醫(yī)學(xué)影像科科績效工資考核分配實(shí)施方案

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醫(yī)學(xué)影像科績效工資核分配實(shí)施方案制度，優(yōu)公為線崗位、提高醫(yī)療降

增收節(jié)支全現(xiàn)優(yōu)長：洪東孫員：楊志龍林雪導(dǎo)

二醫(yī)德月考核員2，衛(wèi)2人、初級2、師1、中人1績效工資科室績效留三績效

質(zhì)量醫(yī)風(fēng)、1計(jì)方：每分（1職科（2科內(nèi)個(gè)人（3科室（4工資每分績效2個(gè)分考。一工量診組值)上班一天15診組不班班天13技組班天10分護(hù)組6分無、4分工上一3分二職分

主、任師200副任副任師護(hù)150副長主醫(yī)、主護(hù)、管師醫(yī)、技護(hù)、

主護(hù)8060技40護(hù)、醫(yī)無35工30反人60三值補(bǔ)診：元技：元四教等罰獎8分，3010分=（

()：()外．外370%．一工簽則效工資考不完善或年1起實(shí)施。

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