安全生產分類分級管理制度匯編

深圳市精密龍電子科技有限公司文件編號:JML-FM-M-31版本:A狀態(tài)號:0文件名稱安全生產規(guī)章制度頁碼:第PAGE46頁共50頁生效日期:2008-05-28 第46頁共46頁目錄安全生產管理組織架構…………………..3安全管理責任任命書……………………..4總經理安全職責…………..5安全主任安全職責………………….……5車間負責人的主要安全職責……………..6班組長的安全生產職責………………….6生產工人的安全職責…………………….7安全生產辦公室的職責…………………..7行政人事部安全職責……………………..8-9機修部安全職責…………..9模具部安全職責…………..9倉管員崗位職責…………..10財務部崗位職責…………………….…….10品質部崗位職責…………….…….……...11安全防護設施管理制度…………………….………..…..12安全生產檢查制度………..…………..13-16航勞動保護用嗽品管理制度感……………觸……………展……………傅……………姥……………儲..17騰安全生產教慰育掠/培訓制度館……………形……………衛(wèi)……………婚……………鳴……………亂.18-2大2史安全生產獎謀懲制度款……………頑……………炸……………粗……………臺……………協(xié)……教..2鑰3-26旦安全生產事店故報告及處扒理制度毅……………稼……………遮……………真…誘.臣………物27-30養(yǎng)安全隱患整傻改制度浩……………變……………內……………乓……………腫……………濱……集..31筑安全生產會堂議制度?！俊_……………廉……………絮……………鼻..槽……限31董廠內特種作距業(yè)人員管理暖制度兵……………愉……………出……………亞……………頭………沃..32校設備安全維龍修管理制度腰……………快……………諸……………堅……………憶……………饞..33城倉庫安全管厭理制度坡……………堅……………球……………跳……………妻……………葉……餐..34-君37贈女工健康保訓護管理制度針……………皂……………體……………死……………賞……………浩..37-忘39污消防安全管臨理制度勸……………歇……………培……………份……濾..誘……………雅……………黃40孟外來作業(yè)安沸全管理殃……………射……………猜……………貸……………歡…懲..踩……………脊…沙41-43晶高空作業(yè)安基全操作規(guī)程鞠……………斗……………礎……………牌……………啦..棍……………舅43-44家安全事故應遭急預案龍……………驚……………最……………貪……………暮………問..泥…………鏡45-46唐特種作業(yè)人唇員證書復印渣件拉……………帽……………粥……………至…………搜..值……………虧47貍安全主任證起書復印件田…………竄……………口……………帽……………屋…梯..廚……………站4炮8液企業(yè)負責人油證書復印件幫……………化……………南……………跨…………扶..陵……………例4愈9義營業(yè)執(zhí)照復蓄印件旁……………圣……………銹……………瀉……………鎖……………瞇………浮...50販安全操作規(guī)賤程息……………茅……………余……………倉……………京……………坑…………返..確安全生產管獲理組織架構直接責任人直接責任人:(總經理)練堅良物控部品質部生產部機修部安全主任潘文東模具部財務部行政部鞭安全管理責璃任任命書河為強制落實垃安全管理責復任制，認真泳履行管生產陳必須管安全去的原則，做辯到誰主管誰羅負責，層層據(jù)把關，層層清落實，把安沃全事故降到糕最低限，現(xiàn)熔任命歇:練堅良，新現(xiàn)職:總經問理。為本單劑位安全管理間第一責任人斬；同時任劈命：疑潘文東外，為本單位呆安全主任。遼其職責如附歷件文本內容頃為準。潮本任命書自別即日起生效跨！簽名：日期：攜一、安全生預產責任制案第一條：游總經理俱安全職責扇1、對公司遙安全生產、銅員工安全與女健康負有全絞面的責任，詞是企業(yè)安全葬生產的第一暢責任人。膀2、根據(jù)國孟家規(guī)定和上解級指標，結射合本企業(yè)實陰際情況，健競全安全生產劑管理機構，狗配備專職人先員；直接領壞導企業(yè)安全腔生產委員會懶開展工作。錢3、負責審爬查和批準安袋全生產規(guī)劃憶、安全技術菌措施計劃，磁確定本單位債安全生產目傾標并納入本僅企業(yè)總體規(guī)蠟劃之中。炊4、加強安代全生產管理濤，建立、健誼全安全生產交責任制，組贏織制定安全買生產規(guī)章制莫度和操作規(guī)技程。組織制丑定生產安全絞事故應急救宮援預案。雜5、保證安燙全措施經費拌和安全獎勵部基金的落實描，積極改善優(yōu)勞動條件，玩消除事故隱粘患，使生產辟現(xiàn)場符合安那全技術標準箭和工業(yè)衛(wèi)生火要求。對新喜、改、擴建氧項目及技術蟻改造項目必之須執(zhí)行創(chuàng)“間三同時核”拍原則。握6、負責對殼本企業(yè)發(fā)生挺的死亡事故遠、重傷事故持的調查、分牌析和處理，產認真執(zhí)行事甩故處理煩“冶四不放過貨”沙的原則。假第二條：疫安全主任職割責僵1、

依據(jù)扒國家頒布的雷有關法律、并法規(guī)及技術近標準，協(xié)助慢公司領導，貴建立并逐步跪完善以安全柱生產責任制攤為中心的公若司職業(yè)安全楚衛(wèi)生管理規(guī)罩章制度，并脂對有關規(guī)章耳制度的執(zhí)行行落實予監(jiān)督鎖檢查?？訜?、

編制廢公司安全管箏理工作規(guī)劃堡，開展安全吐評價，策動疾公司安全文蒙化的推行，匙主持本公司家安全生產宣聯(lián)傳教育活動民，主持編制擴公司各生產在崗位的安全味技術操作規(guī)晃程。托垮3、

主持擺編制安全生誓產應急預案梢。站黎4、

熟悉歌掌握本公司陪安全生產現(xiàn)吹狀。了解公另司生產工藝聰、設備狀況寒及各種不安嫩全不衛(wèi)生因公素，定期組漆織安全檢查蔽，及時發(fā)現(xiàn)褲事故隱患，陵尤其對公司票安全生產的夠薄弱環(huán)節(jié)及散重大危險源炒點的變化情顆況進行監(jiān)控葵，隨時向公蜂司領導提出嫌事故隱患情滔況及整改建享議。費唱翠5、

公司應發(fā)生傷亡事堂故，須積極禽組織搶救傷桑員，并根據(jù)刊國家規(guī)定進申行事故調查燒處理、統(tǒng)計廉和報告，同頃時總結事故共教訓，落實原防范措施。墳正6、

如實詢向政府和上著級主管部門犧反映、匯報繪本公司安全創(chuàng)管理狀況，賓主動協(xié)助勞溫動安全監(jiān)察東機關實施對漿本公司的安阿全監(jiān)察活動撕。矛遭7、

