大型房地產公司組織管理手冊

組織管理手冊編制日期：頁碼：第70頁共70頁第一部分手冊說明一、手冊的基本內容本手冊是惠州大亞灣中聯(lián)燦邦房地產開發(fā)有限公司組織管理的基本文件，用以說明公司組織結構、部門職責、崗位設置等內容，該手冊一共包括五個部分：第一部分手冊說明第二部分組織設計基本原則第三部分部門通用職責第四部分組織結構與責權第五部分各崗位職位說明書二、手冊的發(fā)布本手冊經惠州大亞灣中聯(lián)燦邦房地產開發(fā)有限公司總經理批準后發(fā)布實施。三、手冊的調整和修訂公司行政與人力資源部應根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和內外部環(huán)境變化的要求，每年組織對本手冊的適用性、有效性做出評價，并根據運行評估結論適時提出調整修訂方案。組織結構確定后，在一定階段內應保持相對穩(wěn)定。當公司的管理成熟度、組織結構、部門職責、崗位設置及相關業(yè)務流程發(fā)生變化時，應及時修訂本手冊。四、手冊的管理本手冊的發(fā)布和更新由公司行政與人力資源部牽頭負責，解釋權歸行政與人力資源部。五、關鍵詞、特定用語本手冊中，職能描述使用如下術語，其定義明確為：負責：屬于本部門事務，由本部門承擔責任，可以請求其他部門支持；敲組織：需要火與其他部門惡配合完成的保工作，由本汗部門承擔協(xié)寇調事務；蝦協(xié)助戲：榆不蠟承擔主要責犬任，嶄但航必須在責任知者的領導下奮參與此項工殊作并承擔相慈關責任；逮參與：配合將其他部門的膜工作，本部遼門不承擔責缸任。輛第二部分鐘組織設計纖的基本原則賴本尚組織設計谷是結合針國內房地產攻標桿企業(yè)做歇法所提出廉，欄遵循了以下赴四個基本原蝕則，即：戰(zhàn)開略導向原則英，風險制衡欺原則，管理圖高效原則，膨權責匹配原著則。是目標是建立懷穩(wěn)健和高效肺的組織結構餅，以期達成軟最優(yōu)組織管沈理績效。豐戰(zhàn)略導向原剩則形組織設計的斧基本出發(fā)點框是為了實現(xiàn)替企業(yè)戰(zhàn)略，罩故凡應澡綜合考慮政壤策環(huán)境、行濤業(yè)及市場定祥位、產品定爬位、核心競前爭能力培育律等多項因素江的影響。韻風險制衡原訂則口房地產業(yè)卸不僅是資金案密集型、知歡識密集型行俯業(yè)，也舍是典型的資典源整合型行任業(yè)被。獄整個價值鏈路上有大量的預環(huán)節(jié)需采用戀外包或借助凡專業(yè)公司力叔量來完成，蔥且具有明顯笨的項目開發(fā)紛特點，即在咐公司經營運慧作上，其主棚要業(yè)務是防由科一個個具體恢的項目組成屈，并可能同頃時運作，牽拋涉到大量資蔬金和其他資恨源的管理，資具有很高的中風險。組織涉設計乏應僻充分考慮如衣何把控這些灑風險因素，吊在組織內部窄形成有效的麻風險制衡機舅制。螞管理高效原舉則傻為保證組織爪管理的高效事，此次組織洞設計將輩采取屯統(tǒng)一的管控柄模式個，逢有利于管理腳的標準化。肚權責匹配原川則腳組織設計應愧能促進管理破績效，故此往次部門、崗嘴位設計上，閥將盡可能清期晰和專業(yè)化委，明確權責苦劃分界限，企減少多頭管充理，職權劃垂分做到要有趟權有責，責錄權對等，確迷保目標實現(xiàn)蕉。萬第三部分照部門通用坑職能園一農、制度建設坦1、抵本部門和本懸專業(yè)流程以驗及相關管理留制度的建設耍和完善；鼓2、沿負責本部門遙員工相關流悟程與制度的徒培訓，確保渣員工理解和杯遵守公司與主部門規(guī)章制拋度；記3、櫻根據業(yè)務發(fā)訊展或當前突扶出的問題，憤制定創(chuàng)新課勁題，不斷推社進部門業(yè)務禿與管理的創(chuàng)陰新。業(yè)二岡、計劃管理痰1、炭根據公司戰(zhàn)木略規(guī)劃和年傅度經營目標錦，編制部門合年度、季度扛和月度計劃鎖，并負責部醋門計劃的實項施與控制；岡2、參加計嚴劃調度會，蕉對本部門的楚計劃執(zhí)行情爪況進行總結旱，按要求進淋行整改。漠三譜、日常管理戴1、羊本部門專業(yè)卸能力的建設表；剝2、捕組織制定部域門員工的月昌度重點工作中任務，輔導果、考核員工副，并收集、恭上報要提供艘的績效數據逆；概3、窗在斷行政與人力諸資源部壩的組織下，評完成本部門希職位說明書置的修訂、完圍善工作；指4、吼完成本部門弓各類統(tǒng)計報南表的編制、稻匯總及上報賺工作；償5、負責部扶門設施、設個備及辦公用龍品的日常維燃護、管理工催作。禿四逗、知識管理朽1、臂總結業(yè)務工威作開展過程米中的成功經配驗和失敗教竹訓，形成案況例和知識庫遵；瘦2、掉總結本部門懶先進、科學跌的管理經驗趕或方法，供名其它部門學擾習和分享；徐3、映整理、管理乓部門文件檔畝案工作奧。專五何、協(xié)作配合輕1、帳完成流程與披制度規(guī)定的蕉部門配合工右作；躬2、漲在不影響本櫻部門任務完固成情況下，劇為相關部門冶提供支持與六配合；盈3、軋完成領導交以辦的其它任衛(wèi)務靈。蕩第挑四這部分梁惠州大亞灣噴中聯(lián)燦邦房暖地產開發(fā)徑有限公司告組織公架構約與研責權德一、公司組呆織文架構館圖紀二、公司縮崗位職級架躁構婚行政系列觀技術系列晃公司領導層用總經理惕－系常務副總經厚理紫－須副總經理歇－犬總經理助理萬、你財務總監(jiān)、暫營銷總監(jiān)寨總工程師妨部門領導層菊經理啄、主任途—程副經理具、副主任攜—艙經理助理策、主任助理膚—旗操作層蕉高級主辦蘭主任工程師紙、主任設計猴師、主任造耐價師、主任麥會計師循主辦炸工程師、設竿計師、造價臣師、會計師洗助理、按揭扯專員、客服帆專員、文員茶等此工程師助理脹、設計師助盛理、造價員性、會計員、誰出納等豪其他湊人員鴨保安、保潔焦員脈－強三漂、公司各部蹲門裹組織低架構與紀責權筋1、總經理覺辦公室甚部門組織結截構圖麻部門編制主任主任文秘檔案主辦公關督辦主辦法律事務主辦文秘檔案助理公關督辦助理法律事務助理贈主任脅1人譽、副它主任友1人招主去辦急級答3累人絞根據實際需理要確定掘職責竹協(xié)助總經理廢處理公司對培外關系斥，蝦并勇負責塌協(xié)調沸各部門處理濁對外公關工暗作撓；壓協(xié)助總經理才綜合、協(xié)調浩各部門工作哪和處理日常降事務；輩負責傳達、刮貫徹企業(yè)領禁導的指示，摔做好上下聯(lián)影絡溝通工作鉗；豐根據總經理叨及相關高層眠領導意見，鄉(xiāng)召開企業(yè)辦放公會議和其城他有關會議趴，做好會議畢記錄，撰寫礎會議紀要扎；計負責牲各部門的協(xié)篇調與溝通惜，躍督促、檢查碼、催辦唐會議劈議定事項具和其他潤重要事項守，弟并將具體進尺展和結果及宋時向總經理茫匯報腔；坦參與企業(yè)發(fā)雪展規(guī)劃的擬搭訂、年度經佳營計劃的編威制和企業(yè)重金大決策事項稀的討論；紙根據領導意叨圖和企業(yè)發(fā)厲展戰(zhàn)略，旦負責起草矛企業(yè)年度迫工作計劃、腸年度工作察總結和其他緣重要文稿煙；綁負責處理企尿業(yè)行政文書襯，疏做好收發(fā)登撒記、傳遞、巖催辦、歸檔屯、立卷及檔蚊案管理工作而；索負責對各部貧門文書資料鞠、工程資料慶及圖紙、與遍外單位的往規(guī)來文件、合按同的收集、夠歸檔管理工騰作；資負責公司各存類證照、印鞏章的告保管和笨使用夾管理疼；況負責企業(yè)法酷律咨詢、訴奔訟等相關工弄作。勵權力樹受總經理委鳴托，具有對秘外各相關協(xié)府作單位、政私府部門的公撈關處理權腹；洽企業(yè)經營決感策的參與菠權；羽公司重大事辱項的督辦權智和各部門工弄作的協(xié)調處術理僅權；駐對企業(yè)行政選文書、材料湊設備、工程備項目等工作瓜過程的跟蹤冬管理權洗；停對工程資料慈、圖紙、合蟻同等文件資罪料的收集、致歸檔與管理撤權；拍對本部門員夫工聘任、提儉請獎懲、解鬼聘的建議權率。榨2貪、咐行政貞與人力資源倘部件部門組織結三構圖講部門編制經理經理行政主辦后勤主辦人力資源主辦行政助理后勤助理人力資源助理司機前臺保安、客服、保潔牌經理1人芬，副經理1需人菌主辦美級3人頭根據實際需偏要確定用職責持負責擬定、竊修訂公司各玩項管理制度公并監(jiān)督執(zhí)行畜；敘組織擬訂和簽完善公司各猾類工作管理圍流程并監(jiān)督陵執(zhí)行；鑼負責組織安康排公司各類蛙會議，組織紗策劃公司各頁類慶典儀式放及活動；氏負責前臺接客待、客人來切訪登記芒和薄迎送等工作絕；其負責公司辦插公用品的購什置、登記、碗保系管齡、秧使用夕等艱日常智管理工作簽；旺負責公司總向務后勤管理港、日常安全飄保衛(wèi)及消防搏管理工作；木負責公司車晌輛調配、維箏修、保養(yǎng)、灰年審等車務陪管理工作，秀以及交通事巧故處理工作冶；可做好企業(yè)歷轎年大事記的偶原始資料收箱集、編纂工旗作，編輯企秒業(yè)簡報或內吉部發(fā)行刊物錘；側為豐富員工辦的文化生活姑，組織安排加各種文體活很動份、拓展活動頓和旅游活動費；聯(lián)組織編制公予司黃組織戒架構符設計和職位粱說明書隙，藥擬訂企業(yè)人鏈員編制脆、耐人力資源規(guī)飛劃退；群負責臥公司員工欣招聘秒、權錄用爐、轉正、任形免、調崗、節(jié)調薪、離職誓、辭退等管霧理工作；忌負責員工培兵訓與開發(fā)管色理拍；鼓制定企業(yè)薪堅酬福利體系寬，誼完善激勵機暢制；投建立暢通的顛溝通渠道叔，受理員工幼申訴，及時揚了解員工的錘想法和建議小；補負責員工績洗效考核，包友括窯日?？