強(qiáng)大執(zhí)行力的九大特點(diǎn)

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執(zhí)行力是從企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，每一個(gè)人都要堅(jiān)持的事情，執(zhí)行力強(qiáng)對(duì)企業(yè)的進(jìn)展有很大的促進(jìn)作用的，下面來(lái)講解一下執(zhí)行力強(qiáng)的九大特征：

一、自動(dòng)自發(fā)。

一個(gè)人會(huì)做是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，除了會(huì)做還要有工作的意愿（動(dòng)機(jī)），既自動(dòng)自發(fā)。所謂自動(dòng)自發(fā)，不是一個(gè)口號(hào)一個(gè)動(dòng)作，而是要充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性與責(zé)任心，在接受工作之后應(yīng)想盡一切方法把工作做好，這不僅僅是一個(gè)定義，它更是一種面向人生的態(tài)度。一種可以協(xié)助你掃平挫折的樂(lè)觀向上的人生態(tài)度。

不管老板在與不在，對(duì)工作的態(tài)度都應(yīng)當(dāng)是一樣的，最嚴(yán)格的表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)是由自己打算的，而不是別人要求的，假如你對(duì)自己的要求大于老板對(duì)你的期望，那么你就無(wú)須不安丟了工作，倘若你能達(dá)到自己的標(biāo)準(zhǔn)，那么升遷晉級(jí)將指日可待。

在自動(dòng)自發(fā)的同時(shí)，也要為自己所做的事?lián)?dāng)相應(yīng)的責(zé)任，凡那些成就大業(yè)的人與那些得過(guò)且過(guò)的人之最大區(qū)分，就在于他們懂得為自己的行為負(fù)責(zé)。

二、注意細(xì)節(jié)。

當(dāng)接受工作后，應(yīng)該把做好工作當(dāng)成是義不容辭的責(zé)任，而非負(fù)擔(dān)，須仔細(xì)對(duì)待，注意細(xì)節(jié)。我們做工作的意義就在于把事情做得更

完善。對(duì)自己要有更高的目標(biāo)，而不是僅僅做好工作，要以大家認(rèn)同和愜意的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。

平常工作要擅長(zhǎng)觀看工作中的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)是一個(gè)抽象的詞，凡工作中的蛛絲馬跡，與環(huán)境、氣氛格格不入的地方，工作中的細(xì)微之處，方方面面都可稱為細(xì)節(jié)。當(dāng)你發(fā)覺(jué)的細(xì)節(jié)越多，就會(huì)覺(jué)得工作是一種樂(lè)趣，從而對(duì)工作的熱烈度、投入度也會(huì)增高。當(dāng)發(fā)覺(jué)細(xì)節(jié)是，要主動(dòng)的去解決，而不要當(dāng)別人發(fā)覺(jué)時(shí)分配、要求你去做，這們你也不一定會(huì)將工作做好，凡事件須當(dāng)小事做，小事須當(dāng)細(xì)事做。在細(xì)節(jié)中走出一條勝利之路。

三、為人誠(chéng)信，敢于負(fù)責(zé)。

誠(chéng)信是立身處世之準(zhǔn)則，是價(jià)格魅力的體現(xiàn)，是衡量個(gè)人品格優(yōu)劣的道德標(biāo)準(zhǔn)之一。孔子有云"言必行，行必果",人不信無(wú)立，惟獨(dú)注意誠(chéng)信的人才會(huì)為了自己的許諾，而樂(lè)觀的勞碌。一個(gè)注意誠(chéng)信的人或組織，在不能履約的狀況下，必然會(huì)對(duì)自己的失信負(fù)責(zé)，準(zhǔn)時(shí)實(shí)行須要的措施，來(lái)彌補(bǔ)自己失信造成的損失。