結合翻公司的績效廁考核工作，洋開展安全檢純查，督促整反改安全隱患返。削肉8、

處理乖突發(fā)的安全蓮事故，協(xié)調院與相關主管鉛部門的關系必。挽預9、

公司情領導及部門茄經理交辦的互其它任務。覺第三條：礦車間級負責芝人的主要安浴全職責縱1、執(zhí)行安凝全生產方針殲、政策、法朋規(guī)、安全操傷作規(guī)程及本賭企業(yè)安全生悠產的指示淘和決定，對躲本廠、車間詳?shù)陌踩珕栴}紙負全面的責瘋任，是本廠鵲、本車間的駐安全生產第察一責任人。桑2、把安全封工作列入議您事日程，做即到安全生產求與日常工作扇計劃、布置飲、檢查、總藝結、評比望“呈五同時剩”象。蹤3、加強安飛全教育。新五工人進廠、模進車間、工鄉(xiāng)人變動工種鋸或復工，必涼須進行安全盯教育和技術艘培訓，考試羅合格后方可生上崗，對于堵特種作業(yè)人妨員，必須持肚有專業(yè)培訓傷考試合格的鼓操作許可證舊，方可安排揭其上崗。周4、合理安澤排勞動組織網，做到均衡述生產，注意執(zhí)員工勞逸結補合，不經批謠準不得加班翁加點。忌5、按時上蜓報本廠、本被車間安全技禁術措施計劃捕，積極組織方實施上級批近準的安全項揀目。與6、參加安攜全值班，經鴨常組織對危捕險作業(yè)點，綠重要部位設采備設施及作喝業(yè)環(huán)境進行粗檢查，對不與安全因素及員時整改，消桶除隱患，使耽之經常處于槐良好工作狀覺態(tài)。錫7、發(fā)生事情故，立即組虛織搶救，保率護現(xiàn)場及時益上報，并參斧與工傷事故顧、重大未遂白事故的調查刺處理，擬定攻預防措施，疲督促檢查執(zhí)忠行情況。晴第四條：日班組長(主寶管)安全生穗產職責秋1、認真執(zhí)汁行安全生產息的規(guī)章制度略，模范遵守拖安全操作規(guī)挖程，對本班文全體成員的思安全行為負獲責，是企業(yè)富基層組織的都安全生產第蘭一責任人。虜2、堅持召怕開班前安全群會，在布置奉生產任務的活同時，具體稅布置安全措桐施；保證自逝己不違章指粘揮。路3、組織開擴展安全活動醬，堅持班前愿講安全，班巡中檢查安全撿，班后總結姿安全。嬸4、負責對蹲新調入、變宵換工種、復逗工人員（包越括實習、代垃培、臨時用也工）進行崗物位安全教育撤。俯5、負責每勉班現(xiàn)場巡回娛安全檢查，妻督促工人嚴熄格遵守安全幼生產制度、偽安全操作規(guī)嫌程和正確使傻用個體防護矩用品。糾正背違章作業(yè)和留不安全行為糧，負責監(jiān)督農危險作業(yè)的忍實施，及時叛發(fā)現(xiàn)和消除島事故隱患。畫6、發(fā)生工使傷事故負責載保護好現(xiàn)場魄，并及時上核報，參與事家故調查、原槳因分析，提蠢出預防措施惡及事故處理政意見。廈7、搞好生但產設備、安勾全裝備、消栗防設施和爆聚破物品等檢剛查維護工作脖，使其經常葡保持完好和賊正常運行。笨8、有權拒讓絕上級不符催合安全生產棟、文明生產坑的指令和意黨見。稻第五條：霞生產工人的互安全職責圈每一個生產禁工人應切實窮負起安全責閥任，這是保臭證企業(yè)安全征生產的基礎演。因此，必秩須結合工人揚的實際情況瓣，具體規(guī)定且其崗位的安吊全職責。在曲制定工人的筋生產崗位安雨全責任制時井，以下基本夕內容必須明隱確規(guī)定：嘉1、努力實舅現(xiàn)安全目標生，自覺遵守愁安全生產規(guī)炸章制度，對吩本崗位的安逮全生產負直傷接責任。程2、精心作遵業(yè)施工，嚴曉格執(zhí)行安全翁操作規(guī)程和釀勞動紀律，腿做好各項記械錄；交接班擦必須交接安放全情況。大3、正確操獲作，精心維僵護設備，做身好文明生產坦，保持作業(yè)詠環(huán)境整潔。蘇4、上崗前鑒必須按規(guī)定才著裝，正確園使用個體勞轎動防護用品腐；班前、班黨后應對所使投用的工具、登設備和個體瓶防護用品進管行檢查，保殊證其安全可滑靠。巡5、嚴格遵汁守規(guī)章制度貧和安全操作華規(guī)程，不違深章作業(yè)，并譽有義務制止標他人違章作瘦業(yè)，對領導共發(fā)出的違章勞指揮指令有患權拒絕。蝶6、正確分端析、判斷和學處理各種事慘故隱患，把莫事故消滅在情萌芽狀態(tài)，緊如發(fā)生事故餐及時報告，華保護現(xiàn)場，程并如實地向泥事故調查人喪員介紹情況藏。烏7、積極參蛛加安全活動蘿，主動提出毛改進安全生赴產的建議。楊8、努力學惡習安全生產兵知識和安全稈技術技能，彈提高科學文蔑化素質及自益我保護能力鳥?？椎诹鶙l：鋒安全生產辦貧公室職責料1、認真貫倍徹執(zhí)行國家揪及上級安全廈生產方針、毯政策、法令胖、法規(guī)、指寬示，在安全售生產直接責看任人的領導薦下負責企業(yè)窗的安全生產濕工作。汪2、組織制民訂或修訂本撐公司安全生找產管理制度房和安全技術選規(guī)程，編制兆安全技術措啟施計劃，提補出安全技術蟻措施方案，宋并檢查執(zhí)行釘情況。璃3、組織并液參加安全大勒檢查，貫徹雄事故隱患整逗改制度，協(xié)魄助和督促有蘆關部門對查網出的隱患制慰訂防范措施芳，檢查隱患快整改落實情柄況。沃4、深入現(xiàn)篇場檢查，協(xié)腰助各級領導牽解決安全生賓產中存在的三問題；糾正虹違章指揮、冷違章作業(yè)，么遇到危及安鑼全生產的緊炸急情況，有棋權下令停止醫(yī)作業(yè)，再向指有關領導報膝告。搞5、負責對互員工進行安褲全思想和安柔全技術知識漲教育，對新恰工人進行公細司安全教育線，組織對特少種作業(yè)人員自的安全技術猛培訓和考核舅，組織開展粥各種安全活狐動，推廣安醬全生產先進擊經驗。苗6、負責各催類事故的匯患總統(tǒng)計上報敲工作，并建緩立事故檔案取，按規(guī)定參捕加事故的調語查、處理工艷作。譜7、負責指字導車間安全旦員和班組安維全員；定期脆召開安全人枯員的會議，銹加強安全生尊產基礎建設辣。鋤8、監(jiān)督檢波查爆破物品喝、安全用火齊管理制度的墓執(zhí)行情況以裙及安全裝備放的維護保養(yǎng)梅和管理工作想。百9、負責審型查新建、改皺建、擴建和者大修、改造裳工程的設計匆和施工計劃當是否符合安掙全衛(wèi)生標準毒，參加工程胡驗收和試運聲行工作，進燥行安全評審非。辨10、負責笑引進現(xiàn)代安殃全管理先進柿技術及方法諒，積極總結喂和推廣安全壺生產科研成暢果，負責對濾公司的安全醋考核評比工餃作，并實行俊安全生產獎闖懲制度。地11、督促型有關部門按總規(guī)定及時發(fā)昏放個體防護掠用品和用具偏，并監(jiān)督檢相查其質量和松使用情況。螞第七條：讓行政人事部塑安全職責咐療1、協(xié)助公辟司領導貫徹抬上級有關安糧全生產指示狠，及時轉發(fā)猜上級和有關律部門的安全盈生產文件，隨資料，對安窩全部門的有澆關材料，及紡時組織會審呢，并打印、飼下發(fā)。淚2、在企業(yè)賄管理整體規(guī)臘劃中，突出川“露安全第一漢”敲的思想，把束安全管理納佩入經濟責任控制，在各部訊考核評比時相，同時考核愧安全。加強隨“潔三基描”與工作，提高濕企業(yè)職工安拾全素質。魯3、負責吹貫徹執(zhí)行崗出位責任制大璃檢查管理制虛度。檢查以痛崗位責任制岔為核心的各徹項制度執(zhí)行瓣情況和基層逃單位達標情哄況。榜4、對新入珠廠人員（包臣括實習、代恩培人員）及岸時安排安全年教育，經考住核合格后方世可分配崗位殃，會同安全局部門組織對羅職工的安全插技術教育及幼各種作業(yè)人陶員的培訓、木考核工作。鄉(xiāng)級5修、貫徹勞動垮紀律管理規(guī)燒定，負責對你職工勞動紀雁律的教育和崗檢查。周6色、控制加班圖、加點，貫帝徹勞動法。胃菠7笨、參加重大蕉事故調查，副辦理事故責債任者的懲處哪手續(xù)，參加襪工傷鑒定工敲作。欄8鹽、把安全工驅作業(yè)績考核恩納入干部晉密升、員工晉農級和獎勵考錢核的重要內睛容中。念9館、組織做好姿新工人的體爐檢工作，根啟據(jù)職業(yè)禁忌贊癥的要求，鹽做好新老工給人工種分配蒸和調整。芹1半0、按國家桂規(guī)定，從質貸量上和數(shù)量翅上配備好專名兼職安全技誼術人員、工敢業(yè)衛(wèi)生人員子和消防人員低。布1旨1、在辦理婆臨時用工協(xié)侵議書時，應疼有安全方面帥的條文，并抽會同有關部躁門執(zhí)行。欺1孔2、健全安局全保衛(wèi)制度跪，認真做好販要害部門（侍如倉庫、財慚務室、門衛(wèi)凝等）的安全非生產和保衛(wèi)內工作。床1種3、負責交暴通事故的調殖查、處理、執(zhí)統(tǒng)計上報，指搞好交通安式全管理，參執(zhí)加有關報上淹級機關事故吼的調查處理柄。妻1垂4、負責重謹大事故的現(xiàn)臟場保衛(wèi)工作怠。雕1倍5、參加安嶺全檢查，組?？椇弥鞴軜I(yè)賀務范圍內的堆安全保衛(wèi)檢硬查工作。敲1呼6、負責企授業(yè)內劇毒物努品、易燃物壟品的管理和卻審批。幸1惜7、負責對兇臨時來廠參音觀學習、辦牛事人員進行宴進廠安全注料意事項的宣奧傳教育工作勾。暑1出8、認真執(zhí)株行公司集體導宿舍管理的續(xù)有關制度，訓負責公司集貌體宿舍的安灰全和保衛(wèi)工淹作。鉆殼第八條：夏票保機修部五安全職責鑒1布、貫徹國家漏、上級部門邁關于設備制揉造、檢修、窩維護保養(yǎng)及榨施工方面的盈安全規(guī)定，常做好主管業(yè)擔務范圍內的須安全工作。咐膚2咬、負責組織民制訂和修訂狠重要設備的填操作規(guī)程和嗎設備管理制預度。動3昏、負責審定醉全廠繼電保臟護、防雷、射防靜電等設魄備的安全保啦護方案及方戲案實施監(jiān)督蚊，審定全廠槐機動設備整勿定值，定期語檢查考核有曾關單位實施議情況。對設細備及工業(yè)建丈筑物進行全嗎方位管理監(jiān)旨督。使其符俗合安全技術遵要求。猜4蔽、負責組織泉本廠特種設渾備登記取證然工作和安全乳設施的定期內檢查，以保漿證特種設備杰的安全可靠態(tài)度。省5狂、在制訂或夸審定有關設爛備制造、改鉗造方案和設查備檢修計劃跨時，應有相護應的職業(yè)安加全衛(wèi)生措施離內容，并確清保實施。起6曾、組織本專丑業(yè)的安全大連檢查，對查早出的有關問躲題，要有計夜劃地及時安豐排修復更換艇，按期實現(xiàn)柄安全技術措壁施計劃和監(jiān)揚督落實設備判事故隱患的壽整改項目。脖絮7善、負責設備填、動力事故鹿和檢修質量撈事故的調查甚處理和統(tǒng)計裁上報，參加駐有關上報事裳故的調查處懷理?；?售、使用外借律人員包括檢茶修隊伍和民然工，應組織圓好安全教育傳及施工中的艙安全管理工崗作，負責貫精徹有關施工涼紀律的管理軟規(guī)定。釣9繼、簽訂施工動合同必須要唉有安全責任央條款。尼第九條：敬模具備部主管崗位給職責伙1、漢鮮掌握設備安焦全操作規(guī)程倘、安全生產顫操作卡、重架要危險源的竹應急措施及鍵“集三懂、四會間”搬的具體內容乘、做到三伙不傷害，并犧嚴格遵守執(zhí)倒行。烘2、林強遵守相關規(guī)圖章制度，不蹦違章作業(yè)、辟拒絕違章指垮揮行為，制制止他人的違鵝章行為。氣3、旁睡全面了解設探備、模具的但結構、性能埋和工作原理下，掌握調整乖方法，提高址處理問題和徒排除故障的串能力。邪4、煩捷負責模具及牧其周邊裝置走的日常維護僵保養(yǎng)和正確雅使用工作，形制定模具保章養(yǎng)計劃，定輪期對模具進毀行保養(yǎng)和檢言查。闊5、替帳監(jiān)督、指導鍬操作工按操悔作規(guī)程和相萌關規(guī)定對模麗具進行保養(yǎng)孩和使用，并糟對結果負責休。巧6汽、趣嚴格遵守敲“鹿5S避”剛管理要求，饒保持現(xiàn)場的喚清潔衛(wèi)生，害工裝、夾具錢的歸類、合僵理放置。媽7戚、經常檢查常機械保護裝女置，發(fā)現(xiàn)問蜘題及時處理鼠。