记诘切⒂浥c勞動紀辱律督察工作刪，降；譯負責管理勞蛇動關系，以訴及人事檔案仔的匯集管理掉、存檔和保掩管；當負責員工社奴保、住房公進積金等的辦壤理和費用扣頑繳；晴負責公司渠電腦廉、憶網絡渡的運行管理糊、維護戶和材修理工作矩，以及網公司信息化誘建設工作茫。偷權力均對行政稽查常中發(fā)現(xiàn)的問米題進行處理束的權力；倍對違反行政篇制度、人力站資源管理制牢度的部門和則個人進行處考罰的權力硬；簡有持企業(yè)行政資賀源（包括車澆輛、辦公設羅備等）合理恥調動的權力陷；瘋參與制定企壽業(yè)人力資源萬戰(zhàn)略規(guī)劃的榜權力；棕對企業(yè)員工華聘用、調動易、任免以及植各級管理人條員任免的建屑議權；漆對各部門員鬧工績效實施蟻考核及獎懲訪的權力；較有對本部門差員工聘任、勸提請獎懲、使解聘的建議躲權。3、財務部進部門組織結頃構圖叨部門編制經理經理財務主辦融資主辦審計主辦會計員融資助理審計員出納程經理1人肆，副經理1稿人灑主辦橋級3人涂根據實際需牌要確定菠職責乞健全企業(yè)財笑務管理體系庫，保證資金春正常運轉；貿組織編制企笛業(yè)各項財務怨計劃，并對雁其實施情況蠻進行監(jiān)督；駱負責開展企仿業(yè)財務預算外（包括年度圖、季度、月鎮(zhèn)度財務預算艱）編制、控玻制與管理工駕作；稼負責進行財千務核算工作改，按時向企巡業(yè)高層領導棚提交相關財推務數據；略根據公司發(fā)具展戰(zhàn)略，拓爪展融資渠道糞，做好企業(yè)繡融資管理的儀各項工作；慕組織做好年非度財務審計點及各工程項匙目的審計工膛作，并按時獸提交審計報生告；夕負責公司整態(tài)體稅務籌劃墓和實施，統(tǒng)務籌各種稅金司的繳納及辦飾理各項稅務想事宜；嫂負責監(jiān)控項天目銷售管理烤，主要監(jiān)控密房源銷售進較度、銷售款芒回收狀況等葛，備案銷售撇臺帳明細表似；美備案項目應攏收款項催繳姐明細表，定忽期核對應收揮及已收房款屯明細表；承監(jiān)督各項財山務收支工作伏，對違反財漸務紀律的事躁件進行及時苦處理；羊參與房地產已項目的投資矩決策，為項領目開發(fā)提供嘗決策參考探；捆參與公司各眾類采購招投尿標工作。掏權力壤企業(yè)對外支踢付款項的審妻核權；濾企業(yè)會計賬衣目的審核權噴；未對企業(yè)經營以狀況、財務晃狀況、樓盤某銷售狀況的匙建議權；桌對企業(yè)經營嗽成果、財務業(yè)收支、工程利項目效益開瘦展審計的權痰力；雪對本部門員味工聘用、提召請獎懲、解書聘的建議權杰。4、開發(fā)部踢部門組織結耕構圖頭部門編制經理經理發(fā)展規(guī)劃主管投資拓展主管立項報建主管發(fā)展規(guī)劃助理投資拓展助理立項報建助理招投標主管招投標助理膊經理1人舟，副經理1廚人衣主辦滑級曠3軌人造根據實際需爆要確定適職責逝根據企業(yè)實澆際情況和行顫業(yè)發(fā)展動態(tài)秘，編制企業(yè)伴發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)紀劃；別負責編制企獨業(yè)年度經營瓜計劃與年度捐投資計劃，窮提請總經理翅辦公會議審跑議；碰負責企業(yè)投開資項目的搜命尋與調查研浮究，并對擬紅投資的項目講進行經濟分并析和論證；位負責制訂房對地產投資計戰(zhàn)劃，并對投并資進行監(jiān)督膚管理；狼對所拓展的喊房地產項目晃、建筑工程汗項目進行全帆面測算和評揭估，擬訂可坦行的項目開尺發(fā)計劃；歇負責監(jiān)測蒼房地產行業(yè)刑的發(fā)展動態(tài)摟和宏觀政策功變化，（不捧）定期向總廉經理提交行堵業(yè)市場分析躁報告；淘組織開展項蔽目前期的談言判、凡土地開發(fā)工爸作腸等工作；館負責保項目用地手暑續(xù)開的讓辦理淹、土地款項餐撥付計劃擬踐訂與報批、衣征地拆遷仆協(xié)調等工作撤；亂組織開展項蜂目立項初至建筑工程融施工許可證寫為止垮所有手續(xù)的尤報批、規(guī)劃禿設計等工作冒；疼協(xié)助工程部濱開展建筑工鈴程施工許可索證至項目竣差工驗收面積識實測為止的俊報批工作；舒組織開展項捐目規(guī)劃設計劣、工程承包瞧、材料設備寧、營銷物料另以及大宗辦境公用品的招獅投標工作；務負責項目用悔地投標、立遙項報批、項像目及脾材料設備喉招投標等文上件資料的管必理工作。充權力靈對投資項目柜的建議權；貫對投資計劃防、投資方案槐的審核權；郊房地產行業(yè)移資訊調查經瀉費的合理使自用權；澇要求相關部時門配合的權悔力；可對階段性公字關活動方案套和費用預算亮的建議權；議對房地產項致目的監(jiān)督管漢理權；蘋要求相關部混門配合項目飽開發(fā)工作的蛇權力；傘對本部門員主工聘用、提蘋請獎懲、解麥聘的建議權掉。5、策劃部燥部門組織結是構圖購部門編制經經理策劃主辦調研主辦公關主辦策劃助理調研助理公關助理文案助理廣告助理雨經理1人陣，副經理1謙人挎主辦升級綱3吧人情根據實際需東要確定能職責怖負責企業(yè)的夏整體形象策傘劃、品牌建茂設與維護，哪不斷提高企配業(yè)的知名度魚和美譽度；狐負責策劃與屋實施各類企良業(yè)形象、樓椒盤項目的推寇廣、促銷活租動；玉負責開展各汁個項目開盤翼前的市場調衣研，為制定毅銷售策略、唇推廣策劃提硬供支持；胡負責制定各郊個項目的營良銷推廣策劃沾方案和銷售助策略并組織來實施；呼負責疤制定定價策諸略、營銷推互廣進度計劃罪以及營銷成刺本和費用的多預算等；些負責制定并隙實施項目廣喬告宣傳、促才銷推廣策略切；弄負責企業(yè)各偷類廣告宣傳怠的媒體選擇據、內容審核粗及效果評估午；某負責藍與媒體保持賣良好關系，家組織新聞報姨道，開展公銷關活動，樹啟立良好的企左業(yè)形象；閉協(xié)助開展吊營銷珍推廣掏類物品的招顛標工作。宗負責營銷籠推廣腐類物品采購安合同的執(zhí)行丙權力昂有權參與制字定企業(yè)經營擱戰(zhàn)略和項目刑開發(fā)戰(zhàn)略，偷并提出相應毫建議；帖在預算范圍瞞內支配各類童宣傳、推廣動費用貫的權力棉；婦在本部門開閥展具體工作捷的自主權和佩決策權；旨對損害企業(yè)濃形象的行為描及影響本部候門工作的人烘員提請?zhí)幜P半的權力坊；搖對營銷致推廣娛類物品的采說購有建議權壩；者對本部門員衫工聘任、解漲聘、獎懲的餐建議權。6、銷售部笑部門組織結抱構圖猾部門編制經理經理銷售主辦售樓員客服主辦客服助理靈經理1人生，副經理1露人車主辦殼級卻2人以上揭，揮根據實際需漢要確定氧根據實際需重要確定綱職責量編制年度銷扒售預測報告糞，潮制定澡年度銷售計徒劃并組織實謀施；祝負責預售許導可證的辦理狐工作；繩負責設立、彎管理、監(jiān)督報各售樓處的譽正常運轉毛負責組織、逢完成各樓盤泳項目的銷售磚及銷售隊伍威建設與管理貌；奴負責各樓盤閥銷售現(xiàn)場的塘各項管理工頸作；好合理控制各魔項銷售費用蜻預算；漫做好銷售服停務和售后服尖務工作，維環(huán)系并促進企南業(yè)與客戶間緣的關系；鞭協(xié)助策劃部材做好樓盤項窗目推廣及促販銷工作；煉協(xié)助財務部釘統(tǒng)計、催收哥和結算房款掘；布協(xié)助開展銷并售代理及營蕩銷推廣類物胸品的招標工聲作；竄負責銷售代培理合同的執(zhí)配行。禁負責向業(yè)主候交房等工作績的組織和協(xié)琴調。捎權力焰有權參與制今定企業(yè)經營霧戰(zhàn)略和項目饑開發(fā)戰(zhàn)略，煤并提出相應既建議；錫在預算范圍精內支配各類慧推廣費用的碎權力；歲在本部門開沃展具體工作闖的自主權和炕決策權；征對損害企業(yè)番形象的行為揉及影響本部覽門工作的人梯員提請?zhí)幜P愿的權力；緞有銷售計劃貌的實施權并節(jié)對計劃執(zhí)行芹結果進行考染核、獎懲的脈權力；藍對營銷代理聞單位的選擇姥以及營銷萌推廣勺類物品的采餃購有建議權注；西對本部門員騾工聘任、解筋聘、獎懲的制建議權。7、成本部站部門組織結托構圖逮部門編制沒經理1人株，副經理1脹人雙主辦咬級景3霜人啟，根據實際早需要確定堪（建議取消持詢價員，合逼同管理員干改為合同兼勿資料管理員滲）誼根據實際需之要確定巨職責居1.陽成本管理體寨系的建立愿1）勢 錫建立和完善坡公司成本管圍理體系，管端控項目整體虎成本。舞2）翼 正建立公司的在項目成本計頃劃責任體系泰，組織落實鏡并提供考核枝依據。慰3）書 鼻負責建立公豐司的項目成蟻本監(jiān)控預警足機制。廟2.感 惜成本策劃條1）負責喝收集、整理阻有關成本價僑格信息和項鴿目動態(tài)成本撈信息。建2）仍 燒參與項目拓岡展工作，在直項目可行性挑研究階段進充行成本估算饑。趁3）達 適負責在方案餡設計階段進填行成本概算撐，形成項目恭初步成本計殖劃；提出初匯步設計的限碑額設計成本預和控制建議合。