應(yīng)聘面試技巧沈

求職與面試技巧目錄一、求職的重要性二、就業(yè)信息的搜集三、求職信與求職材料四、面試準(zhǔn)備五、了解企業(yè)招聘的流程六、了解可能面試的內(nèi)容七、求職禮儀八、面試技巧九、筆試十、模擬演練1、為了生存和發(fā)展，大家需要有一份穩(wěn)定的職業(yè)職業(yè)提供了經(jīng)濟(jì)收入，是我們生存的物質(zhì)基礎(chǔ)；職業(yè)提供了社會地位，使我們得到認(rèn)可；職業(yè)提供了舞臺，使我們能夠自我實現(xiàn)。一、求職的重要性2、職業(yè)不能隨便換來換去，因此在擇業(yè)與求職時必須非常慎重經(jīng)常變換職業(yè)是一種不忠誠的體現(xiàn)；變換職業(yè)，對自己不一定會帶來好的結(jié)果；外部環(huán)境的限制會給職業(yè)變換設(shè)置障礙，迫使跳槽者付出較大代價。4、即使將來打算創(chuàng)業(yè)，先到別的企業(yè)或其他用人單位打工也是必要的我們國家的創(chuàng)業(yè)門檻較高，政府管制較嚴(yán)，創(chuàng)業(yè)的環(huán)境并不輕松；競爭激烈，要成功創(chuàng)業(yè)并不容易；具備創(chuàng)業(yè)的資源條件，創(chuàng)業(yè)者最好還應(yīng)有在別的企業(yè)做過高管的經(jīng)驗。3、不掌握有關(guān)求職技巧，錯過機(jī)會二、就業(yè)信息的搜集（一）、就業(yè)信息的概念及其作用就業(yè)信息是指通過各種媒介傳遞的與就業(yè)有關(guān)的消息和情況，包括就業(yè)政策、就業(yè)機(jī)構(gòu)、人事制度、勞動力供求狀況、勞動用工制度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢與趨勢、國家發(fā)展規(guī)劃等等。就業(yè)信息在大學(xué)生求職過程中有著舉足輕重的作用，它貫穿與職業(yè)決策的整個過程。要想選擇到既適合自己，有比較滿意的職業(yè)，必須注意就業(yè)信息的收集、選擇和運(yùn)用。（二）、就業(yè)信息的獲取途徑

1、校內(nèi)就業(yè)主管部門2、各類畢業(yè)生就業(yè)管理機(jī)構(gòu)3、各種類型的畢業(yè)生就業(yè)市場4、人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)5、親朋好友及家人6、網(wǎng)上求職7、新聞傳播媒體8、畢業(yè)生實習(xí)、社會實踐活動9、社會調(diào)查（三）、就業(yè)信息收集的要求1、就業(yè)信息的動態(tài)性2、就業(yè)信息的準(zhǔn)確性3、就業(yè)信息的廣泛性（四）、就業(yè)信息的整理與使用1、就業(yè)信息的分析

①信息的真實可靠性判斷②與自己適應(yīng)性的分析③競爭程度的估計④獲得聘用可能性的衡量充分利用信息2、就業(yè)信息的運(yùn)用①彌補(bǔ)不足②及時運(yùn)用③適時輸出三、求職信與求職材料簡單介紹自己的基本情況；表達(dá)工作的意愿；說明自己的特長或優(yōu)勢；對應(yīng)聘單位及崗位的了解和認(rèn)同；希望應(yīng)聘單位給予嘗試或考驗機(jī)會。1、求職信的作用2、求職信的內(nèi)容要求簡明扼要；重點(diǎn)突出；富有特色；充滿自信；章法規(guī)范。求職信舉例好不好？好的求職信尊敬的先生/女士：您好，我是××大學(xué)××專業(yè)09年本科畢業(yè)生×××。昨天在××網(wǎng)上，看到貴公司正在招聘××職位，考慮到我的專業(yè)、特長，我覺得我可以勝任該崗位的要求，特冒昧應(yīng)聘。后附個人簡歷，期待與您的面談。謝謝！

××大學(xué)12屆畢業(yè)生×××2011年10月15日出色的求職信150個字左右針對工作的勝任力求職信的書寫原則不要過多重復(fù)在簡歷中提到的項目開頭可以是自己的強(qiáng)項、推薦人的姓名、或招聘信息的來源以及個人興趣等激發(fā)對方的興趣。如自己的教育、能力、經(jīng)歷以及為貴公司帶來的價值結(jié)尾。希望給予面試的機(jī)會、通訊方式、表示感謝等簡歷的內(nèi)容與書寫原則簡歷的內(nèi)容工作經(jīng)歷及業(yè)績申請職位，目標(biāo)教育背景社會活動個人資料（興趣，愛好，專長等）相關(guān)技能（計算機(jī)，語言等）簡歷書寫原則針對不同的工作擬定個人簡歷不必列示所有的內(nèi)容不要套用網(wǎng)站提供的模板……大學(xué)本科學(xué)歷英語四級，計算機(jī)二級學(xué)院三等獎學(xué)金3次曾任學(xué)生會外聯(lián)部副部長06和07年暑假在國美電器做臨時促銷愛好：網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，演講……做過什么工作？取得怎樣的成績？工作中是否獲得獎勵？那個店？什么電器？什么品牌？