2023年保安工作個人心得七篇

2023年保安工作個人心得七篇（全文完整）

保安工作個人心得七篇

身為保安，從我做起，嚴管自我，作風正派，以身作則，處事公正，對工作要有高度的責任感，不玩忽職守。嚴格執(zhí)行上級領導的指令，堅決完成任務且執(zhí)行到位。下面是為大家?guī)淼谋０补ぷ鱾€人心得七篇，盼望大家能夠喜愛！

我于_年x月_加保安工作至今，在這x年_工作中，我深刻體會到了保安工作的神圣。我會嚴格要求自己，以身作則，對人對事，一律公正對待，工作上做到一絲不茍，做到讓公司與客戶單位滿足，時時刻刻起到榜樣帶頭作用，處理與協(xié)調好客戶單位的關系，作好隊員思想工作，搞好隊伍團結，增加效勞意識。

經(jīng)過這幾年來我對保安工作的熟悉，我認為應具備以下幾個方面的要求：

一、應具備良好的政治素養(yǎng)和體能業(yè)務素養(yǎng)。首先要深刻熟悉到保安工作的重要性，要有敬業(yè)奉獻精神，要培育隊員的高度責任感，做到愛崗敬業(yè)，對工作布滿激情。在工作中要起好帶頭作用，才能帶動隊員的積極性，同時，要關懷愛護隊員，讓隊員感到集體的暖和，集中精力投入工作。

二、應有良好的觀看力量、應變力量。工作中要時刻觀看隊員的思想心情變化，了解隊員的思想動態(tài)，與隊員做好溝通。要常常反省自己的工作，反思自己對隊員的關懷夠不夠，盡量削減隊員在工作中存在的壓力，對隊員應當自己的兄弟看，賜予他關懷與愛惜。

三、充分了解所在效勞單位的根本狀況，針對單位的根本狀況，做好效勞單位的安全防范預案，象我們現(xiàn)在效勞的_，_大型_，針對這種環(huán)境我們制訂了相應的治理方案，同時借簽了其工作閱歷，依據(jù)現(xiàn)有的狀況，我們加強了周邊環(huán)境的治理，停車坪的治理，要求隊員做到一絲不茍，眼觀四路，耳聽八方。

四、加強對隊員的體能訓練。同時，要具有良好的體能、業(yè)務素養(yǎng)，帶頭作好本隊隊員的軍事體能訓練和業(yè)務工作培訓，訓練一批素養(yǎng)過硬的隊員，才能便于隊伍的穩(wěn)定，避開效勞單位頻繁更換隊員。

以上是我的體會，希與大家共勉。

一、堅決聽從上司的領導，仔細領悟執(zhí)行公司的經(jīng)營治理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。

二、堅持“預防為主、防治結合”的治安治理方針，時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強對工程工地的巡查力度，于10月19日發(fā)覺一棵傾斜的大樹存有安全隱患。于11月2日抓獲一名從邊檢站辦公區(qū)翻越鐵絲網(wǎng)進入我司轄區(qū)的可疑男子

三、堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，完善消防設備巡察及保養(yǎng)措施并加強隊員的消防學問培訓，提高隊員防火意識，使隊員能嫻熟把握消防設備的操作方法。確保工程工地的消防安全。

四、制定、完善部門各項規(guī)章制度、治理規(guī)定。在日常工作中詳細實施運作。

五、總公司領導常常帶著客人到工程工地參觀，要求各隊員仔細做好禮節(jié)禮貌等工作。

六、領班是部門治理工作開展的根底重要環(huán)節(jié)，開展班級日常工作。抓班級治理兩者同等重要，可相互協(xié)作促進。本人在日常治理中力求做到：

1、遵循公司的經(jīng)營理念及效勞宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關懷鼓勱隊員，有意識培育分散力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感。

2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的典范，引導隊員良性進展，營造安康的工作氣氛。

3、在工作中嚴格治理，處理問題遵循“公正、公開、公正”的原則，做到“功必獎、過必罰”樹立治理威信，充分調動隊員的工作積極性。

4、在工作、生活中細致、仔細，時刻了解把握和關懷隊員的工作、生活及思想狀況，逐步培育和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任。以此鼓舞隊員的工作熱忱。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，針對保安隊的實際狀況，引導隊員與時俱進，提升素養(yǎng)轉變自身觀念。

5、在各類理論培訓中，通過講解、點評、溝通使隊員在思想熟悉和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教育隊員要有緊迫感，應具有上進心，使其明白保安工作不是高科技，沒有什么淺顯的學問。成為一名合格保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、對治理與效勞內涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中表達自身價值，感受人生樂趣。