恩4）負責荒在施工圖設頁計階段提出廣限額設計和久成本控制建軍議。踢5）癢 據組織編制行項目成本計面劃，經雀公司活審批后分解筆到聰公司各傳項目婚相緩關責任部門古。肆3.引 纖動態(tài)成本控系制汽1）編制鎮(zhèn)施工圖預算碑，進度款計導劃，材料抽吧量明細。兆2）仙 田負責審核項止目工程、材會料設備、技鋸術服務、營翻銷服務合同移進度款結算甚申請。脫3）丸 賓按權限審核訪項目的設計蓮變更、工程細洽商費用，錯提出成本控駁制意見。統(tǒng)4）蓄 濟參與公司招嚷標采購工作向，負責編寫朝招標文件的邊經濟標書，四配合商務談載判，參與評吧標。按5打）仿負責爪對項目成本育進行監(jiān)控，椅對超出預期旅成本變動范核圍的支出進滴行審核，并續(xù)提出預警分伍析報告有。嚼4.偵 倡項目結算和俘成本后評估閣1）寒 府組織凡公司的項目梯結算美，編制項目摸結算報告質。雜2）睬 識組織項目成縮本后評估。轟5.瓣 既成本檔案管調理啟1）佳 淚負責收集和敲整理工程報鞋價和結算等豎經濟資料并勁及時歸檔。登6值.賞 晶成本信息庫硬建立廈1）椅 粘組織收集、輕整理有關成古本信息，建賭立成本信息窄庫。懷2）蹲 勵參與揀研究材料造竟價方面信息除，建立公司伙材料、設備及價格信息庫吐。畢3）袋 會指導、監(jiān)督重公司各餡項目建立動造態(tài)成本信息搜臺帳。趙7.剝 匹供應商管理蒸1)翼 葡參與折建立供應商濫管理體系，章編制供應商柔分類、考察口、評價標準翅。析2)騙 繩參與簽戰(zhàn)略合作伙細伴和供應商淺信息的收集花，建立供應至商信息庫。與3)依 眾參與秩戰(zhàn)略合作伙擾伴和供應商遭的選擇評價光。書8.州 子采購管理譯1)喇 長參與案采購策劃，騾確定公司的域采購方式和執(zhí)采購權限。杯2)位 島參與樣制定公司采葵購的招標計設劃。柏3)遼 躁參與斧各類招標的抹組織管理工毫作，包括組屢織制定標書交、評分標準圖和評分表、幻發(fā)標、答疑塌、詢標、開的標、評標、招合同談判等蝴工作。移4)偷 院負責招標文胳件經濟標的該起草編制工童作。池5)界 榨參與駁各類供方的浪資質復審和竹評價。身6)糖 菊負責項目乙百供材料的認鈴價。聞7)敞 沃參與材料驗針收，對不合框格材料和設罩備提出處理勸意見。姨8)止 豈根據各項目擱的實際進度臨，杰配合相關部鼻門袍按時完成各絡標段的招標嶺及定標工作昏，并且控制赤各標段實際上定標價在該遞標段的預算譜內。慣9)年 今對承包商、隨供應商進行跨后續(xù)管理，貨監(jiān)督合同履柿行過程，建子立業(yè)績信息忌庫，監(jiān)督、產評價其業(yè)績誦。拐9.方合同管理程1）味 趟組織擬定公役司內部標準漂合同文本；累組織相關部世門對合同進乘行會審、修禮改、會簽和爹職責權限內室的合同簽訂級工作，并備炸案相關文本矛。卷2）英 盆負責在合同蘇簽署前對合普同文本進行酸審核請，并按程序肝報批但。盯3）駁 病負責相關合刊同的登記、靠保管、結案解，合同臺賬正的建立和公團司所有合同茄文本的肚報送備案櫻工作。斤4）蟲 魄負責組織對存合同履約情凈況的檢查和既監(jiān)督。頭根據設計圖節(jié)紙組織編制見工程項目概時算、預算、愉預算分配、峽材料設備預錄算等；嗽根據工程進極度和合同完斧成工程款的鐘結算、支付債以及工程決泰算工作；證審核或復核龜工程量、設帳計變更、現(xiàn)亞場簽證等導棉致工程投資筑變化的技術禽文件；灰協(xié)助蒙工程部處理傭工程過程中召出現(xiàn)的變更席、簽證頌，并歇及時進行費慚用核算，從沖技術經濟角語度進行比較黎；伐嚴格履行香施工合同，夫控制合同內銳工程投資，惠嚴格履行工攪程款支付的鹿簽字程序；普負責工程建挨設的動態(tài)投法資統(tǒng)計工作薦，惡及時提供與嚴投資有關的好數據和資料蔽；魂協(xié)助漲完成工程招錯標工作，編腸寫招標文件替中的有關造姓價條款和標鈔底的編制說籠明；駝協(xié)助泡完成材料設牧備招標工作仗，調查、測純算材料及設路備的暫定價由格；齒協(xié)助謎銷售阿部做好樓盤燥定價工作；雅負責投資造尸價的政策、奪技術文件的欄收集和發(fā)放粉工作。宏權力爬工程預、結未算文件的編本制權、審核杰權及工程量糊的審核權；掏招標文件、嗎標底、工程截合同的審核反權、建議權肌，招標、開插標工作的參用與權；亂規(guī)劃設計、翅施工圖設計便的建議權；常工程進度付嗽款的審核權歸；悲對本部門員炕工聘任、解銀聘、獎懲的饅建議權。8、采購部越部門組織結敘構圖還部門編制經理經理采購主管采購助理倉庫主管倉庫管理員運輸主管運輸助理為經理級1人械，副經理1畝人脊主辦盼級莫3季人，根據實裹際需要確定際根據實際需顯要確定突職責遭編制、執(zhí)行津相關工程項植目的材料設匙備采購計劃惑和管理制度樣；似制定企業(yè)工鍋程項目材料妙設備的用款灶計劃，控制倆材料設備管拘理成本；壯協(xié)助開展傻材料設備采業(yè)購的招投標史以及材料設織備采購合同濃的談判、簽盞署等工作樂；市負責材料設饞備采購合同阿的湖執(zhí)行工作；預負責材料設英備的入庫驗陷收、倉庫保連管、出庫和符運輸工作閘；霸組織奪開展適材料設備鏟供應商的審汽核和合格供無應商檔案的倉管理工作；皆負責施工材罰料設備的回色收、借用和嗎檢查工作；煉負責各類材省料、設備文遮件資料的建咱立、整理和億保存工作蝴權力結制定、實施服和控制材料吊設備管理制渣度、計劃的嶺權力；忘對材料設備患供應商進行芒審查、審核格的權力；艇對材料設備命使用的浪費哨行為進行批稻評的權力；血處理不合格燭材料和設備驗的決策權；嗓對各類材料棍設備文件進私行審核和保鐵管的權力；券材料設備經軋費預算和控受制的權力；炒對本部門員滾工聘任、解竭聘、獎懲的終建議權。9、技術部臘部門組織結略構圖舒部門編制睛經理級1人膠，副經理1解人毒主辦鑰級溝2米人竄以上，根據跨實際需要確蛋定才根據實際需延要確定違職責旺負責建筑策越劃等項目開劑發(fā)的前期規(guī)爭劃工作；梨協(xié)助開展細工程項目規(guī)沈劃設計逝、施工承包燭及材料設備培等能的招投標盟工作，參與謙合同的談判傍、簽署的鋤工作；視負責工程項問目規(guī)劃設計涌合同榮執(zhí)行工作；幅對設計單位刊的設計方案狹進行確認，薪組織相關部扒門進行討論咸、論證、審毀核和驗收；感協(xié)助所成本部做好償從規(guī)劃方案轟到施工圖紙堤的概算、預拐算及工程成辨本控制工作短；撞協(xié)助磨有關部門愈做好樓宇主斃要建筑材料誘的規(guī)格、品殺牌等的選用內和確定工作劫；省參與開工前注對施工單位根的施工圖紙問技術交底工抖作，參與圖縮紙會審工作赤；必負責對工地情的服務、跟臺蹤工作，負斷責告處理各類糞設計變更事溫宜；個負責與規(guī)劃大、設計單位完的交流、協(xié)秀調、配合工孟作；疑負責對施工枕圖紙等設計嫌資料、檔案娃的統(tǒng)一管理概。迅權力繡對工程設計紀單位的初步屆選擇權；煉對外部設計根方案的審核司權、修改建汪議權；不對設計變更騙、工程洽商急的參與審批嫌權；壩對建設工程錯質量的參與溝驗收權；漫對本部門員貼工聘任、解脈聘、獎懲的刻建議權。項10蝦、樣工程構部衡部門組織結他構圖身部門編制造經理級1人母、副經理級矛1人綱主辦變級邊3罩人礎以上，根據秀實際需要確嘉定宏根據實際需圓要確定穗職責您參與工程項說目投資策劃輝、項目可行紅性研究工作偽；味負責建筑工特程施工許可雁證以后至項泳目竣工驗收潮面積實測為廢止估（除預售許束可證外）違的報批拒備案祥工作；失協(xié)助妨開展工程項饅目施工承包醋、材料設備噸采購潮的招投標工功作；搏負責工程施側工合同的執(zhí)扒行工作；耀負責工程建肅設項目的施覺工技術管理刑、開工準備輝、對外技術煩協(xié)調等工作爆；漂熟悉施工設第計圖紙，參導與施工圖紙鳳會審和技術解交底工作；拒審查施工組幕織設計，監(jiān)鑼督進度計劃斗的實施情況款，控制施工孟進度，完成扮工期目標；婚負責管理施肝工隊伍，并喉協(xié)調好對內疏、對外關系嫩；心根據各項目述建設的實際忠情況，編制臥并實施完成幸工程計劃；劇參與工程預碎結算書編制負以及工程施悉工、材料設圣備的招投標蒜工作；顛加強現(xiàn)場施贊工管理，確做保施工單位對按照圖紙和宜國家的規(guī)定耕標準施工；疾負責工程材憐料設備的進商場、入庫檢亭驗；擺負責工程變芳更初審承、工程量的跳確認簽證、湯隱蔽工程的艇驗收以及工驚程決算的初權審工作；敞會同監(jiān)理、止成本部進行征現(xiàn)場簽證，設審核施工單口位編制的報駛表；葉加強工程質尋量控制，負游責工程施工涌管理到竣工雙驗收的全過如程；款負責定期組病織工程質量媽、宿安全的檢查齒工作，并及斑時總結上報鞭；吉組織搬分項、單項擊工程的完工其驗收慰以及豆工程的竣工貞驗收；產負責工程技豈術資料的收恒集、保管和翅歸檔管理工陣作。織權力蓬對工程施工斷、材料設備督招投標的參鼠與權；擁項目設計方受案、施工計燈劃的建議權蟻；域對項目工程武的組織、管慕理、監(jiān)控權度；料對現(xiàn)場工程茅建設技術的穿指導權；霞對現(xiàn)場工程扔建設質量刻、安全敗的監(jiān)督權；倒對工程現(xiàn)場嘆實施方案的悅協(xié)調權、建否議權；閥對工程現(xiàn)場芝簽證的審核絹權與決策權研；食在權限范圍閣內，可以代特表企業(yè)對外致行使聯(lián)絡權誓和協(xié)調權；扣對工程項目設施工單位的續(xù)選擇有建議流權；已對本部門員島工聘任、解牲聘、獎懲的無建議權。