內勤人員工作總結

第第頁內勤人員工作總結

內勤人員工作總結篇1

在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關懷援助下，較好地完成了全年的各項工作任務，在業(yè)務素養(yǎng)和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F將一年來來取得的成果和存在的不足總結如下：

1.思想政治表現、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

20**年來，本人仔細遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。仔細學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作立場端正，仔細負責地對待每一項工作。

2.工作技能和詳細業(yè)務方面

我的工作崗位是業(yè)務內勤。主要負責統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運數、收貨數。另外就是將每天的車皮號實時報**辦事處，核對**辦事處收貨狀況；整理鐵路大票及開具港口包干費票；統(tǒng)計港口操作部每天的返港卸貨數量和港口存貨的水分等。

我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務：

1〕、統(tǒng)計狀況：能實時從代理部門取回磅單，做到發(fā)運數與收貨數統(tǒng)計精確。

2〕、收貨狀況：**辦事處報的收貨數，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到現在可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。

3〕、空車過磅：今年五月份實行了過空車，現在對于發(fā)運數也能做到精確。以前的報表雖然以軌道衡為準，但還是有誤差的?，F在空車過磅，就能做到發(fā)運數基本精確。

4〕、水分化驗：以前港口發(fā)運數涌現短少狀況，都會涌現責任不明確，究竟是貨物被盜還是水分的丟失。而現在，規(guī)定每列貨物都化驗水分，這樣就不會涌現推卸責任。

3.存在的不足

總結一年來的工作，雖然取得了肯定的成果，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有肯定差距。一方面，由于個人技能素養(yǎng)不夠高，鐵礦砂收發(fā)數有時統(tǒng)計存在肯定的差錯；另一方面，就是工作量多、時間比較緊，工作效率不高。

二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報狀況不夠實時。

三是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作狀況掌控不細，還不能主動、提前的謀思路、想方法，很多工作還只是充當“算盤珠”。

內勤人員工作總結篇2

公司行政后勤個人工作總結歲月如梭，在公司領導的正確指引下，我們仰頭跨越了**年。

行政人事工作是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，工作也千頭萬緒。過去的一年，行政部在公司領導的關懷和援助下，在全體員工的不懈努力下，相互鼓舞，相互學習，雖然工作繁雜瑣碎，但各項工作有了肯定的進展，為**年的工作奠定了基礎，制造了良好的條件。

為了總結閱歷、查找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將**年工作總結匯報如下：

1、證照管理負責辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、資質證書等證照的年審工作；實施證件保管制度，全部證件出借均辦理借用手續(xù)，做到無缺損、無延報、無差錯。另外，在公司領導的支持下，積極開展員工培訓工作，讓更多的員工取得相應等級資格證書。加強員工的證書管理，整理員工各類證書，并建立數據庫，實現員工證書管理的信息化、規(guī)范化。

2、薪酬福利管理工作根據員工手冊規(guī)定，為符合條件的在職員工安排了福利體檢；并依法到勞動管理部門辦好繳納社保的各項手續(xù)，表達公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。此外，落實員工生日、節(jié)日禮品的收購工作，采用擇優(yōu)擇惠的原那么進行購買，制定領用表對禮品進行發(fā)放。

3、檔案、印章管理工作負責公司的重要文件資料、圖紙、合同、協(xié)議影音資料、圖樣、照片等資料的收集、歸檔、保管、統(tǒng)計、借閱服務、保密等工作。

內勤人員工作總結篇3

我于今年2月份任職市場部內勤崗位，在任職期間，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫忙。在公司領導和各位同事的支持與幫忙下，我很快融入了我們這個群眾當中，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和轉變，在任職期間，我嚴格要求自己，做好自己的本職工作，現將上半年的工作總結如下：

一、日常工作

內勤工作是一項綜合協(xié)調，綜合服務的工作，具有聯(lián)系內外的紐帶作用。內勤工作位輕責重，既要完成事務處理，文件制作處理，填寫報表，匯總數據等日常程序化工作，又要完成領導臨時交辦的工作。作為市場部內勤，我深知崗位既是重要的又是瑣碎的，需要耐煩的同時，還考驗著個人的工作潛力。在這半年中幫助業(yè)務人員共制作標書21次，網上投標1次。文件數據的整理、標書制作、合同的存檔、回款進度記錄、車輛聯(lián)絡、出庫數據出具等等都是有益于公司業(yè)務工作的，應對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾，自我加強協(xié)調工作意識，這半年來我在學習中實踐努力做到預備無誤。