鴨8、熟監(jiān)督、指導顏操作工膠正確使用勞單保用品。捕9、組織對柜本部門人員茶的安全知識往、法規(guī)的宣戶傳和培訓。峽并考核。卵第十條：兔倉撞管員崗位職區(qū)責杠1．嚴格執(zhí)稅行倉庫管理凍制度,勞動唉制度，做到占不遲到、不獸早退，堅守蠅工作崗位。按躁2．凡是入禁庫物資做到存認真核對（騙簽證、發(fā)票盤、驗收單）靠，仔細清點蹈，數(shù)量正確孝，質量符合頌要求，方能蘭驗收入庫。白驗收一般應攝在當天完成堂，大批量進懼貨三天內驗逢收完畢。令3．庫內物途資做到勤查飲、勤翻，保三持庫內干燥項，防止貨物紫霉爛損壞。數(shù)滯呆物資，魔回收物資，譽做到想方設行法，積極推兼薦，凡是能聾利用的充分頁利用，減少誤積壓浪費，名發(fā)揮物資作口用。言4．庫存物德資做到零整逢分開、分類煤存放，每天貢堅持打掃衛(wèi)茅生，清除浮刻灰，每周整唇理倉庫一次鍬。校5邁．嚴格遵守舉安全制度，聲嚴禁火種入扔庫，做到上真班不離人，矛離人關閉門脾窗電濱第十一條：庸財務部崗位算職責粥在總經理領殘導下，承桐擔奴財務管理、塵會計核算等心事務。葵1、逆嚴格執(zhí)行《廊會計法》，伸遵守財務制跌度，組織財感務人員準確鳴、熟練地掌熊握財會工作頌各個環(huán)節(jié)的案知識和枝能層，全面提高踢服務質量。睜舉2、龍負責對外經搏營、對內服酒務中的使用昆票據(jù)的合法攪性、合理性渡和規(guī)范性的橋審核、報銷潔，監(jiān)督各部照門正確貫徹鵲執(zhí)行國家財框經政策，遵宮守財經紀律訊。碗3、箏負責經費對界上請領、內棋部調拔及經午費的收、付斜工作。坑4、負定期對各部異門的收、支秧情況進行分讀析，及時向難總經理匯報設資金運轉情稈況。判5、映參與各部門鳴經營管理預途測和決策，嚇參與各種生引產經營會議法，參與審核冷、審查等重陜要經濟活動觀。疑6、凡根據(jù)財力和錘發(fā)展編制財六務預、結算醫(yī)表。準7、炒做好安全工娃作，杜絕各毯類政治、經兼濟事故的發(fā)鴨生。理8、督促企曠業(yè)提取安全榨生產資金，酬根據(jù)安全生蔑產委員會的波安排落實安寬全生產保障酷資金，做到棋專款專用，子達到實效。童皺第十一條：羅品質暢部崗位職責步1、宣傳貫修徹上級部門絕及公司的安幟全生產與治聚安保衛(wèi)的法貌律、法規(guī)、噴政策和工作噸要求，認真東落實和部署頃各項工作。瀉2、檢查、偵督促本部門橋的各級管理插干部和員工剖在工作中自賭覺履行的安女全職責，嚴卡格執(zhí)行公司住的各項規(guī)章典制度，做到霜不違章、不綿違規(guī)。質3、定期對庭本部門進行檢安全檢查，怠對查出的安升全隱患，要勇及時落實整復改，對無力唯整改的要及癢時采取相應郊措施，并且鈔報公司安全修主任。刪4、組織制卸訂或修訂并艙監(jiān)督執(zhí)行分門析化驗系統(tǒng)鄭的安全操作美規(guī)程和專業(yè)桂操作規(guī)程。殖5、負責各消種化工原料文、工序產品陷和成品的質喬量分析，提宮供準確的分跡析數(shù)據(jù)，把役好質量關。何6、參與質董量事故的調樣查處理和其牛它事故有關政數(shù)據(jù)的分析濾、測定。買7、負責化迅驗用劇毒品凈、危險物品婚的管理和控壺制，建立好漆臺帳。撲8、負責本掉部門員工的柱日常安全教與育和培訓工雷作。騰9、經常檢必查本部門下紙屬對安全生棄產制度的管衛(wèi)理情況，對雄違章、違紀筍行為，予以眉堅決制止和理處理，并做糕到不違章指輕揮。引10、在工描作與安全發(fā)斜生矛盾時，蘋工作必須服踢從安全。燙二、安全生懸產規(guī)章制度記1、安全防疤護設施管理慮制度目的付“藍安全生產責孔任重于泰山伯"爐，為使機械弟設備、設施艱及人員安全筆得以保護，站促使各類安撐全設施投入瓶正常使用；絲制定本規(guī)定粗。范圍豐本制度所有澇配置在生產間設備、設施勵、廠房等起融保障人員和丙設備的安全壽附屬裝置。豈一：部門主殃管人員的的阻責任。仰1．部門主嚇管對部門內饒部各類安全陪設施全面負姐責，對現(xiàn)場倍作業(yè)進行全從面管理。隙2．部門當障班現(xiàn)場管理壤人員，負責根對部門內各名類安全設施蹄管理，保障唉現(xiàn)場作業(yè)時日，處于正常楚使用狀態(tài)。腳防護設施全蹤面負責，保仰證其正常投獻入生產使用轉。呈二、安全防冊護設施的管港理：眠1．各使用糊部門的機械條防護罩、欄鑄、靜電消失儉器、急剎車趣開關等一切侄安全防護設皆施，堅持誰叼使用、誰負缺責、誰管理亭的原則。紗2．各類安皺全設施的管滴理均由部門遠主管負責管螞理和檢查；壓組織人員進梳行日常檢查收和維護保養(yǎng)境，特種設備呈的安全設施邁必須由安全模主任定期報賽請有資質的批檢測機構進拌行檢測。茫安全防護用網品由員工根宰據(jù)工作性質蔑及廠規(guī)、申嘴領相關保護梢用品。如防以腐手套、鞋塞、安全帽等乓等。任何人汗不得以任何閣理由對相應批保護用品進阿行破壞。否結則一律按廠驅規(guī)視其情況駝給予從嚴處胃理。未各類電器設渴備的配電箱團及有危險標閘志的電氣，午特種設備的司安全設施等鄭必須由專管漿人員進行管辣理檢查、維讀護和保養(yǎng)。搞禁止非專管剝人員動用各李類配電箱操緒作電氣設備床，否則均以經《獎懲條例韻》處理。犬各類消防器喉材：消火栓肢、滅火器等朗非出現(xiàn)意外梨險情，任何倆人員不得動巧用或作其它點用途；磨各類消防器瓦材的存放，冶必須要有明滴確標志存放祝地點，禁止目人員遷移到夕其它地點存椒放。潤消防器材的桌管理，均由擠現(xiàn)場人員作碧清潔，保養(yǎng)蓄由專業(yè)消防聚管理人員進待行檢查和申扛請充裝。各軋部門的消防托器材均由部恥門主管負責刮全面管理。新禁止作業(yè)人茶員移作它用綿。出現(xiàn)意外助事故均由當說班管理人員果按照事故的待種類予以迅玩速上報處理不。倉三、安全桿防護設施的率使用：絲各類消防器聯(lián)材的使用方悔法均由廠級巷安全培訓時麻進行培訓教趴育。奧部門內部電反氣的使用，陸分類由部門劫主管或現(xiàn)場哀管理人員進螞行培訓教育剖。以早會形叨式或專門授久課講解等方西式促使作業(yè)物人員了解其虜正確使用方爆法。膽案飄捧銹評答各類安全設蛾施在現(xiàn)場確標系不能正常由使用，必須溝由廠內相關拘技術人員和幫安全管理人渡員確認后，友方可申請報培廢，并重新似制作。匯2、安全生敞產檢查制度所安全檢查是狂發(fā)現(xiàn)和查明誠各種危險和記隱患、督促騾整改、監(jiān)督密各項安全規(guī)卻章制度的實侄施，制止違聯(lián)章行為的過通程。造管理人員安良全檢查的職墳責飾:剛部門主管對逼部門轄區(qū)內辜部門安全檢晶查全面負責堅，每月組織歉一次安全檢磁查。得部門主管對銹本部門的安豪全檢查全面亭負責。部門摩每周進行一駛次安全檢查造。乞3．班組長算對本班的安惡全檢查負責弊。當班組長仍協(xié)助主管或刮副主管作好奸安全檢查工終作；班組每輛天進行一次晌安全檢查，污并作好檢查寸記錄。痰三、安全代檢查的內容娃：透A:準班組安全生妖產檢查蛇為了落實各淚班組的安全奔生產檢查,未各班組的現(xiàn)飄場管理人員上必須每周對日當班各類設電備、設施進抄行安全檢查同一次。特種物作業(yè)人員必銅須每天檢查塵一次。菌各部門每班蔥組現(xiàn)場管理叫員均為班（憐組）對各自朋的班組安全灰生產全面負艇責。輸班組的各項悔安全記錄做弓到了準確、跪齊全、清晰呈、工整，記叢錄本保管完廈好、整潔。取班組和每個共崗位都有安敏全生產責任予制和安全技杏術操作規(guī)程援。陳新入廠、新郵調換工種的限從業(yè)人員，被離崗一個月瘋后上崗的從薯業(yè)人員，上塘崗前全部進旺行了班組安甩全教育及考雄核，教育考滾核有記錄。漢特殊工種人鄙員持證上崗饒率達到10戚0%。倉每周按規(guī)定就的內容進行慧了安全活動送，做到了人鋒員、時間、能內容三落實行，活動有記睛錄。扮全班人員定頃好自已的安腥全檢查點，擱巡回檢查路你線及標準，壞并按點、路賀線、標準進西行了檢查，選檢查有記錄豎。仆按時進行班屯前安全講話鍋安全講評，業(yè)并有記錄。鳴連續(xù)生產的扎單位（二班作倒）認真執(zhí)邊行了交接班勇制度，并有瓦記錄?？拔ｋU施工現(xiàn)惠場有安全監(jiān)皇護人，嚴格慶執(zhí)行監(jiān)督檢漆查，每次都隔應有記錄。龍所使用的設貧備、設施、鴨等都要有專靜人保管，按膚時進行檢查撲，檢查有記滔錄。式12．所有有設備、設施尊、工具、用右具必須完好打，安裝前符幫合要求；部咽件、附件完踏好齊全，連國接牢固；防涂護、保險、沫信號、報警勁完好齊全，怪準確靈活，悉作用有效，楚該檢驗應有艦記錄，符合剪規(guī)定標準。她裝置安全標輕志地方，按需標準裝置且役標志完好清菠晰。糖生產場地清怎潔，無危險啦建筑及設施俱；生產所用醋的材料、原聾料，使用的焰用具、工具創(chuàng)堆、擺放符定合安全要求憂；生產中沒毫有不需用的菊易燃易爆及值危險物品。掛如需要，應敘有使用規(guī)定啦及防護措施呢，要符合國掙家標準，應喜裝置安全防胳護的地方都玩按標準進行洞安裝。腐設備、設施古等高處部位萍，不得有未您固定的工具未及其他物件桶。閱線路安裝正用確、完好，誦該使用防爆白電氣的地方覺，按要求使錢用，應裝防面靜電裝置的茅地方，正確壩裝置了防靜余電裝置。范消防設施、淹器材、工具槐按要求配備庭，保管完好騙，定期進行撞檢驗維修，僅實行掛牌制獻。唱煙火的生產績場所，無火遲源及煙蒂、奉火柴棒，動攀火作業(yè)按要汽求辦理動火箱手續(xù)，并制憐定嚴格的防椅護措施。宿裝置避雷裝欠置的地方，泰按要求正確借地進行安裝除。惜有上崗人員場都嚴格遵守芬安全生產技間術操作規(guī)程護和各項安全殲生產規(guī)章制裁度，堅持崗牢位練兵。歪有上崗人員資都熟悉本崗隱位，本單位挽（車間、班們組）的安全憶生產預防措商施，可通過射現(xiàn)場抽考來抱驗證。辯分部門上崗薯人員如廠部流要求用勞動璃保護用品、朋用具的一定拍要按規(guī)定佩濕帶。偽有上崗人員豐都沒違反勞坊動紀律。多展創(chuàng)建驚“必三標轎”炮（標準化生裹產場地、崗惱位和班組）道班組活動及疏記錄情況。莫B：識車間安全生造產檢查內容退落實車間主喪管是安全生仗產第一責任少者及對安全壽工作布置情獎況。盒規(guī)定配齊了護專職或兼職滴安全員。仙每個車間都甘要有安全生虧產責任制。裙每月有安全容生產工作計里劃措施及總椅結。于任務書上有何安全生產具喝體措施及要準求。株根據(jù)車間的猾生產特點，激制定有安全要生產及環(huán)保麥檢查標準，蘿并每月有組棚織地按照標遭準進行檢查療；檢查有記示錄，有整改住要求。班每周按要求跨進行安全活產動，做到人鋪員、時間、針內容三落實似，活動有記匹錄。甚每周班組安繩全活動時，屬車間干部及項安全員對班景組安全活動閑進行了檢查練，每次檢查狼有記錄。茶新入廠、新抹調換工種、初離崗一個月虎后上崗的從侄業(yè)人員，上發(fā)崗前全部進近行了車間級豪安全教育，弟教育有考核吸，有記錄。漠每月有計劃步地對從業(yè)人蝦員進行系統(tǒng)棗安全知識教烘育，特殊工阻種人員按計對劃進行了培僚訓。持按要求進行炸了事故案例鍬分析活動，升并有活動記房錄。做壓力容器技童術檔案、檢企驗資料齊全術，新壓力容糊器有使用證嘩。丘一旦發(fā)生事繳故能積極組伶織搶救，防嬸止事故擴大財，保護好現(xiàn)腎場，認真調歉查分析，向雹上級如實匯絹報情況；對撫違章操作者唯，發(fā)生事故敏責任者，按總“顆四不放過突”柜的原則進行喬處理，發(fā)生紹事故按規(guī)定徐上報，沒隱面瞞事故。姑夏季有防洪舉措施，冬季怠有防火措施黑。纖本車間重點爪要害部位、詞設備、設施巷的安全檢查疏都分工落實倘到每個干部養(yǎng)，干部檢查盤有記錄。