職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度———封面封面職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度制定部門：某某單位時(shí)間：202X年X月X日職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度制定部門：某某單位時(shí)間：202X年X月X日職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度為規(guī)范本單位生產(chǎn)生活及工作次序，確保本單位相關(guān)工作有序正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)單位發(fā)展需要，結(jié)合單位工作實(shí)際情況，特制定《職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度》，望本單位職工嚴(yán)格執(zhí)行!一、《本單位關(guān)于煤礦主要承擔(dān)人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)、再培訓(xùn)的規(guī)定》

1、煤礦主要承擔(dān)人包括：集團(tuán)本單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，各煤礦礦長(zhǎng)。

2、煤礦安全生產(chǎn)管理人員包括：

煤礦分管安全生產(chǎn)管理工作的副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理、副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師或技術(shù)承擔(dān)人；

煤礦各級(jí)安監(jiān)部門承擔(dān)人及工作人員；

煤礦從事安全生產(chǎn)管理的生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)嚷毮懿块T的承擔(dān)人；

各煤礦采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)、調(diào)度等安全生產(chǎn)區(qū)（科）等承擔(dān)人。

3、煤礦主要承擔(dān)人務(wù)必經(jīng)煤礦二級(jí)以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全資格培訓(xùn)，經(jīng)省煤監(jiān)局考核合格并取得安全資格證書后方具有任職資格。

4、煤礦安全生產(chǎn)管理人員務(wù)必經(jīng)煤礦三級(jí)以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全資格培訓(xùn)，經(jīng)省煤監(jiān)局考核合格并取得安全資格證書后才能任職。

5、所有單位煤礦主要承擔(dān)人、安全生產(chǎn)管理人員每年須進(jìn)行安全資格再培訓(xùn)。

6、煤礦主要承擔(dān)人的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、再培訓(xùn)工作由集團(tuán)本單位員工安全教育培訓(xùn)部門統(tǒng)一安排。

7、煤礦安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、再培訓(xùn)由各單位員工安全教育培訓(xùn)部門統(tǒng)一安排。

二、《本單位關(guān)于煤礦特種作業(yè)人員的管理規(guī)定》

（一）特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核及辦證

1、培訓(xùn)

各單位煤礦特種作業(yè)人員統(tǒng)一由集團(tuán)本單位三級(jí)以上煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按集團(tuán)本單位批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)計(jì)劃安排培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)。各生產(chǎn)礦井確因工作如需，急需增補(bǔ)特種作業(yè)人員，可由各煤礦單位員工安全教育培訓(xùn)部門提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，并附培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)集團(tuán)本單位員工安全教育培訓(xùn)部門，由集團(tuán)本單位員工安全教育培訓(xùn)部門統(tǒng)一安排培訓(xùn)。

2、考核

（1）煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核一律堅(jiān)持教考分離原則。

（2）特種作業(yè)人員考核分機(jī)考與筆試：井下電鉗工、瓦斯檢查工、采煤機(jī)司機(jī)、井下爆破工、主提升機(jī)操作工、安全檢查員等六大工種實(shí)行機(jī)考，六大工種以外的“其他”煤礦特種作業(yè)人員：絞車操作工、綜掘機(jī)操作工、輸送機(jī)操作工、信號(hào)把鉤作業(yè)工、主要通風(fēng)機(jī)作業(yè)工、防突作業(yè)工、監(jiān)測(cè)監(jiān)控作業(yè)工、瓦斯抽放作業(yè)工、井下變電作業(yè)工、主排水泵操作工、壓風(fēng)機(jī)操作工、電氣防爆檢查作業(yè)工、礦燈充電作業(yè)工、耙?guī)r機(jī)操作工、測(cè)風(fēng)測(cè)塵作業(yè)工、電機(jī)車操作工等十六個(gè)工種實(shí)行筆試，在條件具備的情況下，逐步推進(jìn)機(jī)考。

（3）特種作業(yè)人員考核按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理。

3、辦證

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)結(jié)束后的15個(gè)工作日內(nèi)持特種作業(yè)人員辦證申報(bào)表、花名冊(cè)及相關(guān)資料到省有關(guān)部門辦理特種作業(yè)人員操作證（IC卡），辦回證件后及時(shí)通知送培單位取證。

（二）特種作業(yè)人員的安排使用及管理

（1）生產(chǎn)區(qū)隊(duì)務(wù)必合理安排使用特種作業(yè)人員，禁止安排無(wú)證人員上崗，凡發(fā)現(xiàn)員工持無(wú)效證件或持非本崗位有效證件在本區(qū)隊(duì)特殊工作崗位上崗者，按“三違”相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

（2）煤礦從業(yè)人員有權(quán)拒絕安排不經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核合格取得特種作業(yè)資格證的人員在特殊工作崗位工作；特種作業(yè)人員有權(quán)拒絕接受與自己所持證件不符的特殊工作崗位的工作，否則視為違章作業(yè)。

（3）各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)務(wù)必對(duì)本區(qū)隊(duì)特種作業(yè)人員設(shè)立管理臺(tái)帳，設(shè)置專欄上墻，進(jìn)行牌板化管理。

（4）因工作如需、人員緊張，可實(shí)行一人雙證（或多證）培訓(xùn)，保證動(dòng)態(tài)持證上崗