成為公司總經(jīng)理的主要職責范本

第成為公司總經(jīng)理的主要職責范本

成為公司總經(jīng)理的主要職責范本（精選篇1）

1、可獨立負責部門工作，給下級成員提供培訓，指導，并監(jiān)督他們有效的完成日常工作;

2、配合上級領導進行公司行政管理體系搭建，健全公司相關行政管理規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負責公司本部設備、設施等固定資產(chǎn)的調配、管理及定期盤點;

4、負責辦公用品、勞保用品、門店裝飾等耗材的采購，申領等計劃管理工作;

5、負責公司會議、文件、車輛組織、安排工作;

6、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

7、負責公司商場活動的相關工作跟進及后勤支持;負責公司部分外聯(lián)及各項活動的組織;

8、負責辦公室其他行政事務及上司安排的其他工作。

成為公司總經(jīng)理的主要職責范本（精選篇2）

1、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

2、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作;

3、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

4、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

5、負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息;

6、嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，進行成本核算和預期費用申報等工作。加強辦公財產(chǎn)的管理;

7、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

成為公司總經(jīng)理的主要職責范本（精選篇3）

1、掌管公司人員的名單，詳細資料，檔案，職位，工資。

2、負責為各個部門招聘相關人員。

3、負責公司員工入職與離職的交接辦理。

4、負責公布公司內部通知，以及新員工的入職培訓(主要是培訓公司里的制度及公司簡介)

5、負責公司員工的社保及公積金。

6、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;

7、負責公司員工的考勤管理;

8、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品等事務;

9、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話;

10、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;

11、完成上級安排的其他工作任務。

成為公司總經(jīng)理的主要職責范本（精選篇4）

1、堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令，遵守法律、法規(guī)，正確處理國家、集體和個人三者的利益關系;制定、落實企業(yè)方針、政策,并貫徹斯巴魯?shù)母黜椪摺?/p>

2、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部門責任人的目標落實情況，并及時組織實施;負責公司的財務工作制度。

3、直接領導各部門經(jīng)理的工作。

4、定期召開經(jīng)理辦公會議，共同制定年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并審議制定重大決策及負責公司內文件的審批。

5、負責定期對公司的經(jīng)營狀況、管理、服務質量等進行評審，并向董事會報告。

6、負責公司所需資源的配備。

7、有投資決策權、經(jīng)營權、人事任免權、現(xiàn)金使用審批權等。

8、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議。

9、擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章。

10、關心職工生活，確保生產(chǎn)和人員的安全;同時，抓好公司的安全、保衛(wèi)工作。

11、公司章程和董事會授予的其它職權。

成為公司總經(jīng)理的主要職責范本（精選篇5）

1、組織建立、優(yōu)化公司行政管理、信息化管理等各項流程制度、工作質量目標并組織實施、監(jiān)督執(zhí)行情況;

2、負責公司工商證件，檔案、合同、公章等行政管理工作的統(tǒng)籌安排，及對行政管理工作的審核監(jiān)督工作;

3、負責公司行政辦公用品的管理及辦公費用的預算、監(jiān)督、審核工作;

4、負責對公司行政類固定資產(chǎn)的監(jiān)督管理工作;

5、行政部、總經(jīng)辦的管理和工作分配，公司的日常行政人事管理工作;

6、負責廠房裝修、等統(tǒng)籌管理工作;

7、負責對公司網(wǎng)絡、IT信息、監(jiān)控設施等組織管理工作;

8、對公司法律法規(guī)咨詢及協(xié)調處理公司訴訟等相關工作;

9、負責控制部門費用預算，降低費用成本;

10、負責公司人力資源工作。

成為公司總經(jīng)理的主要職責范本（精選篇6）

1、負責制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內部管理的規(guī)范性和有效性;

2、協(xié)調安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀錄，負責會議決定、決議的貫徹、落實、執(zhí)行;

3、協(xié)助公司領導做好各種外聯(lián)及商務接待工作，管理公司的公務用車，組織并協(xié)調公司的公關危機處理;

4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作，負責公司印章管理、合同審計、一般法律事務處理;

5、負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負責申報公司的各種資質證照以及年檢;

6、管理所轄部門日常工作，負責下屬工作考核、激勵，部門資金的預算和控制;

7、完成公司領導交辦的其他任務。

成為公司總經(jīng)理的主要職責范本（精選篇7）

一、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境。

二、負責和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責任目標和年度計劃。

三、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

四、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配;嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。

六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練