文員工作個人離職報告（通用8篇）

文員工作個人離職報告（通用8篇）文員工作個人離職報告（通用8篇）

文員工作個人離職報告篇1

敬重的領導：

我心情非常沉重地遞交這份辭呈?，F在公司的進展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人緣由的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此懇求允許離開。

這三年多時間里我學到了許多在學校里頭學不到的東西，特殊是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，感謝公司領導對我的關懷和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉機會。但同時，也因我自身了緣由，總覺得啥事都不的行，也沒的信念能做好，我不盼望自己帶著這種心情工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我準備試試看，所以我打算辭職，請您支持。

請您諒解我做出的打算，也原諒我實行的暫別方式，我會在上交個人辭職報告后1—2周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的1年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很圓滿不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力氣。

我只有誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順當!

此致

敬禮!

申請人：___

20__年__月__日

文員工作個人離職報告篇2

敬重的領導：

您好!我懷著簡單的心情寫這封辭職報告。由于您對我的力量的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。由于個人的緣由，我不得不向公司提出申請，并盼望能與今年_月__日正式離職。

雖然本人打算離開，但是誠心盼望__能再上一個臺階，超越歷史輝煌。更加信任以我們的聰慧才智和堅實的歷史基礎，能打造出一流的__品牌，成為惠民的龍頭企業(yè)，提前進入國際市場!信任__品牌能做到百年不倒，__企業(yè)萬年不衰!讓我們懷著共同的盼望一起努力奮斗吧!!!

對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職申請人：__

20__年8月26日

文員工作個人離職報告篇3

敬重的領導：

您好!

我已打算于20__年_月_日正式離職，所以特提前半月向您提交這份辭職報告。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照看和關心，特別感謝!

最近在整理自己的簡歷，突然發(fā)覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是__年_月從前臺開頭做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿。辦公室文員辭職申請書。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有埋怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。而且我全部的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經搞不清晰我自己能干什么，想干什么，我現在對自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，為自己的將來好好準備一下，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生。

記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應當不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創(chuàng)業(yè)了，到現在為止已經做了快_年多了，看著公司一每天成長壯大，漸漸的走上正軌我心里也是蠻興奮的。狡猾說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也許多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司消失了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。由于我很重承諾，我答應的事情肯定會做到。現在公司已經走上正軌而且新奇血液不斷供應，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自己想法的機會。

望領導早日批準我的申請，在此特別感謝!

此致

敬禮!

申請人：___

20__年__月__日

文員工作個人離職報告篇4

敬重的領導：

我從__年入職到現在，在這三年的時間里承蒙各位領導的關懷和厚愛，在此表示誠心的`感謝。這三年的工作對我本人的關心特別大，學到了許多東西，在公司同事支持和確定下我榮獲__年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)、悄悄無聞，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習和提高自已的業(yè)務水平。但圓滿的是，在今年4月份的工作結束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個打算，對我個人而言是相當困難的，但是我現在的職務(司機兼文員)已不能適合工作的需要了。我的離去信任對公司、特殊是一些正在進行的項目會帶來肯定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或避開這些損失。

人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。是的，公司有培訓方案，有培育機制，公司會盡量把每一位員工培育成為有抱負，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培育我就要3年5年滴，人家咋不用培育就重用呢，俺還有多少年來給你培育?到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開頭了思考，仔細的思索。我想只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關懷，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝福公司在往后的進展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

以上所述，因個人緣由，現向公司提出辭呈，盼望領導賜予批準，感謝!

此致

敬禮!

申請人：___

20__年__月__日

文員工作個人離職報告篇5

敬重的z主任：

您好!

工作近四年來，發(fā)覺自己在工作、生活中，所學學問還有許多欠缺，已經不能適應社會進展的需要，因此渴望回到校內，連續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在______的一切職務，敬請批準。

在______近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱忱關心。工作上，我學到了很多珍貴的科研閱歷和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與關心;思想上，得到領導與同事們的指導與關心，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作閱歷將是我今后學習工作中的第一筆珍貴的財寶。

在這里，特殊感謝yyy(______的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與關心。尤其感謝______z主任在______近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部賜予過我關心的同事們。

望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將仔細連續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、______事業(yè)蓬勃進展。

