通用短期勞動合同樣式

通用短期勞動合同樣式甲方(用人單位)：_________乙方(職工)：_________名稱：_________姓名：_________法定代表人：_________身份證號碼：_________地址：_________現(xiàn)住址：_________經(jīng)濟類型：_________聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同。一合同期限第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：(2)無固定期限：從20________年____月____日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止。(3)以完成工作任務(wù)為期限：從20________年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。其次條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：(1)無試用期。(2)試用期從20________年____月____日起至20________年____月____日止。試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上________年以下的，試用期不超過____日;合同期限在________年以上________年以下的，試用期不超過____日;合同期限在________年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。二工作地點和工作內(nèi)容第三條乙方聽從甲方的工作支配，在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的_________部門_________崗位工作。第四條乙方的工作任務(wù)和職責是_________，甲乙雙方并按以下第_________項明確：(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需平安、衛(wèi)生和職業(yè)特別愛護的工作崗位。(2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需平安、衛(wèi)生和職業(yè)特別愛護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的平安或健康主要在_________方面造成損害。甲方將按特別崗位和工種愛護的有關(guān)規(guī)定，供應(yīng)平安、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護學(xué)問培訓(xùn)和供應(yīng)相應(yīng)的防護措施。第五條甲方因工作須要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi))，乙方應(yīng)當聽從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一樣簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。三工作時間和休息休假第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時間：(1)標準工時工作制，即每日工作_________小時、每周工作_________天，每周至少休息1天。(2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間，不存在意義上的加班。(3)綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以_________(周月季年)為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的狀況下，因生產(chǎn)工作須要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以支配乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期盼遇相關(guān)規(guī)定，每年適當支配乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假等帶薪假期。四勞動酬勞第九條甲方執(zhí)行____市最低工資標準規(guī)定，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：(1)試用期工資：試用期工資為_________元月。(2)計時工資：崗位工種標準為_________元時，來計付乙方的月工資。(3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。(4)不定時工資或固定工資：_________元月。第十條甲方依據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資安排制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工