二、工作立場

透過幾年的工作閱歷和半年來在茂密的工作學習，我認識到在工作中堅持做到五勤，就能夠切實履行內勤崗位職責。

一是眼勤，每一天查閱資料，熟識狀況，看到信息實時帶給給業(yè)務人員。二是手勤，在工作上上心主動，做好各項工作的記錄，做到有數可查有據可依。

三是嘴勤，處理日常工作中，要多動口向同事請教，對不清晰的狀況、環(huán)節(jié)勤問。

四是腿勤，對遇到的問題多與相關部門相互溝通狀況，相互支持協(xié)作好各項工作。

五是腦勤，對各類業(yè)務報表要仔細分析，對收集的信息要動腦分析討論，留意摸索、積累和總結。

總之，以持之以恒的做到五勤為基點，就能做好內勤工作。

三、應對困難

在工作中難免遇到各種各樣的問題和困難，在遇到問題時，首先找出問題的本質，然后找出解決問題的方法。在遇到困難的時候，不一味去強調困難的難度系數，而是用上心的立場去應對困難，想方法去克服，在遇到每一個有問題，有困難的事情，努力去處理它，克服它，在這整個過程中，對我自身而言，都是一個學習的過程，解決問題和克服困難的同時，自己的綜合工作潛力，得到了很大的提高。

四、今后努力的方向：

這半年來，本人在學習中實踐，在實踐中總結閱歷，雖然熟識了工作，但也存在一些問題和不足。主要是表此刻：

第一，下半年工作中，除了做好數據輸出和提示工作之余，我還要幫忙業(yè)務員加強對各自客戶的.管理。

第二，加強自身的學習，拓展知識面，除了對公司產品熟知外，其他零星用品也要多了解，做到心中有數。

第三，一個合格的內勤務必具有劇烈的事業(yè)心，高度的職責感，求真務實的工作立場，具有較高的業(yè)務潛力，熟識業(yè)務和內勤的工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風。

在以后的工作當中，我會揚長避短，做一名稱職的銷售內勤，與公司共成長。

內勤人員工作總結篇4

我于*年7月份進入*公司*部，在公司領導和同事的關懷援助下，至今工作已滿*月，目前在*部負責*工作。

作為一名剛來到公司的應屆生，我面臨的的問題就是如何盡快的完成從同學到職員的轉變。進入公司后前兩個周在人力資源部進行了培訓，隨后我被分到了公司*部進行專業(yè)培訓。20**年8月份，公司安排我到*項目部*部工作。從公司總部培訓上課到進入現場實地工作，*公司寬松融洽卻又充盈的工作氛圍、團結向上的，讓我盡快的完成了角色的轉變，能夠更好的與同事共處，也學到了該如何做好工作。

我在*項目部主要工作*工作的兩個主要部分就是現*和*。來到項目以后我比較系統(tǒng)的學習了*，包括各裝，重點是*等，還有公司、業(yè)主和總包相關文件資料的回復和管理，預案方案的編制。經過一段時間的學習，我已經能夠適應項目部*工作需要，對公司的*也有了自己的認識。

我的老師/班組長/部長/主管是*，現任*。*的專業(yè)水平和工作技能都特別強，尤其是*方面的知識，對我指引許多援助很大。再有就是交際方面，包括如何同業(yè)主領導、總包、監(jiān)理、施工隊長以及一般作業(yè)人員打交道，如何同他們有效溝通從而把工作做好，這方面教會了我許多東西，讓我工作時候少走了許多彎路，更得心應手了。

這見習期的工作，在公司領導和同事們的熱心援助及關愛下我取得了肯定的進步。但是綜合看來，在工作和生活中我覺得自己還有許多的缺點和不足，*的方方面面我還沒有完全涉及，*的工作如何開展我的認識還非常不足，我只有不斷在工作中學習、進取、完善自己，仔細實時做好領導安排的每一項任務，熟讀相關*法規(guī)、相關現場作業(yè)的*，多多查閱