員工自帶筆記本電腦辦公補貼管理制度_第1頁
員工自帶筆記本電腦辦公補貼管理制度_第2頁
員工自帶筆記本電腦辦公補貼管理制度_第3頁
員工自帶筆記本電腦辦公補貼管理制度_第4頁
員工自帶筆記本電腦辦公補貼管理制度_第5頁
已閱讀5頁，還剩5頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

電腦辦公補貼管理制度則為適應公司發(fā)展需要，提高工作效率，結合公司實際情況，規(guī)范公司辦公設備管理，降準，特制定本管理制度。序號序號職級1普通員工2主管級3經理級4副總監(jiān)5總監(jiān)6副總裁及以上每月補貼額度補貼金額上限補貼年限1)享有補貼筆記本電腦須滿足正常工作需求，購買年限不得超過1年，且價格不得低于2)三年之后補貼年限期滿后，如電腦配置相對較低，筆記本電腦配置不能滿足工作需要，流程審批，提供發(fā)票后公司將根據(jù)相應額度標準重新發(fā)放補貼； 1、審批流程：申請人申請(附件一：員工自購/自帶筆記本電腦補貼申請表)——部門負責人審批——行政部審核(與企業(yè)IT共同審核電腦配置)——人力資源中心負責人審批——員工簽訂《員工自帶筆記本電腦公用協(xié)議》(附件二)——提供發(fā)票——人力資源中心薪酬備案——財務部發(fā)放補貼，流程圖如下：申請人部門負責人審批人力資源中心負責人審批人人力資源中心備案財務部發(fā)放補貼1、員工自費購置筆記本電腦，其使用權歸公司所有(本人使用),產權歸個人所有，公司用須 個月內未配置的，需將原已發(fā)放補貼退還公司；或徹底刪除，不得進行任何未經允許備份；何第三方泄露；告、通報批評直至除名。申請人申請人已購設備自至腦補貼申請表姓名情況年月日至年月日年月日年月日年月日 員工自帶筆記本電腦公用協(xié)議后， 乙方離職時需將筆記本電腦中涉及公司業(yè)務資料交接完畢，筆記 筆記本電腦在使用期間如出現(xiàn)故障，電腦需要維修及保

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論