以上是我在一年中力爭做到、做好的方面。縱觀一年的工作，客觀的自我剖析，自已在以下幾方面存在缺乏之處，肯請領導的指正與批判，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

1、工作方式過于急燥，對新入職隊員要求過高造成07年8月至10月保安隊人員流淌率增高。

2、工作中時有松懈。

3、工作閱歷和相關治理學問仍需進一步學習、積存。

2022年馬上過去，我們將滿懷信念地迎來2022年，新的一年意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn)。今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下，物業(yè)公司的明天會更好。

保安，顧名思義就是保證一方平安。物業(yè)保安就是要保證小區(qū)內有一個良好的生活環(huán)境和公共設施不受損壞，幫助公安部門對小區(qū)做好安全防范工作。

那么，怎樣才能成為一名合格的保安呢?

要保持良好的形象。工作服是保安的臉面，工作服不管新舊，必需得潔凈整齊，公司發(fā)放肩章、器具要佩戴齊全;要做到發(fā)不過耳，不留小胡須，不留長指甲，上班時間不做與工作無關的事情。

工作職責：物業(yè)保安給人的第一感覺是像看大門的，實則并不那么簡潔。首先是對外來人員的盤查，做好記錄。嚴格掌握外來人員在園區(qū)內逗留，并阻擋發(fā)放傳單、小廣告、傳銷人員進入園區(qū)。其次是對園區(qū)的公共設施做好看護與修理，由于他是業(yè)主的共有財產(chǎn)，任何人都無權對其破壞，保安人員有義務對其做好安全防范。

與業(yè)主溝通：保安是物業(yè)公司對內、對外的一面鏡子，日常與業(yè)主接觸最頻繁和最直接的。所以，保安與業(yè)主的良好溝通直接影響到物業(yè)公司在業(yè)主心目中的形象。與業(yè)主溝通要文明用語，您好感謝對不起請再見等十字文明用語要記牢。不要與業(yè)主開一些與工作無關的過激玩笑，以免發(fā)生一些不必要的沖突。

尊老愛幼：尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，要將這一傳統(tǒng)真正表達在日常效勞中顯得尤為重要。在每個小區(qū)中老人、孩子占多數(shù)，例如，幫老人提拿重物，抬嬰兒車等。

要做好一名優(yōu)秀的保安需要做到的還有許多，猶如事間的團結友愛，相互學習，取長補短;工作中要知法、懂法、學法、依法辦事。

時間總是在不經(jīng)意間悄然而過，還記得寒假在家的日子，轉瞬又到了暑假，不得感慨時間的消逝。

在家的時候就準備今年暑假不回家，出來體驗外面的生活，后來又由于自己身上發(fā)生了一些事情，就不得不利用寒假出來打工賺錢了。過年不回家這對我來說是一種體驗，也是一種無奈。

在打算了出去打工后，我選擇了既熟識又生疏的禮頓酒店當保安，一來四月份的時候曾經(jīng)在這間酒店當過客房效勞員，根本上了解了這是怎樣的一間酒店，還有同學一起同行;二來相比之下這里的工資比其他的地方高，而且工作相對輕松，同事之間相處的氣氛也不錯。進過廠區(qū)工作的我根本就不想再去進廠，首先許多的中介學生不靠譜，曲折頗多，二是廠里面能學到的東西實在少得可憐，完全的成為廠里的一臺機器。這也是實踐得來的閱歷，所以社會實踐能讓我們更加的接近社會，了解分析身邊的大事，從而作出對自己最有利的選擇!保安實習報告由供應!

1月15號，學院放假。由于去酒店打工的同學比擬少，酒店原本同意的專車接送也取消了，這多少給我們帶來了麻煩。這每天氣有點陰沉，寒風咆哮，我們帶著包袱從學校動身到廣州珠江新城。東西比擬多，體會到了什么叫“舟車勞頓”，這也是打工者必需要走的一步。

珠江新城作為廣州亞運會開幕式所在地，亞運過后，這里依舊潔凈美麗，特殊是這里的珠江夜景，七彩的小蠻腰，廣州國際金融中心，組成了漂亮的大都市絢麗多姿。由于來過這里工作，所以許多的高樓大廈已經(jīng)不再讓我感到震撼和驚異。記得四月份來這里的時候，看著這些高樓大廈，仰著頭，震撼和感慨縈繞心頭。對我這個從山村里出來的孩子來說，可真是見了老人們所說的世面了。

我住在明月二路，接近海心沙公園，開窗就能看到七彩繽紛的小蠻腰和閃耀的射燈，都市的夜晚是燈光的世界，將廣州城映射的繁華多彩。這樣的住宿環(huán)境對我來說真的很好了，睡前觀賞下夜景，將漂亮的風光帶到夢中，這也應當算是一種享受吧!

