防暑降溫措施管理辦法

防暑降溫措施管理方法一、背景介紹在炎炎夏日，高溫天氣時(shí)長(zhǎng)較長(zhǎng)，更簡(jiǎn)單引起人們中暑、中風(fēng)等意外情況，特別是在工廠、建筑工地、酒店等室外勞動(dòng)場(chǎng)所，勞動(dòng)者特別簡(jiǎn)單受到影響。因此，建立防暑降溫措施管理方法對(duì)于確保員工健康安全不可或缺。二、防暑降溫措施管理方法1.建立防暑降溫機(jī)制為了防止中暑、中風(fēng)等意外情況的發(fā)生，雇主在工作場(chǎng)所要設(shè)立防暑降溫機(jī)制。實(shí)在措施包括：設(shè)置風(fēng)扇、噴淋、空調(diào)等降溫設(shè)備，加添環(huán)境濕度、調(diào)整溫度，確保員工在舒適的環(huán)境中工作。2.加強(qiáng)員工宣揚(yáng)教育加強(qiáng)工作場(chǎng)所員工的宣揚(yáng)教育，提高其對(duì)于高溫天氣應(yīng)對(duì)的意識(shí)。例如通過(guò)宣揚(yáng)海報(bào)、宣揚(yáng)單等形式，在明顯地方張貼，提示工人適時(shí)注意飲食、保持身體清潔等注意事項(xiàng)。3.予以員工降溫物品予以員工適當(dāng)?shù)慕禍匚锲?，如毛巾、礦泉水、西瓜等水果等，讓員工在工作時(shí)可以即時(shí)隨時(shí)飲用食用，保持身體健康、清潔。4.身體健康檢測(cè)調(diào)查為了加強(qiáng)對(duì)員工的管控，防備員工在高溫天氣下顯現(xiàn)身體不適情況，雇主可以不定期進(jìn)行員工身體健康檢測(cè)，適時(shí)實(shí)行措施防備身體的不適。5.建立應(yīng)急措施即使做好了防暑降溫工作，還是可能清晨暑意難擋，為此，應(yīng)建立應(yīng)急措施，一旦員工顯現(xiàn)暈厥、中暑等情況，可以立刻對(duì)其進(jìn)行緊急處理，妥當(dāng)處理員工的健康問(wèn)題。6.訂立防暑措施機(jī)制為了提高員工的生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件，雇主應(yīng)訂立相關(guān)的防暑措施機(jī)制。通過(guò)制度化的措施，使得該機(jī)制可以極大地提高勞動(dòng)者的工作積極性和質(zhì)量。同時(shí)，還可以進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)環(huán)境，加強(qiáng)員工的身體素養(yǎng)。7.建立防暑降溫“黑名單”工作場(chǎng)所可以建立一個(gè)防暑降溫“黑名單”，將工作場(chǎng)所中顯現(xiàn)的違反防暑降溫措施的人名記錄下來(lái)，并對(duì)其進(jìn)行追究。做好這樣的工作可以使得工作場(chǎng)所的防暑降溫措施得到充分的發(fā)揮，減輕員工的勞動(dòng)強(qiáng)度和作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。三、建議1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管防暑降溫需要各級(jí)管理人員的積極參加，加強(qiáng)防暑降溫工作的紀(jì)律性和規(guī)范性。只有加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管，才能保證該項(xiàng)工作順當(dāng)進(jìn)行。2.做好防暑降溫措施的評(píng)估為了確保防暑降溫措施的有效性，適時(shí)評(píng)估、改進(jìn)防暑降溫措施，保證員工的身體健康與工作積極性，雇主還需要對(duì)該工作訂立相應(yīng)的評(píng)估機(jī)制，適時(shí)匯總各項(xiàng)防暑降溫措施的執(zhí)行情況與結(jié)果，并依據(jù)匯總結(jié)果，對(duì)防暑降溫措施進(jìn)行必要的改進(jìn)與調(diào)整。3.讓員工成為防暑降溫工作的主體員工是工作場(chǎng)所防暑降溫的主體，適時(shí)排出可能導(dǎo)致員工不適的環(huán)境，讓員工成為工作的主人，制造當(dāng)務(wù)之急。同時(shí)，也可以通過(guò)適時(shí)的獎(jiǎng)懲措施來(lái)調(diào)動(dòng)員工的積極性。四、總結(jié)防暑降溫措施的管理方法是一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)健的工作，它一方面是為員工保駕護(hù)航，另一方面又是對(duì)施工安全的緊要保