向經(jīng)濟(jì)學(xué)家那樣思考課后作業(yè)及期末答案

1

關(guān)于市場(chǎng)機(jī)制，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

?市場(chǎng)機(jī)制允許潛在的帕累托改進(jìn)

?市場(chǎng)機(jī)制允許市場(chǎng)主體自發(fā)的進(jìn)行交易

?當(dāng)市場(chǎng)機(jī)制受到政策限制時(shí)，帕累托改進(jìn)可能會(huì)沒有效率

?帕累托效率只能存在于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制中

我的答案：D

得分：25.0分

2

從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，以下哪種說法是正確的？（）

?為了保護(hù)耕地，必須限制土地農(nóng)轉(zhuǎn)非指標(biāo)的跨地區(qū)轉(zhuǎn)移。

?B讓農(nóng)民工子弟在城市接受教育，對(duì)城市人口沒有好處，只會(huì)犧牲城市人口的利益。

?C、為了促進(jìn)公平而實(shí)施的政策也可以同時(shí)是有利了提高效率的。

?用政策手段使區(qū)域內(nèi)的小企業(yè)離開，政府就能夠促成本地的產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

我的答案：C

得分：25.0分

3

效率與公平是不可兼顧的。（）

我的答案：4得分：0.0分

4

帕累托改進(jìn)的政策往往是可行的。O

我的答案：4得分：25.0分

1

關(guān)于最優(yōu)化原理，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

?最優(yōu)化原理指的是在既定的約束下，做出對(duì)自己最行利的選擇

?往往可供選擇的資源是有限的，所以要最遵循優(yōu)化原理

人們往往會(huì)受到貨幣和時(shí)間的約束，所有要遵循最優(yōu)化原理

最優(yōu)化原理的原則是絕不放棄

我的答案：D

得分：20.0分

2

從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，人們不能實(shí)現(xiàn)理想的目標(biāo)，往往是因?yàn)?)。

?面臨各種無法突破的約束

?總是做出不正確的選擇

?有時(shí)過于注重長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益

?過于情緒化

我的答案：A

得分：20.0分

3

鉆石價(jià)格遠(yuǎn)比水高，這是因?yàn)?)。

?鉆石對(duì)人類的用處更大

?鉆石更稀缺

?水的開采非常簡(jiǎn)易

?人們更需要鉆石

我的答案：B

得分：20.0分

4

價(jià)格由供給與需求共同決定。()

我的答案：4得分：20.0分

5

在長(zhǎng)期情況下，往往更可能出現(xiàn)人與人合作的情形。()

我的答案：4得分：20.0分

1

從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，以下哪些說法是正確的？()

計(jì)算從上海開車到杭州的時(shí)間時(shí)，抽象掉途經(jīng)的勿.綠燈個(gè)數(shù)，并不是合理抽象。

?,為了計(jì)算開車經(jīng)過相鄰三個(gè)路口所需要的時(shí)間，抽象抻途經(jīng)的紅綠燈個(gè)數(shù)，是合理的做法。

?.幼兒園對(duì)送小孩遲到的家長(zhǎng)進(jìn)行罰款，反而使遲到現(xiàn)象更為嚴(yán)重，這主要是家長(zhǎng)的逆反心理

所致。

?.很多人買了健身年卡，卻很少使用，這是因?yàn)樗麄儗?duì)未來行為實(shí)施時(shí)可能伴隨的成本估計(jì)不

足。

我的答案：D

得分：25.0分

2

經(jīng)濟(jì)學(xué)理論模型需要對(duì)所研究的問題進(jìn)行抽象。()

我的答案：N得分:25.0分

3

與現(xiàn)實(shí)不完全一致的理論模型是毫無用處的。()

我的答案：X得分：25.0分

4

理論模型需要接受現(xiàn)實(shí)的檢驗(yàn)。()

我的答案：4得分：25.0分

1

關(guān)于計(jì)件制度，下列選項(xiàng)錯(cuò)誤的是()。

?計(jì)件制度使得推銷員的收入與推銷的數(shù)量相關(guān)

?計(jì)件制度為企業(yè)引進(jìn)了竟?fàn)帣C(jī)制

?計(jì)件制度在日本企業(yè)中激勵(lì)效果尤為明顯

?企業(yè)的某些激勵(lì)效果與員工之間的關(guān)系有一定相關(guān)性

我的答案：C

得分：33.3分

2

基于中國問題的研究，對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)的一般理論沒有太大貢獻(xiàn)。()

我的答案：X得分：33.3分

3

中國獨(dú)特的自然地理?xiàng)l件，可以很好地用來檢驗(yàn)產(chǎn)生于西方的理論是否有普適性。()

我的答案：4得分：33.3分

1

社會(huì)科學(xué)可以像自然科學(xué)?樣做可以重復(fù)的實(shí)驗(yàn)。()

我的答案：X得分：33.3分

2

經(jīng)濟(jì)學(xué)本質(zhì)上不是自然科學(xué)。()

我的答案：4得分：33.3分

3

一旦制度環(huán)境改變了，原來發(fā)現(xiàn)的規(guī)律就不一定成立了。()

我的答案：4得分：33.3分

人的行為會(huì)隨著激勵(lì)機(jī)制的不同而改變。()

我的答案：4得分：33.3分

2

合理的機(jī)制設(shè)計(jì)能夠節(jié)省監(jiān)督的成本。()

我的答案：4得分：33.3分

3

因?yàn)槿耸亲运阶岳模灾贫炔荒芷鸬郊?lì)效果。()

我的答案：X得分：33.3分

1

為什么將廉租房的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)降低是合理的？()

?因?yàn)榈褪杖胝呦Ｍ夥拷档蜆?biāo)準(zhǔn)以便更為便宜

?因?yàn)檫@樣可以省下公共資金用于建造更多的廉租房

?因?yàn)檫@能夠讓更多的廉租房被真正的窮人所獲得

?因?yàn)楦蝗讼Ｍ夥康慕ㄔ鞓?biāo)準(zhǔn)應(yīng)該降低

我的答案：C

得分:33.3分

2

地區(qū)間公共服務(wù)均等化不利于大城市更快取消落戶限制。()

我的答案：x得分：33.3分

3

與持有稅相比，征收交易稅不利于活躍住房市場(chǎng)的成交。()

我的答案：4得分：

1

價(jià)格能起到傳遞信息的作用，這是誰的觀點(diǎn)？()

?亞當(dāng)?斯密

?哈耶克

?科斯

?曼昆

我的答案：B

得分:33.3分

2

在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中，檸檬市場(chǎng)的概念指的是優(yōu)質(zhì)商品市場(chǎng)。()

我的答案：x得分：33.3分

3

從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，產(chǎn)品價(jià)格是由整個(gè)市場(chǎng)決定的。()

我的答案：x得分：0.0分

1

以下哪種情況屬于隱藏知識(shí)而導(dǎo)致的信息不對(duì)稱？()

?同學(xué)上課人到心不到，沒有認(rèn)真聽課

?文物市場(chǎng)買到真正的文物

?企業(yè)從銀行拿了貸款卻去炒股票了

?高風(fēng)險(xiǎn)的貸款者向銀行申請(qǐng)貸款

我的答案：D

得分:50.0分

2

不同類型的信息不對(duì)稱就會(huì)產(chǎn)生不同的問題，下列選項(xiàng)正確的是OO

?隱藏知識(shí)會(huì)導(dǎo)致逆選擇行為

?隱藏行動(dòng)會(huì)導(dǎo)致道德風(fēng)險(xiǎn)