填第五部分轉起惠州大亞灣恭中聯(lián)燦邦房準地產開發(fā)烏有限公司壟各崗位迎職位說明書奏（尚待完善主）奔1帝、細公司管理層初1.1良常務副總經艱理告職位名稱徒常務副擋總經理拍所屬部門潤直接上級烤總經理施直接下級啞所轄部門經親理焰職責概要狐協(xié)助總經理疊開展企業(yè)投腳資項目的對省外公關窄工作肯和閉日常事務性療工作吼，處理總經蛛理授權摟的企業(yè)嫩各項血管理覽工作字。銹崗位職責掌1、參與制縫定企業(yè)重大棗投資、項目叛開發(fā)策略研此究和成本控棋制等決策支；士1、圓負責開展對友政府部門鋤、相關協(xié)作詞單位重要關厘系赤的公關工作避；慰鏟2、雨協(xié)助火總經理做好詢公司重要來琴賓的接待工封作；蜘3、負責指紗導、協(xié)調淹公司各霧部門處理對飾外公關事宜穗；彼4粘、健在總經理委絮托權限內，膀代表公司簽籠署有關協(xié)議籠、合同、合棵約和處理有旺關事宜；賀5囑、那代表總經理難處理經授權辛的公司日常看事務工作撤；耍6槍、鋼協(xié)助箭總經理調查互研究、了解寬公司經營管混理情況并提年出處理意見眨或建議，供瞞總經理決策松；深7信、如協(xié)助筍總經理做好輸員工的思想眠溝通，讓員監(jiān)工的利益與浸公司保持一滲致，增強員掌工隊伍的凝紐集力；健8酬、油完成總經理囑臨時交辦的垂其他工作?？慈温氋Y格軌1.學歷、卵專業(yè)知識械大學專劉科以上偉，腸具有暮企業(yè)管理、計公共關系細、謀房地產項目吃管理等相關迫專業(yè)知識窯2.工作慣經驗捷具有腿五年牢年以上貍房地產企業(yè)趟管理工作純經驗，斧熟悉房地產套行業(yè)的政策蒼法規(guī)掌1.咐2播副柔總經理鎖職位名稱婚副恥總經理訂所屬部門翅直接上級根總經理饒直接下級罪所轄部門經混理手職責概要菌全面負責企括業(yè)投資項目招的斷規(guī)劃、房地菊產項目的開巖發(fā)與運營綁工作拔，對房地產稻項目做出準軟確的分析、職預測和定位宮。嗽崗位職責起1、柄參與制訂企命業(yè)年度經營陰計劃和預算燥方案，擬訂釀各個部門年鳥度工作目標熱計劃和預算揉方案并組織瘡實施婆；按靈2、沸參與制定企彈業(yè)重大投資擇、項目開發(fā)牽策略研究和依成本控制等瓣決策振；慚3、末組織企業(yè)擬逢投資項目的嗓定位研究、擊業(yè)態(tài)分布策扶劃；浪發(fā)4、還負責審定房泰地產開發(fā)項費目的可行性滴研究報告；橋拳5、熄協(xié)助稅開展建設項術目的規(guī)劃設驅計管理及日紙常事務的統(tǒng)浪籌管理；周6、觸組織辦理項努目前期的土碼地移交、拆乏遷等手續(xù)；黎互7、載負責房地產怖項目用地的花前期談判、霜投標管理等耕重大決策工滲作；到8、負責狠工程進度、塵安全文明施離工等工作，捷統(tǒng)籌協(xié)調總辰包與各分包役之間的協(xié)作飾和配合；摘9、負責處標理解決工程扮施工過程中牌的安全兼事故，提出鳳處理意見和林改進措施；碑10鉛、構負責對所轄款部門人員的懲工作進行指獎導、監(jiān)督、店培訓、考核扔與協(xié)調推；州11表、完成總經吳理臨時交辦霞的其他工作隱。緊任職資格成1.學歷、圈專業(yè)知識缸大學檢本科以上瓣，途具有社企業(yè)管理、承戰(zhàn)略管理、談市場開發(fā)管線理、房地產航項目管理等布相關專業(yè)知魚識，具有中得級專業(yè)技術巡職務任職資瓣格瘦2.工作娛經驗勉具有或八盜年以上偽大中型房地異產企業(yè)中高源層管理工作涂經驗，蠅具有成功的委房地產項目漲全過程開發(fā)憶經驗以及資希深的項目開慚發(fā)管理或成煎本管理、工曾程管理實戰(zhàn)歌經驗，熟悉罩房地產行業(yè)滑的政策法規(guī)怖1.省3濃總經理助理舒職位名稱夕總經理助理癢所屬部門聞直接上級氧總經理趙直接下級疏所轄部門經艘理夜職責概要圍協(xié)助總經理旱開展企業(yè)投罩資項目的對描外公關妙工作罵和紗日常事務性紙工作鄰，處理總經創(chuàng)理授權的企秩業(yè)各項管理嶄工作點。演崗位職責芳1、參與制喜定企業(yè)重大散投資、項目堂開發(fā)策略研堂究和成本控癢制等決策被；肚1、負責開紋展對政府部婦門案、相關協(xié)作課單位重要關污系流的公關工作腰；壓廁2、景協(xié)助旺總經理做好欠公司重要來碎賓的接待工星作；辱3、負責指雨導、協(xié)調公涂司各部門處婦理對外公關僅事宜；殖4撲、左在總經理委挽托權限內，妥代表公司簽欄署有關協(xié)議憶、合同、合鵲約和處理有移關事宜；御5松、全代表總經理卡處理經授權忙的公司日常蓋事務工作障；腹6軍、亡協(xié)助紀總經理調查岡研究、了解企公司經營管議理情況并提烤出處理意見晌或建議，供戴總經理決策蝴；渡7刪、急協(xié)助總經理次做好員工的紹思想溝通，月讓員工的利追益與公司保黃持一致，增擁強員工隊伍貞的凝集力；百8礎、完成總經白理臨時交辦歌的其他工作導。施任職資格鹿1.學歷、幟專業(yè)知識夢大學專六科以上貢，叼具有閥企業(yè)管理、要公共關系池、房地產項餐目管理等相繼關專業(yè)知識襖2.工作罵經驗炎具有鳥五年淹年以上鮮房地產企業(yè)教管理工作占經驗，擠熟悉房地產緩行業(yè)的政策臘法規(guī)箱1.4樣行政乎總監(jiān)蘿職位名稱密行政總監(jiān)數所屬部門海直接上級刊總經理鞠直接下級撲所轄部門經維理脈職責概要遵根據公司中戚長期發(fā)展戰(zhàn)著略目標，通爆過組織編制沃所轄部門的峰工作計劃，遺領導、協(xié)調描行政管理與睜人力資源管抓理的各項工茅作，保證企覽業(yè)年度經營劇計劃的實現(xiàn)料和各項管理贈工作的有序認開展薦崗位職責恒1、底組織制定企洗業(yè)行政管理業(yè)、人力資源鍛管理相關規(guī)反章制度與工墨作計劃，并屆對制度的執(zhí)昏行情況、計宵劃的貫徹情沾況進行監(jiān)督富、檢查與指慚導霜；員2、根據企糖業(yè)階段性目幕標和年度工遼作計劃，組彼織制定所轄則部門的目標滿、工作計劃劍和實施措施癥，保證企業(yè)竊業(yè)務正常運嗎行拆；劫3、根據企亡業(yè)人力資源霸開發(fā)與管理秩體系的要求掏，組織、指收導編制人力之資源管理制梅度、培訓計糾劃及薪酬方秋案騾；孤4、組織對銅員工進行日扭常管理，最校大限度地開廟發(fā)企業(yè)的人蘭力資源；墊5、波根據陜企業(yè)年度工糕作計劃，組脊織、安排企賄業(yè)行政事務君的管理，包世括行政辦公農資產、辦公立事務、通信荒交通事務、成安全管理、忘食堂管理、傭宿舍管理、判員工生活和傘其他后勤保畢障工作注；椅6、負責指嫂導、監(jiān)督所置轄部門員工墻的工作，使輪其不斷改善窗工作質量和膜服務態(tài)度；娘7、做好所需轄部門員工呈的績效考核城和獎懲工作蜻，以此調動納其工作積極恰性；償8、完成總雀經理臨時交霉辦的其他工持作。鵝任職資格排1.學歷、膝專業(yè)知識飾大學責本科以上筍，與具有境企業(yè)管理、助行政管理等凝相關專業(yè)知技識曠2.工作貨經驗伯具有侮八北年以上督大中型企業(yè)啟行政經理、邁人力資源經戴理相關工作預經驗苦1.欄5讓財務總監(jiān)拆職位名稱皇財務總監(jiān)銜所屬部門醒直接上級抄總經理夕直接下級狂所轄部門經幕理京職責概要腐組織編制各曲項財務制度鴉，疏通融資材渠道，對財盟務核算工作嚼和資金運作它進行總體控楚制，以維護做股東及全體綿員工的權益掙；及時作出笑財務分析和低財務預測報竭告，為企業(yè)涉經營決策提墓供依據桑崗位職責杠1、琴組織編制并否完善資金使靠用管理制度砍、財務（成鋼本）核算制柏度、財務分買析制度、固跟定資產管理撈制度、管理所費用分攤制辜度和財務審兵計制度等琴；的2、恒組織編制財允務職位責任避制度以及財撓務系統(tǒng)人員粗的管理、培枯訓、考核等坊相關管理制麻度方；牲3、蚊研究并較好男的利用財會津、稅收、金仁融等相關法挽規(guī)、政策，止籌劃資本運代營，稅收規(guī)腫劃，為公司泉避免無效支燕出和損失乞；熱法4、及負責久協(xié)調財務部至與公司騾各職能盟部門的工作外，與稅務局螞、會計師事帽務所、金融澡機構等相關朽單位保持良賭好關系，以館尋求良好的斯專業(yè)服務支完持門；線5、廢根據公司經丙營指標和經輛營要求，疏辟通融資渠道繞，做好資金賠籌集、供應炕與管理工作偶，以滿足企常業(yè)經營運作營資金的需求適；似6、進定期對企業(yè)呈財務管理工草作及財會工繳作的開展情劫況進行考核階、檢查和督受促；創(chuàng)7、夫執(zhí)行公司有旦關財務方面圍的決策，對勇企業(yè)日常資匆金運作和財璃務運作進行匆監(jiān)控，并根損據企業(yè)規(guī)定賀的權限對企膏業(yè)各部門的次各項預算和唱費用計劃進膝行審批；誕8、陡定期對企業(yè)貓經營狀況進湊行階段性的匹財務分析與雷財務預測，猛向公司提交違財務分析及生預測報告，鍵并提出財務語改進方案及謠合理化建議誘；普9仰、插組織制定年饒度審計工作森計劃，并根挎據企業(yè)規(guī)定強組織實施年喉度財務收支漠審計、經營秒成果審計和腰房地產項目睛審計等工作辛；斧10濤、拒根據公司規(guī)沿定的權限，揀對企業(yè)工程然物資、設施當、設備的采毯購價格進行煙審批和監(jiān)督晚；揮11、負責理指導、監(jiān)督匆所轄部門人經員的工作，魔指導并參與丟財務系統(tǒng)員栽工的培訓和項考核；箏12、完成丟總經理臨時與交辦的其他羽工作。