企業(yè)管理資料-員工競業(yè)限制協(xié)議書文檔范本

干部及員工競業(yè)限制合同協(xié)議書協(xié)議甲方（用人單位） 協(xié)議乙方（勞動者）：地址： 地址：法定代表人： 身份證號碼：協(xié)議乙方作為協(xié)議甲方或協(xié)議甲方的全資子公司、合作公司和關聯(lián)公司（以下統(tǒng)稱“協(xié)議甲方公司“）的干部及員工，鑒于協(xié)議乙方已經（可能）知悉協(xié)議甲方重要商業(yè)秘密或者對協(xié)議甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī),遵循既要防止出現(xiàn)針對協(xié)議甲方的不正當競爭行為，又要保證協(xié)議乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)的原則，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，協(xié)商1致共同簽訂本競業(yè)限制合同協(xié)議.第1條名詞解釋競爭業(yè)務：與公司或其關聯(lián)公司所經營的、業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務：公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務.競爭對手：除公司或其關聯(lián)公司外,從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企事業(yè)單位、獨資企事業(yè)單位或其他實體.區(qū)域：公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍為界，作為履行本合同協(xié)議競業(yè)限制的地域范圍.期限：協(xié)議乙方受聘于協(xié)議甲方公司的期限和該期限終止后2年的時間.關聯(lián)公司：控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人.有競爭關系：與公司及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與公司及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同1公司控制的的單位.第2條協(xié)議乙方競業(yè)限制內容和范圍1、協(xié)議乙方在期限內，非經協(xié)議甲方董事會書面同意，不得在與協(xié)議甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企事業(yè)單位、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等.不得自己經營與公司有直接競爭的業(yè)務.2、在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以1個企事業(yè)單位的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東、茶事、管控人員、顧問等的身份或以其他任何名義：（1）投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務,或成立從事競爭業(yè)務的組織.（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息.3、協(xié)議乙方在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使協(xié)議甲方公司：（1）任何管控人員或雇員終止該等管控人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的胎用關系.（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系.（3）在期限內不得搶奪日前協(xié)議甲方在冊客戶，也不將協(xié)議甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害協(xié)議甲方的利益.4、在期限內承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密：不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道：未簽訂過且不會簽訂任何與本合同協(xié)議條款相沖突的書面或口頭合同協(xié)議.5、協(xié)議乙方在協(xié)議甲方任職期間所完成的、與協(xié)議甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,協(xié)議乙方主張由其本人享有知識產權的,應當及時向協(xié)議甲方申明.經協(xié)議甲方核實，認為確屬非職務成果并可由協(xié)議乙方享有知識產權的，協(xié)議甲方不得在未經協(xié)議乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營,亦不得自行向笫3方轉讓；認為確屬職務成果并由協(xié)議甲方享有知識產權的，協(xié)議乙方不得在未經協(xié)議甲方同意的前提下利用這些成果進行生產、經營,亦不得自行向第3方轉讓.6、協(xié)議乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，協(xié)議甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第3方轉讓.即使日后證明屬非職務成果的，協(xié)議乙方亦不得要求協(xié)議甲方承擔任何經濟責任.協(xié)議乙方申明后，協(xié)議甲方對成果的權屬有異議的,可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的,通過訴訟途徑解決.7、協(xié)議乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人知識產權的，應立即將有關情況書面報告協(xié)議甲方主管負責人.