管理人員下井帶班制度

管理人員下井帶班制度———封面封面管理人員下井帶班制度制定部門(mén)：某某單位時(shí)間：202X年X月X日管理人員下井帶班制度制定部門(mén)：某某單位時(shí)間：202X年X月X日管理人員下井帶班制度為規(guī)范本單位生產(chǎn)生活及工作次序，確保本單位相關(guān)工作有序正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)單位發(fā)展需要，結(jié)合單位工作實(shí)際情況，特制定《管理人員下井帶班制度》，望本單位職工嚴(yán)格執(zhí)行!

第一條人員范圍

礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)科室正副科長(zhǎng)、井下生產(chǎn)單位黨政主要承擔(dān)人。

第二條帶班職責(zé)

（一）下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，切實(shí)掌握當(dāng)班井下安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與安排消除事故隱患，并指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)人員安全作業(yè)。

（二）當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)重大安全隱患或特殊問(wèn)題時(shí)，及時(shí)安排采取緊急處置措施，重點(diǎn)盯防，并立刻向信息辦與調(diào)度室匯報(bào)。

（三）及時(shí)制止違章行為，禁止違章指揮、違章作業(yè)。

第三條帶班要求

（一）帶班次數(shù)副總以上領(lǐng)導(dǎo)每月下井帶班不少于3次；生產(chǎn)科室正副科長(zhǎng)每月下井帶班不少于4次，至少2個(gè)中夜班；區(qū)隊(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月下井帶班不少于6次，至少3個(gè)中夜班。

（二）帶班時(shí)間不少于8小時(shí)，與員工同下同上。

（三）帶班人員升井后，要到信息辦填寫(xiě)帶班相關(guān)的記錄，寫(xiě)明上下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線(xiàn)、發(fā)現(xiàn)的隱患及處置落實(shí)情況。

（四）安監(jiān)處設(shè)立下井帶班檔案，每月?tīng)款^安排考核，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班情況按期公布，接受群眾監(jiān)管與督查。

（五）因特殊原因不能下井帶班的，務(wù)必事前寫(xiě)出申請(qǐng)，經(jīng)礦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，送安監(jiān)處備案。

第四條責(zé)任追究

在落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度過(guò)程中，嚴(yán)格按《濟(jì)三煤礦員工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例》、《濟(jì)三煤礦準(zhǔn)軍事化管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，凡出現(xiàn)下列情況之一的，給予責(zé)任追究：

（一）無(wú)故不下井帶班或完不成下井帶班次數(shù)的；

（二）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等現(xiàn)象不加以制止的;

（三）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱患應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的、或發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)采取處置措施的；

（四）對(duì)帶班期間經(jīng)過(guò)的路線(xiàn)或作業(yè)地點(diǎn)24小時(shí)內(nèi)出現(xiàn)安全