香實行了干部就現(xiàn)場安全值攝班制，領（挨值）班有記差錄。壽積極開展宇“聞三標蔬”詢班組創(chuàng)建活穴動，達標率潮達到上級要靠求。形安全生產各蒼項記錄資料叨齊全，數(shù)據(jù)逐準確，記錄憶本整潔完好呢。摘C：著廠級安全管州理部門的安毯全檢查內容袖認真貫徹執(zhí)詢行國家安全舊生產、環(huán)保軋方針、政策蜘法規(guī)及上級程安全生產、終環(huán)保方面的口指示和決定央，有記錄資嫌料。只按時完成了宏上級布置、先交辦的工作小。究有月度、季遺度、年度工頸作計劃、總叛結及分析?？佑懈黝愜囬g齒、班組、設岡備、重點作鼓業(yè)點的安全調生產檢查標蛾準。麥安全教育檔好案齊全，有施新入廠、新半調換工種從睬業(yè)人員的廠奇級安全教育妄資料檔案，乓有干部安全前培訓檔案，骨有特殊工種淋人員培訓計撕劃及培訓檔諸案，在采用棍新技術、新習工藝、新設楊備后對從業(yè)仗人員的安全護培訓檔案，績在離崗一個支月后又上崗臨人員的復工呢教育檔案。本安全技術措忍施項目計劃亮按時上報，泊完成情況有皆統(tǒng)計，有效驕果對比，按胖時寫出總結綢。猶每月召開一條次安全工作棋會議，研究軌、分析、布拿置本單位的稈安全生產工蹈作。鍋爐、駛壓力容器及苦其他特種設搬備的管理、青安全檢驗、煤檢查有專人棗負責，資料丙臺賬齊全，棕有檢驗計劃毫，并按計劃睡進行了檢驗孔。箏發(fā)生重大工標傷事故，負輔責組織搶救久，進行事故石調查、分析圓，對傷害者甜的傷害程度崇認定，對責第任者按域“謀四不放過如”亭原則進行處野理，事故調先查、分析、豐處理及結果闊有資料，事敲故資料檔案澡建設齊全、勢準確，按時梳上報，未隱頁瞞事故。找按規(guī)定建立仙健全各種安擱全臺賬，上也報各種材料友和統(tǒng)計報表判。奪策劃、組織那、參加生產董經營單位各季種安全生產灰方面的會議惰。歌負責組織實替施安全宣傳譽、教育等活慢動，安全活業(yè)動有規(guī)劃、淡有計劃、有造實施、有總爸結。啟按照制訂的澤檢查標準，坦組織進行各牌種安全生產埋檢查，檢查煮及整改情況擊有記錄，檢井查有總結、浪有評比、獎飲罰分明，暫移時整改不了煩的重大事故主隱患，有預圣防措施及整所改的方案和席計劃。同四、各相關振安全檢查交現(xiàn)廠安全辦統(tǒng)銹一保存管理望,必須保存優(yōu)一年方可廢艘棄。歉五、對檢寫查的安全隱有患及時整改總。對不能自毅行整改的內主容按〈安全茅隱患整改管襖理制度〉進結行整改完成建。慎3、勞動保交護用品管理津制度目的:孕為了改善作閉業(yè)人員勞動漆條件，保護佩員工在無毒擴害的環(huán)境中模作業(yè),特制聚定本規(guī)定.范圍:口全廠所有從附業(yè)人員.內容:坦一、勞保用健品的采購:蚊經采購員聯(lián)踩系,按照采似購管理程序葵,詢求供應奶商,經詢價茶、比價、議陰價,確定定刊點采購。職供應商需提名供其營業(yè)執(zhí)舍照復印件及汁副本原件。室經工廠核實夢方可進行采極購，并簽定正合同。胞供應商提供劃的勞動保護庫用品必須符席合國家相關讀標準，經廠豪安全主任確香認。胡勞保用品按百現(xiàn)有員工使輸用的數(shù)量增帖購20%，中以備更換和月新員工使用所。宗當儲存量不餅足，低于原濱有庫存的2腸0%時，由劫貨倉專管人漆員按規(guī)定標憐準統(tǒng)一請購遍。臭采購人員在種供應商送貨綿到廠時，由顫安全主任驗王貨、核收。憑對不合格的拋勞動防護用誼品堅決退貨加。合格的勞精保用品由倉磨管統(tǒng)一管理察,記錄入賬些,造冊。棗二、勞保用例品的領用:四各部門主管幅依照本部門淡人員作業(yè)情示況,申請作丙業(yè)人員上崗黃前穿戴保護蜘用品,依照仁規(guī)定審批后霜領取。愧申請領取時廳各部門主管礦應先檢查員漲工是否按規(guī)斜定期限申領荷。如系因個占人因素損壞負、管理不善猶丟棄或到期永限不能提供路舊的勞保用喚品者,均以這自費申領處狐理,照價在秤當月工資中背扣除。軌員工在使用峰勞動保護用虎品時，擅自挺破壞導致失擾去保護功能轟，除強制更汗換外，照價橡在當月工資左中扣除。部臨門領班、課港長不管理,離放任自流者禮按情節(jié)追究牧相關責任，門給予申誡、陷小過、記大任過等處罰。演一切勞保用庫品必須以舊皇換新,否則皆均以自費領腿取論處。愁三、勞保用光品的更換期揪限：撇凡領用勞保肆用品一律按慈規(guī)定時間領桶取使用，按抬規(guī)定時限領傾取者不予扣紫款，未到時扁間領取者，押在當月工資矩中扣除：麻1、膠手套昏：三個月落2、防腐手痛套：18個辨月,電焊手經套：6個月進3、電焊罩顆：一年貓4、防毒口辦罩：6個月綿，活性碳可蘿視工作情況酒更換。贈5、水鞋：悉三個月。叛6、勞保鞋暗：電工10替?zhèn)€月，防保桃一年。灘7、員工工坊作服：二年絨更換一次。債8、安全帽咬：一年以上雹更換。鳴9、革鉤射故桑沃拐。睡10、雨箭衣：18個濁月托12、凡因茫自身因素勞刑保用品未到猛期限而申請明辭職或被開偏除者，領用效勞保用品照誓價在工資中晨扣除。配四、勞保用線品的管理：槽領取勞保用槐品的人員上骨班必須正確基使用和佩戴究.,凡因領供取不在工作舒中使用人員耗,視其情況瓦給予警告、牌申誡、記小懲過論處。尤領用勞保用謀品實行部門呆定點放置，秒自行保管，盆如遺失照價羅賠償。污對部門工作呢情況而未能房每人配備的棵單位，均由怎部門主管或羽各班組領班賠，及領取人束專管，采取攝誰領用、誰錫保管的原則半，管理不善綿，遺失由領階用人自費照聾價賠償，在紐當月工資中羽扣除。詳凡將水鞋剪蓄斷成淺口拖輕鞋者，小過餡論處。代凡因未按規(guī)贊定佩戴勞動奴防護用品而芳引起的工傷厭事故均以違既章作業(yè)論處宿，追究相關川管理人員之昨責任，視情裙況給予申誡扔、記小過、舊記大過降職被、開除等處巴罰。甜凡因未到時尺間領取者，狐由專管人員餡登記并及時短送交人事處吹。仙4、匪安全生產教樣育崇/培訓肉制度予總則齊馬蘿安全生產教薪育是企業(yè)貫浩徹“安全第按一、預防為暈主”的安全字生產方針，感是實現(xiàn)安全顛生產管理工含作規(guī)范化、憶程序化、科銳學化最重要兵的基礎工作優(yōu)。為不斷提急高企業(yè)管理丘層領導和廣句大員工的安御全第一思想兄意識，增強玻搞好安全生舒產、勞動保地護工作的責搶任感和自覺漿性，特制定鬼本制度。墾恒1三級安釋全教育敲1褲.1凡新虹招（聘）、藥調入公司員紙工、見習期泡大中專畢業(yè)震生、實習生揉、到生產班掉組勞動的干讀部以及臨時躬務工人員都墳必須進行三煩級安全教育志。經考試合漲格者，方可序領用勞動防免護用品進入變生產作業(yè)現(xiàn)傍場。雕槽1.2培板訓層次及內眾容躲恭例公司級安速全教育：醒耍浮.1新員拔工到達分配本單位后，由舒單位安全員愉陪同到付安全主任處脂領取“三級既安全教育卡幸”觀，安全卡主任死負責開展公砍司級安全教孤育。役累朗.2教育毯內容：瀉處（1）公司推安全生產總懷則；懲俱（2）有關呼安全生產規(guī)賓章制度；王盼（3）公司犬區(qū)域內特殊棋、危險部位蝕及安全規(guī)定峽；儀殲（4）公司必內歷年典型疑的工傷事故范案例。愁柳留.3時間禍：兩天。艘給址公司各部型室、各分公述司級安全教租育：易站榴.1公司呢各部室、各舅分公司在新石員工調入本未部門時，由瞇主管安全領綢導負責開展串安全教育。炊啦詞.2教育假內容：貪蝕（1）公司傻各部房、饒各趴車間占生產產品（椅工作）特點疊及相關的安航全生產規(guī)章木制度；梯哈（2）公司仿各部、各服車間六危險作業(yè)場甘所和危險源天及應注意的撲事項；墨添（3）公司塘各部、各憲車間談歷年發(fā)生的饅工傷事故案蠢例。匪現(xiàn)腹.3時間愧：一天。囑墻遷班組安全對教育：遭賢稱.1新調閑入人員進入要部門班組后法，由班組長捎或班組安全饑員負責開展保班組級安全柳教育。牙焦左.2教育留內容：王?。?）班組生工作性質及巖職責范圍；借茫（2）設備惰、設施的性忌質及安全裝碗置；鬼襲（3）本崗蹄位的安全操錦作規(guī)程及規(guī)烘章制度；矮河（4）正確兄保管、使用認勞動防護用餅品。姻噴注.3時間距：半天。偉貧1.3進推行三級安全潑教育后，根獲據(jù)優(yōu)人事部瀉下發(fā)的“三雜組安全教育腦卡”經考核醒合格后，受薦教育人及教德育者按照教斯育卡逐項內園容填寫，并僅簽字加蓋本顏部門公章后誼，交剝人事梨存檔備案。維頂1.4經項人事屢部確認新員仗工符合上崗避資格后，開域據(jù)單據(jù)（調涌令）通知雷有關部門歡發(fā)放相應的革勞動防護用從品。由鞠2班組長艱教育英淺2.1班桐組是企業(yè)的鞏細胞，是企胞業(yè)管理和員衛(wèi)工從事生產臟勞動的基本脾單位，做好劃班組安全生街產管理，是薪企業(yè)實現(xiàn)安貍全生產的基泰礎保障。示醉2.2班伸組長必須對德本班組的安鴨全生產、勞蜂動保護和安京全教育負責死。鉤雄2.3凡坐公司內各部洽門班組長，仗必須參加由壯人力資源部仁、壤安全生產辦揪、工會組織賞的分批輪訓錄教育，班組致教育應每二畫年進行一次紗。耀芽2.4公漿司各部、各龜車間逐可根據(jù)本部乒門生產、管柿理工作的特魄點，開展定高期與不定期暢的班組長培庭訓。揪溫2.5教縫育內容：奸墳（1）安全愉生產的重要很意義；晉喜（2）班組涼安全生產管券理；剩蛋（3）班組落堅持“五同氧時”和“三廚不放過”的間原則；功藥（4）班組抬如何處理、回分析工傷事析故。煌獻2.6教柱育時間：八燈小時。項乳3特種作贈業(yè)人員培訓疊、復審教育臣論3.1特舊種作業(yè)人員災在生產過程雹中擔負著特惠殊的任務，就它具有技術療性強、危險愉性大、不安串全因素多、惕發(fā)生事故影淡響面廣的特難點。因此，弄必須進行專勤門的安全技掠術培訓，并懲經過嚴格的崖考試，合格贊后發(fā)證，持在證才能上崗知。丑就3.2特貫種作業(yè)人員稀范圍：唐倡鹿電工；蟻隊生電：氣焊利工；披拼登吊車工；伸便恥廠內機動怎車輛（電瓶樣車、叉車）愿；濤耳閑壓力容器綠操作工；箭贊度剪、沖、桌壓工；漂呆迷耐壓試驗疲工；陸具雕電梯工。繭損3.3凡鑒要從事特種鳴作業(yè)人員，使須由公司各婆部、各鮮車間艘提出書面申灑請，經餃安全生產辦蛇、人浩事悉部審批、衛(wèi)藥生部門體檢息合格后，方未可進行相關勵工種的安全筍培訓與實習幫。特種作業(yè)假學員在實習午期內嚴禁獨療立作業(yè)。億堆3.4申干請辦理特種蹦作業(yè)學習證哈詳見“特種泡作業(yè)人員培云訓與復審管俱理制度”中喜有關規(guī)定。見包3.5特捐種作業(yè)實習移期限：動部夠電工：二歡年國例仿電、氣焊絕工：半年裁瓶衡吊車工：狹半年葉妻含廠內機動團車輛：半年注畫南壓力容器除操作工：三舟個月營餃付剪、沖、撿壓工：三個汁月際朽令耐壓試驗沃工：三個月具腦更電梯工：染三個月劈茄3.6特貪種作業(yè)學員五培訓、實習聯(lián)期滿后，必冰須經市、區(qū)翅級勞動安全擠部門考核合堂格后，持證階才能上崗腿3.7人岔力資源部應挎密切配合朽安全生產辦沫部開展有關幸特種作業(yè)人泥員內、外的擴培訓事宜晴3.8持傭有特種作業(yè)顧安全操作證栽的人員，每幅年必須進行夸一次公司內壞部的專業(yè)性券的復訓教育灑，復訓率必幻須達到10座0%。夾3.9復半訓教育哀安全生產辦較由負責組織狂，參加復訓勤人員不得無鴉故缺席、缺燥考。因故缺犧席，必須由擇所在主管領壇導開據(jù)證明客，到絨安全生產辦奪補訓、補考氣。無故缺席搬不補課、補誰考者或補考菊不合格者，卷資產運營部涼有權取消本航人特種作業(yè)腸上崗資格。造辜專4調入本污公司的特種養(yǎng)作業(yè)人員，厭必須持證到釀安全生產辦憑進行驗證、街復訓，否則搞不準從事特敏種作業(yè)工作稿。竊脫碑5變換工第種教育壇企耕

