版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
ICS
03.080.99CCS
A
003305 DB3305/T
192.3—2023事業(yè)單位公益性評(píng)價(jià)規(guī)范第
3
部分:科技
for
evaluation
of
government-affiliatedinstitutions—Part
3:
湖州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局 發(fā)
布DB3305/T
192.3—2023 前言
.................................................................................
II引言
................................................................................
III1
...............................................................................
12 規(guī)范性引用文件
.....................................................................
13 術(shù)語和定義
.........................................................................
14 基本原則
...........................................................................
15 指標(biāo)體系
...........................................................................
16 評(píng)價(jià)要求
...........................................................................
4附錄
A(規(guī)范性) 科研機(jī)構(gòu)公益性評(píng)價(jià)指標(biāo)...............................................
5DB3305/T
192.3—2023
部分:科技1 范圍本文件規(guī)定了科研機(jī)構(gòu)公益性評(píng)價(jià)的基本原則、指標(biāo)體系、評(píng)價(jià)要求。本文件適用于由國家機(jī)關(guān)或其他組織憑借國有資產(chǎn)舉辦的科研機(jī)構(gòu)的公益性評(píng)價(jià)活動(dòng)。2 規(guī)范性引用文件文件。DB3305/T
192.1—2021
事業(yè)單位公益性評(píng)價(jià)規(guī)范
第
1
部分:教育3 術(shù)語和定義DB3305/T
192.1—2021界定的術(shù)語和定義適用于本文件。4 基本原則4.1 評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置宜系統(tǒng)科學(xué)、適度超前、簡潔合理。4.2 評(píng)價(jià)指標(biāo)分類宜定性指標(biāo)與定量指標(biāo)相結(jié)合。4.3 評(píng)價(jià)方法宜實(shí)事求是、公開公正、系統(tǒng)綜合。5 指標(biāo)體系5.1 體系框架
4
級(jí)指標(biāo)構(gòu)成(見圖1),其中:——普惠均等,包括非營利性、公平均等、便捷可及等
3
項(xiàng)二級(jí)指標(biāo);——優(yōu)質(zhì)高效,包括優(yōu)質(zhì)資源、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)出、社會(huì)評(píng)價(jià)等
3
項(xiàng)二級(jí)指標(biāo);——責(zé)任擔(dān)當(dāng),包括組織建設(shè)、安全發(fā)展等
2
項(xiàng)二級(jí)指標(biāo);——可持續(xù)發(fā)展,包括人力資源可持續(xù)、專業(yè)資源可持續(xù)等
2
項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)。根據(jù)公益性特性特征關(guān)鍵內(nèi)涵的不同,二級(jí)指標(biāo)進(jìn)一步細(xì)分為
項(xiàng)三級(jí)指標(biāo)及相應(yīng)的操作指標(biāo),見附錄A表。DB3305/T
192.3—2023圖1科研機(jī)構(gòu)公益性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系框架5.2 指標(biāo)要求5.2.1普惠均等5.2.1.1 非營利性分配所取得利潤的行為。5.2.1.2 公平均等用于評(píng)價(jià)和反映公共資源配置情況,以及公共服務(wù)提供水平。包括:——年組織對(duì)外科學(xué)普及和學(xué)術(shù)交流場(chǎng)次;——年人均科普?qǐng)龃?,?jì)算方法按公式(1——研發(fā)投入占比,計(jì)算方法按公式(2)。年人均科普?qǐng)龃?/p>
=
年組織對(duì)外科學(xué)普及和科技交流場(chǎng)次/行政管理人員數(shù)×100(1)研發(fā)投入占比
=
研發(fā)投入總額/年總支出額×100%(2)5.2.1.3 便捷可及用于評(píng)價(jià)數(shù)字化應(yīng)用情況,反映提供線上公共資源便利程度。主要統(tǒng)計(jì)各類線上平臺(tái)年訪問量。5.2.2 優(yōu)質(zhì)高效5.2.2.1 優(yōu)質(zhì)資源DB3305/T
192.3—2023用于評(píng)價(jià)培養(yǎng)和引進(jìn)高學(xué)歷、高職稱專職人員情況,反映優(yōu)質(zhì)資源的建設(shè)程度。包括:——碩博學(xué)歷專職人員占比,計(jì)算方法按公式(3);——高級(jí)職稱人才占比,計(jì)算方法按公式(4)。碩博學(xué)歷專職人員占比
=
碩博學(xué)歷專職人數(shù)/單位專職總?cè)藬?shù)×100%
(3)高級(jí)職稱專職人員占比
=
高級(jí)職稱專職人數(shù)/單位專職總?cè)藬?shù)×100%
(4)5.2.2.2優(yōu)質(zhì)產(chǎn)出用于評(píng)價(jià)高品質(zhì)公共服務(wù)供給,反映公共服務(wù)質(zhì)效情況。包括:——年承擔(dān)企事業(yè)單位橫向項(xiàng)目合作數(shù);——入選市級(jí)以上人才數(shù)。橫向項(xiàng)目指企事業(yè)單位、兄弟單位委托的各類科技開發(fā)、科技服務(wù)、科學(xué)研究等方面以及政府部門非常規(guī)申5.2.2.3社會(huì)評(píng)價(jià)用于評(píng)價(jià)行業(yè)認(rèn)可情況,反映事業(yè)單位社會(huì)貢獻(xiàn)程度。包括:——年承擔(dān)財(cái)政支付的縱向項(xiàng)目數(shù);——孵化和培育企業(yè)年納稅總額。5.2.3 責(zé)任擔(dān)當(dāng)5.2.3.1組織建設(shè)用于評(píng)價(jià)黨組織建設(shè)情況,反映信用建設(shè)水平成效。包括:——是否建設(shè)黨組織;——單位或職工受黨紀(jì)、政務(wù)處分或行政、刑事處罰的件(次)數(shù);——信用等級(jí)(分值),計(jì)算方法按公式(5)。信用等級(jí)(分值)
