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文檔簡介

愛心基金管理制度第一章總則“愛心基金”是公司員工自發(fā)群體，將愛心互助關(guān)愛到困難員工的形式的互助基金。目的1.匯聚愛心護貧救急，幫助減輕員工家境特別困難；2.省下您的零花錢，幫助公司在職員工，因特別緣由導致家庭發(fā)生重大困難，遭受不行抗拒的天災人禍，自身難于解決的急需救助者。資金來源1.社會團體和其他形式獲得的資金來源；2.員工自愿捐贈。資金管理1.愛心基金是單獨設(shè)立基金，獨立核算，民主管理，專款專用。2.任何人不行占用、私用和挪用基金會的資金；3.基金管理委員會擬定自主對象、公示集體看法，無異議批準予以資助。第五章管理機構(gòu)及職責1.會長：負責統(tǒng)籌管理基金委員會工作。2.行政中心：負責協(xié)調(diào)完成基金會各項日常工作，籌備開會會議。3.財務(wù)中心：負責基金的收支，?？顚Ｓ谩ＴO(shè)立愛心基金專用賬戶，每季度以財務(wù)報表形式提交收支狀況抄報基金委員會。4.基金管理委員會擬定資助對象，資助方案，公示征集看法無異議批準予以資助。第六章補助條件及申領(lǐng)程序一、申請條件凡符合下列條件者可向公司愛心基金會申請愛心基金：遵守公司規(guī)章制度，工作仔細，生活儉樸的公司合同期內(nèi)的在職員工，其個人和家庭成員因發(fā)生重大疾病住院治療，確定有困難無力救治者急需醫(yī)療費救助；遭受不行抗拒的天災人禍，自身難以解決基本生活補助。二、補助標準：1.資助人員的費用標準，由基金管理委員會視其困難程度，商定賜予補助的額度。2.基金管理委員會成員探討，并進行投票表決，超過半數(shù)視為決議通過。3.公示：如公示期間任何員工對其存在有異議，則該決議提交基金管理委員會重新探討。4.基金委員會審查后擬主管領(lǐng)導批示。5.愛心基金審核通過后方可計發(fā)。由財務(wù)中心辦理發(fā)放。第七章有下列狀況之一的員工，公司不予資助。一、有酗酒行為和個人生活鋪張奢侈者。二、個人經(jīng)濟困難而有工作不仔細，常常偷懶?；?。三、由于本人責任造成火災、被盜等產(chǎn)生臨時性生活困難者。四、在工作學習方面不求上進，考評常常被扣分者。五、受到警告以上違紀處分記錄者。六、有其他重大品德問題者。附則一、本方法制定權(quán)，解析權(quán)在公司愛心基金委員會二、附件《愛心基金申請表》愛心基金申請表員工姓名員工工號所在部門職位入職日期申請日期申請類型□特困補助□臨時性困難補助狀況說明：（相關(guān)證明材料）部門看法：□同意□不同意□其他看法簽名：年月日員工代表看法：□同意□不同意□其他看法簽名：年月日會長

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