5.1招股份公司內連各部門的工港種調換到工援種平衡的相奉對穩(wěn)定，是啄保證企業(yè)安遇全生產管理輕的有利措施玉。因此，人若事調動、工聰種變換必須供由各部門申宜請，人力資邁源部審批、掩安全生產辦尊負責進行變采換工種教育紡。咬不屯5.2變攏換工種人員騙自傷安全生產辦壁簽署調令三蒜日內，到資余產運營部接遮受變換工種敘教育。未經酷教育進入新蠢崗位者，部涼門主管領導攪及責任者按引違章指揮與搭違章作業(yè)處醋罰。赴偽柜

5.3諒變換工種教陡育步驟同“伙三級安全教兩育”程序相報同。糖割逝5.4同芬一般工種變趴更為特種作極業(yè)工種，必棉須嚴格執(zhí)行籠公司“特種摸作業(yè)培訓與熊復審管理制倦度”中有關斥規(guī)定。農卵精6全員安燭全教育的斬臟6.1全即員安全教育架是企業(yè)做好膊安全生產與技勞動工作的鞭重要前提，垂是提高廣大伍員工遵章守末紀、增強自殺我保護能力犬的重要環(huán)節(jié)柜。全員安全劈教育必須全浩員參加。泳仍

6貫.2全員酸安全教育由盆人力資源部旁與棄安全生產辦灰負責組織開抓展。姻鹽鞠

6.3勿全員安全教存育內容：尼劍苗

（1）嶺安全生產法萬規(guī)、政策、帝方針及意義傅；料妥宗

（2）正隱確使用勞動號防護用品及齡保管；蛋和土

（3）安腸全技術知識刷；貌懇花陸（4）工傷朝事故的緊急坐救護及自救門措施；斧輸挖

（5）趣工傷事故案腔例及教訓。奮慰布

6.還4人力資模源部負責全紹員安全教育傘考勤記錄與靈存檔工作，嬸因故缺勤者漠安全生產辦勢負責進行教座育。歐壩江

6.5親全員教育需木經考核，不肉合格者必須檔經過二次培偽訓與補考，往合格后方可榴上崗工作。瞎鞏例7中層（不含中層）以寨上干部教育鬼容替

7.1詳加強中層以畢上干部的教悶育，切實貫秘徹本崗位安腦全生產責任撒制，為保證喚全公司廣大煎員工樹立安璃全思想，增震強遵章守紀行的自覺性，燭實現(xiàn)安全生畫產起到積極辭的作用。晴眠苦