業(yè)績?nèi)绾?？你的收獲？讓好簡歷變出色讓好簡歷變出色……大學(xué)本科學(xué)歷英語四級，計算機(jī)二級學(xué)院三等獎學(xué)金3次曾任學(xué)生會外聯(lián)部副部長為學(xué)校第三屆演講大賽籌措到500元贊助（××科技）為學(xué)校迎國慶征文大賽聯(lián)系到贊助300元（××培訓(xùn)）06和07年暑假在國美電器做臨時促銷06年**店負(fù)責(zé)海爾電視13個品類促銷工作，工作27天共完成29萬余元的銷售業(yè)績，獲得了300元額外獎金！愛好：網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，演講……四、面三試準(zhǔn)備1、迅速三查找該三企業(yè)的三原始招三聘廣告每個求三職者都三可能投三寄出數(shù)三十封求三職信。三因此在三寄出求三職信的三同時，三應(yīng)該把三每個企三業(yè)的求三才廣告三剪輯記三錄下來三，以便三在收到三企業(yè)的三面試通三知時進(jìn)三行查閱三，避免三張冠李三戴。查三閱的同三時要重三溫該企三業(yè)的背三景情況三（一般三在招聘三文選中三有所說三明），三同時再三重溫當(dāng)三時應(yīng)聘三的是何三種職位三，該職三位在招三聘文選三中的要三求是什三么等等三。如果三你備有三幾種不三同的求三職信，三應(yīng)當(dāng)了三解寄出三的是哪三一種求三職信，三最好再三看一遍三，做到三心中有三數(shù)。2、查找三交通路三線，以三免面試三遲到接到面三試通知三后，應(yīng)三仔細(xì)閱三讀通知三上是標(biāo)三有交通三路線，三要搞清三楚究竟三在何處三上下車三、轉(zhuǎn)換三車。要留出三充裕的三時間去三搭乘或三轉(zhuǎn)換車三輛，包三括一些三意外情三況都應(yīng)三考慮在三內(nèi)。如三果對交三通不熟三悉的話三，最好三把路線三圖帶在三身上，三以便問三詢查找三。3、整理三文件包三，帶上三必備用三品面試前三，應(yīng)把三自己準(zhǔn)三備帶去三參加面三試的文三件包整三理一番三，諸如三文憑、三身份證三、報名三照、鋼三筆、其三它證明三文件（三包括所三有的復(fù)三印件）三均備整三齊，以三備考官三索要核三查。同時帶三上一定三數(shù)量的三現(xiàn)金以三備不時三之需。三有暈車三癥的應(yīng)三帶上藥三品。4、準(zhǔn)備三面試時三的著裝三和個人三修飾參加面三試，在三衣著方三面雖不三要特別三講究、三過分花三哨華麗三，但也三要注意三整潔大三方，不三可邋遢.男士頭三發(fā)要梳三齊，襯三衫要換三洗干凈三，皮鞋三要擦亮,要把胡三須刮干三凈；女三士不能三穿過分三前衛(wèi)新三潮的服三裝,若感覺三臉色不三佳則可三化淡妝三，不可三修飾過三分?？傊?，三著裝要三協(xié)調(diào)統(tǒng)三一，同三所申請三的職位三相符。三另外，三還應(yīng)保三證面試三前充足三的睡眠三。五、了三解企業(yè)三招聘的三基本程三序1、招三聘的目三的……尋找、三吸引、三篩選出三那些有三能力、三有意愿三到本組三織任職三，而且三適宜組三織發(fā)展三的人員三加以錄三用的過三程?？臁?zhǔn)三、穩(wěn)的三為企業(yè)三選到合三適的人三員！2、招聘三會的基三本流程（外部三）信息發(fā)三布簡歷篩三選初次面三試（HR）二次面三試（用三人部門三）試用期錄用應(yīng)聘者三的目的三：盡快通三過面試三獲得工三作機(jī)會招聘方三與應(yīng)聘三者的關(guān)三系：對立的三？合作三的？應(yīng)聘者三應(yīng)持有三的態(tài)度三？掩蓋缺三陷還是三展示優(yōu)三勢？3、應(yīng)聘者三應(yīng)持有三的態(tài)度六、了三解可能三面試的三內(nèi)容1、面試三的基本三內(nèi)容（1）儀表三風(fēng)度（2）求職三動機(jī)與三工作期三望（3）專業(yè)三知識與三特長（4）工作三經(jīng)驗（5）工作三態(tài)度（6）事業(yè)三心和進(jìn)三取心（7）語言三表達(dá)能三力（8）綜合三分析能三力（9）反應(yīng)三能力（10）自控三能力（11）人際三關(guān)系（12）精力三與活力（13）興趣三愛好及三價值觀2、用人三單位面三試的側(cè)三重點(diǎn)求職動三機(jī)特長或三優(yōu)勢分析能三力溝通與三人際關(guān)三系能力團(tuán)隊精三神執(zhí)行能三力及適三應(yīng)能力創(chuàng)新能三力七、求三職禮儀1、起碼三的禮節(jié)———接電話三的技巧小游戲三：共同參三與，請三講出你三的感受三！“喂，三你好。三”HR：“你三好，是三***三嗎？”答：“三是啊，三您哪位三?。俊盚R：“我三是**三公司的三，你是三不是給三我們公三司投了三簡歷？三我們覺三得你條三件不錯三想請你三來面試三?！贝穑骸叭?，好三啊，沒三問題，三非常感三謝！呃三，對了三，你們?nèi)驹谌膬海咳盚R：“請三記下我三們公司三地址*三***三”答：“三好的，三我記下三了，呃三，不好三意思，三我怎么三過去？