商場防盜扣、解鎖器管理制度

大型商場更衣室管理制度更衣柜是為員工提供更換、保存服裝的設(shè)施。禁止在柜內(nèi)存放與工作無關(guān)的雜物，食品和貴重物品。使用者應(yīng)愛護(hù)保管使用更衣柜，保持整齊和清潔，不得隨意調(diào)換位置，凡造成損壞者按規(guī)定賠償，嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。更衣柜正常損壞時(shí)，由使用者提出報(bào)告，批準(zhǔn)后給予維修。更衣柜的鑰匙由使用者自己保存，丟失自負(fù)，重新購置新鎖。更衣柜應(yīng)隨時(shí)關(guān)鎖，一旦發(fā)現(xiàn)物品丟失，應(yīng)立即報(bào)告防損部協(xié)助查找，但公司不負(fù)財(cái)物損失責(zé)任。特殊情況下有關(guān)部門有權(quán)根據(jù)公安需要對衣柜進(jìn)行檢查，而無須使用者本人在場。員工調(diào)離時(shí)，應(yīng)將更衣柜整理干凈，交回管理部門。嚴(yán)禁在更衣室內(nèi)吸煙、嬉鬧，亂扔雜物，隨地吐痰，嚴(yán)禁將易燃易爆和危險(xiǎn)品帶人室內(nèi)。不準(zhǔn)在更衣室內(nèi)會客，休息，或長時(shí)間滯留。員工未經(jīng)允許絕對禁止將商品帶入更衣室內(nèi)。大型商場勞動保護(hù)用品配備和管理制度《安全生產(chǎn)法》第三十七條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用?！眲趧臃雷o(hù)用品是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。使用勞動防護(hù)用品，是保障從業(yè)人員人身安全與健康的重要措施，也是保障生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。生產(chǎn)經(jīng)營單位為保證向從業(yè)人員提供符合標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)制定勞動防護(hù)用品配備和管理制度，其主要內(nèi)容應(yīng)包括：1、勞動防護(hù)用品配備的目的、范圍、依據(jù)；2、勞動防護(hù)用品的采購：依據(jù)勞動防護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，制定采購計(jì)劃，采購具有生產(chǎn)許可證企業(yè)的產(chǎn)品；3、勞動防護(hù)用品的驗(yàn)收：由指定的部門人員對采購的防護(hù)用品按規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)收；4、勞動防護(hù)用品的保管：入庫、妥善保管，避免因保管不善造成損壞；5、勞動防護(hù)用品的發(fā)放：依據(jù)和行業(yè)勞動防護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按量向員工發(fā)放，明確領(lǐng)取程序；20年，原經(jīng)貿(mào)委頒布了《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，規(guī)定了各種分類目錄中的116個(gè)典型工種的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同工種和勞動條件發(fā)給職工個(gè)人勞動防護(hù)用品。a、用人單位應(yīng)根據(jù)工作場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度，按照法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，為從業(yè)人員免費(fèi)提供符合規(guī)定的護(hù)品。不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的護(hù)品。b、用人單位應(yīng)到定點(diǎn)經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動防護(hù)用品。特種勞動防護(hù)用品必須具有“三證”和“一標(biāo)志”，即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和安全標(biāo)志。購買的特種勞動防護(hù)用品須經(jīng)本單位安全管理部門驗(yàn)收，并應(yīng)按照特種勞動防護(hù)用品的使用要求，在使用前對其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。