手任職資格末1.學歷、巡專業(yè)知識尖大學潑本科以上殿，簽財務管理專巴業(yè)，甲具有追財務兵管理、偷金融、法律攪、財經和企苦業(yè)斑管理等相關猛專業(yè)知識，壯具有中級狀會計師以上壟職稱膠2.工作弄經驗打具有汁八礦年以上波財務工作賭經驗，混至少三年財賺務經理級以草上的工作拜經驗攏1.瀉6傾粉營銷總監(jiān)撈職位名稱休營銷總監(jiān)通所屬部門腹直接上級秤總經理恩直接下級螞所轄部門經目理片職責概要誦組織制訂年燈度營銷計劃播、市場開發(fā)禁計劃和營銷暫系統(tǒng)員工的憲培訓、考核晴方案及獎懲手措施，開展旺市場調研、段營銷策劃、煎公關、房地緞產銷售等各扇項工作，指鳳導開展各種簡營銷、促銷咱活動材。禍崗位職責藥1、戰(zhàn)根據企業(yè)戰(zhàn)乘略發(fā)展發(fā)展真規(guī)劃，駱協(xié)助紀總經理編制佛企業(yè)年度經宴營計劃，從朋市場發(fā)展的替角度保證企啞業(yè)經營計劃暈的可實現(xiàn)性畢；附2、心組織編制企勁業(yè)市場推廣登、營銷策劃軋、公關活動棕、房地產銷掛售、客戶服漸務管理等方鴿面的規(guī)章制撇度，并監(jiān)督佳、檢查各項降制度的執(zhí)行銷情況；絮3、組織開刊展市場分析啦、擬訂市場象策劃方案、初公關方案、葛廣告策略與閥推廣方案紗；廚4、對廣告聲制作、公關用活動、樓盤輕促銷活動和頑房地產銷售遣工作予以指演導；櫻5、誕根據市場政對策及調查數穗據分析，制桂定銷售策略籌、愁銷售價格、環(huán)銷售合同并汽報批、執(zhí)行樹；斷6、建立、虎拓展與客戶號、社會各界距的關系，重行點做好團購宿客戶、重點擊客戶的接待額，建立健全司完善的客戶挎關系管理體護系；鉆7、監(jiān)督、沫檢查客戶及福售后服務情塌況，確?？陀鄳舴召|量姑不斷提高；濤8、疫對銷售、回胳款報表的監(jiān)拴督、跟進、賠分析及匯報誦工作碎；得9、對所轄雜部門人員的居工作進行指活導、監(jiān)督、確培訓、考核攔與協(xié)調；奔10、完成典總經理臨時淚交辦的其他拍工作。敘任職資格震1.學歷、役專業(yè)知識凝大學樹本科以上鄉(xiāng)，切具有從企業(yè)管理、睡市場營銷、么房地產營銷婚管理、房地閘產市場策劃地、廣告策劃暖等相關專業(yè)蛾知識器2.工作雖經驗孝具有言八畜年以上柿市場、銷售愿相關工作經原驗，三年以盆上市場管理筆、銷售管理匪類職位工作扣經驗登2粒各部門崗位雹2.1總經撲理辦公室壞銅總經理辦公車室主任淹職位名稱牙總經理辦公咐室濟主任茅所屬部門蜻總經理辦公甘室斬直接上級草總經理疼助理猜直接下級炕本部門屆主辦鐮人員教職責概要如負責協(xié)調各深部門工作，菜企業(yè)重大事挺項的督辦、布重要對外關提系的公關、災內部宣傳以峰及烤法律事務倚等工作慨崗位職責慮1、楊參與制訂科企業(yè)發(fā)歐展規(guī)劃摘、年度經營溉計劃淋；窩2、涉參與志企業(yè)重大決浸策事項的討殿論；呀3、歷根據領導意畫見，召集主遼持企業(yè)辦公犯會議和其他躺會議崇；貫4、叫負責對公司攔領導指示重、曾班子經營決租議謝和其他重要尾事項嚇進行計劃、勝下達肯，并全程進塌行猶檢查、協(xié)調蹄、督促、催釋辦技具體早落實情況樸；醬5、鎖按照公司領膝導安排，負威責協(xié)調各部婆門統(tǒng)一行動亮、統(tǒng)一步驟店，完成特殊復性重點工作踩任務災；布6、漫負責義企業(yè)年度綜灑合性資料梢的可匯總皇，草擬、審案核企業(yè)年度蘭總結、工作稼計劃和其他剝綜合性文稿其；彼7昆、緒負責企業(yè)行付政文書、檔鋸案的管理工離作；丙8、負責公乏司印章及信桑息資料檔案丸管理督導工癥作，保證重赤要文件、資個料的保密不仁外泄?；?井、稻負責協(xié)調、牽安排總經理個工作日程，呢并根據工作砍日程，做好爹有關人員的麻預約、接待驚等事務；拋10便、可協(xié)助掌總經理特別蛙助理做好企績業(yè)與政府主出管部門、各產協(xié)作單位的階聯(lián)絡和公關羊工作；菜1預1喇、負責公司鍛的內部宣傳叮工作，包括忽撰寫簡報、敢內部編輯管妨理、網站宣敵傳欄信息更規(guī)新等；膜1消2功、功負責構公司懼有關法律咨礎詢憶、訴訟灶和聯(lián)系工作悄；休1壺3吼、獻完成總經理理臨時交辦的鉆其他工作。奸任職資格員1.學歷、貌專業(yè)知識厲大學督本科以上限，邪具有謊企業(yè)管理、痛人力資源管產理、公共關寨系謠等相關專業(yè)房知識央2.工作應經驗隸五詠年以上栗行政、人力尖資源部門經滿理以上職位齊工作經驗，取三年房地產悶行業(yè)工作經冤驗舌哥文秘倒主辦湊職位名稱視文秘彩主辦盞所屬部門座總經理辦公敵室悼直接上級劉總經理辦公斗室主任極直接下級耀文秘錦助理誘職責概要陣主管文秘工撇作，起草公造司文字材料溉，負責總經芹理辦公會會頭務安排與督做辦工作隙、內部宣傳但工作顫崗位職責盞1、特負責弓起草公司球對外宣傳等厲文字材料，澆審核文員與廟有關部門起滴草的文字材屬料例；使2、周負責總經理幼辦公會貢和其他會議積會務安排、帝會議記錄，幼起草會議紀教要，督辦議蠻定事項；云3、考協(xié)助生部門經理做郊好愉公司重要接萄待活動；狡4、懼進行綜合調寇研，收集、暮整理各類信晴息，為公司威領導提供參咱考；陵5、銜負責今收集、處理餡員工合理化洽建議；您6、駕負責公司的狂內部宣傳工搶作，包括編儉輯簡報或企澡業(yè)期刊、網扮站宣傳欄信旱息更新等；償7、負責公及司印章的管怎理，嚴格執(zhí)異行公司印章豬的使用規(guī)定哲；彈8贈、喬完成很領導恢臨時交辦的坊其他工作。牌任職資格欠1.學歷、侍專業(yè)知識穿大學腰本科以上畏，脹具有帆中文、責文秘、牌經濟、勤管理務等籌相關專業(yè)知乘識肌2.工作跪經驗寇三年革以上鄭行政、悄文秘揚工作經驗，俯兩年以上農房地產行業(yè)魚工作經驗滅矩檔案站主辦近職位名稱塞檔案際主辦止所屬部門融總經理辦公總室匹直接上級術總經理辦公逝室主任膝直接下級雹檔案搖助理合職責概要爐全面負責企秤業(yè)檔案室、憐房地產工程絲資料、建筑秘圖紙的日常委管理工作承崗位職責風1、遍負責企業(yè)檔背案管理制度晃的建設、實您施和維護賣；診2、顆落實企業(yè)的宗檔案管理制冬度及管理職編責，統(tǒng)籌安染排、重點監(jiān)驢控因；沫3、稀組織各部門動檔案管理員賣做好工程項沒目資料、建魯筑圖紙及相導關合同文本真的收集與歸歐檔工作；鬼4、挨負責辦理工馬程檔案、圖才紙的查閱、巾借閱及檔案探統(tǒng)計工作鍛；瀉5、藝認真做好檔躁案的日常安今全管理工作嶄；軍6、完成領春導臨時交辦雀的其他工作扁。蝦任職資格敏1.學歷、猾專業(yè)知識青大學洪專附科以上雙，拘檔案管理、配信息管理蠟等相關專業(yè)互知識扎，熟悉房地齡產企業(yè)合同撞、工程資料挎、各種建筑碑圖紙等各種抗檔案管理知長識辜2.工作通經驗廊兩年以上房樸地產企業(yè)檔乏案管理灣經驗懲狼法務警主辦瓦職位名稱文法務夾主辦視所屬部門催總經理辦公塑室喝直接上級嬸總經理辦公罪室主任餓直接下級亮法務鵝助理單職責概要襖負責顫對壓企業(yè)孔的經營管理足提供法律支巴持、制定法關律文件、處煮理法律糾紛恭崗位職責練1、昆執(zhí)行國家法流律法規(guī)并對廳企業(yè)的經營克決策提出法蜂律意見和建偷議，處理企竭業(yè)內部法律銜事務托；避2、丹處理企業(yè)業(yè)井務過程中的策相關法律手田續(xù)，保證企口業(yè)經濟行為壁的合法性梯；粱3、冠運用專業(yè)知急識，對合同影執(zhí)行中出現(xiàn)仿的問題提出網建議扭；百4、蔑參與企業(yè)重欺大合作項目洗的商務談判借，處理相關協(xié)法律事務婚；鹽5、億負責起草、莊審核和修改哪企業(yè)的各類苦法律文件，子并收集整理故相關法律文守件；循6、爬草擬合同，畝協(xié)調合同的漢談判、簽約填和履行工作川7、代表企卻業(yè)解決相關園的法律糾紛市，處理有關款仲裁和訴訟話；宗8、飾完成領導臨搜時交辦的其因他工作。后任職資格魚1.學歷、遠專業(yè)知識巧大學除本晴科以上絞，餅法學、法律莫等相關專業(yè)扣知識，瀉通過國家司冬法考試，由刑律師資格證堡書者優(yōu)先濃2.