協(xié)議乙方在履行職務時;按照協(xié)議甲方的明確要求或者為了完成協(xié)議甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權時,若協(xié)議甲方或協(xié)議乙方遭到第3方的侵權指控,應訴費用和侵權賠償不得由協(xié)議乙方承擔或部分承擔.8、協(xié)議乙方離職以后，若利用原來在協(xié)議甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創(chuàng)作出新的成果,在擬予實施或投入使用前,應事先征得協(xié)議甲方的同意，并需向協(xié)議甲方支付1定的補償費用.未征得協(xié)議甲方同意或無證據(jù)表明有關內容為協(xié)議乙方自行創(chuàng)作的成果，協(xié)議甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經濟責任的權力.9、協(xié)議乙方無論因何種原因離職,仍對其在協(xié)議甲方任職期間接觸、知悉的屬于協(xié)議甲方或者雖屬于第3方但協(xié)議甲方承諾有保密義務的相關秘密,承擔如同任職期間1樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務.保密期限依據(jù)各技術項目、資料的保密期限而定.第3條協(xié)議乙方確認，遵守本競業(yè)限制合同協(xié)議是獲取協(xié)議甲方公司支付的工資、獎金、提成、獎勵的必要條件.協(xié)議甲方按照 標準每月向協(xié)議乙方支付“競業(yè)限制補償金”.協(xié)議乙方認可,協(xié)議甲方每月在支付協(xié)議乙方工資等報酬時已額外考慮了協(xié)議乙方離職后遵守敬業(yè)限制合同協(xié)議需產生的經濟損失,故無須在協(xié)議乙方離職時另行支付競業(yè)限制補償金.第4條違約責任1、協(xié)議乙方承認，其違反本合同協(xié)議將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害.協(xié)議乙方同意，協(xié)議甲方公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同協(xié)議條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同協(xié)議的違反.1、協(xié)議乙方保證遵守本合同協(xié)議約定的義務,協(xié)議乙方違反任何此等義務,均會給協(xié)議甲方造成不可估量的損失.因此協(xié)議乙方同意：如果協(xié)議乙方違反任何本合同協(xié)議約定，則應向協(xié)議甲方支付元人民幣的違約金并返還協(xié)議甲方已向協(xié)議乙方支付的所有競業(yè)限制補償金,如果協(xié)議甲方因協(xié)議乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金,協(xié)議乙方還應當向協(xié)議甲方賠償違約金和實際損失的差額.協(xié)議甲方因調查協(xié)議乙方違約行為而支付的合理費用（含律師費用），應當包含在損失賠償額之內.3、如協(xié)議乙方在協(xié)議甲方公司任職期違反本競業(yè)限制合同協(xié)議,視為協(xié)議乙方嚴重違反規(guī)章規(guī)章，協(xié)議乙方應立即終止違約行為,并且協(xié)議甲方公司有權單方根據(jù)協(xié)議乙方所造成的后果輕重分別采取即時調離崗位、即時解除與協(xié)議乙方的勞動合同協(xié)議等處理，協(xié)議甲方公司不給予協(xié)議乙方任何經濟補償賄償.4、協(xié)議甲方拒絕支付協(xié)議乙方的競業(yè)限制補償金（協(xié)議甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過1個月的），協(xié)議甲方應當在次月按競業(yè)限制補償金標準支付協(xié)議乙方違約金,協(xié)議甲方是否按時足額支付協(xié)議乙方的競業(yè)限制補償金，不影響協(xié)議乙方在本合同協(xié)議項下的競業(yè)限制義務的履行.5、因協(xié)議甲方拒絕支付協(xié)議乙方的競業(yè)限制補償費而給協(xié)議乙方造成其他方面的直接損失,協(xié)議乙方有權要求獲得賠償.因拒絕支付協(xié)議乙方的競業(yè)限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之4的利息來計算.6、協(xié)議乙方未經公司批準擅自離職或離職，仍須遵守本合同協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務.第5條法律責任協(xié)議乙方違反競業(yè)限制義務違法的，由協(xié)議甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的,移送司法機關追究刑事責任.第6條本合同協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面合同協(xié)議有抵觸,以本合同協(xié)議的規(guī)定為準.本合同協(xié)議應當視為《勞動合同協(xié)議》的補充合同協(xié)議，本合同協(xié)議的任何內容若與該《勞動合同協(xié)議》有任何不1致之處,應以本合同協(xié)議為準.雙方1致同意對本合同協(xié)議補充、修改時,以書面方式簽訂補充或變更合同協(xié)議.第7條如果在聘用期內協(xié)議乙方的職務職位、工作地點等發(fā)生變化，本合同協(xié)議將持續(xù)有效并適用于雙方.雙方因履行本合同協(xié)議發(fā)生爭議的,可向協(xié)議甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