6、勞動防護(hù)用品使用：使用勞動防護(hù)用品的一般要求是：a、勞動防護(hù)用品使用前應(yīng)當(dāng)首先做一次外觀檢查。檢查的目的是確認(rèn)防護(hù)用品對危險(xiǎn)有害因素防護(hù)效能的程度。檢查的內(nèi)容包括外觀有無缺陷或損壞，備部件組裝是否嚴(yán)密，啟動是否靈活等。b、勞動防護(hù)用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)，不得超極限使用；不得使用未經(jīng)指定、未經(jīng)檢測部門認(rèn)可（標(biāo)準(zhǔn)）和檢測還達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品；不得使用無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品；不能隨便代替，更不能以次充好。c、嚴(yán)格按照使用說明書正確使用勞動防護(hù)用品。d、用人單位應(yīng)教育從業(yè)人員，按照護(hù)品的使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用護(hù)品，使職工作到“三會”：會檢查護(hù)品德可靠性，會正確使用護(hù)品，會正確維護(hù)保養(yǎng)護(hù)品。用人單位應(yīng)定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。大型商場店鋪防損主管職責(zé)門店防損主管日常隸屬于店長管理，消防、防損等相關(guān)業(yè)務(wù)受公司行政部直接管理，其具體崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)防損員的日常管理、排班及考勤上報(bào)工作；2、負(fù)責(zé)門店日常消防安全、商品安全、治安安全工作；3、負(fù)責(zé)門店消防設(shè)備設(shè)施的檢查和隱患整改、上報(bào)工作；4、負(fù)責(zé)門店防盜設(shè)備的正常使用和損壞報(bào)修；5、負(fù)責(zé)門店監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和故障記錄、上報(bào)維修工作；6、負(fù)責(zé)門店治安工作，對擾亂正常經(jīng)營秩序行為及時(shí)制止并妥善處理；7、負(fù)責(zé)門店裝修、改變及施工現(xiàn)場的管理及防火安全工作。負(fù)責(zé)與各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效落實(shí)；8、負(fù)責(zé)門店防盜扣統(tǒng)管理及發(fā)放領(lǐng)用登記工作；9、負(fù)責(zé)門店員工的安全教育及消防培訓(xùn)、考核工作；10、負(fù)責(zé)商品出入的安全管理工作；11、及時(shí)處置門店出現(xiàn)的突發(fā)事件，保障門店正常經(jīng)營；12、協(xié)助行政部、店長做好迎接消防、安監(jiān)、公安、商務(wù)等政府職能部門的安全檢查及外聯(lián)工作。大型商場劫持人質(zhì)處理程序1、發(fā)現(xiàn)有顧客或員工被劫持為人質(zhì)時(shí)：2、保持鎮(zhèn)定、冷靜、合作，不要對歹徒進(jìn)行危嚇；3、迅速報(bào)警，同時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);4、迅速疏散附近顧客，封鎖所有出入，確定警戒范圍，制止群眾圍觀，減少事態(tài)影響，并給犯罪分子創(chuàng)造一個(gè)相對寬松的環(huán)境；5、警方到來之前，在與歹徒對峙過程中，要指定一名談判代表負(fù)責(zé)與歹徒交涉，盡量促使歹徒及人質(zhì)保持冷靜；6、如要采取行動，要充分考慮到可能給人質(zhì)、顧客和員工帶來的后果，切記人質(zhì)的安全最為重要；7、注意歹徒和人質(zhì)的特征，如：年齡、膚色、頭發(fā)、眼睛、身高、體重、說話特點(diǎn)、衣服式樣和顏色，最主要是所持兇器；8、如果人質(zhì)受傷，要盡可能說服歹徒同意先對受傷人進(jìn)行現(xiàn)場醫(yī)治。員工被歹徒劫持后怎么辦：1、保持冷靜，不要反抗，相信能被公安機(jī)關(guān)解救；2、不對視，不對話，趴在地上，動作要緩慢；3、盡可能保留和隱藏自己的通訊工具，及時(shí)把手機(jī)改為靜音，適時(shí)采用隱蔽方式撥打報(bào)警電話（110）或用短信等方式求救，短信主要內(nèi)容：自己所在位置，人質(zhì)人數(shù)，恐怖分子人數(shù)等；4、注意觀察歹徒人數(shù)，頭領(lǐng)，便于事后提供證言;5、在警方發(fā)起突擊的瞬間，盡可能趴在地上，在警方掩護(hù)下脫離現(xiàn)場。大型商場防盜扣、解鎖器管理制度1、門店所有商品防盜扣和解鎖器由門店防損主