新員工入職培訓(xùn)考試-1

新員工入職培訓(xùn)考試

1.基本信息：

姓名：部門：崗位:

2.早上遲到15分鐘，處理結(jié)果是：

免處罰

扣20塊

扣10塊

3.員工一個(gè)月有（）補(bǔ)卡機(jī)會(huì)？

兩次

三次

四次

4.上午上班卡忘記打卡怎么辦？

補(bǔ)漏打卡流程

按缺勤半天

直接不予理會(huì)

5.員工正常班一天需要打卡（）？

兩次

三次

四次

6.早退31分鐘，怎么處理？

扣日工資50%

扣日工資100%

曠工一天

7.調(diào)休至少以（）為單位

3.5小時(shí)

1小時(shí)

4小時(shí)

8.因工作需要非工作日來(lái)公司加班，加班工資怎么核算？

只看加班申請(qǐng)單

只看打卡時(shí)間

加班申請(qǐng)單+打卡時(shí)間

9.請(qǐng)假5天，需要（）審批同意

部門經(jīng)理

公司副總

人事經(jīng)理

10.請(qǐng)假2天，需要（_）審批同意

部門經(jīng)理

公司副總

人事經(jīng)理

11.當(dāng)月請(qǐng)假10天以上，五險(xiǎn)繳納怎么分配？

員工繳納部分自己承擔(dān)，公司繳納部分公司全額承擔(dān)

員工繳納部分自己承擔(dān)，公司繳納部分員工全額承擔(dān)

員工繳納部分自己承擔(dān)，公司繳納部分由員工按具體請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算并承擔(dān)

12.因公從公司外出人員，（）填寫出門證，審批通過后由門衛(wèi)保安確認(rèn)后，方能外出。

出門之前

回來(lái)之后

記得的話就寫，不記得就算了

13.出門證需要（）審批完成后才有效

部門經(jīng)理

同部門人員

其他部門人員

14.公司食堂實(shí)行工作餐制，就餐時(shí)是否要刷飯卡（）

是

否

15.當(dāng)天請(qǐng)假、調(diào)休或者不想在食堂用餐，要在（）之前報(bào)備行政部

9:00

9:30

10:00

16.一個(gè)月出勤（）以上，有三次10分鐘以內(nèi)免處罰機(jī)會(huì)

25天（含）

20天（含）

15天（含）

17.公司轉(zhuǎn)正男員工，提供孩子出生證明，可享受（）陪產(chǎn)假

2天

3天

5天

18.申請(qǐng)辦公用品，需要通過（）提交申請(qǐng)

OA-工作流

企業(yè)微信-審批-申購(gòu)

直接找行政人事部

19.因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，需要通過（）提交請(qǐng)假申請(qǐng)單

OA-工作流

企業(yè)微信-審批-請(qǐng)假

直接找行政人事部

20.在公司服務(wù)至少滿（）的女員工可享有產(chǎn)假

1年

轉(zhuǎn)正即可

半年

21.工資條、對(duì)外發(fā)送郵件或者對(duì)內(nèi)郵件，使用（）發(fā)送

OA郵件

企業(yè)微信

QQ郵箱

22.因公出差，需要通過（）提交外差申請(qǐng)單并企業(yè)微信發(fā)送電子版車票截圖證明給財(cái)務(wù)部

OA-工作流

企業(yè)微信-審批-出差

財(cái)務(wù)部

23.每個(gè)月初，行政人事部會(huì)通過（）發(fā)送上個(gè)月考勤情況，注意及時(shí)核對(duì)

OA-郵件

微信及紙質(zhì)版

企業(yè)郵箱

24.因工作產(chǎn)生的費(fèi)用報(bào)銷，通過（）走報(bào)銷流程

OA-工作流

企業(yè)微信-審批-報(bào)銷

直接找財(cái)務(wù)部

25.上班期間因私事外出，提交請(qǐng)假申請(qǐng)單，是否需要打卡離開公司

是

否

26.轉(zhuǎn)正員工離職至少提前（）跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出，并至行政人事部填寫離職申請(qǐng)單

7天

15天

30天

27.入職這段時(shí)間，