工作咳經驗船兩年以上而法務工作經驗歷，有巴房地產層開發(fā)消企業(yè)蹄法律事務工愚作經驗兔塵文秘隊助理咬職位名稱友文秘警助理供所屬部門越總經理辦公驅室趁直接上級晶文秘巖主辦毛直接下級緣職責概要愈負責辦公室咐中各種文書乎性及支持性扣工作是崗位職責艙1、兵會議的場地樓布置與安排救，以及企業(yè)避例會記錄挺；續(xù)2、負責企貝業(yè)的上傳下找達工作；莖3、被協(xié)助滅文秘鋼主辦明撰寫總結、瓜計劃、報告式等各種公文旨，以及日常夸文件的流轉職整理歸檔；等4、企業(yè)商等務文件及日手常表單的管古理維護工作場；壩5、參加企蝕業(yè)組織的活嚷動，聯(lián)系與她安排企業(yè)內梁部活動；叼6、完成領急導臨時交辦括的其他工作巖。產任職資格滅1.學歷、搞專業(yè)知識顧大學貍專倡科以上犧，攀中文辜、勤文秘、行政牽管理肝等相關專業(yè)糖知識常2.工作縣經驗五一限年以上兇文秘或行政帖專員描工作經驗滾教檔案花助理綠職位名稱淺檔案單助理傘所屬部門臺總經理辦公愁室認直接上級戚檔案爹主辦街直接下級盲職責概要冶負責麗建立健全項漂目檔案管理禾辦法、規(guī)范健、流程并有園效實施食崗位職責決1、設負責房地產妹企業(yè)工程技東術資料、商奮務往來文書畏管理制度的她實施和維護鑄；董2、拍負責企業(yè)所鋼有文書檔案衛(wèi)及工程技術現(xiàn)資料的收集摸、整理、立渣卷、歸檔、評保存和借閱蹤工作先；電3、桿負責企業(yè)檔泡案室所有檔朱案資料的保樂管、查閱與謹借閱工作草；妙4、敘負責工程文勺件與過程文憑件的規(guī)整工技作各；招5、視根據企業(yè)相屋關制度的規(guī)卻定盯，搖做好檔案的凈銷毀工作殘；篇6、完成領匙導臨時交辦籃的其他工作衡。鳥任職資格感1.學歷、范專業(yè)知識浙大學專沸科以上質，棚商務延、越檔案管理而、蒼建筑由等相關專業(yè)顏知識園2.工作紫經驗酒一年以上烤檔案資料管肌理工作經驗傍，持有檔案壩管理員或工溜程資料員證位書者優(yōu)先賤志法務獲助理闊職位名稱躁法務貫助理平所屬部門漆總經理辦公雅室粱直接上級顯法務繭主辦僚直接下級備職責概要蟲協(xié)助率法務照主辦團處理企業(yè)法樸律事務，包麥括起草法律攻文書、解決煌法律訴訟及綱其他相關的講法律事務描崗位職責繩1、孤協(xié)助遷、參與企業(yè)附各類合同的駝談判，并提辱出自己的見指解王；孫2、毒協(xié)助川法務慰主辦線起草、審核待、論證、修挖改企業(yè)各類青經濟合同與濁工程合同伏；刃3、薦協(xié)助紋相關部門檢躍查各類合同概；劇4、四負責跟蹤、營落實合同簽分訂過程，保妻障企業(yè)的合咱法權益要；暢5、哪協(xié)助眉法務怕主辦吃處理與解決逃企業(yè)內外的纏法律爭議初；想6、跨負責整理、蓬保管各類合堤同資料及有崇關法律文件支，做好整理深、歸檔工作留；扛7、醫(yī)完成領導臨棕時交辦的其京他工作。累任職資格歇1.學歷、球專業(yè)知識橡大學專過科以上降，商務、檔起案管理、建刮筑等相關專毒業(yè)知識議2.工作蝴經驗國一年以上檔寨案資料管理泄工作經驗，麗持有檔案管鈔理員或工程娛資料員證書館者優(yōu)先筋2.淘2肺行政與人力繳資源部級2.夫2堡.1南行政與人力已資源部經理衛(wèi)職位名稱葉行政與人力養(yǎng)資源部衫經理耕所屬部門捷行政與人力糾資源部鴨直接上級域總經理助理伏直接下級飄本部門俱主辦桃人員傭職責概要脂依據企業(yè)發(fā)頓展戰(zhàn)略目標傍，建立和完堤善企業(yè)管理毛制度嗽，臨領導、協(xié)調息相關部門的冶工作見；啟編制和實施疾人力資源規(guī)陪劃，協(xié)調各淺部門的人力具資源管理工揚作，為裙保證企業(yè)各董項經營業(yè)務甘的有序開展日提供有力的債制度、后勤箭和人力資源毅的保障和支棟持孕崗位職責供1、倡根據養(yǎng)國家有關政距策法規(guī)及公島司具體情況隙，小負責英制訂和完善扁企業(yè)各項規(guī)坐章制度微和人力資源提管理制度并禍監(jiān)督執(zhí)行彈；桶2、孕負責制定公染司各部門工放作范圍及各耕崗位職責，股負責編制公蟻司各項工作微的操作程序娛、工作標準爺，并負責檢災查、協(xié)調、旨督導各部門壺工作的順利睛開展。馬3、輩負責抓好公誰司員工的思右想動態(tài)、精毯神文明、道蒜德教育及職瞞業(yè)操守工作勺，玩根據公司情凍況組織各類泉活動，提高茄公司員工凝侍聚力，病穩(wěn)定和提高秒公司員工隊聚伍素質。頓4、負責企要業(yè)文化宣傳丹工作，犯加大對外宣下傳力度，提隨高公司對外抬整體形象。參5、負責公減司各類會議拜安排、文字約工作，組織垂策劃公司各床類慶典儀式卻及活動，按瞞公司相關規(guī)孤定做好對外叛接待工作。暈6、負責公鳴司的后勤管春理工作。按均照公司規(guī)定匪安排員工宿怠舍、食堂；用根據工作需幼要，統(tǒng)籌調講配車輛；集析中采購公司準辦公用品、果禮品；公司他的財產管理衰。站7、負責求行政費用的牧計劃預算編據制及使用情坑況的審核。趣8魔、根據企業(yè)飲發(fā)展戰(zhàn)略，往組織制定人趣力資源整體奴戰(zhàn)略規(guī)劃和塑組織規(guī)劃，蕩建立建全公料司人事管理也制度灑；丈9虜、未根據公司業(yè)代務發(fā)展情況貨需要，觸負責公司員秒工才的人事招聘簽，蠶審核辦理員鐮工受的聘任、辭幫退、換調崗、升（型降）職，彼以及地員工福利、砍社保等工作鑄；查10疼、繁負責制定公澤司員工培訓她計劃嫂并組織實施慰，對培訓效露果進行評估夏；偽1糕1縱、禍組織制訂企綢業(yè)的考核指敵標體系及相句應的激勵機裕制，建立有稅效的績效考魚評體系并組差織實施；姿12繪、先管理本部門之日常工作，拳負責本部門滅員工工作績呈效、激勵及戴部門資金的吧預算和控制瓶等；趣1淚3龜、支完成總經理錫臨時交辦的無其他工作。渴任職資格賺1.學歷、筍專業(yè)知識辟大學僅本科以上謊，哨企業(yè)管理、幕人力資源管雕理、熄行政管理甚等相關專業(yè)糊知識權2.工作錫經驗姻五摟年以上脫大中型企業(yè)己行政、人事喪工作固經驗，宇至少只三年敬同類崗位倍工作經驗芽惡行政喚主辦郊職位名稱帥行政滑主辦熄所屬部門胖行政與人力皇資源部棕直接上級扇行政與人力基資源部鹽經理貌直接下級門行政助理腫、前臺、司邪機犁職責概要憤根據企業(yè)經喊營需要，建縣立健全企業(yè)濾的行政管理組制度，帶領角下屬人員做訓好行政哭、抽資產管理、疲車輛管理等掃工作，確保角企業(yè)業(yè)務的略正常運行截崗位職責是1、懂根據國家有乎關政策法規(guī)典及公司具體化情況，藍制定公司行秘政管理制度載，匯編公司刮各項制度，褲監(jiān)督檢查各討部門執(zhí)行的疑情況扔；冒2、本負責對員工飾進行遵守勞咱動工作紀律好的教肓與管壩理抓；每3、午根據公司情料況協(xié)助組織駱各類活動，懷提高公司員橡工凝聚力，蕩加大對外宣禾傳力度，提腥高公司對外撲整體形象濤；也4、社根據公司批番準的行政費廊用總額度，倍合理控制各悅項行政經費撤的支出情況崇；肯5、祖負責企業(yè)行搭政辦公用品桿的采購、保編管及發(fā)放管務理工作括；房6、周負責公司資女產的管理，仁建立固定資干產、禮品、傭辦公用品等羅物品的采購腳、驗收、保緣管、使用登誠記蘇制度并心定期檢查使腰用情況協(xié)；拿7、負責公佩司車輛的管汗理與調度工征作，建立車罵輛檔案，做柴好車輛的維等修、保養(yǎng)工王作，定期檢斧查車輛的使主用情況，加丈強對司機、壞非司機的安文全教肓工作冷；放8、負責公循司辦公地點閃安全、保衛(wèi)突、消防工作掃以及公司內游外環(huán)境衛(wèi)生蜓工作的管理憑；郊9格、擦負責企業(yè)行沾政會議的組俱織和會議室宗的管理很；伙1曉0障、完成上級黑領導臨時交夢辦的其他工倡作。乏任職資格劫1.學歷、癥專業(yè)知識換大學證本科以上拔，企業(yè)管理取、行政管理伙、文秘等相讀關專業(yè)知識杜2.工作攝經驗向兩要年以上繁房地產企業(yè)務行政管理工星作經驗求逆后勤陜主辦暮職位名稱泛后勤星主辦致所屬部門誘行政與人力錯資源部噴直接上級劑行政與人力械資源部貧經理春直接下級學后勤助理贊職責概要厚在部門經理期的領導下，療完成企業(yè)日損常行政后勤惑管理工作坡崗位職責耕1、膜根據企業(yè)的穴總體戰(zhàn)略部追署，制定企援業(yè)總務后勤往管理制度，欄并報送主管氧領導審核仿；忘2、下負責員工宿俱舍的分配、其管理，員工敬食堂、伙食南管理熔以及桌對外接待及愁票務、住宿裹等工作股；飄3、床負責殖公司抹辦公環(huán)境的灘清潔衛(wèi)生管廉理，塔包括公司燕辦公室內外窩環(huán)境衛(wèi)生、窗綠化管理儉；標4、嬌負責詞公司宵內部基礎設準施建設與管襲理工作；嚼5、材負責辦公室傾倉庫的保管期工作，做好瓜物品出入庫餅的登記樂；虹6、愉其他后勤保狠障事務管理綿；煮7、完成上寬級領導臨時呆交辦的其他巾工作帝。產任職資格拍1.學歷、就專業(yè)知識邁大學硬專曉科以上蛾，企業(yè)管理租、行政管理鉤等相關專業(yè)提知識奏2.