?C、某此信息具有不可驗(yàn)證性，這也是利信息不對(duì)稱類型

?以上都對(duì)

我的答案：D

得分:50.0分

1

以下哪些情況屬于隱藏行動(dòng)所導(dǎo)致的道德風(fēng)險(xiǎn)問題？()

?買了財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)之后對(duì)財(cái)產(chǎn)安全更為關(guān)心

?B、明明自私自利，卻在求職簡(jiǎn)歷中自稱樂丁助人，有奉獻(xiàn)精神

?工作時(shí)，老板一走開，就上網(wǎng)與網(wǎng)友聊天

?低保家庭收入，獲取貧困生補(bǔ)助

我的答案：C

得分：50.0分

2

從信息經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，壟斷廠商通常會(huì)向市場(chǎng)發(fā)出阻撓信號(hào)，以阻止?jié)撛诟?jìng)爭(zhēng)者進(jìn)入市場(chǎng)。

()

我的答案：q得分：5o.o分

1

從信息經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，以下那種情況會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)失靈？()

?買賣雙方供求關(guān)系不平衡

?各地區(qū)資源配置不合理

?買賣雙方關(guān)于商品質(zhì)量的信息不對(duì)稱

政府的宏觀調(diào)控

我的答案：C

得分：33.3分

2

在舊車市場(chǎng)模型中，可以進(jìn)?步簡(jiǎn)化，假設(shè)舊車質(zhì)量只有一種類型。()

我的答案：x得分：33.3分

3

舊車市場(chǎng)模型中，市場(chǎng)失靈是指潛在的交易無法實(shí)現(xiàn)。()

我的答案：4得分：33.3分

1

無公害蔬菜在菜市場(chǎng)環(huán)境中沒有市場(chǎng)的主要原因是買賣雙方信息不對(duì)稱。()

我的答案：4得分：50.0分

2

舊車質(zhì)量是連續(xù)的、均勻的分布時(shí)，模型的基本結(jié)論發(fā)生了根本性改變。()

我的答案：X得分：50.0分

1

買方對(duì)舊車的評(píng)價(jià)變得更高，使市場(chǎng)更不可能失靈。()

我的答案：4得分：33.3分

2

假設(shè)好車的價(jià)格是六千，差車的價(jià)格是兩千，在舊車質(zhì)量只有賣方可察的情況下，花四千元

能買到好車的可能性更大。()

我的答案：4得分：0.0分

3

對(duì)模型的合理擴(kuò)展不應(yīng)該改變根本結(jié)論。()

我的答案：4得分：33.3分

1

旅游地區(qū)的特產(chǎn)容易出現(xiàn)假冒偽劣現(xiàn)象，造成這種現(xiàn)象的原因不包括()。

?地方性品牌

?一次性消費(fèi)

產(chǎn)品質(zhì)量存在信息不對(duì)稱

國家的政策保護(hù)

我的答案：D

得分：50.0分

2

不同的買方與賣方之間的信息不對(duì)稱程度是不一樣的，市場(chǎng)失靈的情況更容易在不懂行情的

人身上發(fā)生。()

我的答案：4得分：50.0分

1

關(guān)于當(dāng)教授還是做搬運(yùn)工的職業(yè)選擇模型中，提高教授工資反而使教授隊(duì)伍的平均能力下降,

這是因?yàn)?)o

?提高」:資反而甘致教授工作不安心，壓力過大。

?提高工資將導(dǎo)致更能勝任的人放棄做搬運(yùn)工轉(zhuǎn)而去當(dāng)教授了。

?搬運(yùn)工市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不足。

?教授市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不足。

我的答案：B

得分：50.0分

2

理論模型是現(xiàn)實(shí)的抽象化，因此遠(yuǎn)比現(xiàn)實(shí)復(fù)雜的多。()

我的答案：X得分：50.0分

1

在信貸配給模型中，面對(duì)貸款供不應(yīng)求的狀況，銀行卻不愿意提高貸款利率，這是因?yàn)?)。

?銀行能夠完全區(qū)分貸款需求者潛在的違約風(fēng)險(xiǎn)高低

?銀行不希望追求過高的利潤(rùn)率

?銀行擔(dān)心遭受損失

?銀行資金不足

我的答案：C

得分：33.3分

如果銀行能夠?qū)Σ煌L(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目要求不同的擔(dān)保率，那么我們模型中的信貸市場(chǎng)配給有可能

會(huì)消失。()

我的答案：4得分：33.3分

3

信貸配給現(xiàn)象可以由利率短期內(nèi)存在調(diào)整粘性來解釋。()

我的答案：x得分：33.3分

1

以下哪些措施不能緩解逆選擇問題可能導(dǎo)致的市場(chǎng)失靈？()

?政府讓勞動(dòng)者強(qiáng)制參保失業(yè)保險(xiǎn)。

?社會(huì)上形成童叟無欺的風(fēng)氣。

?C.政府推行食品源產(chǎn)地追溯制度，對(duì)食品的生產(chǎn)進(jìn)行全程監(jiān)控。

?政府放開對(duì)商品的定價(jià)管制。

我的答案：D

得分:50.0分

2

委托人或代理人可以采取信號(hào)發(fā)送，以減少信息不對(duì)稱導(dǎo)致的市場(chǎng)失靈，但是這種做法是有

成本的。()

我的答案：q得分：5o.o分

1

為什么東方女性熱衷于美白，而西方女性卻喜歡把自己曬成小麥色？()

?因?yàn)槲鞣脚远际前追N人

?因?yàn)槟w色與健康相關(guān)

?因?yàn)槟w色是一種信號(hào)，發(fā)送了身份、地位等諸多信息

?因?yàn)闁|方女性多是黃種人

我的答案：C

得分：50.0分

2

信號(hào)發(fā)送模型成立的條件是什么？()

?不同的行為人發(fā)送信號(hào)的成本是一樣的

?不同的行為人發(fā)送信號(hào)的成本是不一樣的

?不同的行為人發(fā)送信號(hào)的方式不樣

?不同的行為人發(fā)送信號(hào)的方式都是一樣的

我的答案：B

得分:50.0分

1

與職業(yè)院校相比，在高等院校接受教育更體現(xiàn)出教育的信號(hào)發(fā)送作用。O

我的答案：4得分：33.3分

2

同樣的工資與教育水平組合，高能力者效用更高。()

我的答案：4得分：33.3分

3

如果兩類勞動(dòng)者受教育的成本相同，教育也能有效發(fā)揮信號(hào)的作用。()

我的答案：X得分：33.3分

1

關(guān)于混同均衡，下列選項(xiàng)錯(cuò)誤的是。。

?兩類勞動(dòng)者的受教育程度是一樣的

?企業(yè)區(qū)分不出兩類勞動(dòng)者

?企業(yè)給兩類勞動(dòng)者的工資是?個(gè)平均工資

?注重公平，按需分配

我的答案：D

得分:33.3分

2

分離均衡模型中，低能力者肯定不會(huì)接受教育。()

我的答案：4得分：33.3分

3

沒有信號(hào)發(fā)送時(shí)，存在高能力者向低能力者的補(bǔ)貼。()

