勞動合同書（2018版）

PAGE編號：號勞動合同書吉林省人力資源和社會保障廳使用說明一、本一定同內(nèi)容。勞動合同一經(jīng)訂立，即具有約束效力，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行。二、大事項決定公示，或者告知勞動者的義務(wù)。三、件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。四、本合同一經(jīng)訂立，雙方均不得擅自涂改勞動合同內(nèi)容。本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得代為保管乙方勞動合同。省級勞動合同管理業(yè)務(wù)咨詢電話：0431-12333省級投訴舉報電話：0431-12333二0一八年一月制—PAGE1—甲方(用人單位)名稱：注冊地址：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：郵政編碼：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：性別：出生日期：年月日居民身份證號碼：在甲方工作起始時間：年月日乙方原工作單位：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：同平款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種類型合同。（一）（二）無固定期限合同:本合同于年月日起生效。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限合同:本合同于年月日生效,于工作完成時終止。其中試用期于年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為。第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第五條乙方實行工時制。(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。(二)綜合計算工時工作制。(三)實行不定時工作制。過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者實行不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。超延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按工資分配制度執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第九條費為元或按執(zhí)行。第十條的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。第十一條及時足支付乙方的勞動報酬，不克扣或無故拖欠。第十二條工作的，應(yīng)按照國家、吉林省相關(guān)規(guī)定依法向乙方支付加班費或安排補休。五、社會保險、福利待遇第十三條政分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十四條因國家和吉林省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條范和各項制度規(guī)范和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)用品。第十八條防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，減少職業(yè)危害。第十九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。第二十條乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。七、勞動合同的履行、變更第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。動報酬。第二十二條定的工作任務(wù)。第二十三條用書面形式確定。八、勞動合同解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)诙臈l第行。第二十五條甲乙雙方解除或者終止本合同，《勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第二十六條工向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。償于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按實際工作的月數(shù)計算平均工資。貼和補貼等貨幣性收入。第二十七條同意向，以書面形式通知乙方。第二十八條出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)時支付給乙方。第二十九條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其它事項第三十條方約金。違約金的支付應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法實施條例》第26條的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定的服務(wù)期自年月日至年月日。乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金元人民幣。第三十一條限制條款。競業(yè)限制期限自年月日至年月日。競業(yè)限制的范圍。在競業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟補償元／月。第三十二條乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動合同或甲方支付違約金元。第三十三條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容：第三十四條成申請仲裁、提起訴訟。第三十五條以下協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。（一）（二）（三）第三十六條有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條蓋章后生效。甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)簽字日期：年月日簽字日期：年月日勞動合同續(xù)訂書經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致，續(xù)訂原勞動合同。續(xù)訂合同類型為。續(xù)訂固定期限勞動合同的期限自年月日起至年月日止。甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)簽字日期：年月日簽字日期：年月日勞動合同變更書因原因，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，現(xiàn)變更本合同部分內(nèi)容。變更內(nèi)容如下：（一）（二）（三）（四）