酒店在珠江新城華成路6號，掩映在高樓大廈中，豪華是的裝飾，寧靜舒適的環(huán)境，整棟大廈分為東塔，中塔，西塔三局部，其中東、中塔為禮頓陽光公寓，西塔為禮頓酒店。連著的君玥公館都屬于嘉裕集團旗下的產(chǎn)業(yè)，酒店定位于精品商務酒店，從8層到32層都是客房，大約有250間客房。樓層之間用豪華的地氈，房間內設施設備齊全，豪華而不失高雅。

酒店有10幾個部門，我們作為安保人員，是屬于保安部。保安部的經(jīng)理姓孫，東北大漢，有三個主任，兩個領班。作為保安，在我們原來的眼中，只是坐在崗位或者站在崗位上發(fā)愣，挑戰(zhàn)性不大。而培訓的第一天，就轉變了我們的熟悉。培訓我們的有主任和領班，由于他們都比擬忙，所以誰忙便換人培訓我們。首先對我們培訓的是李主任，40歲左右的湖南漢子，中等身材，紅光滿面，溫柔而不失嚴峻。然后是何主任和王領班，何主任是我們認為三個主任中最有威信的一個，王領班對我們也很好。

李主任告知我們作為保安人員，我們首先要轉變思想，轉變對保安的熟悉。保安保安，保一方平安，安全的定義是，沒有危急，沒有威逼，沒有損失，做事的時候要記住做好安全的狀況下再去做效勞。酒店保安工作的主要內容是管車，管人，管物。然后又教我們如何使用消防栓，滅火器，幽默的經(jīng)理還說要少把火給我們滅滅。當天的培訓就讓我們學到了許多的東西。李主任跟我們共享了他多年的保安工作的所見，所聞，告知我們遇到突發(fā)狀況的處理方法，尋常工作中的技巧。這是一個無私的職場工作人，這樣的肯教的人已經(jīng)很少見了。所以，第一天，我們對李主任的映像都很好。

接下來就是學習立正，向左、右、后轉，踏步，整理著裝，敬禮等軍隊動作，這對我們這幫懶散慣了的大學生來說，還有很大的作用，由于孫經(jīng)理對我們說，我們這幫人看起來都精氣不盛，坐沒坐樣，缺乏精神，根本比不上他們那一代人年輕時，活力四射。這是工作的需要，也是熬煉自己體形的好方法。在這個過程中，我的瘦小的身體，出了點問題，讓我充分熟悉到一個好身體的重要性。這就是我的其次個收獲。

在培訓的三天中，我們也在老員工的帶著下，開往各個崗位，熟識以后要工作的內容，特殊是對講機的使用，對我們來說很新奇的東西。三天后，我們正式上崗，由于在我們來后，有一批人實習完畢，要離開了。

崗位分為05崗車庫入口，06崗員工通道入口，07崗酒店大堂門口，09崗消防中心，13崗君玥公館車庫入口，15崗君玥公館車庫出口，16崗君玥公館大門口，17崗售樓中心，19崗君玥公館消防中心。還有10崗，18崗為巡邏崗。兩個小時換一次崗，分成兩條線，06轉05，05轉13，13轉07，07轉06，這是一條線，另一條線是15轉16，16轉17，17轉15這一條線，兩個消防中心和兩個巡邏崗互轉，在崗位安排上是合理的，而且規(guī)定在在有突發(fā)大事的時候，兩個消防中心，05崗，15崗，07崗是不動的，這就保證了根本的安全。

每個崗位的工作都不同，都有其特別的地方，崗位互轉之間可以坐和站，這之間人性化很足，在轉崗之間，由主任或領班頂替，吃飯的時候也有人頂崗吃飯。所以在這個過程中，對與我們的團隊意識，與人為善都有很好的培育過程，主任也會和我們溝通一些當值崗位的心得，技巧，所以我們也學到了許多的東西。

在跟客人打交道的過程中，我們會見識到許多各不一樣的人，體會其中的郁悶、快樂。比方有些客人會跟你談天，理解你的難處，你會感覺很快樂;有些客人蠻不講理，還生你的氣，指責你的工作，讓你很尷尬，又無可奈何，只得郁悶在心里;在這里，效勞行業(yè)的喜怒哀樂，飽嘗一遍，有時讓你覺得連續(xù)做下去自己都會得神經(jīng)病了。所以，這里，真的很熬煉人，許多的東西會讓我們去思索，從而讓我們成長。