我的答案：4得分：33.3分

1

一些企業(yè)中存在著“排資論輩”的現(xiàn)象，關(guān)于這一現(xiàn)象的說法正確的是()。

?老員工勞動(dòng)生產(chǎn)率更高

?老員工在剛進(jìn)入公司時(shí)，所得工資偏高

?這會(huì)導(dǎo)致企業(yè)盈利能力受到不利影響

?這會(huì)使企、業(yè)的員工隊(duì)伍更為穩(wěn)定

我的答案：D

得分：33.3分

2

好的聲譽(yù)及口碑作為一種信號(hào)可以讓大家了解經(jīng)理的能力，從而付給經(jīng)理更高的工資。()

我的答案：4得分：33.3分

3

如果企業(yè)工資與員工的工齡正相關(guān)，那么短期想跳槽的員工就更不愿意選擇去這樣的企業(yè)工

作。()

我的答案：4得分：33.3分

1

在位企業(yè)的巨額廣告支出會(huì)使?jié)撛诘母?jìng)爭(zhēng)者不敢輕易涉足該行業(yè)。()

我的答案：q得分：5o.o分

2

廣告可以成為企業(yè)向市場(chǎng)發(fā)送其產(chǎn)品產(chǎn)量的信號(hào)。()

我的答案：4得分：50.0分

1

中國的卜一市公司增發(fā)新股，往往會(huì)使其公司股價(jià)下跌，這主要是因?yàn)?)o

增發(fā)新股導(dǎo)致股票市場(chǎng)嚴(yán)重供過于求

?增發(fā)新股導(dǎo)致市場(chǎng)投資者對(duì)企業(yè)盈利能力的判斷下調(diào)

?增發(fā)新股容易引起市場(chǎng)恐慌

?增發(fā)新股導(dǎo)致該上市公司盈利下滑

我的答案：B

得分：33.3分

2

MM定理認(rèn)為一個(gè)公司的價(jià)值和該公司的資本結(jié)構(gòu)是直接相關(guān)的。()

我的答案：x得分：33.3分

3

公司的股價(jià)會(huì)影響職業(yè)經(jīng)理人的利益。()

我的答案：4得分：33.3分

1

動(dòng)物世界與人類世界的信號(hào)發(fā)送有很大的不同，卜列說法錯(cuò)誤的是()。

?人類世界的信號(hào)發(fā)送是主動(dòng)選擇的

?動(dòng)物世界的信號(hào)發(fā)送是主動(dòng)選擇的

?動(dòng)物世界的生態(tài)系統(tǒng)是穩(wěn)定的

?動(dòng)物世界的物種是多樣的

我的答案：B

得分：33.3分

2

從信號(hào)發(fā)送機(jī)制分析，以下哪些說法是錯(cuò)誤的？()

?、動(dòng)物的一些行為，也能夠用類似手信七發(fā)送這樣的機(jī)制進(jìn)行解釋。

?B與人類相似，動(dòng)物的行為也能夠由基于個(gè)體理性的選擇而得到解釋.

?C、*教育的信號(hào)發(fā)送功能而言，高校擴(kuò)招的意義并忝，

?D,從教育的信號(hào)發(fā)送功能而言，單純提高學(xué)費(fèi)并不是明智之舉.

我的答案：B

得分：33.3分

讓高能力的人更低成本的去讀書，這才是能夠發(fā)揮教育市場(chǎng)信號(hào)發(fā)送作用的一種機(jī)制。()

我的答案：4得分：33.3分

1

來自供應(yīng)鏈的壓力也可能迫使企業(yè)改善社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn)。()

我的答案：4得分：33.3分

2

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任行為有助于企業(yè)招到更合適的員工。()

我的答案：4得分：33.3分

3

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任行為，與企.業(yè)的利潤(rùn)最大化目標(biāo)是沖突的。()

我的答案：X得分：33.3分

1

促使民營(yíng)企業(yè)家捐贈(zèng)的動(dòng)機(jī)，下列選項(xiàng)錯(cuò)誤的是()。

?國家政策壓力

?有利于企、他家參政意愿

?實(shí)現(xiàn)廣告效應(yīng)

?吸引社會(huì)媒體關(guān)注

我的答案：A

得分：50.0分

2

不同的社會(huì)責(zé)任維度所具有的信號(hào)功能強(qiáng)弱不同。()

我的答案：4得分：50.0分

1

自主招生選拔實(shí)行校長(zhǎng)實(shí)名推薦制，這有助于實(shí)現(xiàn)不拘一格招人才的目標(biāo)，但也可能會(huì)面臨

哪些難題？()

?校長(zhǎng)并不一定清楚學(xué)生的具體情況

可■能會(huì)有權(quán)錢交易

?最后往往還是用分?jǐn)?shù)說話，增加學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力

?以上都是

我的答案：D

得分:50.0分

2

自主招生選拔存在信息不對(duì)稱問題，改善之道在于盡量做到公開公正，使得信息對(duì)稱。()

我的答案：q得分：50.0

1

當(dāng)經(jīng)理與股東不是同一個(gè)人的時(shí)候，往往會(huì)產(chǎn)生目標(biāo)沖突，導(dǎo)致這種沖突的因素不包括()。

?經(jīng)理具有費(fèi)用、閑暇偏好

?股東與經(jīng)理的時(shí)間偏好不同

?經(jīng)理與股東的風(fēng)險(xiǎn)特征不同

?投資具有不確定性

我的答案：D

得分：33.3分

2

經(jīng)理并不必然以企業(yè)利潤(rùn)最大化為自己的目標(biāo)。()

我的答案：Y得分：33.3分

3

股東會(huì)比經(jīng)理更注意企業(yè)的短期利益。()

我的答案：x得分：33.3分

1

以下哪些方法能夠讓經(jīng)理的行為更符合股東的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)？()

?不允許經(jīng)理購買公司的股票期權(quán)

?增加經(jīng)理年薪與當(dāng)年業(yè)績(jī)之間的美聯(lián)

?讓經(jīng)理為晉升為總經(jīng)理而相互競(jìng)爭(zhēng)

讓經(jīng)理持有公司股份，且短期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或出售

我的答案：D

得分：50.0分

2

企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善則該公司股價(jià)較低，這時(shí)候該企業(yè)就會(huì)面臨接管威脅。()

我的答案：4得分：50.0分

1

以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于因委托人與代理人之間的目標(biāo)沖突而導(dǎo)致的道德風(fēng)險(xiǎn)問題？()

?父母領(lǐng)取政府的嬰兒營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼后，可能挪用部分資金用來個(gè)人消費(fèi)。

?B、政府所扶持的新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)可能最終被市場(chǎng)淘汰。

?某貧困縣政府將上級(jí)政府的扶持資金用于蓋政府豪華行政大樓。

?D某地方政府在征地中存在侵害農(nóng)民利益的行為，因而導(dǎo)致征地沖突產(chǎn)生.