三”“我在三**地三方，做三什么公三交車能三到？”“你們?nèi)灸侨齼河惺踩礃?biāo)志三物？”“我到三你們公三司說是三來應(yīng)聘三的就行三了吧？三”游戲分三析案例結(jié)三果：基三本掛了三！HR的想法三：你的愛三好有一三項好像三是上網(wǎng)三，看來三你不會三用搜索三引擎，三基本就三玩魔獸三了，不三可用！你好像三做過外三聯(lián)工作三吧？依三賴心理三這么強(qiáng)三？以后交三代事情三給你做三，你一三定會問三：“我該找三誰幫忙三？他電三話多少三？我找三不到該三怎么辦三？”與其一三步步教三你，還三不如我三自己做三！那我要三你干嘛三？接電話三的原則用“您好！”不要用“喂？”態(tài)度要三始終如三一語氣自三始至終三的謙虛不要啰三嗦，問三清楚時三間、地三點(diǎn)、物三品即可謝謝要三誠懇2、著裝三打扮男性：三（以西三裝為例三）西裝左三袖口的三商標(biāo)一三定要拆三除。穿西裝三應(yīng)以深三色為首三選，長三褲熨燙三挺直。西裝應(yīng)三穿套裝三，全身三上下不三超過三三種顏色三。襯衫以三白色為三好。皮鞋以三黑色牛三皮鞋為三宜。正確扣三扭扣。三雙排扣三的全部三扣上，三單排扣三的視情三況而定三。單排三扣兩粒三扣的只三扣上面三一粒，三單排扣三三?？廴目壑腥g一粒三或上中三兩粒。要打領(lǐng)三帶。不三要使用“一拉得”領(lǐng)帶，三不必使三用領(lǐng)帶三夾。西裝口三袋里盡三量不要三裝東西三。西裝的三穿著女性著三裝穿著應(yīng)三有上班三女郎的三氣息，三裙裝套三裝是最三合宜的三裝扮，三勿穿長三褲應(yīng)試三。裙裝三長度應(yīng)三在膝蓋三左右或三以下，三太短有三失莊重三。面談時三應(yīng)穿著三高跟鞋三，最好三避免穿三著平底三鞋。服裝顏三色以淡三雅或同三色系的三搭配為三宜，顏三色勿過三于花俏三，形式三亦不宜三暴露。頭發(fā)梳三理整齊三，勿頂三著一頭三蓬松亂三發(fā)應(yīng)試三。應(yīng)略施三脂粉，三但勿濃三妝艷抹三。不宜擦三拭過多三的香水三。3、舉止（1）空間三須保留面試時三，應(yīng)試三人和主三試人必三須保持三一定的三距離，三留有適三當(dāng)?shù)目杖g，不三適當(dāng)?shù)娜嚯x會三使主試三人感到三不舒服三。如果三應(yīng)試人三多，招三聘單位三一般會三預(yù)先布三置好面三試室，三把應(yīng)試三人坐的三位置固三定好。三你進(jìn)面三試室后三，不要三隨意將三固定的三椅子挪三來挪去三。有的三人喜歡三表現(xiàn)親三密，總?cè)前岩稳油叭?。殊三不知，三主試人三是討厭三這種行三為的，三因為他三們不喜三歡別人三坐得太三近。如果應(yīng)三試人少三，主試三人也許三人讓你三同坐在三一張沙三發(fā)上，三這時，三你就應(yīng)三該界定三距離，三太近了三不好，三太遠(yuǎn)了三也不好三。太近三了容易三和主試三人產(chǎn)生三肌膚接三觸，這三是失禮三的行為三。如果三一個女三性應(yīng)試三人和一三個男性三主試人三摩肩擦三時，主三試人勢三必會認(rèn)三為你是三個輕佻三的女子三，不宜三錄用。三坐得太三遠(yuǎn)了，三則會使三主試人三產(chǎn)生一三種疏遠(yuǎn)三的感覺三，這就三會影響三溝通的三效果。（2）坐勢三須自知應(yīng)試人三必須有三良好完三美的坐三勢，以三使面試三中的溝三通和接三觸能夠三順利進(jìn)三行。如三果你坐三的是一三張直背三椅，千三萬不要"癱"在椅背三上，背三脊應(yīng)挺三直，切三勿彎腰三弓背，三也不要三搖擺小三腿，頭三要挺起三，但不三宜高昂三著頭顱三，僵直三著脖子三，這樣三會把自三己弄成三一具僵三尸似的三，給人三以一種三冷冰冰三的感覺三。如果三你坐的三是一張三軟綿綿三的沙發(fā)三，就要三量控制三住自己三的身體三不要陷三坐下去三，應(yīng)用三脊椎抵三住椅背三。無論三是坐硬三椅子還三是坐軟三沙發(fā)，三都應(yīng)保三持輕松三自如的三坐勢，三雙手最三好平放三在腿上三，雙眼三平視主三試人。面試時三最忌諱三的坐勢三就是把三腿翹起三來。在三日常生三活中，三很多人三翹"二郎腿"是無意三識的動三作，往三往一坐三下來便三不知不三覺地翹三了起來三。因此三，面試三時一定三要有意三識地提三醒自己三，千萬三不要翹三腿，否三則，主三試人會三認(rèn)為你三這個人三自高自三大，沒三有修養(yǎng)三。有的三應(yīng)試人三在錄用三時名落三孫山，三就是因三為面試三時翹過"二郎腿"所致，三可是事三后自己三還一直三不知道三何緣何三故呢。（3）態(tài)度三須自然三、親切三、友善三、斯文三和積極經(jīng)常微三笑。與主試三保持適三當(dāng)?shù)哪咳饨佑|三。不要急三于搶答三問題，三先讓度三試人問三完整條三問題，三然后給三自己數(shù)三秒鐘的三時間去三想清楚三才開始三作答三。不要把三面試談三話變成三爭論或三爭辯。三在面談三過程中三，主試三人很可三能在某三個問題三會和你三意見相三左，在三這種情三況下，三千萬不三要過于三熱烈地三維護(hù)自三己。（4）小動三作須避三免當(dāng)著人三挖耳朵三、擦眼三屎、剔三牙縫、三擦鼻子三、打噴三嚏、用三力清喉三嚨都是三粗魯與三令人生三厭的小三動作。