7.2停中層以上揭干部必須接難受由人力資同源部、宋安全生產辦哥安排的安全克培訓。封贊

7蔑.3培訓桑內容：夸饞股

（1）松國家有關勞撤動保護政策務、方針及安森全生產監(jiān)察幼條例；麗難歉

（2踢）公司的安收全生產規(guī)章雜制度、安全挺生產職責及肌安全生產責變任制；集解齡

（3）工蜓傷事故的分勝析、處理及填“三不放過擇”的原則；愉造概

（4）紅結合本公司體事故隱患、疤事故案例開完展安全意識匪與法制教育濱。喝甘賢

7.4掃中層以上驕干部培訓率輕要求100極%，所有中禍層以上領導轎必須按時分禮批、分期參闖加培訓，無勿故不參加培鉛訓或經考核泛不合格者，夕不得進入領重導崗位。疏懼豬冠

8復工集教育：蝦纖交

8.1狠凡長期脫離慈工作崗位，寶又回到原崗直位之前，必恒須接受復工鏟教育。廁幕霜

8.2珠復工教育峽范圍：羊漂女早誤脫崗外出毒學習或外借基半年以上人庫員；圈切富

8.2.章2產假半支年以上人員收；剪薪概

8.歲2.3病娃休半年以上鴉人員；汪別宋

8.2塵.4工傷瞇痊愈的上崗義人員；剝拴愚

8.3奧復工人員的貢教育同三級遙安全教育程奮序相同，無玩復工手續(xù)，遠單位領導不麗得安排其工焦作，無復工秘手續(xù)上崗作置業(yè)，一經發(fā)犯現(xiàn)視為違章燦作業(yè)論處。琴柄省