我的答案：B

得分：50.0分

2

扶貧政策中委托代理關(guān)系越長(zhǎng)，最后落到貧困者手中的錢就越多。()

我的答案：X得分：50.0分

1

在本節(jié)的道德風(fēng)險(xiǎn)模型中，低產(chǎn)量也可能是經(jīng)理努力的結(jié)果。()

我的答案：4得分：33.3分

2

如果信息完全對(duì)稱，那么讓經(jīng)理感到選擇努力好于偷懶并不難。()

我的答案：4得分：33.3分

3

風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的代理人更愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。()

我的答案：X得分：33.3

1

道德風(fēng)險(xiǎn)不會(huì)影響委托人激勵(lì)代理人額外的成本。()

我的答案：x得分：50.0分

2

在信息完全對(duì)稱的時(shí)候，當(dāng)代理人風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避時(shí)，應(yīng)當(dāng)讓風(fēng)險(xiǎn)中性的委托人給代理人提供固定

工資。()

我的答案：4得分：50.0分

1

關(guān)于道德風(fēng)險(xiǎn)，以下選項(xiàng)錯(cuò)誤的是()。

?雖然事后的再談判看似對(duì)委托代理雙方都有好處，卻應(yīng)該在事前加以避免。

?B、道德風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生于逆選擇之后時(shí)，造成的激勵(lì)困難往往相對(duì)較小些。

?C、道德風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生于逆選擇之前時(shí)，造成的激勵(lì)困難往往相對(duì)較小些。

?道德風(fēng)險(xiǎn)問題中的私人信息是代理人內(nèi)生選擇的，而在逆選擇中，私人信息是外生給定的。

我的答案：B

得分：50.0分

2

激勵(lì)流水線上的工人更應(yīng)該采取監(jiān)督成本。()

我的答案：4得分：50.0分

1

從機(jī)制設(shè)計(jì)的角度看，所羅門斷案體現(xiàn)了機(jī)制設(shè)計(jì)的效用。()

我的答案：4得分：50.0分

2

航空公司不增加經(jīng)濟(jì)倉座位的空間，是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)倉顧客不愿提供更高的價(jià)格。()

我的答案：x得分：50.0分

1

航空公司不增加經(jīng)濟(jì)倉座位的空間，是因?yàn)檫@樣做能夠從所有乘客身上賺取最高的利潤(rùn)。()

我的答案：q得分：5o.o分

2

航空公司不增加經(jīng)濟(jì)倉座位的空間，是因?yàn)樯虅?wù)倉顧客會(huì)轉(zhuǎn)而購買經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票。()

我的答案：X得分：0.0分

1

以下哪些拍賣是降價(jià)拍賣？()

?英式拍賣

?荷蘭式拍賣

?私人價(jià)值拍賣

?密封價(jià)格拍賣

我的答案：B

得分：33.3分

2

拍賣的價(jià)值分為兩類，一類是私人價(jià)值的拍賣，?類是公用價(jià)值的拍賣。()

我的答案：4得分：33.3分

3

在二級(jí)密封拍賣里，人們應(yīng)該報(bào)高于自己真實(shí)估價(jià)的價(jià)格。()

我的答案：X得分：33.3分

1

企業(yè)對(duì)員工的長(zhǎng)期雇用關(guān)系普遍存在可能與以下哪些因素?zé)o關(guān)？。

?制度原因而導(dǎo)致的較高解雇成本

?B、員工組成團(tuán)隊(duì)開展工作需要較長(zhǎng)的為磨合時(shí)間

?C.企業(yè)的在職培訓(xùn)需要以較長(zhǎng)期的穩(wěn)定就業(yè)關(guān)系為前提

?員工希望在企業(yè)內(nèi)長(zhǎng)期就業(yè)

我的答案：C

得分：0.0分

2

企業(yè)通過內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作可以將員工放在更適合的工作崗位上。()

我的答案：4得分：50.0分

1

在可行的激勵(lì)指標(biāo)中，基于投入的指標(biāo)一般是()o

努力程度

?客觀技能

?勞動(dòng)時(shí)間

?以上都是

我的答案：D

得分：50.0分

2

在可行的激勵(lì)指標(biāo)中，基于產(chǎn)出的激勵(lì)模式不能與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)相沖突。()

我的答案：4得分：50.0分

1

你認(rèn)為以下哪種指標(biāo)適合用于對(duì)員工的考核？()

?服務(wù)員的工作努力程度

?廣告設(shè)計(jì)人員的工作時(shí)間

?裝配車間工人裝配合格產(chǎn)品的數(shù)量

?教師的教學(xué)質(zhì)量

我的答案：C

得分：25.0分

2

如果質(zhì)量難以監(jiān)控，計(jì)件工資就不宜采用。()

我的答案：4得分：25.0分

3

勞動(dòng)時(shí)間一定不是一個(gè)合理的激勵(lì)指標(biāo)。O

我的答案：4得分：0.0分

4

努力的彈性很大時(shí)，計(jì)件工資的激勵(lì)就很弱。()

我的答案：X得分：25.0分

1

線性激勵(lì)強(qiáng)度具有什么特點(diǎn)？()

入邊際努力的回報(bào)較高

?激勵(lì)的成本較低

?邊際努力的回報(bào)穩(wěn)定不變

?個(gè)人承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)較大

我的答案：C

得分：33.3分

2

以下哪些情形下，應(yīng)該提供更強(qiáng)的激勵(lì)？()

?努力對(duì)貨幣的敏感程度較高

?努力對(duì)利潤(rùn)的貢獻(xiàn)較低

?激勵(lì)指標(biāo)不易準(zhǔn)確衡量努力程度

?員工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避程度較高

我的答案：A

得分:33.3分

3

采用非線性激勵(lì)機(jī)制，則員工的額外努力一定會(huì)帶來工資的增長(zhǎng)，因此能夠起到很好的持續(xù)

激勵(lì)效果。()

我的答案：Y得分：0.0分

1

關(guān)于企業(yè)組織，以下說法錯(cuò)誤的是()o

?泰羅制管理是企業(yè)內(nèi)部更多應(yīng)用基于權(quán)威協(xié)調(diào)進(jìn)行生產(chǎn)的典型

?B.知識(shí)在生產(chǎn)中重要性的增加I,要求企業(yè)在生產(chǎn)中更多應(yīng)用基于權(quán)威的協(xié)調(diào)

?信息越來越為本地化，這要求公司總部更多的向各事業(yè)部放權(quán)

?D通過精減總部規(guī)模，向事業(yè)部放權(quán)的承諾將變得更為可信

我的答案：D

得分：0.0分

2

企業(yè)通過借助外部市場(chǎng)向外部放權(quán)能夠給事業(yè)部更充分的自主權(quán)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)事業(yè)部的激勵(lì)。

()

我的答案：4得分：50.0分

1

關(guān)于新型人力資源的特點(diǎn)，下列選項(xiàng)錯(cuò)誤的是()。

?作出更為靈活的工作設(shè)計(jì)

?讓團(tuán)隊(duì)成員間共享信息

?更多發(fā)揮權(quán)威的作用

?更注重對(duì)創(chuàng)新的激發(fā)，發(fā)揮員工的自主性

我的答案：C

得分：50.0分

2

當(dāng)信息不對(duì)稱程度發(fā)生變化的時(shí)候，企業(yè)內(nèi)部的激勵(lì)協(xié)調(diào)權(quán)衡就會(huì)相應(yīng)的發(fā)生變化。()

我的答案：4得分：50.0分

1

關(guān)于企業(yè)，以下哪個(gè)說法正確？()

?科斯認(rèn)為，之所以存在企業(yè)，是因?yàn)樵谄髽I(yè)內(nèi)部配置資源的交易成本更低。

?企業(yè)的縱向?體化無法解決資產(chǎn)專用性所導(dǎo)致的敲竹杠問題.

