深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同范文

第頁共頁深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同范文深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同書寶安區(qū)教育局制訂的格式合同，私自更改視為無效。編號：簽訂日期：年月日甲方〔聘用單位〕乙方〔受聘人〕名稱：姓名：性別：學校性質：籍貫：年齡：法定代表人：學歷：職稱：單位地址：身份證號：聯絡：聯絡：聯系人：原工作單位：甲乙雙方根據《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。第一條合同期限〔一〕試用期〔最長不超過六個月〕：自____年____月____日至____年____月____日?！捕痴狡赣闷冢鹤訽___年____月____日至____年___月____日?！踩称赣煤贤跐M，經雙方協商同意可以續(xù)簽聘用合同。第二條工作崗位〔一〕甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、才能，聘乙方專業(yè)技術職務為____，乙方的工作崗位為____。〔二〕聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。第三條乙方的權利和義務〔一〕乙方的權利1．按時獲得勞動報酬；2．對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；3．參加進修或者其他方式的培訓；4．進展教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；5．從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見；6．指導學生的學習和開展，評定學生的品行和學業(yè)成績?！捕骋曳降牧x務：1．遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；2．嚴格遵守國家方案生育政策；3．貫徹國家的教育方針，遵守學?！灿變簣@〕制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作；4．對學生進展憲法所確定的根本原那么的教育和愛國、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶著學生開展有益的社會活動；5．關心、保護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面開展；6．制止有害于學生的行為或者其他進犯學生合法權益的行為，批評和抵抗有害于學生安康成長的現象；7．不斷進步思想政治覺悟和業(yè)務程度；8．首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。第四條工作報酬、福利及社會保險〔一〕甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資?！捕臣追礁鶕陨淼膶嶋H情況依法確定工資的構造，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。〔三〕甲方可以根據國家、施市、區(qū)和主管部門的有關規(guī)定，調整乙方的工資?！菜摹臣追桨从嘘P規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔局部，由甲方按月從工資中代為扣繳?！参濉骋曳皆谄赣煤贤趦裙菁?、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規(guī)定執(zhí)行。第五條工作紀律〔一〕乙方應遵守國家的法律、法規(guī)?！捕骋曳綉袷丶追胶图追降闹鞴懿块T依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。〔三〕乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務?！菜摹骋曳饺邕`背甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可按有關規(guī)定給予處分。第六條合同的解除和違約責任〔一〕乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時解除合同：1．有違背法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的；2．在試用期內被證明不符合聘用條件的；3．違背學校規(guī)章制度或勞動紀律到達解聘條件的；4．簽訂合同時采取欺騙手段成心隱瞞個人重要事項的；5．成心不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學?！灿變簣@〕工作造成損失的；6．體罰學生，經教育不改的；7．品行不良，侮辱學生，影響惡劣的?！捕秤幸韵虑樾沃坏模追娇梢越獬赣煤贤?，但應提早三十天以書面形式通知乙方：1．乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；2．未違背第六條第〔一〕款規(guī)定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助效勞工作的；3．聘用合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的?！踩骋曳皆谄赣闷陂g有以下情形之一的，甲方不得解聘：1．患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；2．符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的；3．因公負傷、致殘而喪失勞動才能的。第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內甲方應按規(guī)定支付乙方的博傷假工資?！菜摹秤幸韵虑樾沃坏?，乙方可隨時通知甲方解除合同：1．在試用期內的；2．甲方未按合同約定支付勞動報酬的；3．甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的?！参濉秤幸韵虑樾沃坏?，甲方應給予乙方經濟補償金：1．依第六條第〔二〕款規(guī)定解除聘用合同的；2．依第六條〔四〕款第2、3項的規(guī)定解除合同的。經濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的工資，不超過十二個月。屬第六條第〔一〕款規(guī)定情形的，甲方不予經濟補償?！擦碁楸ＷC用人單位正常的教育教學秩序：1．乙方在合同期未滿，提早三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離任的，不能獲取甲方任何形式的獎金。2．乙方在合同期未滿，未提早三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離任的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。第七條合同爭議的處理甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他事項〔一〕本聘用合同一式三份〔其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲〕，由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內，到寶安區(qū)教育局老師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局老師資格認定中心備案。〔二〕本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定?！踩臣滓译p方商定的其它條款：1．2．3．甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：法定代表人〔簽字〕：年月日年月日附件1：聘用合同見證見證字第____號見證部門〔蓋章〕見證日期____年____月____日附件2：續(xù)簽聘用合同根據甲方工作〔崗位〕需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：1、2、3、甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：法定代表人〔簽字〕：____年____月____日____年____月____日教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同聘用單位：受聘人：簽訂日期：年月日深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同甲方〔聘用單位〕乙方〔受聘人〕名稱：姓名：性別：學校性質：籍貫：年齡：法定代表人：學歷：職稱：單位地址：身份證號：聯絡：聯絡：聯系人：原工作單位：甲乙雙方根據《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。第一條合同期限〔一〕試用期〔最長不超過六個月〕：自年月日至年月日?！捕痴狡赣闷冢鹤阅暝氯罩聊暝氯铡！踩称赣煤贤跐M，經雙方協商同意可以續(xù)簽聘用合同。第二條工作崗位〔一〕甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、才能,聘乙方專業(yè)技術職務為，乙方的工作崗位為?！捕称赣闷陂g甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。