三應(yīng)試人三在面試三時應(yīng)該三努力避三免這些三令人難三堪的小三動作。三只要你三意識到三這些小三運(yùn)作會三誤了自三己的大三事，想三避免這三些小毛三病是完三全可以三做到的三。你可以三將雙手三交疊在三膝上，三用姆指三指甲撫三弄著另三一只手三的掌心三，這樣三你的雙三手就會三被服帖三地管制三住。即三使噴嚏三難以抑三制住，三打過之三后你也三應(yīng)該脫三口說一三聲"Ex三cus三em三e.三"（對不三起。）三這樣，三被噴嚏三所破壞三了的談三話氣氛三又可以三馬上恢三復(fù)過來三。扮鬼臉也是一三種不雅三的小動三作。有三些人總?cè)龕墼谀樔媳砺度鰧e三人說話三的反映三，或驚三喜，或三遺憾，三或憤怒三，或擔(dān)三憂，表三達(dá)這些三情緒時三，他們?nèi)偸峭崛?、眨三眼、皺三眉、瞪三眼、聳三鼻子，三這就是三扮鬼臉三。這種三鬼臉在三平時人三與人的三交往中三或許有三好的效三果，但三在面試三時卻有三害無益三，應(yīng)加三以克服三。還有三一類小三動作就三是為了三掩飾內(nèi)三心的緊三張和不三適而去三抓頭皮三、弄頭三發(fā)、搔三癢癢。三克服這三類毛病三并不難三，保持三輕松自三在的坐三勢，雙三手平穩(wěn)三地抱臂三，如果三帶有公三文包，三用手抱三著包、三或手握三手也行三。手里三抓住了三東西，三不要嚼三口香糖三，也不三要吸煙三。4、自我三介紹儀態(tài)大三方，表三情親切選擇機(jī)三會把握分三寸掌握基三本程序三（先點(diǎn)三頭向?qū)θ街乱馊?，得到三回?yīng)后三再向?qū)θ綀蟪鋈约旱娜彰?、三身份、三單位及三有關(guān)情三況，介三紹時要三熱情有三友好，三充滿自三信，眼三睛注視三對方）5、握手注意先三后順序注意用三力大小把握時三間長短注意相三握方式三（以右三手與人三相握，三握住對三方的手三掌大部三，目視三對方雙三眼，上三下晃動三兩三下三）以下幾三種“腕部運(yùn)三動”是不可三取的：用兩只三手:在中國三，親友三間、哥三們之間三、老客三戶之間三經(jīng)常采三用這種三握手方三式。但三是，面三試時這三樣做，三則是在三冒險。三用這種三方式握三手在西三方公司三看來不三夠?qū)I(yè)三。請注三意，用三兩只手三握手，三會讓人三覺得你三熱情而三友好，三同時也三會讓我三覺得你三對待面三試者像三是在對三待你年三長的祖三父。使勁用三力:這種方三式使人三黨得你三急于得三到這份三工作，三甚至?xí)屆嬖嚾俑械饺謶只蛉皇娣?。他們?nèi)隙〞龑δ阏f三：“不要把三電話給三我們，三我們會三給你打三電話的三?！崩度?握手時三拉動面三試官的三整個手三臂，或三者用力三過猛讓三他們?nèi)砘蝿尤?。這種三握手只三有和老三朋友分三別很長三時間又三重逢時三才可以三。盡管三它表示三你很友三好，但三卻說明三你不能三以非常三商業(yè)化三的方式三處事。長時間三地用力:握手時三長時間三地拖住三面試官三的手，三偶爾用三力或快三速捏一三下手掌三。這些三動作說三明你過三于緊張三，而面三試時太三緊張表三示你無三法勝任三這項工三作。輕觸式:輕觸式三握手顯三處你很三害怕而三且缺乏三信心。三你在面三試官面三前應(yīng)表三現(xiàn)出你三是個能三干的、三善于與三人相處三的職業(yè)三者。遠(yuǎn)距離:在對方三還沒伸三手之前三，就伸三長手臂三去夠面三試官的三手，表三示你太三緊張和三害怕。三面試者三會認(rèn)為三你不喜三歡或者三不信任三他們。您好請謝謝對不起三（打擾三一下）再見6、禮貌三用語史上最三牛的面三試談話面試容三易犯的三錯誤八、面三試技巧1、自我介三紹不超2分鐘“請你自三我介紹三一下”這道題90%以上的三用人單三位都會三問，面三試者事三先最好三以文字三的形式三寫好背三熟。其三實面試三者的基三本情況三用人單三位已掌三握，考三這道題三的目的三是考核三面試者三的語言三表達(dá)能三力、邏三輯能力三、以及三誠信度三。所以三，面試三者在自三我介紹三的內(nèi)容三要與個三人簡歷三相一致三，表述三方式上三盡量采三用口語三化，注三意內(nèi)容三簡潔，三切中要三害，不三談無關(guān)三、無用三的內(nèi)容三，條理三要清晰三，層次三要分明三。自我三介紹不三能超過2分鐘，三最好把三握在1分鐘左三右。2、用樂三群性愛三好點(diǎn)綴三形象“談?wù)勀闳臉I(yè)余三愛好”是合資三企業(yè)、三民企樂三于問這三道題，三因為企三業(yè)主要三想通過三此題了三解面試三者的性三格是否三開朗，三是否具三有團(tuán)隊三精神。三所以面三試者千三萬不要三說自己三沒有業(yè)三余愛好三，也不三要說自三己有那三些庸俗三的、令三人感覺三不好的三愛好。三談愛好三時最好三不要說三自己僅三限于讀三書、聽三音樂、三上網(wǎng)等三一個人三做的事三，這樣三可能會三令面試三官懷疑三應(yīng)聘者三性格孤三僻，最三好能有三一些如三籃球、三羽毛球三等，在三戶外和三大家一三起做的三業(yè)余愛三好來“點(diǎn)綴”自己的三形象，三突出面三視者的三樂群性三和協(xié)作三能力。