?,在多任務(wù)環(huán)境下，企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工某一維度任務(wù)的激勵(lì)將有助于另一維度任務(wù)的完成。

?D,科斯認(rèn)為交易成本在企業(yè)和市場(chǎng)兩者之間的權(quán)衡，決定了企業(yè)和市場(chǎng)的邊界

我的答案：D

得分：33.3分

2

威廉姆森用資產(chǎn)專用性解釋了交易成本的來源。()

我的答案：4得分：33.3分

3

根據(jù)現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)學(xué)派哈特的觀點(diǎn)，所有權(quán)是控制權(quán)收益的派生物。O

我的答案：4得分：0.0分

1

線性激勵(lì)強(qiáng)度具有什么特點(diǎn)？()

?邊際努力的回報(bào)較高

?激勵(lì)的成本較低

?邊際努力的回報(bào)穩(wěn)定不變

?個(gè)人承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)較大

我的答案：C

得分：33.3分

2

以下哪些情形下，應(yīng)該提供更強(qiáng)的激勵(lì)？()

?努力對(duì)貨幣的敏感程度較高

?努力對(duì)利潤(rùn)的貢獻(xiàn)較低

?激勵(lì)指標(biāo)不易準(zhǔn)確衡量努力程度

?員工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避程度較高

我的答案：A

得分：33.3分

3

采用非線性激勵(lì)機(jī)制，則員工的額外努力一定會(huì)帶來工資的增長(zhǎng)，因此能夠起到很好的持續(xù)

激勵(lì)效果。()

我的答案：4得分：0.0分

1

為保證相對(duì)績(jī)效激勵(lì)的效果，應(yīng)讓代理人自己選擇競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。()

我的答案：X得分：50.0分

2

相對(duì)績(jī)效激勵(lì)能夠讓代理人免受外界干擾造成的風(fēng)險(xiǎn)。()

我的答案：Y得分：50.0分

相對(duì)績(jī)效激勵(lì)的好處在于()。

?無法排除共同干擾因素對(duì)產(chǎn)出波動(dòng)的影響

?能夠減少員工面臨的不確定性

?有利于個(gè)人經(jīng)驗(yàn)在員工間的傳播

?能夠讓員JL自己挑選想要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

我的答案：B

得分：33.3分

2

關(guān)于相對(duì)績(jī)效激勵(lì)，下列選項(xiàng)錯(cuò)誤的是()。

?當(dāng)代理人串謀時(shí)，相對(duì)績(jī)效激勵(lì)就沒有任何作用

?當(dāng)選手之間能力差距太大時(shí)，相對(duì)激勵(lì)是沒有效果的

?相對(duì)績(jī)效激勵(lì)會(huì)存在挖墻腳、詆毀對(duì)手的行為

?一相對(duì)績(jī)效激勵(lì)能夠鼓勵(lì)員工踴躍提出對(duì)大家都仃正面作用的想法

我的答案：D

得分:33.3分

3

彼得原理指的是在?個(gè)等級(jí)制度中，每個(gè)雇員都傾向于上升到不能稱職的地位。()

我的答案：4得分：33.3分

1

專業(yè)化分工有利于提高團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)效率。()

我的答案：4得分：50。分

2

當(dāng)員工的任務(wù)有較強(qiáng)互補(bǔ)性時(shí)，團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)就更不必要。()

我的答案：X得分：50.0分

1

團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)中的搭便車行為在以下哪些情形下更容易出現(xiàn)？()

?團(tuán)隊(duì)規(guī)模較大

團(tuán)隊(duì)規(guī)模較小

?團(tuán)隊(duì)成員在生產(chǎn)中相互溝通較多

?團(tuán)隊(duì)成員在生產(chǎn)中信息的共享較多

我的答案：A

得分：33.3分

2

團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)的好處在于()?

?員工能獨(dú)立負(fù)責(zé)完成某些生產(chǎn)任務(wù)

?更容易衡量個(gè)人對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)

?個(gè)人更有激勵(lì)付出努力

?團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人能夠?qū)I(yè)化于某些任務(wù)，提高效率

我的答案：D

得分：33.3分

3

如果團(tuán)隊(duì)成員相互間易于觀察他人的努力程度，那么團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)就更為可行。()

我的答案：7得分:33.3分

1

以下哪些情況下應(yīng)該提高計(jì)件工資中對(duì)員工基本產(chǎn)量的要求？()

?產(chǎn)量的提高由于員工個(gè)人的努力導(dǎo)致

?產(chǎn)量的提高由于員工間經(jīng)驗(yàn)的傳播導(dǎo)致

?產(chǎn)量的提高由于員工素質(zhì)的提升導(dǎo)致

?、產(chǎn)量的提高由于企業(yè)的研發(fā)部門開發(fā)了更為合理的生產(chǎn)流程導(dǎo)致

我的答案：A

得分：0.0分

2

企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)存在棘輪效應(yīng)，這對(duì)員工是有不利影響的。()

我的答案：4得分：50.0分

關(guān)于激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)，以下哪種說法正確？()

?、即便對(duì)科研的激勵(lì)要強(qiáng)于教學(xué)，也不會(huì)導(dǎo)致“重科研輕教學(xué)”的現(xiàn)象。

?B、計(jì)件工資制訂中，如果頻繁上調(diào)對(duì)產(chǎn)量的基本要:求，可能由「棘輪效應(yīng)而導(dǎo)致計(jì)件工資的激

勵(lì)效果變差。

?計(jì)件工資制訂中，不應(yīng)該上調(diào)對(duì)產(chǎn)量的基本要求

?如果企業(yè)不提供較強(qiáng)的激勵(lì)，那么高管就不可能努力

我的答案：B

得分：50.0分

2

針對(duì)核心員工，利潤(rùn)分享是一種有效的激勵(lì)方式。()

我的答案：q得分：50。分

1

如果信息是完全的，那么理論上計(jì)劃經(jīng)濟(jì)可以表現(xiàn)得與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?樣好。()

我的答案：q得分：5o.o分

2

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人的激勵(lì)不足。()

我的答案：7得分:50.0分

1

如果信息是完全的，那么理論上計(jì)劃經(jīng)濟(jì)可以表現(xiàn)得與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一樣好。()

我的答案：4得分：50.0分

2

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人的激勵(lì)不足。()

我的答案：4得分：50.0分

1

關(guān)于前計(jì)劃經(jīng)濟(jì)國家的轉(zhuǎn)型，以下哪個(gè)主張是“華盛頓共識(shí)”所提出的？()

?價(jià)格自由化

?產(chǎn)權(quán)共有化

?價(jià)格串軌制

改革要“摸著石頭過河”

我的答案：A

得分：50.0分

2

人類的知識(shí)有限，制度只能作為一種自發(fā)秩序產(chǎn)生演變，這是羅納德?哈里?科斯的觀點(diǎn)。()

我的答案：q得分：o.o分

1

關(guān)于拍賣與國有資產(chǎn)流失，以下哪些說法正確？()

?如果信息不對(duì)稱，就不存在企業(yè)的內(nèi)部人員控制問題

?拍賣能夠避免國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓中的資產(chǎn)流失

?國有企業(yè)即使不轉(zhuǎn)制，也存在資產(chǎn)流失現(xiàn)象

?國有企業(yè)如果不轉(zhuǎn)制，就不會(huì)發(fā)生資產(chǎn)流失

我的答案：C

得分：33.3分

2

贏者之咒指的是參加私有價(jià)值拍賣，最后贏得拍賣的人往往是虧的。()

我的答案：X得分：33.3分

3

國有資產(chǎn)流失的真正原因是內(nèi)部人員控制問題。()