=
浙江省事業(yè)單位公共信用評(píng)價(jià)信息分?jǐn)?shù)/1000×3(5)5.2.3.2 安全發(fā)展用于評(píng)價(jià)公共安全保障和兜底保障情況,反映公益救助水平。包括:——發(fā)生重大安全事故的件(次)數(shù);——未完成政府指令性任務(wù)的件(次)數(shù)。5.2.4 可持續(xù)發(fā)展5.2.4.1 人力資源可持續(xù)用于評(píng)價(jià)人才隊(duì)伍建設(shè)情況,反映專業(yè)能力水平。包括:——專職科技人員比上一年度增長,計(jì)算方法按公式(6);——引入、培育企業(yè)以及科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)量比上一年度增長,計(jì)算方法按公式(7)。專職科技人員比上一年度增長
=
當(dāng)年度專職科技人員數(shù)量-上年度專職科技人員數(shù)量(6)引入、培育企業(yè)以及科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)量比上一年度增長
=當(dāng)年度引入、培育企業(yè)以及科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)量?上年度引入、培育企業(yè)以及科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)量(7)9080907080607060DB3305/T
192.3—20235.2.4.2 專業(yè)資源可持續(xù)用于評(píng)價(jià)和反映設(shè)備、經(jīng)費(fèi)等資源的可持續(xù)情況。包括:——科研儀器設(shè)備原值比上一年度增長,計(jì)算方法見公式(8);——科技研發(fā)費(fèi)用投入比上一年度增長,計(jì)算方法見公式(9)??蒲袃x器設(shè)備原值比上一年度增長
=
當(dāng)年度科研儀器設(shè)備總額-上年度科研儀器設(shè)備總額(8)科技研發(fā)費(fèi)用投入比上一年度增長
=
當(dāng)年度科技研發(fā)費(fèi)用-上年度科技研發(fā)費(fèi)用
(9)6 評(píng)價(jià)要求6.1評(píng)價(jià)組織6.1.1 評(píng)價(jià)周期宜每一自然年度開展一次。6.1.2 評(píng)價(jià)對(duì)象依法取得事業(yè)單位法人證書滿一年的單位。6.2 評(píng)價(jià)方法6.2.1 數(shù)據(jù)來源及各類別機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等,由行業(yè)管理部門、相關(guān)職能部門提供、核驗(yàn)。6.2.2 分?jǐn)?shù)確定公益性評(píng)價(jià)總得分按公式(10)計(jì)算:20F
=
∑??=1????
????
(10)20式中:F——科研機(jī)構(gòu)公益性評(píng)價(jià)總得分;k——操作性指標(biāo)項(xiàng)數(shù);fk——第k項(xiàng)操作性指標(biāo)分?jǐn)?shù),按5.2的公式計(jì)算;rk——第k項(xiàng)操作性指標(biāo)分?jǐn)?shù)占比,按表的規(guī)定進(jìn)行確定和計(jì)算。6.3 等級(jí)評(píng)定根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果開展等級(jí)評(píng)定??蒲袡C(jī)構(gòu)公益性評(píng)價(jià)等級(jí)劃分按表1的規(guī)定。表1表1 科研機(jī)構(gòu)公益性評(píng)價(jià)等級(jí)100%80%60%40%1.30
1.
1.
2.19
2.25
15
25
3.
4.
6%4%2%2%3.5.
2.5
2.效(404.13
6.
85%80%75%75%7.
20%15%10%10%5.14
8.
15
10
15
9.20
15
20
10
15
10
DB3305/T
192.3—2023
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年08月中信銀行南京分行零售理財(cái)經(jīng)理招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2024年08月香港南洋商業(yè)銀行(香港)校園招考筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 《文秘法律實(shí)務(wù)課件》課件
- 2024年08月貴州貴州銀行社會(huì)招考(826)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 上半年安全管理總結(jié)
- 2024年08月浙江寧波銀行舟山分行(籌)招考筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2024年08月江西2024年招商銀行南昌分行校園招考(823)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025至2031年中國高強(qiáng)度鋁帶螺栓行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025至2031年中國鋼質(zhì)型材行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2024年氰化鎘項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年急診科護(hù)理工作計(jì)劃
- 2024-2025學(xué)年山東省聊城市高一上學(xué)期期末數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)試題(附解析)
- 違規(guī)行為與處罰管理制度
- 遼寧沈陽市文體旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘筆試沖刺題2024
- 2024版《糖尿病健康宣教》課件
- 二年級(jí)上每日一練(豎式+口算+應(yīng)用題)已排版直接打印
- (康德卷)重慶市2024屆高三一診英語試卷(含答案)
- 檔案保護(hù)技術(shù)概論期末復(fù)習(xí)資料教材
- 能源管理制度與能耗核算體系模板
- 焊接模擬ansys實(shí)例參考模板
- 西格斯霧化器操作維護(hù)PPT課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論