3、座右三銘與應(yīng)三聘行業(yè)三相關(guān)通過提三問座右三銘用人三單位就三可以判三斷面試三者是否三具有發(fā)三展前途三。面試三者不要三說那些三易引起三不好聯(lián)三想的座三右銘，三也不應(yīng)三說那些三太抽象三的座右三銘，更三不宜說三太長的三座右銘三。座右三銘最好三能反映三出自己三某種優(yōu)三秀品質(zhì)三，或者三和本專三業(yè)、本三行業(yè)相三關(guān)的一三句話，三比如“只為成三功找方三法，不三為失敗三找借口”。4、說與三工作“無關(guān)緊三要”的缺點(diǎn)當(dāng)考官三問到你三的缺點(diǎn)三時，面三試者不三能說自三己沒缺三點(diǎn)，也三不能把三那些明三顯的優(yōu)三點(diǎn)說成三缺點(diǎn)，三但更不三能挑嚴(yán)三重影響三所應(yīng)聘三工作的三缺點(diǎn)，三或者說三令人不三放心、三不舒服三的缺點(diǎn)三。可以三說出一三些對于三所應(yīng)聘三工作“無關(guān)緊三要”的缺點(diǎn)三，甚至三是一些三表面上三看是缺三點(diǎn)，從三工作的三角度看三卻是優(yōu)三點(diǎn)的缺三點(diǎn)。5、盡量三回避待三遇問題考官問三到“你為什三么選擇三我們公三司？”時就試三圖從此三題中了三解面試三者求職三的動機(jī)三、愿望三以及對三此項工三作的態(tài)三度，面三試者最三好不要三說太多三待遇好三等，可三以說“我十分三看好貴三公司所三在的行三業(yè)，我三認(rèn)為貴三公司十三分重視三人才，三而且這三項工作三很適合三我，相三信自己三一定能三做好?！本退憧既賳柕饺愕钠谌匠耆嵌嗌偃?，你也三應(yīng)作出三比較模三糊的回三答。6、回避三回答對三上級具三體的希三望“你希望三與什么三樣的上三級共事三？”通過面三試者對三上級的“希望”可以判三斷出面三試者對三自我要三求的意三識，這三既是一三個陷阱三，又是三一次機(jī)三會。面三試者要三好好把三握此機(jī)三會，最三好回避三對上級三具體的三希望，三多談對三自己的三要求，三如“做為剛?cè)饺肷缛龝氯巳?，我?yīng)三該多要三求自己三盡快熟三悉環(huán)境三、適應(yīng)三環(huán)境，三而不應(yīng)三該對環(huán)三境提出三什么要三求，只三要能發(fā)三揮我的三專長就三可以了三?！?、盡量三體現(xiàn)機(jī)三智、果三敢和敬三業(yè)“你是應(yīng)三屆畢業(yè)三生，缺三乏經(jīng)驗三，如何三能勝任三這項工三作？”此題的三回答應(yīng)三體現(xiàn)出三面試者三的誠懇三、機(jī)智三、果敢三及敬業(yè)三。如“作為應(yīng)三屆畢業(yè)三生，在三工作經(jīng)三驗方面三的確會三有所欠三缺，因三此在讀三書期間三我一直三利用各三種機(jī)會三在這個三行業(yè)里三做兼職三。我也三發(fā)現(xiàn)，三實際工三作遠(yuǎn)比三書本知三識豐富三、復(fù)雜三。但我三有較強(qiáng)三的責(zé)任三心、適三應(yīng)能力三和學(xué)習(xí)三能力，三而且比三較勤奮三，所以三在兼職三中均能三圓滿完三成各項三工作，三從中獲三取的經(jīng)三驗也令三我受益三匪淺。三請貴公三司放心三，學(xué)校三所學(xué)及三兼職的三工作經(jīng)三驗使我三一定能三勝任這三個職位三?！本?、其三他應(yīng)注三意的細(xì)三節(jié)1、增強(qiáng)三自信，三克服怯三場心理有信心三不一定三贏，沒三信心一三定輸；適當(dāng)提三高服裝三檔次，三穿得整三潔大方三，以改三變自身三形象，三增強(qiáng)自三信心；面試前三做幾次三深呼吸三，讓心三情平靜三下來；當(dāng)出現(xiàn)三緊張局三面時，三不妨自三嘲一下三，說出三自己的三感受，三可以使三自己輕三松一些三；回答問三題可有三意放慢三速度，三這樣有三利于緩三解過于三緊張的三情緒。2、抓住三面試最三初的三三分鐘在令人三乏味的三招聘現(xiàn)三場，別三以為考三官會有三好心情三，能靜三下心來三聽你喋三喋不休三地講個三沒完，三職場資三深人士三指出，三實際上三從你一三踏入大三門的3分鐘內(nèi)三，主考三官就決三定了是三否要錄三用你，三余下的三幾分鐘三完全是三安慰性三質(zhì)的敷三衍，因三此，面三試時你三要抓住三最初的三三分鐘三。應(yīng)給三考官留三下良好三的第一三印象。保持微三笑，坦三然進(jìn)門三，彬彬三有禮，三任何的三猶豫不三決、扭三捏不安三，遲遲三在門邊三徘徊，三不敢進(jìn)三門之舉三都將會三給用人三單位極三端不自三信的印三象。不要一三落座就三習(xí)慣性三地掏出三香煙，三或嚼著三口香糖三不停嘴三，如有三狐臭等三難言之三隱，請三有意離三考官遠(yuǎn)三一些，三滿口黃三牙、再三加口臭三熏人，三只會讓三人敬而三遠(yuǎn)之。各種證三書證明三你會一三手，但三也犯不三著當(dāng)寶三般一一三展示給三主考官三過目，三這并不三能證明三你的實三際能力三高人一三等，而三且主考三官也沒三那多閑三情功夫三去欣賞三。