我的答案：4得分：33.3分

1

以下哪些現(xiàn)象與地方政府片面追求GDP無關(guān)？()

?熱衷于招商引資，忽視對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)

?落后地區(qū)引進(jìn)了一些不符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)業(yè)

?零地價(jià)轉(zhuǎn)讓非農(nóng)業(yè)用地

?讓企業(yè)進(jìn)行名義眾多的攤派

我的答案：D

得分：50.0分

2

大國優(yōu)勢(shì)在于規(guī)模經(jīng)濟(jì)，劣勢(shì)在于信息不對(duì)稱，各地發(fā)展具有異質(zhì)性。()

我的答案：4得分：50.0分

1

美國高校所推行的終身教職制度的目的不包括？O

?保證學(xué)術(shù)自由

?讓決策者大膽引進(jìn)最優(yōu)秀的新人

?.為研究者建立穩(wěn)定的科研環(huán)境，使他們能夠從事不確定性較強(qiáng)的研究

?讓研究者發(fā)表更多數(shù)量的論文

我的答案：D

得分：50.0分

2

信息對(duì)政治經(jīng)濟(jì)決策具有重要意義。()

我的答案：4得分：50.0分

1

團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)中的搭便車行為在以下哪些情形下更容易出現(xiàn)？()

1.0分

團(tuán)隊(duì)規(guī)模較大

團(tuán)隊(duì)規(guī)模較小

團(tuán)隊(duì)成員在生產(chǎn)中相互溝通較多

D、

團(tuán)隊(duì)成員在生產(chǎn)中信息的共享較多

我的答案：A

2

關(guān)于相對(duì)績(jī)效激勵(lì)，下列選項(xiàng)錯(cuò)誤的是（）。

1.0分

當(dāng)代理人串謀時(shí)，相對(duì)績(jī)效激勵(lì)就沒有任^作用

當(dāng)選手之間能力差距太大時(shí)，相對(duì)激勵(lì)是沒有效果的

相對(duì)績(jī)效激勵(lì)會(huì)存在挖墻腳、詆毀對(duì)手的行為

相對(duì)績(jī)效激勵(lì)能夠鼓勵(lì)員工踴躍提出對(duì)大家都有正面作用的想法

我的答案：D

3

從信號(hào)發(fā)送機(jī)制分析，以下哪些說法是錯(cuò)誤的？（）

1.0分

動(dòng)物的一些行為，也能夠用類似于信號(hào)發(fā)送這樣的機(jī)制進(jìn)行解釋。

與人類相似，動(dòng)物的行為也能夠由基于個(gè)體理性的選擇而得到解釋。

從教育的信號(hào)發(fā)送功能而言，高校擴(kuò)招的意義并不明顯。

從教育的信號(hào)發(fā)送功能而言，單純提高學(xué)費(fèi)并不是明智之舉。

我的答案：B

4

自主招生選拔實(shí)行校長(zhǎng)實(shí)名推薦制，這有助于實(shí)現(xiàn)不拘一格招人才的目標(biāo)，但也可能會(huì)面臨

哪些難題？（）

1.0分

校長(zhǎng)并不一定清楚學(xué)生的具體情況

B

可能會(huì)有權(quán)錢交易

最后往往還是用分?jǐn)?shù)說話，增加學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力

以上都是

我的答案：D

5

從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，以下哪些說法是正確的？（）

0.0分

計(jì)算從上海開車到杭州的時(shí)間時(shí)，抽象掉途經(jīng)的紅綠燈個(gè)數(shù)，并不是合理抽象。

為了計(jì)算開車經(jīng)過相鄰三個(gè)路口所需要的時(shí)間，抽象掉途經(jīng)的紅綠燈個(gè)數(shù)，是合理的做法。

幼兒園對(duì)送小孩遲到的家長(zhǎng)進(jìn)行罰款，反而使遲到現(xiàn)象更為嚴(yán)重，這主要是家長(zhǎng)的逆反心理所致。

D、

很多人買了健身年卡，卻很少使用，這是因?yàn)樗麄儗?duì)未來行為實(shí)施時(shí)可能伴隨的成本估計(jì)不足。

我的答案：C

6

鉆石價(jià)格遠(yuǎn)比水高，這是因?yàn)椋ǎ?

1.0分

鉆石對(duì)人類的用處更大

鉆石更稀缺

水的開采非常簡(jiǎn)易

人們更需要鉆石

我的答案：B

7

市場(chǎng)上面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度主要有（）O

1.0分

A、

風(fēng)險(xiǎn)偏好

風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

風(fēng)險(xiǎn)中性

*

以上都是

我的答案：D

8

從信息經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，以下那種情況會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)失靈？（）

1.0分

?A、

買賣雙方供求關(guān)系不平衡

.

各地區(qū)資源配置不合理

買賣雙方關(guān)于商品質(zhì)量的信息不對(duì)稱

*

政府的宏觀調(diào)控

我的答案：c

9

以下哪些情況屬于隱藏行動(dòng)所導(dǎo)致的道德風(fēng)險(xiǎn)問題？（）

1.0分

買了財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)之后對(duì)財(cái)產(chǎn)安全更為關(guān)心

明明自私自利，卻在求職簡(jiǎn)歷中自稱樂于助人，有奉獻(xiàn)精神

*

工作時(shí)，老板一走開，就上網(wǎng)與網(wǎng)友聊天

D、

低保家庭收入，獲取貧困生補(bǔ)助

我的答案：c

10

從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，人們不能實(shí)現(xiàn)理想的目標(biāo)，往往是因?yàn)椋ǎ?/p>

1.0分

面臨各種無法突破的約束

Ds

總是做出不正確的選擇

有時(shí)過于注重長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益

過于情緒化

我的答案：A

11

在信貸配給模型中，面對(duì)貸款供不應(yīng)求的狀況，銀行卻不愿意提高貸款利率，這是因?yàn)椋ǎ?/p>

1.0分

A

銀行能夠完全區(qū)分貸款需求者潛在的違約風(fēng)險(xiǎn)高低

*

銀行不希望追求過高的利潤(rùn)率

銀行擔(dān)心遭受損失

*

銀行資金不足

我的答案：C

12

相對(duì)績(jī)效激勵(lì)的好處在于（）。

1.0分

無法排除共同干擾因素對(duì)產(chǎn)出波動(dòng)的影響

.

能夠減少員工面臨的不確定性

c、

有利于個(gè)人經(jīng)驗(yàn)在員工間的傳播

能夠讓員工自已挑選想要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

我的答案：B

13

關(guān)于拍賣與國有資產(chǎn)流失，以下哪些說法正確？（）

1.0分

?A、

如果信息不對(duì)稱，就不存在企業(yè)的內(nèi)部人員控制問題

拍賣能夠避免國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓中的資產(chǎn)流失

.

國有企業(yè)即使不轉(zhuǎn)制，也存在資產(chǎn)流失現(xiàn)象

國有企業(yè)如果不轉(zhuǎn)制，就不會(huì)發(fā)生資產(chǎn)流失

我的答案：C

14

企業(yè)對(duì)員工的長(zhǎng)期雇用關(guān)系普遍存在可能與以下哪些因素?zé)o關(guān)？（）

1.0分

制度原因而導(dǎo)致的較高解雇成本

員工組成團(tuán)隊(duì)開展工作需要較長(zhǎng)的為磨合時(shí)間

*

企業(yè)的在職培訓(xùn)需要以較長(zhǎng)期的穩(wěn)定就業(yè)關(guān)系為前提

員工希望在企業(yè)內(nèi)長(zhǎng)期就業(yè)

我的答案：D

15

價(jià)格能起到傳遞信息的作用，這是誰的觀點(diǎn)？（）

1.0分

亞當(dāng)?斯密

哈耶克

*

科斯

曼昆

我的答案：B

16

關(guān)于市場(chǎng)機(jī)制，下列說法錯(cuò)誤的是（）.