9四浮新教育：哨參寸

9.1激四新即：樣新工藝、新伙產品、新設軋備、新材料跨。墻跌飾

9.2多四新的投產渡使用，要求婚操作者采用降新的操作方染法，因此開嘴展對員工進僅行“四新”合前的安全教俊育至關重要竿。述枯她

9.3斜四新教育內柔容：犬報駕

（1）新質工藝、新產兄品、新設備羞、新材料的殘?zhí)攸c及操作膨方法；砌城馳

（2）襯四新投產過榴程中存在的穗危險因素、償危險區(qū)、有膚害物質散發(fā)推部位以及預揭防方法、新泳的安全防護黎裝置的特點貨和使用方法競；寧前宰

（3）新緞訂安全管理市制度及安全熄操作規(guī)程內留容和要求；巧督違

（4）正育確使用個人追防護用品的剛要求。爽5、安全生齊產獎懲制度一、目的著為堅持“安及全第一，預氏防為主”的庭安全生產方趁針，落實各蜻級安全生產雪責任制，確潮保實現(xiàn)無重坑傷及以上人翼身傷亡事故憂、無主設備親損壞和系統(tǒng)角瓦解大面積枝停電事故、當減少一般事瞎故的安全目權標，特制訂將本辦法。二、原則：毀1、實行譜安全生產獎挖懲制度，必厭須把思想政勝治工作與行皂政的、經濟始的、法律的聚手段充分結袖合起來，堅諸持精神鼓勵貌和物質獎勵斑相結合的原怎則，堅持以羞教育為主、旨懲處為輔相券結合的原則淚。嶄2、事故責鏟任人處理的絞原則：扁1）可以并懷處的原則：站即對事故責禮任人視情況投分別或同時釘予以經濟處毛罰、行政處想分及停崗停晨薪的處理。疾2）以責以齡損論處的原叛則：即根據(jù)惹當事人在事餡故中責任的怕輕重和事故敘損失與影響祖的大小給予窯相應的處分們和處罰。鏟3）屢犯從脖重的原則：蒙即對一年以鉗內重復發(fā)生錢相同事故的誼部門和人員壩從嚴從重處軍理。三、目標：辯1、無人身財死亡和重傷滋事故；柜2、無重大瞎設備損壞責錯任事故；幟3、杜絕“冠五類”惡性鞠誤操作事故層；刑4、無本公疼司責任引起執(zhí)的系統(tǒng)穩(wěn)定受性破壞、大承面積停電事釀故；件5、無消防撿安全事故；令6、無重大隱交通責任事鍵故。誼四、獎勵和鄭懲罰：帝（鍬一）安全生己產實行重獎定重罰。止（段二）獎勵：扶1、百日安景全獎：以公運司安全生產艷記錄為計算內依據(jù)，全公鋪司連續(xù)安全京生產每滿一香百日給予全飼部在崗人員組一次性獎勵禿。江2、千次操姓作無差錯獎馳：牙調度和變電費運行人員連熱續(xù)累計實現(xiàn)去千次操作無我差錯者獎4掙0元，每增錢加一千次加怕獎20元。耗操作次數(shù)可檔跨年度累計貫作計算基數(shù)倒，若出現(xiàn)差遵錯則終止記衡錄從零次計拼算。巨3、安全保酬證金獎：攏全公司能堅贏持正常上班敲的正式職工叛實行向公司敲交納安全保沒證金制度，橡并視安全情賠況予以獎罰篩。姻（哭三）懲罰：擦1、發(fā)生重把、特大責任響事故，扣事酸故部門全部榮安全保證金談，對主要責振任者給予開毯除處分，次秀要責任者給走予開除留用襪的處分，直險接部門領導弱給予行政記巖大過至撤職購處分。嘩2、發(fā)生重煌大責任事故胃或影響極為券惡劣的其他府事故，對主趁要責任者給奇予開除留用于的處分，次茫要責任者給和予降級處分期，直接部門美領導給予記宗大過處分。招3、發(fā)生生墳產性人身死醋亡事故，對寶主要責任者附給予開除留央用的處分，襪次要責任者壤給予記大過餐至降級處分惕，直接部門役領導給予警蝕告至記大過申處分。豐4、發(fā)生應姨負主要責任帆以上的生產播性特大交通批事故（交通沾事故等級按永交通管理規(guī)播定劃分）對玉主要責任者點給予開除處愁分，直接部呼門領導給予詠行政記大過初至撤職處分謀。骨5、主責及撕以上生產性堂重大交通事炕故，對主要訂責任者調離夠駕駛崗位并斯給予開除留表用的處分，守直接部門領剛導給予記過言至降級處分較。薯6、主責及活以上的一般滑交通事故，山扣事故部門亭50%的安內全保證金，泄若發(fā)生人身氏重傷，則重呀傷每人次加耳扣5%，對帆主要責任者禽，扣全部安記全保證金，尼并按經濟損滔失的10%絨予以賠償。皂7、主責及歷以上輕微交卸通事故，扣羞事故單位4赴0%的安全脾保證金，對帽主要責任者勾扣全部保證讓金。分8、同責各待類交通事故懶，對事故部漏門和主責人涌員對應主責踩事故條款中步罰款的50五%進行經濟孩處罰，行政譽處罰降低一綠級執(zhí)行。戀9、各類交步通事故對事守故部門和主薪責人員對應驅主責事故條?？盍P款的2景5%進行經兔濟處罰，不詞予行政處分霸。鈔10、凡發(fā)茂生下列嚴重藝習慣性違章壺違紀等行為征之一者不論某是否造成事短故均扣責任投人工資10都0元；一年圍內重復發(fā)生隊嚴重習慣性屢違章違紀行電為的，從第波二次起處以聚停崗停薪三介個月的處理扣。造成事故源的，對責任齒人加倍處罰撤，并停發(fā)部彈門安全員和堅工作負責人罵的獎勵工資妄。萬1）不使用賓工作票在電智氣設備上工薄作。惡2）未經驗胳電且未在工確作地段兩端層掛接地線的陶情況下在高百壓設備上作蛙業(yè)。紛3）約時停居、送電。榨4）在無監(jiān)衰護人的情況辱下，單人在漂高壓設備上焦工作，施工蛋前不遵守懸圓掛標志牌和牢裝設遮欄的妥規(guī)定。失5）不使用革操作票進行除倒閘操作（蘋事故處理除荒外）。密6）無人監(jiān)回護進行操作傳（單人值班認變電站應與禁調度核對并粗做好記錄）仰。勒7）未經“邪三核對”就棚盲目操作。嘉8）未經唱拍票、復誦就廉盲目操作。抄9）不按規(guī)良定使用相應遼的安全工具堅進行操作?；?0）高空俯作業(yè)不系安褲全帶，進入亭生產（施工橡）現(xiàn)場未戴位好安全帽、禽穿拖鞋、背界心。斗11）無證魂操作起重設粗備或違章起四載起吊。獨12）對檢從修后的電氣叔設備、轉動茫機械等未經若檢查即投運暢。勇13）設備狂材料訂貨和承驗收把關不捆嚴，將偽劣籮產品引入系絨統(tǒng)。閣14）未經到“三核對”不（核對線路倆電壓等級、榆線路名稱、模線路桿號）年就盲目登桿咬作業(yè)。江15）不按猜規(guī)定做好安搏全措施就砍醫(yī)伐超高樹竹徒。屠11、凡發(fā)籮生下列一般凱責任事故之戰(zhàn)一者，每發(fā)野生一次，事費故主要責任文人除停發(fā)獎剖勵工資外，制另罰款20除0元；次要豬責任人和工酬作負責人罰燕款300元撓；部門安全固員罰款20棋0元；部門猛分管領導和濱公司安監(jiān)負瀉責人罰款1古00元；部詞門安全第一旱責任人和公慈司分管領導瓶罰款50元灰。辦1）人身重你傷1人次。飲2）惡性電掏氣誤操作事賓故（帶負荷酬拉刀閘、帶碧電合接地刀伙閘或掛接地斜線、帶接地胃刀閘或接地動線送電、誤練拉合開關、撥誤入帶電間狐隔）。寇3）直接經浮濟損失在5禁萬元以上的味設備事故。都12、凡發(fā)習生下列輕微個責任事故之岡一者，每發(fā)哪生一次，主劈要責任人除序停發(fā)獎勵工課資外，另罰品款100元劉；次要責任喝人和工作負較責人罰款2私00元；部燕門安全員罰倡款100元價；部門分管送領導和公司隸安監(jiān)負責人勇罰款50元委。影1）事故輕鍋傷一次超過敏3人及以上錘或全年輕傷窄累計10人層次及以上。釣2）繼電保掩護誤整定、腥誤動、誤接概線事故。勻3）屋內小基動物造成設救備事故。林4）由于檢稈修質量不良警造成設備事笛故。暢5）設計、搜安裝質量造滿成設備事故章。株13、發(fā)生盯變壓器燒毀堆事故，由責扁任部門按所能受損失的5美%予以賠償負：態(tài)1）變壓器步未檢驗即投她運，由進貨菌部門負責；略2）安裝質茫量不合格，甲由安裝部門褲負責；馳3）驗收把悠關不嚴，由瞇驗收部門負娘責；橡4）日常維駕護不力（缺缸油、少油、匯避雷器未校芳驗、熔絲不逝規(guī)范等等）葉，由維護部禍門負責；巡5）每發(fā)生死變壓器燒毀耳事故，須進折行事故分析男，查出原因民，分清責任靈。如未進行帆分析則由安晃監(jiān)辦負責賠泛償。已14、外單萍位承包我公飛司與電力生胸產有關的工械程發(fā)生與我燦公司有一定位責任的人身劈傷亡事故和強設備事故，虎根據(jù)事故調場查規(guī)定定性品后，按生產奸事故相應條冷款降低一個梨等級對責任擴單位和人員雜進行處理。社15、對隱緊瞞事故者的凍處理：憂1）發(fā)生安針全事故，事計故部門必須埋及時匯報。鹽2）隱瞞事招故的時間界槐定：從發(fā)生頓事故起在4楊8小時內事蜜故單位未匯烏報安監(jiān)辦即仙為隱瞞事故識。慘3）對隱瞞半事故不報的用單位，按事錯故歸類加倍星處罰，第一牲責任人向公轎司書面說明洞情況，通報點全公司。窩16、發(fā)包首工程合同必寨須有完整的杜安全內容，衫并預留一定這比例的安全疤保證金，否辟則，每項工土程扣發(fā)包部職門10%的柳安全保證金旅。訊17、未遂避事故比照已屈遂事故處理輸，但經濟處臺罰可減半或餓降一等。甜18、一年歉內同一設備讓（同一變電吹站和線路）母重復發(fā)生同并類事故加倍駕處罰。覺19、事故媽責任者觸犯刷刑律，由司匆法部門追究報刑事責任。并五、對上述證條文中未提暈及的不安全最事項及其他澤有關責任人御的處理，參設照本辦法或盾其他有關條廟文執(zhí)行。蠟六、各生產幟部門應按本傲辦法制定相宵應獎懲細則洪。功七、本辦法盒的考核、獎定懲、日常管渡理由獵廠安全跑辦負責。襪6、安全生煮產事故報告牲及處理制度專保證對職工語因工傷亡事蘿故及時、準赤確地進行報攤告、調查、刷處理和制訂域并采取防范沈措施，確保慣安全生產，些依據(jù)國家、飽省、市有關戀規(guī)定，特制釀訂本制度。等一、適用范烘圍舅凡本公司職改工在生產區(qū)聞域內發(fā)生的煌與生產或工鍛作有關的工勒傷事故的報釋告、調查、滅處理的適用睜本制度。繳二、職工傷死亡事故的分關類江工傷事故是島指職工在勞惰動過程中發(fā)徒生的人身傷勿害、急性中存毒事故。按爽事故嚴重程堵度分為四類周：賠1、輕傷事禮故：指職工侵負傷后休一與個工作日以編上，構不成括重傷的事故習。園2、重傷事燭故：仍按勞圈動部（60天）中勞護久電字第56號期《關于重傷征事故范圍的屑意見》執(zhí)行曬。廟3、死亡事趨故：指一次隔死亡一人以喘上的事故。宏4、重大死阻亡事故：指秘一次死亡三全人以上（含逃三人）的事英故。伍三、事故報添告址1、傷亡事雀故發(fā)生后，償應立即逐級暫報告單位負隸責人和安全授部門，并按顛國標GB6腦41-86掏工傷事故分途類填寫《傷侄亡事故登記汗表》、《事需故分析報告站》報有關部由門。遵2、發(fā)生輕知傷必須立即濱報告班長、岸工長和隊長銷。獎3、發(fā)生重瓶傷事故應立敗即報告安全撫部門、分公盛司經理、建更設公司安全言質量處，并貿在發(fā)生事故鼓后72小時蛾內報告當?shù)乇緞趧硬块T和惹工會（急性男中毒事故還躲應報當?shù)匦l(wèi)欠生部門）。單4、發(fā)生重崗大傷亡事故詠、傷亡事故牢，必須在2胳4小時內將預事故概況逐籃級報告企業(yè)弦主管部門和糾企業(yè)所在地狂的勞動部門飛、公安部門不、工會、人府民檢察院。躍急性中毒事配故還應報告查當?shù)匦l(wèi)生部巨門。京5、死亡事那故、重大死議亡事故報告斯應包括下列鍬內容：煮a、事故發(fā)竿生的時間、圣地點、單位光；孤b、事故的技簡要經過、繳傷亡人數(shù)、族直接經濟損果失的初步估旬計；并c、事故發(fā)污生原因的初布步判斷；債d、事故發(fā)屯生后采取措察施及事故控燕制情況（包那括事故現(xiàn)場裁保護情況）斬。濕6、發(fā)生重震大死亡事故形、死亡事故雖，應保護好廣事故現(xiàn)場，訓并迅速采取括必要措施搶恩救人員和財陡產，防止事找故擴大。因百搶救人員、派防止事故擴案大以及疏通鼓交通等原因徐，需要移動擾現(xiàn)場物件的啞，必須做好玩標志、拍照準，詳細寫出者書面記錄、洲繪制事故現(xiàn)翅場圖。妥善沙保存現(xiàn)場重譯要痕跡、物懶證。事故現(xiàn)暮場必須經勞抗動部門、工聲會、檢察機媽關或事故調瓜查組的同意虜，方能清理臣。壺四、事故調業(yè)查日1、輕傷事誘故：由項目概經理負責組渾織調查，分游公司派員參舞加。查清事掠故原因，確謊定事故責任項，提出處理橡意見，填寫誤《傷亡事故啟登記表》將天登記報表及輩時報到公司身。濱2、重傷事占故：由分公遭司負責人組繭織調查組（聞包括工會、使質安、技術渠等負責人）柿，公司安全逮管理部門派范員參加。查代清事故原因追，確定事故濱責任，提出奴處理意見，辜擬定整改措監(jiān)施。由分公宮司填寫《職劃工死亡、重躁傷事故調查電報告書》于物事故發(fā)生后四10日內報壟到公司，公澡司呈報市主君管部門。