一些考三官收到三你的簡三歷，還三會要求三你再介三紹一下三自己的三基本情三況，如三果以簡三歷上都三有而回三敬考官三，那也三就等于三回敬掉三了自己三的寶貴三機(jī)會，三考官本三是想測三算一下三你的現(xiàn)三場語言三表達(dá)能三力的。對于一三些經(jīng)辦三人員為三你提供三的各種三服務(wù)，三你切不三可因其三是小人三物而眼三睛向天三，置之三不理，三他們沒三有辦法三決定是三否錄用三你，但三有的是三辦法不三錄用你三。3、留心三面試前三或面試三中的特三殊事物招聘單三位有時三候會使三出各種三測試手三段，來三了解你三的方方三面面。三面對五三花八門三的試探三，你要三處處提三防,以免被三暗箭所三傷。假如老三板問你——“我們廠三里有個三籃球場三，你進(jìn)三來時看三到了嗎三？”老板笑三瞇瞇地三問你這三個問題三時，你三要快速三回憶你三是否在“業(yè)余愛三好”欄中填三寫了“打籃球”。如果三你答沒三看到，三老板一三定在你三為人誠三實度上三打個問三號。很三顯然，三球愛好三者肯定三不會對三一個偌三大的籃三球場視三而不見三。4、面試三中要慎三言面試時三，你有三可能會三被招聘三者問及三離開原三職位的三原因，三若是由三于上班三路途太三長、專三業(yè)不對三口、隨三遷搬家三、結(jié)婚三等人們?nèi)伎梢匀斫獾娜蛩?，三你可以三如是道三來。三可是，三有些因三素，談三起來就三要很慎三重了。?）人際三關(guān)系復(fù)三雜?，F(xiàn)三代企業(yè)三講求團(tuán)三隊精神三，你對三人際關(guān)三系膽怯三和避諱三，可能三會被認(rèn)三為你在三人際交三往中缺三乏協(xié)調(diào)三能力。三從而妨三礙了你三的從業(yè)三取向。三而如果三招你來三就是為三了讓你三幫助協(xié)三調(diào)單位三人際關(guān)三系，那三你的回三答就與三要求背三道而馳三了。（2）收入太三低。這三樣回答三會使對三方認(rèn)為三你是單三純?yōu)榱巳杖肴∪?，而三且很計三較個人三得失，三并且，三會把“如果有三更高的三收入，三會毫不三猶豫跳三槽”的觀念三形成對三你的思三維定勢三，從而三影響對三你的評三價。（3）分配不三公平。三現(xiàn)在企三業(yè)競爭三中很注三重努力三和結(jié)果三的結(jié)合三，效益三薪金、三浮動工三資制度三是很普三遍的，三旨在用三物質(zhì)刺三激手段三提高業(yè)三績的效三率；同三時，很三多單位三都開始三了員工三收入保三密的措三施，如三果你在三面試時三將此作三為離開三原單位三的借口三，則一三方面你三將失去三競爭優(yōu)三勢，另三一方面三你會有三愛打探三別人收三入乃至三隱私的三嫌疑。（4）上司有三毛病。三現(xiàn)實中三，什么三樣的上三司都可三能碰上三。假如三你挑剔三上司，三則說明三你缺乏三工作上三的適應(yīng)三性，那三么，很三難想象三你在遇三到客戶三或關(guān)系三單位的三人時會三不會憑三好惡行三事。（5）領(lǐng)導(dǎo)三頻頻換三人。你三只管做三自己的三事，領(lǐng)三導(dǎo)層中三的變動三，與你三的工作三應(yīng)該是三沒有直三接關(guān)系三。你對三此過于三敏感，三反映你三個人角三色的不三明確。（6）工作三壓力太三大。現(xiàn)三代企業(yè)三講究快三節(jié)奏，三企業(yè)中三的各色三人等皆三處于高三強(qiáng)度的三工作生三存狀態(tài)三下，有三的單位三在招聘三啟事上三干脆直三言相告三，要求三應(yīng)聘者三能在壓三力下完三成工作三。這已三經(jīng)是大三勢所趨三。5、巧答三尷尬提三問（1）“你的薪三酬要求三是多少三？”一般說三，讓你三去“面試”的單位三和你在三此沒有三很大的三談判余三地，除三非你是三對方急三需的人三才。因三此，你三只消說三說各單三位都有三自己的三規(guī)矩，三表示自三己會入三鄉(xiāng)隨俗三，薪水三要經(jīng)過三工作實三踐來確三定。這三樣，既三回避了三相對敏三感的問三題，也三體現(xiàn)了三你的修三養(yǎng)。（2）“你如何三看待本三單位？”有的應(yīng)三聘者在三遇到這三樣的問三題時，三總是顯三得很焦三急，侃三侃而談三什么“貴單位三是我的三理想所三在”、“這個單三位條件三好，有三發(fā)展前三途”、“這是個三舉世聞三名的企三業(yè)”等。但三是，一三味地贊三頌是不三明智的三，對方三會認(rèn)為三你花拳三繡腳沒三有真本三事。其實，三客觀地三說一說三你的觀三感和印三象，是三有益的三；而當(dāng)三你要說三到對方三的弊端三或缺陷三時，不三要一味三否定，三以“若在某三一方面三再加注三意也許三會有較三大的改三善”結(jié)束話三題，會三讓人覺三得你有三觀察力三，又有三寬宏大三量的氣三度和改三善面貌三的能力三。（3）“你如何三看待你三所應(yīng)聘三的崗位三？”通常，三各個崗三位在責(zé)三任、權(quán)三力、利三益、分三工、合三作、技三能、技三巧等方三面，都三有明顯三的要求三，“萬金油”式的人三越來越三不被看三好。所三以，你三不能說“我能干三這也能三干那”，而應(yīng)三該明確三自己的三力所能三及。有三人往往三未詳細(xì)三了解崗三位的具三體要求三就倉促三應(yīng)允，三以為自三己什么三都干得三了，這三容易招三致對方三反感。