1.0分

.

市場(chǎng)機(jī)制允許潛在的帕累托改進(jìn)

.

市場(chǎng)機(jī)制允許市場(chǎng)主體自發(fā)的進(jìn)行交易

C、

當(dāng)市場(chǎng)機(jī)制受到政策限制時(shí)，帕累托改進(jìn)可能會(huì)沒有效率

帕累托效率只能存在于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制中

我的答案：D

17

關(guān)于道德風(fēng)險(xiǎn)，以下選項(xiàng)錯(cuò)誤的是（）。

1.0分

.

雖然事后的再談判看似對(duì)委托代理雙方都有好處，卻應(yīng)該在事前加以避免。

道德風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生于逆選擇之后時(shí)，造成的激勵(lì)困難往往相對(duì)較小些。

*

道德風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生于逆選擇之前時(shí)，造成的激勵(lì)困難往往相對(duì)較小些.

道德風(fēng)險(xiǎn)問題中的私人信息是代理人內(nèi)生選擇的，而在逆選擇中，私人信息是外生給定的.

我的答案：B

18

以下哪些情況下應(yīng)該提高計(jì)件工資中對(duì)員工基本產(chǎn)量的要求？（）

1.0分

產(chǎn)量的提高由于員工個(gè)人的努力導(dǎo)致

產(chǎn)量的提高由于員工間經(jīng)驗(yàn)的傳播導(dǎo)致

產(chǎn)量的提高由于員工素質(zhì)的提升導(dǎo)致

產(chǎn)量的提高由于企業(yè)的研發(fā)部門開發(fā)了更為合理的生產(chǎn)流程導(dǎo)致

我的答案：D

19

從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，以下哪種說法是正確的？（）

1.0分

*

為了保護(hù)耕地，必須限制土地農(nóng)轉(zhuǎn)非指標(biāo)的跨地區(qū)轉(zhuǎn)移。

B、

讓農(nóng)民工子弟在城市接受教育，對(duì)城市人口沒有好處，只會(huì)犧牲城市人口的利益。

為了促進(jìn)公平而實(shí)施的政策也可以同時(shí)是有利于提高效率的。

用政策手段使區(qū)域內(nèi)的小企業(yè)離開，政府就能夠促成本地的產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

我的答案：C

20

一些企業(yè)中存在著“排資論輩”的現(xiàn)象，關(guān)于這一現(xiàn)象的說法正確的是（）。

1.0分

老員工勞動(dòng)生產(chǎn)率更高

老員工在剛進(jìn)入公司時(shí)，所得工資偏高

.

這會(huì)導(dǎo)致企業(yè)盈利能力受到不利影響

D、

這會(huì)使企業(yè)的員工隊(duì)伍更為穩(wěn)定

我的答案：D

21

動(dòng)物世界與人類世界的信號(hào)發(fā)送有很大的不同，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

1.0分

人類世界的信號(hào)發(fā)送是主動(dòng)選擇的

*

動(dòng)物世界的信號(hào)發(fā)送是主動(dòng)選擇的

*

動(dòng)物世界的生態(tài)系統(tǒng)是穩(wěn)定的

動(dòng)物世界的物種是多樣的

我的答案：B

22

以下哪種情況屬于隱藏知識(shí)而導(dǎo)致的信息不對(duì)稱？（）

1.0分

同學(xué)上課人到心不到，沒有認(rèn)真聽課

文物市場(chǎng)買到真正的文物

企業(yè)從銀行拿了貸款卻去炒股票了

高風(fēng)險(xiǎn)的貸款者向銀行申請(qǐng)貸款

我的答案：D

23

關(guān)于前計(jì)劃經(jīng)濟(jì)國家的轉(zhuǎn)型，以下哪個(gè)主張是“華盛頓共識(shí)”所提出的？（）

1.0分

?A、

價(jià)格自由化

產(chǎn)權(quán)共有化

價(jià)格串軌制

*

改革要"摸著石頭過河”

我的答案：A

24

為什么將廉租房的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)降低是合理的？（）

1.0分

因?yàn)榈褪杖胝呦Ｍ夥拷档蜆?biāo)準(zhǔn)以便更為便宜

因?yàn)檫@樣可以省下公共資金用于建造更多的廉租房

*

因?yàn)檫@能夠讓更多的廉租房被真正的窮人所獲得

D、

因?yàn)楦蝗讼Ｍ夥康慕ㄔ鞓?biāo)準(zhǔn)應(yīng)該降低

我的答案：c

25

以下哪些現(xiàn)象與地方政府片面追求GDP無關(guān)？（）

1.0分

熱衷于招商引資，忽視對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)

落后地區(qū)引進(jìn)了一些不符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)業(yè)

零地價(jià)轉(zhuǎn)讓m濃業(yè)用地

讓企業(yè)進(jìn)行名義眾多的攤派

我的答案：D

26

關(guān)于計(jì)件制度，下列選項(xiàng)錯(cuò)誤的是（）O

1.0分

A

計(jì)件制度使得推銷員的收入與推銷的數(shù)量相關(guān)

*

計(jì)件制度為企業(yè)引進(jìn)了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

計(jì)件制度在日本企業(yè)中激勵(lì)效果尤為明顯

*

企業(yè)的某些激勵(lì)效果與員工之間的關(guān)系有一定相關(guān)性

我的答案：C

27

在可行的激勵(lì)指標(biāo)中，基于投入的指標(biāo)T殳是（）.

1.0分

*

努力程度

客觀技能

c、

勞動(dòng)時(shí)間

以上都是

我的答案：D

28

以下哪些情形下，應(yīng)該提供更強(qiáng)的激勵(lì)?()

1.0分

?A、

努力對(duì)貨幣的敏感程度較高

.

努力對(duì)利潤(rùn)的貢獻(xiàn)較低

.

激勵(lì)指標(biāo)不易準(zhǔn)確衡量努力程度

員工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避程度較高

我的答案：A

29

美國高校所推行的終身教職制度的目的不包括？（）

1.0分

保證學(xué)術(shù)自由

讓決策者大膽引進(jìn)最優(yōu)秀的新人

*

為研究者建立穩(wěn)定的科研環(huán)境，使他們能夠從事不確定性較強(qiáng)的研究

讓研究者發(fā)表更多數(shù)量的論文

我的答案：D

30

以下哪些拍賣是降價(jià)拍賣？（）

1.0分

英式拍賣

荷蘭式拍賣

*

私人價(jià)值拍賣

密封價(jià)格拍賣

我的答案：B

31

假設(shè)舊車市場(chǎng)買賣雙方信息完全對(duì)稱，則（）。

1.0分

.

質(zhì)蜃和價(jià)格不匹配

.

質(zhì)量和價(jià)格相匹配

C、

效用和價(jià)格不匹配

效用和價(jià)格都小于零

我的答案：B

32

團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)的好處在于（）。

1.0分

.