第三條乙方的權利和義務〔一〕乙方的權利1．按時獲得勞動報酬；2．對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；3．參加進修或者其他方式的培訓；4．進展教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；5．從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見；6．指導學生的學習和開展，評定學生的品行和學業(yè)成績?！捕骋曳降牧x務：1．遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；2．嚴格遵守國家方案生育政策；3．貫徹國家的教育方針，遵守學?！灿變簣@〕制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作；4．對學生進展憲法所確定的根本原那么的教育和愛國、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶著學生開展有益的社會活動；5．關心、保護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面開展；6．制止有害于學生的行為或者其他進犯學生合法權益的行為，批評和抵抗有害于學生安康成長的現象；7．不斷進步思想政治覺悟和業(yè)務程度；8．首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。第四條工作報酬、福利及社會保險〔一〕甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月；正式聘用期工資為元/月。每月日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資?！捕臣追礁鶕陨淼膶嶋H情況依法確定工資的構造，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行?！踩臣追娇梢愿鶕?、施市、區(qū)和主管部門的有關規(guī)定，調整乙方的工資?！菜摹臣追桨从嘘P規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔局部，由甲方按月從工資中代為扣繳?！参濉骋曳皆谄赣煤贤趦裙菁佟⑴けＷo待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規(guī)定執(zhí)行。第五條工作紀律〔一〕乙方應遵守國家的法律、法規(guī)?！捕骋曳綉袷丶追胶图追降闹鞴懿块T依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律?！踩骋曳綉募追降墓ぷ靼才?，按質按量完成工作任務?！菜摹骋曳饺邕`背甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可按有關規(guī)定給予處分。第六條合同的解除和違約責任〔一〕乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時解除合同：1．有違背法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的；2．在試用期內被證明不符合聘用條件的；3．違背學校規(guī)章制度或勞動紀律到達解聘條件的；4．簽訂合同時采取欺騙手段成心隱瞞個人重要事項的；5．成心不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校〔幼兒園〕工作造成損失的；6．體罰學生，經教育不改的；7．品行不良，侮辱學生，影響惡劣的?！捕秤幸韵虑樾沃坏模追娇梢越獬赣煤贤?，但應提早三十天以書面形式通知乙方：1．乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；2．未違背第六條第〔一〕款規(guī)定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助效勞工作的；3．聘用合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的?！踩骋曳皆谄赣闷陂g有以下情形之一的，甲方不得解聘：1．患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；2．符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的；3．因公負傷、致殘而喪失勞動才能的。第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內甲方應按規(guī)定支付乙方的博傷假工資?！菜摹秤幸韵虑樾沃坏?，乙方可隨時通知甲方解除合同：1．在試用期內的；2．甲方未按合同約定支付勞動報酬的；3．甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的?！参濉秤幸韵虑樾沃坏?，甲方應給予乙方經濟補償金：1．依第六條第〔二〕款規(guī)定解除聘用合同的；2．依第六條〔四〕款第2、3項的規(guī)定解除合同的。經濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第〔一〕款規(guī)定情形的，甲方不予經濟補償?！擦碁楸ＷC用人單位正常的教育教學秩序：1．乙方在合同期未滿，提早三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離任的，不能獲取甲方任何形式的獎金。2．乙方在合同期未滿，未提早三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離任的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。第七條合同爭議的處理甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他事項〔一〕本聘用合同一式三份〔其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲〕，由甲乙雙方簽字蓋章后,在三十天內，到寶安區(qū)教育局老師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局老師資格認定中心備案。〔二〕本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定?！踩臣滓译p方商定的其它條款：1．2．3．甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：法定代表人〔簽字〕：年月日年月日聘用合同見證見證字第號見證部門〔蓋章〕見證日期年月日續(xù)簽聘用合同根據甲方工作〔崗位〕需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：甲方〔蓋章〕:乙方〔簽字〕：法定代表人〔簽字〕：年月日年月日聘用合同見證見證字第號見證部門〔蓋章〕見證日期年月日續(xù)簽聘用合同根據甲方工作〔崗位〕需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：甲方〔蓋章〕:乙方〔簽字〕：法定代表人〔簽字〕：年月日年月日聘用合同見證見證字第號見證部門〔蓋章〕見證日期年月日銷售人員聘用合同范文合同范本網的編輯為您準備了關于銷售人員聘用合同范文的文章，希望對您有幫助！銷售人員聘用合同范文甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員，經協商，就雙方的權利義務約定如下：1，乙方的工作為店面銷售。2，甲方為乙方提供相應的培訓。2，合同期限為一年，試用期個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成〔銷售額的10%〕+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推延一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內乙方違約提早解除合同那么上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違背甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，那么甲方有權隨時解除勞動合同，并不承當違約責任。5，如雙方欲提早解除合同，應至少提早一月通知對方。6，未盡事宜雙方另行協商。7，本合同雙方簽字后生效。甲方乙方年月日年月日甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原那么，簽訂本協議。第一條申請業(yè)務員的條件：1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府制止的任何xx和非法組織成員。2.服從管理，有拓展業(yè)務才能。第二條協議期限1.協議有效期：自200年月日至200年月日止。2.聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續(xù)訂聘用協議。第三條工作崗位1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業(yè)務員。2.甲方根據公司需要及乙方的業(yè)務、工作才能和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議。第四條工作紀律1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。2.尊重社會公德，遵循自愿、公平、老實、信譽的原那么開展業(yè)務活動。