三你只需三按照單三位的規(guī)三定行事三即可。（4）“你如何三證明自三己是最三優(yōu)秀的三？”你說自三己是最三優(yōu)秀的三，會被三認(rèn)為是三夜郎自三大；而三你說自三己不是三最優(yōu)秀三的，又三會被認(rèn)三為是缺三乏自信三心；你三回避不三答，則三可能被三認(rèn)為是三沒有考三慮或是三對對方三不夠尊三重。這三時，你三最好回三答：“以我所三受過的三良好教三育以及三此前的三經(jīng)驗，三能夠勝三任這項三工作，三為單位三的發(fā)展三盡力?！保?）“你有什三么業(yè)余三愛好？”如果一三個人下三班后就三知道柴三米油鹽三，那么三他應(yīng)該三是個家三務(wù)型的三人，缺三乏情趣三和格調(diào)三，也許三會是難三以溝通三的人。三過于重三視業(yè)余三生活的三人，也三會有太三愛吃喝三玩樂，三不務(wù)正三業(yè)的嫌三疑。因三此，在三回答這三類問題三時，應(yīng)三該不溫三不火，三既要顯三示自己三的情調(diào)三與修養(yǎng)三，又能三展現(xiàn)自三己的事三業(yè)心，三以此為三原則說三明實際三情況。（6）“你的住三處離單三位距離三如何？”這也許三是在試三探你對三上班時三間和加三班的想三法。如三果這真三是你理三想中的三單位，三而你的三住處離三此單位三又較遠(yuǎn)三，應(yīng)該三在回答三中表示三會遵守三單位規(guī)三定的作三息時間三，按時三上下班三，如果三需要經(jīng)三常加班三則可以三想辦法三住得近三些，不三會影響三工作，三也不會三給單位三增添麻三煩。（7）“你是計三算機(jī)的三，為什三么不去三做程序三設(shè)計或三硬件維三護(hù)而要三來搞銷三售呢？”這個問三題提得三很尖銳三，迫使三你不得三不暴露三自己在三專業(yè)上三的弱點(diǎn)三，你可三以這樣三回答：“我學(xué)的三雖然是三計算機(jī)三，但我三更喜歡三與人打三交道，三在校期三間，我三經(jīng)常自三學(xué)營銷三方面的三知識，三而且兩三年前，三就拿到三推銷員三資格證三書。這三次又通三過職業(yè)三測評，三咨詢診三斷結(jié)果三我作銷三售比較三合適，三而且我三性格開三朗，親三和力強(qiáng)三，所以三，我認(rèn)三為我完三全勝任三貴公司三的銷售三工作?！边@樣，三既沒有三說到對三原專業(yè)三不感興三趣，沒三有學(xué)好三專業(yè)等三缺欠，三又把咨三詢師給三的合理三建議端三出，使三面試官三引起重三視。（8）“談?wù)勀闳松萌局凶钊蟮某扇褪龜∈鞘踩?？”這個問三題很常三見，但三能有效三反映一三個人生三命歷程三的深度三和廣度三，接踵三而至可三以判斷三出你思三想的深三度和悟三性。如三：你只三能答出三類似高三考因未三能考到三滿意的三大學(xué)而三痛哭了三好幾天三，那就三容易判三斷你是三一個經(jīng)三歷單純?nèi)?、對逆三境沒有三承受力三的人。三所以，三當(dāng)你談三到最成三功的一三件事時三，你要三談到從三成功中三得到的三經(jīng)驗和三升華，三但不要三眉飛色三舞、夸三夸其談三，給面三試官以三淺薄自三大的感三覺；談三到最失三敗的一三件事時三，要談三到從失三敗中吸三取的教三訓(xùn)和自三己戰(zhàn)勝三失敗的三過程，三不要垂三頭喪氣三、苦悶三彷徨，三給面試三官以沒三有挫折三商的感三覺。（9）“談?wù)勀闳男亲?、血型三、八字三及家庭三情況?！边@類問三題對于三了解應(yīng)三聘者的三性格、三觀念、三心態(tài)等三有一定三的作用三，這是三招聘單三位提出三該問題三的主要三原因。三回答時三要說：“職業(yè)是三人生最三大事，三要靠科三學(xué)的職三業(yè)生涯三規(guī)劃來三科學(xué)定三位，從三而找到三各階段三的發(fā)展三平臺。三不能相三信星座三、血型三、八字三等學(xué)說三，那樣三會貽誤三前途，三賠上時三間成本三。”談到家三庭時，三可以簡三單地羅三列家庭三人口、三宜說溫三馨和睦三的家庭三氛圍、三父母對三自己教三育的重三視、各三位家庭三成員的三良好狀三況、家三庭成員三對自己三工作的三支持、三自己對三家庭的三責(zé)任感三。（10）“如果我三們公司三和另一三家公司三同時錄三用你，三你怎么三辦？”面試官三試圖從三中了解三你求職三的動機(jī)三、愿望三以及對三此項工三作的態(tài)三度。一三般大家三都會以三公司名三氣和工三資高低三作為取三舍依據(jù)三，你如三果這樣三回答：“我會把三企業(yè)文三化、公三司發(fā)展三前景、三個人在三公司的三發(fā)展、三工作部三門、職三位、將三來的頂三頭上司三和團(tuán)隊三成員是三什么樣三的人等三因素進(jìn)三行綜合三分析比三較做出三結(jié)論，三決定我三的舍取三?！泵嬖嚬偃龑δ闳文肯嗳?。二、面三試的全三過程2、面試三中的對三策了解面三試整體三情況對自己三的面試三表現(xiàn)予三以評估補(bǔ)救手三段的選三擇結(jié)果的三跟蹤與三確認(rèn)3、面試三之后學(xué)習(xí)情三況：成績排三名、專三業(yè)課程實踐經(jīng)三歷：相關(guān)經(jīng)三歷、感三想收獲課余生三活：愛好特三長、交三往朋友家庭背三景：家庭成三員、經(jīng)三濟(jì)狀態(tài)單位情三況：了解程三度、評三價感想個人期三望：工作崗三位、薪三酬福利面試一三般問什三么？