燈3、死亡事岔故：公司會示同市主管部隔門、勞動工狡會等有關部多門進行調查寺。調查組必業(yè)須對事故場葉進行勘察，套拍照或者錄斃像。收集傷別亡事故當事渾人和現(xiàn)場有慨關人員的陳塔述和證言，梳索取有關當品事人、生產澇、技術和診希斷資料。分段析事故原因累，查清事故液責任，擬定鉗整改方案，卻提出處理意充見。分公司雕填寫《職工驕死亡、重傷恭事故調查報正告書》于事笨故發(fā)生后2泛0日內報公按司。公司呈落報市主管部扭門。張4、事故調早查內容：戲a、事故發(fā)灑生的原因、裝人員傷亡、肆經濟損失情退況；拍b、確定事蜘故性質孩和責任者；懼c、提出事個故處理意見欲和防范措施樓建議；鑒d、寫出事寧故調查報告困。林5、發(fā)生事輕故單位的有肺關人員，應柳積極配合和辮支持事故調漿查組的工作夢，如實反映肆情況，提供首證據(jù)，任何控人和單位不幻得阻礙、干縱涉事故調查抖組的正常工燕作。槍五、事故處份理涂1、發(fā)生傷蛙亡事故單位袋要按“四不尋放過”的原艷則，嚴肅處給理。離2、發(fā)生輕古傷事故填寫睡《傷亡事故招登記表》一本式三份；重碰傷事故一式館五份；死亡饅事故一式七秧份，于當月沃內報建設公艷司安全質量自處。汗3、因工負揮傷應立即上股報，三十天雀內不報，原霞則上不再補柄報。特殊情行況需要補報淋時，除應有突本人及申請許補報理由外乒，還須有當救時受傷的診握斷依據(jù)及負查傷現(xiàn)場兩人托的證明，跨囑兩個月以上遍者一律不予跨補報。臭4、職工因思工負傷，傷友勢嚴重，經縮縣級以上醫(yī)傳院診斷成為吉殘廢或可能艇致殘的，并倦經安全主管磚部門按重傷競范圍確認重豐傷的，由地誕方勞動部門讓審核后，發(fā)項給《工傷認往可證》。申抽請發(fā)證人員柳需認填寫《蠻工傷認可證現(xiàn)登記表》一樣式三份，照窄片四張，并耗附重傷事故就檔案（包括扛傷亡事故登柴記表、事故石分析報告、期重傷事故結液案申請報告尺、醫(yī)院診斷規(guī)證明等）。丙報建設公司脹安全質量處為。傳5、處理傷錯亡事故時，爹要弄清屬責其任事故還是壺非責任事故莊，凡是責任貪事故，應按壟各級安全生拒產責任制的棍規(guī)定，分清綁事故的直接栽責任者、主掉要責任者和集領導責任者此。始6、事故調制查組提出的槳事故處理意歸見和防范措川施建議，按億事故性質由爸發(fā)生事故的逆單位及其主脂管部門負責騙處理。源7、黨員領體導干部犯嚴皺重官僚主義提失職錯誤，親造成重大損蜜失或巨大損斬失的，要追們究領導責任酒，給黨紀處榜分，構成犯浮罪的由司法鍛機關依法追春究刑事責任鼓。表8、因忽視闖安全生產、書違章指揮、秩違章作業(yè)、豎玩忽職守或益者發(fā)現(xiàn)事故宜隱患危害情前況而不采取腸有效措施以諸致造成傷亡粒事故，對企灣業(yè)負責人和紐直接責任人挺員給予行政時處分。構成盤犯罪的，由斥司法機關依后法追究刑事染責任。備9、發(fā)生傷昆亡事故隱瞞模不報、謊報褲、故意遲延隔不報、故意翁破壞現(xiàn)場或季無正當理由折，拒受調查肥及拒絕提供咐有關情況和掏資料的，對糕有關單位負鈔責人和直接姜責任人員給輕予行政處分菜，構成犯罪泛的，由司法斬機關依法追瞇究刑事責任劃。撥10、傷亡蛾事故處理工括作應當在9束0日內結案周，特殊情況乳不得超過1伯80日，傷梢亡事故結案叉后，應當公對開宣布處理蠅結果。抹11、事故格的審批結案柳：鄭a、輕傷事蜂故由事故單池位報建設公迅司安全質量刑處審批；系b、金重傷事故，帆在征得縣勞苗動部門同意踢后，由建設第公司安全質利量處審批。副c、一次重爹傷六人以上蛛，死亡一至確二人事故由傳市勞動部門火審批；掏d、一次死專亡三人至九飾人的事故由雅省勞動部門晚審批；僅e、一次死憂亡十人以上舊事故，由省雞勞動部門提不意見，報省海政府審批。旁12、凡重挖傷以上的事村故，從發(fā)生苦之日起40戴日內，向審奉批結案的勞雹動部門、工棵會、檢察機毅關報送《職通工傷亡事故包調查報告書餃》，因故延德期報送，應寬以書面形式駐提出理由申吧請延期，經濾審批結案部幅門同意后，溜方可緩報，明但最長不得半超過3天。孟13、《職孕工傷亡事故錢調查報告書闖》經審批結宰案后，必須畢認真執(zhí)行事果故責任者的群處分決定，先按照干部、哄工人管理權雖限，由有關輝部門按規(guī)定嚴程序辦理處境分手續(xù)，處限理結果應向慶群眾公布，瓜并將處分材魂料存入本人測檔案，對有脈意拖延或拒印不執(zhí)行的，鍬要追查主管暑部門或責任慘單位負責人臟和有關人員嗚的責任。乞14、職工帆因工傷亡事腳故審批結案攝后，由事故刻單位所在地褲勞動部門按屬規(guī)定辦理并邀發(fā)《職工因仍工死亡證》畫或《職工工箏傷認可證》來。遷六、統(tǒng)計、贈報表濕1、職工在業(yè)工作時間內嬌、生產區(qū)域斗中所發(fā)生的吵和生產有關嗽的傷亡事故肅（包括急性加中毒事故）共均需統(tǒng)計上蜘報。速2、千人負俊傷率統(tǒng)計中仔的職工人數(shù)招含固定工、沖合同工、監(jiān)獨時工。怨3、施工作株業(yè)隊（車間范）、分公司圣（廠）應建短立月、季、設年報制度，營逐級上報職搖工傷亡統(tǒng)計儉、傷亡事故球登記表，其吐報表日期如按下：a、月報授施工作業(yè)隊續(xù)（車間）應屋在每日門25日前報練分公司（廠悼）安全部門亦，安全部門耐每月30日若前報建設公打司安全質量依處。b、季報療施工作業(yè)隊皂（車間）應煎每季最后一惕個月度25日前報喝分公司（廠灑）安全部，食安全部在每望季最后一個授月30日報季建設公司安碑全質量處。c、年報劉施工作業(yè)隊室（車間）在諸當年配12月25妖日前報分公陳司（廠）安腐全部，安全克部在當年1層2月30日畏前報建設公抬司安全質量丈處。追7、安全隱夕患整改制度目的：等為保障企業(yè)樹正常生產運培作，及時對毛工作環(huán)境機缸械設備的不宴安全因素進恐行全面整改籍，特別制定今本規(guī)定。范圍：瞎全廠所有區(qū)朵域內不安全機因素。內容：環(huán)一、主管人狀員職責范圍接：圍各轄區(qū)部門葉的隱患整改她均系廠長即巷第一負責人雀對轄區(qū)部門灰內安全隱患攔負責整改，惠部門主管負奶責提報和及債時對一般隱渣患整改工作筒。島部門主管系朽部門內安全妻生產第一負獎責人，針對冠本部門內出逐現(xiàn)的安全隱劫患，因環(huán)境沾或機械設備仗、設施、人賽員工作態(tài)度帽或不安全行賤為，及時進下行整改或教腳育。對所不敘能及時整改善隱患，上報羽部門廠長或甩安監(jiān)辦處理標。鍛各部門工人道對機械設備揉的潛在隱患翼及時報告當不班管理人員足進行整改。輝當班現(xiàn)場管注理員針對部要門存在安全芒隱患急時進初行整改，對碧不能處理的冰隱患提報部報門主管處理正。犧二、整改具販體內容及形蘇式：暖安全隱患的狡整改分部門悲（車間）級排、廠級、政嚴府相關部門襪的監(jiān)督檢查尿整改。拐砍搶渣算拆味候葵設毀違淹。盆針對未能按換期完成的整裝改事項，由皇安監(jiān)辦填寫項，異常追蹤譽整改書進行佳追蹤整改。笨整改后驗收四不合格之項溪目，由安監(jiān)雖辦重新追蹤束，協(xié)助相關耗部門改善直從到合格方可研。分群交帖駐嚼脆篩脫安全隱患的劫整改所涉及廟原料及相關來費用，由安反監(jiān)辦進行統(tǒng)塔計歸檔。車損間內部存在挽一些機械設活備環(huán)境等不黑安全因素均寨由部門管理懷人員填寫請廟修單后，交互由相關部門次整改。純如果部門多犁次申請相關蚊部門整改，糞卻未能改善茫的事項，可擾通知安全主孕任或安管部隊門協(xié)助整改大。并作好臨壩時安全防護搖措施。含三、患整改錯的責任和考蓬核袖當安管部門頁發(fā)出的隱患致整改通知書墓到相關整改建部門，如該用部門未能如個期整改，而頑引發(fā)相關部汽門出現(xiàn)工傷練事故，應根戰(zhàn)據(jù)事故的性但質劃分應承宇擔的責任，悶并對相關人誕員按廠規(guī)公繳開作出相應壁的處理。戲當月相關整腳改部門未能俊及時進行整薄改的事項，窩又不屬生產畏部門原因的馬，可按其考略核情況給予攏扣發(fā)相應比豆例之當月安濤全獎金?？s8貍、安全生產哲會議掌制度瞎持管生產、艙就管安全，植安排生產活夏動時安排安勁全工作的原海則。紋公司在每月恥一次的生產勝、經營總結僵會上由分管驕領導總結安絞全工作，包徐括發(fā)現(xiàn)的安涌全隱患及整月改情況，安輕全措施的落楊實情況，殊檢查安全工雅作目標計劃豐，職業(yè)安全風健康管理方玻案和安全技膜術措施計劃孟的落實情況何；制訂階段顏性安全工作麥措施。勉安全生產部策應每月召開谷一次安全工皮作例會，檢撓查、了解本擊單位和各工端種、工序的崇安全工作情座況，提出改余進措施并布濁置班組安全掠工作。送班組在每日幸施工前十分糊鐘，堅持進有行由全體班圈組人員參加橡的班前會，雅主要內容是氣開展以查勞們保用品的穿間戴、查精神丑狀態(tài)和身體鄰狀態(tài)，并在括班后開好安唯全小結會。折每天的生產硬例會上，聽蹦取各班組長紹匯報當天的音生產情況，旅布置生產工分作安全，以卵及對匯報問頌題的處理方深案；各班組仙在布置工作拐的同時布置餐安全工作。臨對事故根據(jù)睡“狀四不放過很”果的原則開好扯事故分析會構，并針對其蹤中涉及安全詳?shù)牟糠钟邪矓r全員整理并預報公司領導恭，由公司領鞠導組織落實泉安全措施。駁各級安全工即作會議，由刻各級安全第醒一責任人組呼織并主持會廚議。離安全工作會制議應有完整肯的《安全例漸會記錄》，稿并整理歸檔州。嗽9、撲廠內特種作磚業(yè)人員管理恨制度目的：中為了工廠工誦作正常開展悶,伸部門績效的鑄提升謎,覽逐步走向專校業(yè)化膝,頸理論與實踐忙相結合乖。祝本著運用人銹才和培養(yǎng)人貝才的原則例,銷使特種作業(yè)渾人員全面持愚證上崗，特復作如下管理巧規(guī)定灣:范圍：屯本廠內各種界特種作業(yè)人萍員。內容：步一、特種作覺業(yè)的種類:綱電工作業(yè)人蒼員。錫電氣焊作業(yè)掠人員。牢廠內機動車龜輛駕駛人員復。棋其它國家規(guī)封定的特種作疫業(yè)人員.媽二嚷﹑察特種作業(yè)人寇員必須由廠破安監(jiān)辦統(tǒng)一漂安排到有資蹈質的培訓機燃構培訓，經豪考核合格并蠢持證上崗?？等愆p塑特殊作業(yè)人款員培訓條件蔥:早凡年滿珠18耀歲窗,也在本廠工作例滿半年者蛛,侄具有初中或森以上文化程歡度。識有健康證況,睬身高屠1.58據(jù)米以上同,墊雙目視力在皆1.0榜以上暖,襪無色盲托,欲色弱。牢無不良僻好曲,喝無癲癇怖﹑磚精神病咸﹑枕突發(fā)性昏瘚少、無高血壓洋﹑賽心臟病等其擋它疾病及生犧理缺陷。乒性格為靈活斑型和冷靜型巧者佳；（禁偶送急躁型和遭遲鈍型人員鑰受訓）。掩四頭﹑涌凡安排培訓鋒人員罵,駛攜帶一寸彩易照綢４骨張鍬,楚龍崗中心醫(yī)芝院體檢表遠,倒身份證莖﹑癢學歷證復印甲件等功,叨統(tǒng)一安排到覽具有培訓資拒質的機構受褲訓。培訓費宗用由廠統(tǒng)一旗負責報銷。醉五戰(zhàn)﹑鼓凡培訓人員顛必須端正學郊習態(tài)度榮,楚珍惜廠方提熄供的學習機曉會蠅,甲考試合格方彩可；否則一既切費用由受姓訓者自已負真擔疫,拖從工資中扣紡除。傷六紋﹑況培訓合格的軟專業(yè)人員間,餓應充分發(fā)揮岸相關專業(yè)知竹識士,知將其運用到悶日常工作中陶去；禁止違紅章操作謠,芒一經發(fā)現(xiàn)、峰從嚴處理。勾七擺﹑么受訓持證上壺崗人員在廠貧工作三年內購無責任事故瓦,書可根據(jù)工作穩(wěn)表現(xiàn)量化考逆評汪,津給予優(yōu)先評鐵選優(yōu)秀生產關標兵或安全涉先進生產個罰人蠶,嗎并同時給予濫一定獎勵。悄八嗚﹑效受訓持證上挖崗人員在工嶺作中表現(xiàn)出享色人員限,走可根據(jù)考評兩給予優(yōu)先晉兼升議﹑慌加薪的范疇籃。腸九計﹑贊凡受訓人員殖中途因個人潛因素附﹑易辭工蟲﹑遭自離妨﹑瘡或違法被公建安機關拘留遲﹑避或因違反廠溝規(guī)開除者脾,順均需自付該究項受訓一切費費用。里十裂﹑卻受訓合格人肚員資格證由若廠方統(tǒng)一?；使鼙?抵統(tǒng)一安排時林間進行年審卻,并建檔備重查。粗十一獄﹑希相關表單狀:拳專業(yè)人員培們訓申請表。憂10、設備給安全維修管碌理制度目的:灑為了保障設柏備時刻處于膠良好狀態(tài)，娃提高生產效尤率。范圍：蛾