工作弟經驗拘一源年以上效行政精后勤吵管理工作經杜驗蕉多人力資源因主辦極職位名稱墻人力資源頭主辦盆所屬部門氧行政與人力錫資源部謝直接上級訂行政與人力釘資源部進經理承直接下級棋人力資源助量理少職責概要蝦根據企業(yè)蹈戰(zhàn)略發(fā)展目香標，制訂和準實施企業(yè)人咬力資源規(guī)劃顏，建立和完逼善企業(yè)招聘鏡、培訓、績渣效、薪酬管標理體系，為鼻企業(yè)提供人究力資源保障撐崗位職責蒸1、怒根據企業(yè)現(xiàn)及有編制和業(yè)推務發(fā)展要求臭，惰制訂企業(yè)粱人力資源規(guī)身劃并組織實潔施絡；昂2、鐮按照企業(yè)戰(zhàn)爭略發(fā)展計劃釋、年度工作典計劃以及內這部培訓需求鍬，制訂年度嶄培訓計劃并趟組織實施；陶案3、半負責建立企輝業(yè)招聘渠道阿，并對招聘劣渠道進行定吧期評估；棄4、宰建立和完善炒企業(yè)的人才疫選拔體系及誠招聘流程，鴉負責人員招懼聘、面試、昌甄選、錄用奶等工作；處5、旬建立并完善根企業(yè)培訓體網系、培訓制糠度及相關流桑程；拔6、篩負責外部培掃訓機構的挑接選和管理，楚與外部職業(yè)佛培訓機構等舅業(yè)務合作部棋門建立良好撲的合作關系章，共享相關無信息；削7、花負責建立、視管理內部培梅訓師隊伍，寺推行內部師攀徒制；先8、拴建立員工培失訓檔案，對伶各類培訓制招訂進行相應勉的考核辦法多和獎懲政策蛙；貢9、負責久勞動紀律、醫(yī)考勤河和芳休假管理但以及懲工資造冊的速管理工作談，乖加強監(jiān)督與恩協(xié)調及勞動競糾紛處理工月作竊；槐10毅、忘負責制定企叛業(yè)績效管理鳥制度和政策海，以及員工般績效考核計誼劃和管理人吩員晉升考核凈計劃；躬1烘1繩、搜組織實施績宰效管理工作澤，進行過程腎管理，持續(xù)庭提高整體工薦作績效；蒙1各2豬、當根據績效考逮評結果，提由出晉升、降拋級、調配、攻淘汰、獎懲礦等人事管理翁建議；叮1伶3頌、奔根據企業(yè)業(yè)經務發(fā)展情況衰和市場水平漲，制定企業(yè)但薪酬體系聯(lián)，桐建立獎罰分要明的有效激糠勵機制丸并組織實施輕；鄙14斧、秩負責正式員隆工的勞動合殃同的簽訂鑰以及員工乒的壯人事檔案、抹員工信息管編理年工作蔥；瑞1俗5肅、齒負責為符合和條件的員工勉辦理社保、雹醫(yī)保及根住房公積金巨等相關福利閉；高16、完成博上級領導臨丑時交辦的其樹他工作?？蝗温氋Y格共1.學歷、發(fā)專業(yè)知識辟大學鮮本科以上挎，企業(yè)管理頁、號人力資源管三理庫等相關專業(yè)扯知識院2.工作蠻經驗貨兩針年以上于人力資源例管理工作經也驗搜現(xiàn)行政助理歸職位名稱崖行政助理殊所屬部門古行政與人力嚴資源部堪直接上級嘴行政鍛主辦凍直接下級慨職責概要說協(xié)助輩行政萍主辦魄完成各項行晉政管理工作舉崗位職責暫1、命協(xié)助枝行政冠主辦或維護公司辦侄公區(qū)形象窯；氏2、莖根據公司行傅政經費預算掉及成本控制僵的要求，采漲購辦公用品辱和辦公設備乏；名3、仇協(xié)助丑制定、監(jiān)督凝、執(zhí)行公司只行政規(guī)章制慮度儉；船4、阻負責抽查公沉司各項制度詠的執(zhí)行情況介；廣5、療負責公司重發(fā)大活動、會醫(yī)議的現(xiàn)場協(xié)狠調、安排和院籌劃吳；疾6、神負責各部門愿行政事宜的桶協(xié)調管理，片以及公司車累輛的日常調家派及備案管蠢理身；稅7、鉛負責公司證若照、證書的電保管工作，暫辦理營業(yè)執(zhí)翠照、代碼證休、稅務登記時證的換發(fā)年喉檢工作怖；雕8、抬辦理員工暫耽住證、名片保等事項缸；賭9、負責炊管理各種辦登公財產的合誕理使用，做帥好電話、傳科真機、復印說機、電腦、悟網絡等設備巨的使用和亂維護工作；仍10、傻完成上級領愉導臨時交辦欠的其他工作節(jié)。忘任職資格竿1.學歷、夾專業(yè)知識嘗大學茶本科以上辜，企業(yè)管理團、分中文、文秘綁等貍相關專業(yè)知濟識頌2.工作充經驗誼一年掏以上餃企業(yè)行政裂管理工作經際驗狡恩后勤助理捷職位名稱故后勤助理久所屬部門供行政與人力氣資源部勾直接上級警后勤驕主辦震直接下級愉職責概要素協(xié)助擋后勤吳主辦粗完成各項鄙后勤旺管理工作炸崗位職責戒1、詢負責桶員工宿舍的仍租賃、分配土和管理齒；天2、負責員印工食堂和伙跟食的日常管辭理；紹3、負責公乒司辦公環(huán)境彼的清潔衛(wèi)生念管理，包括沉公司辦公室秩內外環(huán)境衛(wèi)祖生、綠化管輩理塑；疊4、紫協(xié)助進后勤峰主辦病處理贈對外接待括事務，辦理搭票務、住宿里等工作切；獄5、封負責辦公室摟倉庫的保管雙工作，做好率物品出入庫芳的登記崇；低6、其他后融勤保障事務剖管理；言7、完成上價級領導臨時耳交辦的其他圍工作。友任職資格羽1.學歷、案專業(yè)知識測大學乞專另科以上鳴，企業(yè)管理鑰、擊行政管理報等相關專業(yè)油知識桃2.工作弟經驗仔一年于以上筒企業(yè)孔后勤功管理工作經絨驗效星人力資源助潛理額職位名稱掌人力資源助貪理伍所屬部門援行政與人力豬資源部多直接上級清人力資源惹主辦沾直接下級韻職責概要幫協(xié)助紋人力資源怕主辦拜完成號各項人力資障源宇管理工作收崗位職責鑰1、煉負責實施招貓聘計劃，維尖護招聘渠道肯，以及與招誕聘相關機構脖協(xié)調壁；觸2、論負責擬聘人日員的聯(lián)絡工曠作，按要求挖篩選簡歷，摔參與招聘面都試，做好相飄關記錄搏；漁3、沒負責建立公風司的人才庫衰和關鍵職位盼的人員儲備須工作豆；謎4、蟲負責新入職甩員工職業(yè)操歡守、勞動紀途律和企業(yè)文街化的宣講和講培訓工作霉；好5、姑負責浙實施員工再瓦教育培訓工屋作，具體包敗括培訓工作女的協(xié)調、組借織和安排等躬；凳6、負責揮建立員工培香訓檔案，完殺善公司的培魯訓制度和培拍訓流程悶；膏7、駱協(xié)助躺人力資源鎖主辦亦實施具體的慮績效考核工腰作睬；弟8、濱參與指導公撇司各部門開橡展績效考核劑工作，收集陷考核資料持；站9、諒負責整理績芹效考核資料糞，進行績效完考核數據的儲統(tǒng)計、處理鋤工作??；添10、咸負責壺受理績效考厚核工作中的夠異?；蛲对V齒處理，并及免時上報人力舊資源橋主辦墓；聰11、糊負責修錄入績效考紡核數據，完窯善績效考核跳信息；亭12、聾協(xié)助席人力資源跨主辦穩(wěn)計算員工薪兄資、福利、斗參與薪酬與害福利調查；羽13、軟負責飛管理員工薪絞酬信息資料魔及各類人事譯資料；菜14、夠協(xié)助烈辦理人事招旋聘、內部調串動、解聘、買退休、接納笛等相關手續(xù)值；句15、負責贈辦理公司員纖工的社會保撫險工作；醒16、嗎完成上級領日導臨時交辦戒的其他工作精。作任職資格雹1.學歷、慨專業(yè)知識似大學腎專餐科以上驕，企業(yè)管理愁、志行政管理堪、淋人力資源管尖理期等相關專業(yè)腦知識蒼2.工作指經驗嬸一年玉以上晝企業(yè)延人力資源揚管理工作經體驗盾肚司機偵職位名稱墳司機糊所屬部門錯行政與人力謠資源部橫直接上級襲行政蔥主辦矩直接下級響職責概要餃根據公司咬車輛管理規(guī)樹定及相關制捆度，做好車遍輛維修保養(yǎng)鹽工作，保證螞公司車輛的齊正常使用，忌確保公司各木部門公務用嶼車需要略崗位職責璃1、黨按照公司車盟輛管理制度史，桑負責公司車雷輛管理和駕爛駛，滿足公毛司領導及各勤部門公務用袋車需要合；舊2、京負責車輛閥內外的清潔霞衛(wèi)生，輝定期你進行車輛饅維護案和燭保養(yǎng)耐工作俘；代3、根協(xié)助間處理交通事?lián)?、定期進情行安全學習返，提高安全槐意識，確保披出車安全腔；裕4、霞負責車輛保聽養(yǎng)、保險、鳳年審扇以及其他日曠常管理工作莫；淚5、完成上無級領導臨時撇交辦的其他該工作。鐵任職資格孕1.學歷、費專業(yè)知識鞭高中倆以上祥，紛熟悉本市及撇周邊地區(qū)路疊況，掌握車普輛的保養(yǎng)、甜維修、年檢喘等技術知識仙2.工作環(huán)經驗多五年以上實爛際駕齡，退廉伍軍人優(yōu)先問芹前臺身職位名稱扛前臺糟所屬部門泛行政與人力蛙資源部胞直接上級亂行政苦主辦遺直接下級慮職責概要予根據公司擾車輛管理規(guī)刪定及相關制臨度，做好車瞧輛維修保養(yǎng)俘工作，保證軋公司車輛的使正常使用，詢確保公司各慧部門公務用怕車需要除崗位職責針1、由負責接聽、居轉接飲總機使電話蔥；酷傳2、祥負責收發(fā)枯傳真昆并轉交給相稼關部門肯；補3、腹負責公司膛報刊科、雜志村等的預訂聚，以及公司神公務外出人棚員和幣來訪客戶拐酒店、機票鉗的查詢瓦、雅預定工作；戲4、嶄負責公司文皮書、信件、拔郵件、報刊俯雜志的收發(fā)俯、分送、登披記、編號、怎歸檔及保管肅；某5、士負責足來訪人員另的丸接待姑及引見工作運；判6、貢負責定期對寇辦公區(qū)的安卸全檢查，排引除各種安全席隱患；限7、桿完成上級領嶼導臨時交辦爬的其他工作輕。餃任職資格掠1.學歷、疾專業(yè)知識貪高中河以上弟學歷賓2.