______

____年____月____日

文員工作個人離職報告篇6

敬重的____經理及公司各位領導：

我很圓滿在這個時候向公司提出辭職。我來公司已有3年了，在這段時間里，我工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事相處融洽，并且遵守酒店各項規(guī)章制度，努力提高服務質量。我家就住在酒店四周，孩子已參與工作，我有足夠的時間和精力為酒店工作，從不埋怨加班加點，并且準備為公司服務直到退休。去年，當酒店聘請人員不足時，也樂觀動員親戚來酒店工作，為公司貢獻綿薄之力?，F本人妹妹______來酒店擔當洗碗工一制，現以工作半年。依據公司的規(guī)章制度，入職辦理公司應給員工辦理保險。但現在卻延遲給______辦理社保等手續(xù)。公司給員工的承諾要兌現，這樣員工才有歸宿感。若員工在企業(yè)沒有歸屬感，人員的流淌性也會增加。這樣無形也給企業(yè)帶來了用人成本：要花時間給新近員工培訓、員工也要花時間熟識工作崗位。在此階段，效率會降低。特殊現在是“招工難、用工慌”特別時期，留在員工是企業(yè)生存之道。企業(yè)繳納社保是給員工的福利，是給員工的關懷，員工有了歸宿感，穩(wěn)定性才高，企業(yè)才能更好的進展。本人已經辦理退休手續(xù)，3年后沒有要企業(yè)出錢繳納社保，已為企業(yè)節(jié)省了用人成本，現申請未本人妹妹繳納社保，領導也不予批準。我們姐妹倆也特別失望。在此，我們姐妹倆特別圓滿的向領導提出辭職。望領導批準。

辭職人：

文員工作個人離職報告篇7

敬重的公司領導：

感謝您在百忙之余閱讀我的辭職申請書!經過幾度的慎重考慮，和內心的掙扎。我打算上交這封無奈的辭職申請書，重新定位我的生活狀態(tài)。

首先要感謝的是這一個多月工作以及來培育我、關心我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。經過一個多月工作的磨練，這段美妙的歡快時間深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠，沒有任何戒心的。

忙完了當自己靜下來的時候，經常會想這樣一個問題“自己到世上走這一遭，自己能做什么?自己是什么?又能帶走什么?你為什么活著?你活著有意思嗎?”這或許就是我的人生態(tài)度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。

每當獨自伴著燭燈深埋在安靜的深夜，自己就會回顧自己這一生的點滴，然后是長長的失眠相伴，但愿伴著落葉隕落時，盼望自己不會懊悔。或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據。

該如何正確定位我的人生目標呢?至剛進入學校的時候就開頭考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓舞，再次是選對反向。然后心中應有一個自己憧憬的岸。不經受風雨，怎么見彩虹?年輕是需要付出代價的，年輕是有盼望的，年輕是銳氣的，盼望當我老的時候還能笑看這一切!

昨日，成安之蘇州機構聘請講師助理，我經面試后以被勝利錄用，20__年6月23日將赴蘇州任職，人不怕辛苦，就怕找不到方向，我覺得哪里更適合我，由于從小就有個幻想成為一個演講家，以前雖然想但是總找不到機會，現在有這么好的一次機會我不想放棄，同時也盼望公司給以我這次機會。

至20__年5月5日到今在一個多月的學習時間公司教會了我好多東西，由于我自身有許多不足的地方需要改進，我想要成為一名合格的服務員我自身存在很大的缺陷。加之我對酒吧的夜生活很不適應，所以想出來外面學習一段時間后在重返公司，初進公司時，你們也曾說過有一個月的試用期，若不適應便可批準退出，誠信應是一個公司之魂，還望您能實現。

若您給以批準，望1月10日可退出離開公司。感謝全部培育我、支持我的人，感謝全部愛我、恨我的人!

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

文員工作個人離職報告篇8

敬重的各位領導：

很愧疚給您寫這封辭職報告。在酒店工作達九個月的我，雖然時間很短暫，但對這里有著一種非常親切的像家一樣的感覺，腦海里留下了美妙的印象。在與每一位員工相處過程中，能夠從他們身上學到好多有利于酒店管理的學問;為此，特別感謝領導給我供應的這個工作平臺和升職機會;感謝領導對我在工作中的引導和在生活中的無微不至的關懷。工作時間雖然很短，對我人生而言卻很有意義，是一種激勵、鞭策、熬煉。九個月管理體驗使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者，學會了如何處理與同事之間簡單的人際關系，學會了理解和寬容。

同時，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理;二是感覺自己離勝任酒店副總經理的要求的差距很大;三是自己缺乏酒店管理的專業(yè)學問太多;四是熟悉到做好三星級酒店管理不是靠“點將”和一時的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關鍵是靠系統(tǒng)的專業(yè)人才去腳踏實地干出來的;五是我目前的工作壓力愈來愈大。以上這幾點是我遞交辭職的主要因素，同時由于孩子都在讀書，家庭的經濟壓力也在猛增，這也是一個很現實的問題。最終是考慮到酒店今后的進展和100多名員工的生存問題，不想由于我的因素阻礙酒店管理的健全。經過深思熟慮后才做出此選擇，其實當我寫下這封信的時候心中的波瀾久久不能安靜，由于我來的時候就是作為一個長線方案。

借此機會，感謝以劉經理為首的酒店管理層和全體同事，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學到許多關于酒店管理學問和閱歷;是他們讓我找到了工作的歡樂和友情的暖和;是他們對我工作中存在的缺點的理解和包涵。

假如有機會的話我還會回來的，信任我在我離開這一階段中，我會專心學習酒店管