四、擅長(zhǎng)分析、推斷，應(yīng)變能力強(qiáng)。

機(jī)會(huì)是為有預(yù)備的人提供的，迅速的應(yīng)變能力并不表現(xiàn)為一時(shí)的靈感，更多的是捕獲到等待已久的在眨眼浮現(xiàn)的時(shí)機(jī)，對(duì)于客觀環(huán)境和市場(chǎng)形勢(shì)可能浮現(xiàn)的變化。我們必需提前做出預(yù)測(cè)，并備有對(duì)付各種變化的預(yù)案。預(yù)備再完美，也會(huì)存在疏忽，當(dāng)細(xì)節(jié)被疏忽時(shí)，突發(fā)大事便會(huì)浮現(xiàn)，這時(shí)就更需要理性分析，果斷決策，迅速應(yīng)對(duì)，以掙脫危機(jī)。

五、樂(lè)于學(xué)習(xí)，追求新知，具有創(chuàng)意。

當(dāng)今人才體系的三大能力：學(xué)習(xí)能力，思維能力，創(chuàng)新能力。沒(méi)有穩(wěn)定的工作，惟獨(dú)穩(wěn)定的能力。這個(gè)社會(huì)唯一不變的就是變化。學(xué)習(xí)能力做為最基本也是最重要的能力，連這個(gè)能力都沒(méi)有，其它的更不用講了，要適應(yīng)這個(gè)世界日新月異的變化，就必需努力的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能力是勝利人士的第一特質(zhì)。

六、對(duì)工作投入度高。

對(duì)工作熱忱，全身心投入到工作當(dāng)中去，對(duì)工作也就多了一份執(zhí)著，多了一份堅(jiān)持到底的士氣，也由于熱忱，執(zhí)著，士氣，才不會(huì)在執(zhí)行中斤斤計(jì)較得失，才不會(huì)吝嗇付出和奉獻(xiàn)，從而敢于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。

七、有韌性。

韌性是指具備挫折忍耐力，壓力承受力，自我控制和意志力等。有韌性才干在艱苦的、不利的狀況下，克服外部和自身的困難，堅(jiān)持完成工作，在比較大的壓力下堅(jiān)持目標(biāo)和自己的信心。

多數(shù)管理者的用人標(biāo)準(zhǔn)：除了忠誠(chéng)以外，還應(yīng)加上韌性。具有韌性的人能夠經(jīng)歷挫折，決心當(dāng)然珍貴，但有時(shí)會(huì)因力氣不足、能力有限而受阻，而惟有借助韌性才干不斷向目標(biāo)前進(jìn)。

韌性表現(xiàn)為一種脆弱的意志，一種對(duì)目標(biāo)的堅(jiān)持。"不以物喜，不以已悲",無(wú)論碰到多大的困難，仍千方百計(jì)完成。在工作中更多的表現(xiàn)能夠保持良好的體能和穩(wěn)定的心情狀態(tài)。

八、有團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系良好。

團(tuán)隊(duì)精神的四個(gè)方面：

1、認(rèn)同別人：組織中的員工互相相信，互相觀賞，而非指責(zé)、拆臺(tái)。

2、主動(dòng)協(xié)助：不僅體現(xiàn)在別人尋求協(xié)助的時(shí)候，更多的時(shí)候要主動(dòng)協(xié)助同事，反之我們也應(yīng)坦誠(chéng)接受別人的協(xié)助。

3、無(wú)私奉獻(xiàn)：組織成員情愿為組織或同事付出額外的勞動(dòng)。

4、團(tuán)隊(duì)驕傲感：團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)以團(tuán)隊(duì)為榮，這種感覺(jué)凝結(jié)在一起就成為無(wú)比強(qiáng)大的戰(zhàn)爭(zhēng)力。

九、劇烈的求勝欲望。

欲望是一切行動(dòng)的源泉，也是支持人生不斷進(jìn)取的動(dòng)力。沒(méi)有欲望任何事情都不行能堅(jiān)持或勝利。以一種樂(lè)觀的有益的欲望投入到對(duì)事業(yè)的追求中，這種欲望越劇烈，心情就會(huì)越高漲，意志就會(huì)越堅(jiān)決。劇烈的欲望可使人的能力發(fā)揮到極致，為事業(yè)獻(xiàn)出一切。

企業(yè)假如浮現(xiàn)執(zhí)行力不強(qiáng)