2022年招警考試面試模擬題：干部編制下沉實(shí)現(xiàn)“一石激起千層浪”

年招警考試面試模擬題：干部編制下沉實(shí)現(xiàn)“一石激起千層浪”熱點(diǎn)背景

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷進(jìn)展，城市精細(xì)化管理、環(huán)境綜合整治、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)等重點(diǎn)工作的持續(xù)推動(dòng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)任務(wù)更加繁雜，基層黨建、社會(huì)治安、環(huán)境愛護(hù)、疫情防控等工作任務(wù)量越來越大。另一方面，隨著招警改革的進(jìn)一步深化，生產(chǎn)經(jīng)營類招警由于取消收費(fèi)項(xiàng)目或受到市場沖擊，也消失了職能嚴(yán)峻弱化，經(jīng)費(fèi)來源緊急，人員冗余。為解決鎮(zhèn)(街道)人員力氣不足和區(qū)縣級招警人員冗余的難題，河南省各地間續(xù)依照"減縣補(bǔ)鄉(xiāng)'的相關(guān)政策，結(jié)合自身實(shí)際，樂觀推動(dòng)編制下沉，堅(jiān)決打通基層"編制不夠、人員較少、留不住人'的痛點(diǎn)難點(diǎn)，強(qiáng)化基層力氣。

模擬試題

近期，河南省各地間續(xù)依照"減縣補(bǔ)鄉(xiāng)'的相關(guān)政策，樂觀推動(dòng)編制下沉，堅(jiān)決打通基層"編制不夠、人員較少、留不住人'的痛點(diǎn)難點(diǎn)。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

參考答案1.表明觀點(diǎn)

"工作多，任務(wù)重，人手少'始終是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級面臨的痛點(diǎn)。城市精細(xì)化管理、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)等重點(diǎn)工作的持續(xù)推動(dòng)，基層黨建、環(huán)境愛護(hù)、疫情防控等工作使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)任務(wù)更加繁雜，編制下沉針對解決區(qū)縣人才冗余及基層人手緊缺可謂一舉多得。

2.分析編制下沉帶來的好處

(1)充實(shí)了基層編制力氣。增加基層人員編制數(shù)量，緩解了原有編制資源短缺的逆境，為鎮(zhèn)(街道)后續(xù)各項(xiàng)工作的開展供應(yīng)了強(qiáng)有力的機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)，提高了服務(wù)效能。

(2)破解基層留人難題。跟隨編制下沉的人員往往有肯定的工作閱歷，不僅有效解決了基層人員不足、力氣薄弱等難點(diǎn)，還避開了新招錄人員工作不能準(zhǔn)時(shí)上手，造成工作脫節(jié)的問題，確?；鶎有枰娜瞬胚M(jìn)得來、留得住、干得好。

(3)調(diào)動(dòng)基層干部樂觀性。大量人員的下沉，會(huì)促進(jìn)基層進(jìn)行績效改革，肯定程度上提高了基層工作人員干事創(chuàng)業(yè)的樂觀性，激勵(lì)更多的人才投身到基層服務(wù)工作中去。

(4)實(shí)現(xiàn)閑人有用。下沉基層后，可使目前一些縣直機(jī)關(guān)崗位多、工作少、人浮于事甚至單位職能嚴(yán)峻弱化，人員閑置的問題得以緩解，實(shí)現(xiàn)物盡其用，人盡其才。

3.落實(shí)編制下沉的相關(guān)建議

(1)仔細(xì)討論，立足實(shí)際。吃透編制下沉相關(guān)政策精神，梳理各單位可挖掘調(diào)劑的編制資源，結(jié)合轄區(qū)各鎮(zhèn)的地域面積、人口規(guī)模和實(shí)際管理需求等因素，按需安排。

(2)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)下沉。為了防止區(qū)級部門"甩包袱'，對下沉人員的年齡、學(xué)歷要制定明確的標(biāo)準(zhǔn)，確保下沉人員具備實(shí)際工作所需的力量，并規(guī)定試用期滿通過考核方可上崗。

(3)宣揚(yáng)引導(dǎo)，政策激勵(lì)。一方面在下沉前要做好宣揚(yáng)動(dòng)員工作，讓干部看到去基層后給自己帶來的熬煉，避開消失人在基層心不在的狀況。另一方