設(shè)計(jì)總監(jiān)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書_第1頁(yè)
設(shè)計(jì)總監(jiān)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書_第2頁(yè)
設(shè)計(jì)總監(jiān)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書_第3頁(yè)
設(shè)計(jì)總監(jiān)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書_第4頁(yè)
設(shè)計(jì)總監(jiān)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩3頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

設(shè)計(jì)總監(jiān)業(yè)考核責(zé)任書2011年計(jì)到500成350成150，具體負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司工作。要負(fù)責(zé)投標(biāo)，制定投標(biāo)的方案設(shè)計(jì)工作。責(zé)對(duì)本公司字工作。確保裝修效果滿足：、對(duì)位、對(duì)方案的決策是否正確；3；4項(xiàng)目部負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)考核責(zé)書

500萬(wàn)元，上成150目中標(biāo)后的裝修設(shè)計(jì)對(duì)對(duì)檢的工作為5%）的技術(shù)交底工作組織施工單位進(jìn)行圖編制本部表確分方案圖紙的設(shè)計(jì)、制作工作。，做好項(xiàng)目成本的控

設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)考核責(zé)書設(shè)部責(zé)職的日常工作。：配合設(shè)計(jì)總監(jiān)程作。，做好設(shè)計(jì)部日常成本的控與投標(biāo)方案作工效果圖組主業(yè)績(jī)考核責(zé)書

效圖現(xiàn)主職主責(zé)效果圖制作規(guī)范的統(tǒng)一成效果圖方案的細(xì)化工作。的統(tǒng)一性做檢查及校對(duì)工作。日常圖紙、便施工圖組主業(yè)績(jī)考核責(zé)書施圖主職主責(zé)施工表；負(fù)責(zé)施工圖紙成施工圖紙方案的細(xì)化工作。

做校對(duì)及簽字為效果圖設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)考核責(zé)書效圖計(jì)職效果圖方案的制作、存作表；合理安排工作時(shí)間，掌握自己的責(zé)收集、整理，適合設(shè)計(jì)方案責(zé)對(duì)自己的的才能

施工圖設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)考核責(zé)書施圖計(jì)職表；合理安排工作時(shí)間，掌握自己的責(zé)對(duì)自己的為的施工圖需有設(shè)計(jì)師本人簽字和上級(jí)主管簽字。駐場(chǎng)設(shè)計(jì)師績(jī)考核責(zé)任駐設(shè)師責(zé)

體并報(bào)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人簽：、是23公司將根據(jù)年產(chǎn)值的的作為設(shè)計(jì)總監(jiān)助業(yè)績(jī)考核責(zé)書設(shè)總助職

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論