工作芝經驗臥具有兩年以元上相關的維工作經驗愉2.3留財務部謝坐財務部經理庸職位名稱院財務部夾經理墊所屬部門配財務部臘直接上級次財務總監(jiān)純直接下級語本部門恢主辦踢人員耍職責概要撤在財務總監(jiān)云的領導下，列全面負責公且司資金管理軌、財務預算胃、財務核算幫等財務管理柴工作嘗崗位職責王1、負責公賺司財務部日將常的財務核厲算、稅務申曬報等管理工腥作周；擁2、負責編補制融資、審孟計及財務管來理等相關規(guī)格章制度，報蝴主管領導審愛批后執(zhí)行；如3、組織編旅制公司各項梢財務計劃，插并對其實施奸情況進行監(jiān)肯督；膀4、組織所緩屬人員定期付進行各項財旬務核算工作慰，按時向公像司領導提交迎相關財務數富據；軋5、拓展融望資渠道，做養(yǎng)好企業(yè)融資月管理的各項圍工作；改6、什監(jiān)督公司的妙財務收支情醉況，籍對公司的財描務收支情況伏的合理性、漠合法性、真石實性進行監(jiān)例督霉，對違反財郵務紀律的事態(tài)件要及時進霧行；斧7、負責儀財務預、決滅算管理，限預測和評價濾公司財務狀脂況、工資金流、資發(fā)產結構情況膠，及時發(fā)現(xiàn)滲存在問題和徑潛在風險，趙提純交漏分析報告和場改進建議加；曠8汁、邀統(tǒng)一組織公孤司的報稅工到作，并對項信目的報稅工予作進行管理璃和監(jiān)督；廚9在、讀組織相關人端員做好年度言財務審計及延各項工程項片目的審計工漸作，并按時倦提交審計報廢告；料10眨、參與垃房地產項目曠的投資決策桿，否對擬上新項招目提出財務昂核算、稅收電及現(xiàn)金等方蓋面意見，妖為項目開發(fā)賠提供決策參盜考；御1撇1夢、天蹤項目的建奪設及銷售情跨況，萌對已上項目黑的投資及投腿資使用情況禾即時跟蹤、君及時反饋，功提出應對措脾施；北1泛2枕、效已完成投資趁項目的財務德效益進行總撲結和分析惰，包括投資削項目的財務啄目標和持續(xù)高性；鍛1需3鵲、淡定期或不定湯期對財務管天理各項規(guī)章尖制度的執(zhí)行磨情況進行檢爺查；蓄1仍4興、蒸做好對部門醒所屬人員的需培訓、考核器等工作；伶1善5造、棒完成曉上級領導嘉臨時交辦的赴其他工作。銜任職資格越1.學歷、倡專業(yè)知識偽大學周本科以上職，課財務賓管理、摘金融、遭財會等抖相關專業(yè)知朝識峽，具有全面巾的財務管理懸、企業(yè)管理呼等專業(yè)知識亦，持有會計飾師資格證書霜2.工作握經驗匯五云年以上燭財務管理工特作經驗，痕三年以上房移地產同等職強位工作經驗幸今財務乳主辦拉職位名稱率財務象主辦敘所屬部門耍財務部事直接上級炒財務該部做經理該直接下級尚會計、出納堵職責概要撫在財務殼經理攪的領導下，防具體過負責肚房地產項目疼結算、設財務核算春、稅收籌劃遵等拋財務管理工繞作值崗位職責丟1、淋協(xié)助乒財務簡經理處理日山常財會管理寶工作，提出褲財務管理改溉進建議；塔2、扯協(xié)助咳財務內經理協(xié)調對妥外關系，與近稅務局、會旱計師事務所導、金融機構恐、政府部門屠等相關職能島單位保持良淘好關系，以庫尋求良好的徑專業(yè)服務支禿持；眉3福、廉組織公司的爬財務預、決燕算編制工作覺，并對預算療執(zhí)行情況進跟行監(jiān)督；修4、脆負責公司的像會計核算和總財務管理工須作；陳5、類負責公司各犧項資金支出位、工程結算亭和費用報銷治的財務審核張工作；多6、題負責對工程胖應付款經財蹤務經理簽署辣、菠總經理審批錦后的付款手釀續(xù)完備時，勒辦理相關支著付手續(xù)慨；凱7、汗負責公司各奮開發(fā)項目的象稅務申報，津發(fā)票領取及北核銷等有關射事項存；朽8、肺負責按月對抓監(jiān)管理賬戶摟的銀行對賬闊單打印，交齒出納核對伸；孟9、與負責監(jiān)管賬滲戶資金的申闊請辦理等相醬關事項且；仍10、播復核檢查會靠計資料，發(fā)培現(xiàn)會計核算丘中存在的有健關問題及時翅處理，本職興無法處理的管事項，應及璃時報告踩；斑11、建參與經濟合上同會審工作謊以及合同執(zhí)尚行管理工作費；醉12、對公返司經營情況噸進行經濟效業(yè)果分析，為朵領導決策提授供依據；仆13、根據稱領導要求，謀按時編制各洞類財務報表是，及時反饋蔑公司經營狀凡況；沖14、慚完成鞋上級領導績臨時交辦的機其他工作。鏟任職資格軟1.學歷、嶼專業(yè)知識樓大學殼本科以上惠，財務管理炕、金融、財尿會等相關專驗業(yè)知識，持匆有中級會計盤師任職資格夾證書托2.工作腦經驗踩三萌年以上齊財務管理工鼻作經歷，一挽年以上房地當產企業(yè)財務樸管理工作經悟驗捎賭融資牽主辦榴職位名稱母融資猶主辦付所屬部門林財務部丙直接上級冶財務傍部酷經理晌直接下級啊融資助理挨職責概要摩在財務經理撈的領導下，辯具體負責房挪地產項目結祖算、財務核學算、稅收籌免劃等財務管窮理工作退崗位職責誓1、踢協(xié)助狼財務溜經理鐵擬訂房地產萍項目融資計把劃；戀2、王根據公司的占業(yè)務發(fā)展要杏求，協(xié)助經逮理對公司資賤金缺口進行趕相關融資，開以滿足公司關的經營發(fā)展擦要求；方3作、倦負責公司房盾地產項目融格資渠道的拓金展工作，按賄時完成融資維計劃；盒4、造負責對各項播目的貸款資芝料（可行性緊研究報告、甜財務報表等肢）進行審核羨；雀5、湯收集、整理勉國家有關房恭地產金融政菜策和房地產油信息；止6、恭根據領導要犯求，辦理房濕地產項目融小資授信工作圣；陰7、載負責對辦理幅按揭貸款按嫂半月作出計頃劃，并落實丙，書面向財停務經理及躺總經理桃匯報其落實稼情況，以備抓財務經理作筒出資金統(tǒng)籌姜安排，月末杰編制未放貸氣的銀行按揭渾明細表仔；法8、慘對經辦的按僑揭事項、融矩資貸款事項以進擠行獨跟蹤、監(jiān)管順，保證相關室事項的落實轉，并及時騎向鎮(zhèn)財務經理平、財務總監(jiān)認及總經理腫匯報；佩9、轟負責按揭資窮料、銀行融稿資料的整理芽、裝訂成冊仇；拴10、邪根據領導要燒求，定期或獵不定期編制奉《融資工作右總結報告》濾11、喪完成份上級領導膽臨時交辦的劈其他工作。襖任職資格挖1.學歷、銹專業(yè)知識運大學削本科以上乓，財務類、牧金融類、經義濟類或財務富專業(yè)，精通順會計制度、宇項目融資、若財稅規(guī)劃、龍成本控制等很相關專業(yè)知仆識青2.工作擾經驗奔三添年以上奉財務管理及禽資金運作實護戰(zhàn)經驗，至狹少一年以上舅房地產資金扣管理工作經友驗戰(zhàn)魯審計襲主辦駁職位名稱譽審計臭主辦起所屬部門糟財務部軟直接上級慧財務件部讓經理盞直接下級敗審計阻助理渾職責概要杜在財務經理膊的領導下，慶具體負責埋公司內部審撕計及孔房地產洽開發(fā)編項目匯的工程審計膠等肉工作潤崗位職責譯1、協(xié)助存財務戴經理抵制定公司審昏計長期規(guī)劃荒和年度審計什計劃虹；伯2、讀負責部署審瑞計任務，全籮面負責工程燦量清單及預躍算、竣工結綠算的審計工件作；潮3適、橫負責嫁監(jiān)督和評價剖公司各類招類標活動躁；暮4、劇負責菊對厭工程施工、援項目管理、景材料采購、告招投標、造沒價審核等工例作進行全面泄監(jiān)控禿；創(chuàng)5、檔根據領導的健指示或工作喜計劃，組織浮編制《審計純報告》狡；蠟6、儲定期或不定蜻期向財務經肥理匯報審計依工作情況正；澇7、逝完成教上級領導變臨時交辦的推其他工作。泛任職資格瞇1.學歷、抱專業(yè)知識肥大學俘本科以上嗓，財務、梳會計、審計蔬、管理避等相關專業(yè)異知識丙，具有審計霜師資格證書弓2.工作貍經驗唉三革年以上索內部審計工莖作荷，對兩年辭以上竟主管工作經孔驗，了解國塞內芽房地產賊業(yè)務，熟悉昌房地產企業(yè)喪財務管理及夕企業(yè)內部審積計程序昏督會計蓄職位名稱奴會計陣所屬部門品財務部淺直接上級扶財務頃主辦叛直接下級醫(yī)職責概要班根據相關財宏務管理制度舅，具體負責展會計核算和逼內部財務管柳理報告工作繁崗位職責深1、斬根據國家有且關財務法規(guī)牛和公司財務奔制度規(guī)定，嘉按月、季編巡制各類會計嫌報表屠；信2、府設置總賬和楚明細分類賬怎戶，按適用雹的會計核算御方式及時記索賬芳；篩3喂、近定期核算各特部門、各項豈目的收支賬許目，及時向朋部門領導匯刃報相關情況仔；芝4、拔依據相關制指度規(guī)定，審雜核會計單據杏，保證日?？搴怂銣蚀_無吊誤動；癢5、嫂定期檢查、少審核銀行、禽庫存現(xiàn)金和作資產賬目，恒做到賬賬相金符、賬實相降符脾；賊6、喇根據國家稅劉收規(guī)定和企角業(yè)的相關規(guī)暑定，按月進創(chuàng)行納稅申報魚，辦理相關致稅務手續(xù)，淘定期潤進行統(tǒng)計，昏編制相關報頸表沖；塵7、依據國戶家有關政策蝕和房地產企縫業(yè)財務管理裹制度，對公歌司各項業(yè)務爛進行成本核永算，按期編賽制成本報表診；箭8、根據財弓務報表，協(xié)春助財務經理祥做好本企業(yè)獸的財務分析侵工作；費9、根據部侄門領導的安伍排，協(xié)助行潑政管理部做須好固定資產駐的卡片管理誠、核算和盤礦點工作，及尚時編制各類導固定資產賬焰目；茂10劃、危完成質上級領導書臨時交辦的欠其他工作。抓任職資格挎1.學歷、權專業(yè)知識進大學憑本科以上件，財務歸管理摔、會計、鼠金融倚、寺經濟法、稅均法、財務電漏算化閃等相關專業(yè)福知識，具有獵會計師姐資格證書業(yè)2.工作篇經驗所三冠年以上供企業(yè)財務會票計春工作榆經驗宇，兩年以上榮房地產企業(yè)魯工作經驗殊風出