員工能獨(dú)立負(fù)責(zé)完成某些生產(chǎn)彳鐵

更容易衡量個(gè)人對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)

*

個(gè)人更有激勵(lì)付出努力

團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人能夠?qū)I(yè)化于某些任務(wù)，提高效率

我的答案：D

33

關(guān)于企業(yè)，以下哪個(gè)說法正確？（）

1.0分

科斯認(rèn)為，之所以存在企業(yè)，是因?yàn)樵谄髽I(yè)內(nèi)部配置資源的交易成本更低。

企業(yè)的縱向一體化無法解決資產(chǎn)專用性所導(dǎo)致的敲竹杠問題。

在多任務(wù)環(huán)境下，企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工某一維度任務(wù)的激勵(lì)將有助于另一維度任務(wù)的完成。

科斯認(rèn)為交易成本在企業(yè)和市場(chǎng)兩者之間的權(quán)衡，決定了企業(yè)和市場(chǎng)的邊界

我的答案：D

34

市場(chǎng)機(jī)制的靈魂是（）。

1.0分

政府調(diào)控

B、

自由交易

供給關(guān)系

競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

我的答案：B

35

下列哪些狀況不會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)年代發(fā)生？（）

0.0分

企業(yè)降低生產(chǎn)成本

商品質(zhì)量下降

.

產(chǎn)品安全沒有保障

D、

缺乏創(chuàng)新投入

我的答案：C

36

關(guān)于企業(yè)組織，以下說法錯(cuò)誤的是（）。

1.0分

泰羅制管理是企業(yè)內(nèi)部更多應(yīng)用基于權(quán)威協(xié)調(diào)進(jìn)行生產(chǎn)的典型

*

知識(shí)在生產(chǎn)中重要性的增加，要求企業(yè)在生產(chǎn)中更多應(yīng)用基于權(quán)威的協(xié)調(diào)

*

信息越來越為本地化，這要求公司總部更多的向各事業(yè)部放權(quán)

通過精減總部規(guī)模，向事業(yè)部放權(quán)的承諾將變得更為可信

我的答案：B

37

在人的購買行為中，下列屬于隨機(jī)性干擾的是（）.

0.0分

售貨員服務(wù)態(tài)度是否友善

超市的音樂是否符合消費(fèi)者的喜好

商場(chǎng)是否有促銷活動(dòng)

供給關(guān)系的季節(jié)性變化

我的答案：C

38

以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于因委托人與代理人之間的目標(biāo)沖突而導(dǎo)致的道德風(fēng)險(xiǎn)問題？（）

1.0分

?A、

父母領(lǐng)取政府的嬰兒營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼后，可能挪用部分資金用來個(gè)人消費(fèi)。

政府所扶持的新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)可能最終被市場(chǎng)淘汰。

某貧困縣政府將上級(jí)政府的扶持資金用于蓋政府豪華行政大樓。

*

某地方政府在征地中存在侵害農(nóng)民利益的行為，因而導(dǎo)致征地沖突產(chǎn)生.

我的答案：B

39

以下哪些方法能夠讓經(jīng)理的行為更符合股東的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)？（）

1.0分

不允許經(jīng)理購買公司的股票期權(quán)

增加經(jīng)理年薪與當(dāng)年業(yè)績(jī)之間的關(guān)聯(lián)

.

讓經(jīng)理為晉升為總經(jīng)理而相互靜

D、

讓經(jīng)理持有公司股份，且短期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或出售

我的答案：D

40

為什么東方女性熱衷于美白，而西方女性卻喜歡把自己曬成小麥色？（）

1.0分

因?yàn)槲鞣脚远际前追N人

艮

因?yàn)槟w色與健康相關(guān)

因?yàn)槟w色是一種信號(hào)，發(fā)送了身份、地位等諸多信息

因?yàn)闁|方女性多是黃種人

我的答案：C

41

當(dāng)經(jīng)理與股東不是同一個(gè)人的時(shí)候彳主往會(huì)產(chǎn)生目標(biāo)沖突，導(dǎo)致這種沖突的因素不包括（）。

1.0分

經(jīng)理具有費(fèi)用、閑暇偏好

股東與經(jīng)理的時(shí)間偏好不同

經(jīng)理與股東的風(fēng)險(xiǎn)特征不同

*

投資具有不確定性

我的答案：D

42

以下哪些措施不能緩解逆選擇問題可能導(dǎo)致的市場(chǎng)失靈？（）

1.0分

*

政府讓勞動(dòng)者強(qiáng)制參保失業(yè)保險(xiǎn).

*

社會(huì)上形成童叟無欺的風(fēng)氣。

c、

政府推行食品源產(chǎn)地追溯制度，對(duì)食品的生產(chǎn)進(jìn)行全程監(jiān)控。

政府放開對(duì)商品的定價(jià)管制。

我的答案：D

43

關(guān)于最優(yōu)化原理，下列說法錯(cuò)誤的是（）0

1.0分

?A、

最優(yōu)化原理指的是在既定的約束下，做出對(duì)自己最有利的選擇

.

往往可供選擇的資源是有限的，所以要最遵循優(yōu)化原理

.

人們往往會(huì)受到貨幣和時(shí)間的約束，所有要遵循最優(yōu)化原理

最優(yōu)化原理的原則是絕不放棄

我的答案：D

44

關(guān)于激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì),以下哪種說法正確？（）

1.0分

■

即便對(duì)科研的激勵(lì)要強(qiáng)于教學(xué)，也不會(huì)導(dǎo)致"重科研輕教學(xué)”的現(xiàn)象。

計(jì)件工資制訂中，如果頻繁上調(diào)對(duì)產(chǎn)量的基本要求，可能由于棘輪效應(yīng)而導(dǎo)致計(jì)件工資的激勵(lì)效

果變差。

計(jì)件工資制訂中，不應(yīng)該上調(diào)對(duì)產(chǎn)量的基本要求

如果企業(yè)不提供較強(qiáng)的激勵(lì)，那么高管就不可能努力

我的答案：B

45

以下哪些情形下，公有產(chǎn)權(quán)進(jìn)行生產(chǎn)的劣勢(shì)較不明顯？（）

0.0分

產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)沒有競(jìng)爭(zhēng)

創(chuàng)新激勵(lì)很重要

*

產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈

提升產(chǎn)品質(zhì)量

我的答案：C

46

旅游地區(qū)的特產(chǎn)容易出現(xiàn)假冒偽劣現(xiàn)象，造成這種現(xiàn)象的原因不包括（）.

1.0分

地方性品牌

一次由肖費(fèi)

C、

產(chǎn)品質(zhì)量存在信息不對(duì)稱

國家的政策保護(hù)

我的答案：D

47

中國的上市公司增發(fā)新股，往往會(huì)使其公司股價(jià)下跌，這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>

1.0分

.

增發(fā)新股導(dǎo)致股票市場(chǎng)嚴(yán)重供過于求

增發(fā)新股導(dǎo)致市場(chǎng)投資者對(duì)企業(yè)盈利能力的判斷下調(diào)

*

增發(fā)新股容易引起市場(chǎng)恐慌

增發(fā)新股導(dǎo)致該上市公司盈利下滑

我的答案：B

48

信號(hào)發(fā)送模型成立的條件是什么？（）

1.0分

不同的行為人發(fā)送信號(hào)的成本是一樣的

不同的行為人發(fā)送信號(hào)的成本是不一樣的

不同的行為人發(fā)送信號(hào)的方式不一樣

不同的行為人發(fā)送信號(hào)的方式都是一樣的

我的答案：