記得有一次，我在上夜班，晚上兩點多，一個開著軍牌車的客人來到酒店開房，我的工作是指引車輛，保持酒店門口廣場車道通暢。當時有點困了，風又大，反響時間比擬慢，上去指引車的時候，打招呼說送人是吧?他直接說走開，口氣很兇狠，當時我就忍不住了，看了他一眼?？腿撕攘司?，也惡狠狠的看我。當時那個火啊，真的很想對他說一聲：你這神經(jīng)病，去死吧!后來那客人又到了酒店前臺，沒帶身份證，開不了房，又在前臺吵鬧，還找大堂副理麻煩，悻悻地又開車回去拿身份證。當時對這樣的客人，我真的想踹他一腳。當時心里直罵狗仗人勢，心里詛咒開車撞溝。弄的我郁悶了一天，這是我一個月來最生氣郁悶的一次，所以記憶猶新，感情波動也比擬大。這里后來也分析了一下自己的行為，其實有許多的方法可以處理的，只是當時就不能反響過來，這也是沒閱歷的.表現(xiàn)，這是跟客人發(fā)生的一些事情。

還有的時候是跟上級頂嘴，對工作厭煩的要命。比方，上夜班時，李主任老是在三四點派人去清掃衛(wèi)生，抹崗位上的灰塵，一連堅持一周，當時正直過年，安排到我的時候，那個郁悶哦，三四點正是最想睡覺的時候，要是在崗位上閉閉眼，養(yǎng)養(yǎng)神多好。所以我在拖辦公室的地時，敷衍了事。主任一檢查，說辦公室怎么還有樹葉呢，然后看看地面，不說話了，看了我一眼。

我立刻順勢說，這里有點黑哦。主任說，知道就好!在這個過程中，其實也就表達了一個人對事的態(tài)度問題，也反映出了一個人的品質。在這方面，真的讓我汗顏了，給主任留下不好的映像。不過，還好的一點是，能知錯就改。就是由于態(tài)度的問題，我們在離職前一天，一個老員工在15崗沒有做好詢問工作，進來了一名賊人，偷走了五輛寶馬車的倒車鏡，直接被公司辭退。雖然他早就想離開了，但可謂是晚節(jié)不保，特殊是剛過完年，誰不盼望有個好兆頭!

有人的地方就會發(fā)生些什么，工作過程中，我們會跟客人發(fā)生些什么，跟上司發(fā)生些什么，跟同事發(fā)生些什么，人際交往是意見簡單而又有技巧的事情，所以我們要學會的是如何處理這些狀況，通過一些言行舉止，服飾衣帽，推斷對方的一些狀況，這就需要我們閱人很多了。實踐中得來的閱歷永久比書原來的深刻!

不過有些問題是上層治理者消失問題，從而導致一系列問題。比方領導和員工之間缺乏溝通，任憑罵人，讓一些員工心情低落，工作積極度不高，從而消失問題。這也是當前我們的李主任面臨的一個難題。由于許多人將要離職，他在跟老員工溝通的時候，一些建議和略帶批判的話語，下屬總會當耳邊風，鋪張口水。最重要的是，都是成年人了，說又不是，不說又不是，這治理還真難!這也應當是大部份基層治理者面臨的問題。其次就是，領導之間的工作方式，要求，不統(tǒng)一。這直接導致治理業(yè)主進出的時候，遇上問題。

比方，我們13崗的時候，這個南門平常是半鎖狀態(tài)，會有一些業(yè)主出入，許多業(yè)主覺得便利，都從這里出。后來另一個主任過來，直接鎖上，業(yè)主進不去，出不來，讓保安開門。又沒鑰匙，有些業(yè)主就直接罵人，甚至嘲諷保安，說上午還能進，昨天還能進，今日怎么就不行了呢?這些都還算是小問題，統(tǒng)一就行了!所以，治理者之間，有競爭，但有些原則肯定要共同維護好才行!