面試問三題問題一三：請你介三紹（談三談）你三自己！這是一三個開放三的問題三，目的三是考驗三你的表三達(dá)能力三，考驗三你是否三能把你三的背景三和你的三特點(diǎn)與三你應(yīng)聘三工作崗三位結(jié)合三起來。回答策三略：爭取把三答案轉(zhuǎn)三到你的三特長、三技能、三經(jīng)驗、三能力方三面。面試問三題問題二三：我為什三么要錄三用你？這是一三個直接三、正面三的問題回答策三略：直接回三答，提三供一些三有利證三據(jù)使考三官覺得三錄用你三是對公三司有利三而不是三對你有三利。問題三三：你有那三些優(yōu)點(diǎn)三？回答要三點(diǎn)：強(qiáng)調(diào)你三適應(yīng)或三具備的三能力和三長處，三但一定三要簡明三扼要。三如：學(xué)三習(xí)能力三、適應(yīng)三能力、三交際能三力！面試問三題面試問三題問題四三：你有那三些缺點(diǎn)三？這是一三個棘手三的問題三，如實三回答會三失去機(jī)三會，但三我們又三希望我三們是一三個誠實三的人！三考官三會注重三我們在三逆境下三的反應(yīng)三！回答策三略：誠實、三用正面三的介紹三抵消負(fù)三面的問三題。面試問三題問題五你希望三得到多三少薪水三？這個問三題考官三想證實三你認(rèn)為三你的價三值，但三不會因三為你的三想法而三改變公三司的體三制?；卮鸺既桑汗臼侨粋€完三善的機(jī)三構(gòu)，對三人才一三定也很三重視，三相信我三的努力三工作公三司會對三我的業(yè)三績給予三肯定和三相應(yīng)的三報酬。問題六三：你對自三己的職三業(yè)是怎三么考慮三的？這個問三題考察三你的工三作動機(jī)三和工作三穩(wěn)定性三?；卮鸺既桑赫\實、三感興趣三、工作三熱誠我要在三這一領(lǐng)三域造就三自己，三我想過三我要做三什么，三而我的三能力和三技能可三以幫助三我在這三一領(lǐng)域三得到很三好的發(fā)三展。面試問三題面試問三題問題七三：你的老三師（同三學(xué)）對三你是怎三么評價三的？了解你三的人際三關(guān)系和三適應(yīng)性回答技三巧：把自己三的長處三表達(dá)出三來，被三當(dāng)作被三別人喜三歡的人三！問題八你為什三么到公三司應(yīng)聘三這個崗三位考察工三作動機(jī)三和工作三目標(biāo)回答技三巧：在面試三之前對三公司的三情況有三一些了三解，找三一些選三擇公司三的理由三以及你三的工作三愿望。面試問三題三、面三試中易三犯的幾三種錯誤1、不善三于打破三沉默2、與主三試官套三近乎3、應(yīng)聘三者被自三己的主三見或偏三見所左三右4、慷慨三陳詞，三卻舉不三出實例5、缺乏三積極的三態(tài)度6、面試三時對某三個人大三加批判7、不善三提問8、對自三己的職三業(yè)生涯三計劃模三糊9、應(yīng)聘三者假扮三完善10、主動三打探薪三酬福利11、面試三結(jié)束不三知如何三收場12、面試三時大談三個人隱三私等敏三感問題OL解析：三也許你三對主考三官可能三問到的三問題做三了一些三準(zhǔn)備，三但肯定三還是會三有一些三問題是三你事先三沒有想三到的。三沒關(guān)系三，不要三緊張，三能隨機(jī)三應(yīng)變就三好。這三不僅能三反映出三你靈活三的頭腦三，更能三表現(xiàn)出三你面對三困難時三的從容三態(tài)度。三一般來三說，剛?cè)厴I(yè)的三大學(xué)生三在面試三時總會三有點(diǎn)緊三張，有三的甚至三緊張得三不知道三怎么跟三主考人三說話。三如果太三緊張，三肯定會三影響你三的臨場三發(fā)揮，三讓自己三放松一三點(diǎn)，頭三腦就會三更靈活三一點(diǎn)。閃光瞬三間一：三隨機(jī)應(yīng)三變

經(jīng)三典鏡頭三：于童三在到現(xiàn)三在供職三的廣告三公司面三試時，三主考官三對她的三反應(yīng)能三力一致三給予了三好評。三當(dāng)幾三位面試三人員輪三流發(fā)問三之后，三人事部三經(jīng)理對三她說，三雖然你三介紹了三自己那三么多，三我們通三過這次三見面對三你也有三了一定三的了解三，但你三是不是三像你自三己所說三的那么三好，我三們可能三還是了三解得不三夠。三于童面三帶微笑三地回答三她：“只憑一三面就了三解一個三人的全三部我想三也是不三太可能三，不過三這沒關(guān)三系，以三后我們?nèi)峭氯?，慢三慢了解三也不遲三啊，至三少還有3個月的三試用期三呢！”一句話三，她就三把自己三當(dāng)成人三家的“自己人”了。OL解析：三大學(xué)畢三業(yè)生最三怕的就三是“不懂規(guī)三矩”、“沒禮貌”、“沒有團(tuán)三隊精神”這些評三語，如三果給面三試方這三樣的印三象，再三好的成三績、再三橫溢的三才華也三沒用。三因為現(xiàn)三在的企三業(yè)更看三重的是三你能不三能融入三企業(yè)的三文化氛三圍中，三人人為三我、我三為人人