第五條工作報酬1.甲方按有關規(guī)定及制度，根據乙方的業(yè)務實績、奉獻大小給予發(fā)放工資及獎勵〔詳細發(fā)放標準詳見獎勵制度〕2.甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日第六條其它事項1.甲乙雙方因施行聘用協議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。2.本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3.本協議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕年月日技術人員聘用合同范文甲方〔用人單位〕名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方〔受聘人員〕姓名：___________________性別：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_______________________________：___________________根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按以下第________款確定：〔一〕本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止?！捕潮竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除〔終止〕合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止?！踩潮竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤?。合同期從___________之日起至___________之日止〔起止時間必須明確詳細〕二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承當的各項工作任務?？己酥笜嗣吭隆裁考径?、每年〕為________________________________________三、勞動保護和勞動條件1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。四、勞動報酬乙方在聘用期間的根本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權利和義務〔一〕甲方的權利1.按照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提早三十天通知的限制：〔1〕在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；〔2〕乙方成心不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；〔3〕乙方嚴重違背甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；〔4〕乙方嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔5〕乙方被依法追究刑事責任的；〔6〕乙方連續(xù)________個月〔季度、年〕考核被確定為不稱職的；〔7〕不勝任現職工作，又不承受其它安排的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提早三十天以書面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；〔4〕甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者消費經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承當相應的賠償責任?！捕臣追降牧x務1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第〔一〕款第〔3〕項的，甲方不得解除勞動合同：〔1〕乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動才能的；〔2〕患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；〔3〕乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；〔4〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權利和義務〔一〕乙方的權利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。4.有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：〔1〕在試用期內；〔2〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；〔3〕甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的?！捕骋曳降牧x務1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并承受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提早解除勞動合同，應提早三十日以書面形式通知甲方，并承當相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責任1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承當違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。2.乙方在職期間，由甲方出資進展職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定效勞年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每效勞一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.3.違背和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4.因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當違約責任。九、解除勞動合同的程序雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知；2.填寫《員工離任通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。3.交接工作；4.支付違約金和賠償金；5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，那么辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，那么甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方〔蓋章〕________________代表：________________________________年________月________日乙方〔簽名〕________________________年________月________日2023銷售人員聘用合同范文甲方〔聘用單位〕：乙方〔受聘人〕：甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止〔實習期為天〕，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長〔推延〕退休年齡〔時間〕的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經理，并根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的詳細權限和職責。2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方才能及甲方需要進展分派。第三條工作條件和管理培訓1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據國家和公司的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為XX元人民幣；傭金提成按所主管工程月銷售總額的1‰提取；甲方拘留乙方培訓金為月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成工程銷售總任務時返還；工程利潤分紅為所主管工程完成總銷售任務后最終純利潤的15%。2、甲方根據單位的有關規(guī)定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關福利待遇。4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。第五條工作紀律、獎勵和懲辦1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關規(guī)定，按照乙方的工作實績、奉獻大小給予獎勵。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經予處分。5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