基于我的熟悉，下面我對保安部的工作提出幾點建議：一是，統(tǒng)一好工作內容，的確照條例辦事有不缺敏捷性，這就需要有閱歷者跟新來同事說明，然后通知各個部門同事共同實行;二是做好治理者和下屬的溝通，了解下屬的心理變化和想法;三是設法轉變下屬的態(tài)度問題，成年人了，許多事一個眼神，一個動作就知道了;四是，多點人性化的治理，供應一些日用品等;

2月19號，一個多月的打工生活，讓我學到了許多的東西，也讓我想了許多的事情，甚至曾經(jīng)陷入過迷茫，但是，熟悉的那些同事，經(jīng)受過的事，將成為我生命中的一局部，珍惜生命，珍惜自己的經(jīng)受。讓這段經(jīng)受發(fā)酵成為生命中的佳釀吧，從現(xiàn)在開頭，拋下全部迷茫，英勇向前，不斷拼搏。

從我參加工作至今，我深刻的體會到保安工作是一項特別的效勞性工作。在工作中我嚴格要求自己，以身作則，對人對事一律公正公正，仔細細心，態(tài)度一絲不茍，盡量做到讓學校和領導滿足，認可。

為了總結閱歷，取長補短，更進一步的做好保安工作，在此，我總結出如下心得體會。

一、做到有“責任心、愛心、急躁、虛心”

四有心人責任心：首先要嚴格落實、認清自己崗位職責。就我們的工作而言，一切從學校利益動身，一切為學校的進展而效勞就是我們的責任。我想我們每一個人都不想自己成為一個沒有責任感的人。認清自己的崗位職責就會知道自己該做什么不該做什么了。這樣就會仔細去做好本職工作，對自己工作責任內的任何事情主動積極去做，不要等著領導去安排。

愛心：一個好的員工要有足夠的工作閱歷，有細心，有熱忱的工作態(tài)度外，我認為要有愛心，愛心也是我們做好工作的一大“法寶”，肯定要把自己那份“愛心”融入到環(huán)境中，融入到工作中去。

急躁：增加工作觀念和宗旨意識，肯定要樹立以人為本的中心思想，盡可能地為學校，辦實事、辦好事。即要用急躁、真心、細心解決問題，細心做好工作。這樣才能把工作做好、做細、做扎實，切實解決工作中遇到的實際問題。虛心，在工作中肯定要本著虛心學習、仔細求教的宗旨，扎實的工作。

二、以飽滿樂觀的心態(tài)去對待工作

社會對于保安這一行業(yè)認知欠缺，許多人看不起保安，但是我們自己一點要以積極的心態(tài)去面對。在工作中肯定不要太多埋怨，太多牢騷;在思想上要積極進取，樂觀向上，千萬不能停滯不前。

三、工作中以身作則，嚴格自己的工作態(tài)度

工作期間嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，腳踏實地做事，確保學校以及在校師生的安全，在本職崗位上做實事、做好事。安康杯心得體會四、提升專業(yè)水平，提高道德修養(yǎng)

要想真正提升自己的專業(yè)水平，為學校，個人多制造一些財寶就必需嚴格要求自己，不能有絲毫馬虎和松懈，在自己所從事的工作中刻苦鉆研，成為工作能手;加強道德修養(yǎng)，對自己的缺乏有糊涂的熟悉，并從點滴行為做起，在衣著裝扮、言談舉止、道德修養(yǎng)、自身素養(yǎng)等方面成為別的同事的表率。

在今后的工作中我還會不斷地努力，不斷地總結各方面的閱歷，為校園保安事業(yè)不斷奉獻自己的力氣。

我于2022年8月參與保安工作至今，在這五年的工作中，我深刻體會到了保安工作的神圣。這幾年來，在公司領導的細心培育下，我從一名一般的隊員做起，到班長，再到現(xiàn)在的隊長。我深感自己肩上的責任更重了，但我認為無論是做隊員還是做隊長，我都會嚴格要求自己，以身作則，對人對事，一律公正對待，工作上做到一絲不茍，如何做到讓公司與客戶單位滿足，作為隊長應起到榜樣帶頭作用，處理與協(xié)調好客戶單位的關系，作好隊員思想工作，搞好隊伍團結，增加效勞意識。

經(jīng)過這幾年來我對保安工作的熟悉，我認為應具備以下幾個方面的要求：

一、作為隊長應具備良好的政治素養(yǎng)和體能業(yè)務素養(yǎng)。首先作為隊長要深刻熟悉到保安工作的重要性，要有敬業(yè)奉獻精神，要培育隊員的高度責任感，做到愛崗敬業(yè)，對工作布滿激情。隊長在工作中要起好帶頭作用，才能帶動隊員的積極性，同時，隊長要關懷愛護隊員，讓隊員感到集體的暖和，集中精力投入工作。

二、作為隊長應有良好的觀看力量、應變力量。工作中要時刻觀看隊員的思想心情變化，了解隊員的思想動態(tài)，與隊員做好溝通。隊長要常常反省自己的工作，反思自己對隊員的關懷夠不夠，盡量削減隊員在工作中存在的壓力，對隊員應當自己的兄弟看，賜予他關懷與愛惜。

一年來我積極進取，