辦公室主任個人工作總結模板五篇

辦公室主任個人工作總結模板集錦五篇一、教務主任職責履行狀況及取得的成績。

教務主任是學校教務處的主要負責人，受校長委派主持教務處全面工作，是學校日常教學活動的組織者和領導者，在工作中承受校長的領導。自任職以來，我嚴格根據(jù)教務主任的職責及要求，幫助校長做好我校的教學治理工作。

1、不斷完善學校各項教學常規(guī)制度，使學校教育教學工作逐步進入正規(guī)。自20xx年春季學期以來，結合風平鎮(zhèn)中心校要求，依據(jù)我校實際，進一步完善了多項教學常規(guī)制度，對教師的一日常規(guī)及常規(guī)教學進展了詳細要求，使學校教研工作盡快進入了正規(guī)。一年來，依據(jù)新課改的要求及我校自身進展的實際，我對原來制定的制度與規(guī)定不斷進展修改、完善，又增加新的規(guī)定與要求，為使各類教學治理人員有自己的工作職責及工作目標，使各類人員的“責、權、利”相統(tǒng)一，通過教師例會，教師業(yè)務學習，校本培訓等多種形式讓教學各室治理人員和任課教師明確了自己職能范圍、工作任務及目標，真正做到了學期初布置任務、學期末全面檢查，調(diào)動了各類人員工作的積極性。強化了同事間相互合作、共同幫忙、共同提高的良好工作氣氛。

2、仔細做好教務處常務工作。

一年來教務處就我一個人，教務常規(guī)工作都是我自己做。我本身擔當五年級語文教學工作，教務工作又如此繁忙，于是我不得不成天的加班加點，以此使我校常規(guī)教學運轉(zhuǎn)順暢。為了調(diào)好課程表，有時勞碌到深夜。平常，除了我有課外，盡量多的走進教師的課堂聽課、指導。由于我校是全鎮(zhèn)窗口學校，教師們的課堂教學水平應不斷提高提高。大家的壓力很大。我積極上示范課，與教師們溝通教育教學方法，取人之長補己之短。每個學期帶著教師們扎實組織開展各項教研活動，到處以身作責。在各位教師的共同努力下，我校教師課堂教學水平進步很快，各科教學已初步形成自己的路子和特色。在風平鎮(zhèn)組織的各種競賽中我校參賽教師都能獲獎，當看著教師們在各級競賽中獲獎時，我心理由衷的快樂，一切勞累煙消云散，我從沒有埋怨過，即使每天因除了上課、聽課外還要處理大量的教務日常工作，我的備課都是在晚上值班完成回到家里備的。有時勞碌了一天，回到家真想立刻上床休息，但一想到明天的課還沒有備出來，立刻消除了休息的念頭。由于我不能不備課不上課，作為教務主任假如自己不親自執(zhí)行制度，還怎樣去管別人。

3、加強對教學常規(guī)檢查指導的力度，以落實好各項常規(guī)工作為提高教學質(zhì)量的總抓手。

全面落實好教學常規(guī)，是做好教育、教學工作，全面提高教學質(zhì)量的保證。對教學常規(guī)的檢查我實行了一周一小查一月一大查的方法，我除了帶著值周教師按時檢查常規(guī)外，并對各檢查人員進展全面的監(jiān)視，以保證各項檢查工作嚴格、公正。在工作中我首先帶頭改革了備課的模式。指導各教研組仔細組織開展教研活動。為盡快提高全體教師的課堂教學水平，先后組織開展州級、市級骨干教師示范課;校長引領課堂公開課;語文、數(shù)學同課異構課研討課等

在工作中我重視討論，積存好的閱歷。面對新課改，我們都是小學生，為了真正吃透新課改的精神，必需仔細學習各種先進的教育教學理論，使我校的教育教學逐步提高。盡量選派青年教師外出學習，培訓開拓眼界，轉(zhuǎn)變思想。幫忙廣闊教師將新課改精神與教學實踐相結合，準時發(fā)覺、討論和解決課程試驗過程中消失的各種問題。

為做到對教學工作的有效監(jiān)控，加大了對教學檢查和調(diào)研力度。期中前后對全年級進展了課堂教學質(zhì)量調(diào)研。催促各學科任課教師做好了對各類學生的輔導工作，全面做好了對優(yōu)秀生的輔導，鼓舞學生冒尖，并做好對后進生的輔導工作，使他們能把握新課程規(guī)定的目標。在詳細教學中實施了分層教學，讓各類學生都得到充分的進展。

4、積極進展教科研改革，努力提高教學質(zhì)量。

作為小學部教科室主任，我充分熟悉到教科研改革的重要性。在小學部校委會領導下，我仔細做好了教研改革工作。選擇確定出了自己的教科研課題，寫出了《傣族舞蹈藝術教育探究》課題討論實施方案，并努力在教學中進展探究改革。本學年重點進展了子課題《傣族民間孔雀舞》的討論，通過芒市教科中心專家的鑒定，圓滿結題。為切實搞好課題討論，教務處組織了相關的培訓活動。在“全面實施素養(yǎng)教育、全面提高教育、教學質(zhì)量，讓每一位學生的特長都能得到開發(fā)和持續(xù)進展”為根本指導思想下，要求全體教師在尋常教學中全面落實。

5、重視教學特色，促進學校跨越式進展。

突出抓好藝術特色教學。舞蹈教學是我校的主要特色之一，在兩年前我們特邀了民間藝人方桂英教師到我校傳授孔雀舞的指導和訓練，于是教務處又增加了一項工作，我屢次開班主任會，發(fā)動學生參與課外興趣班，做好學生統(tǒng)計工作，監(jiān)視好學習舞蹈學生的組織與上課工作，學期末，對舞蹈興趣班的學生的學習狀況進展了檢查。同時不斷加大了對特長生的培育力度，在上好音樂、美術課的前提下，依據(jù)實際，學校成立了舞蹈、葫蘆絲、繪畫、剪紙興趣班，在工作中，加強了對輔導教師的治理與考評。從而保證了我校刀美蘭民族藝術的傳承工作。

二、仔細做好自己的教學和教科研工作。

作為一名一般的語文教師，我除了細心備課，運用不同的教學方法激發(fā)學生的學習興趣，時時留意培育學生良好的學習習慣外，每學期我還用下午第三節(jié)課進展輔導。經(jīng)過輔導，有50%以上的后進生學生能趕上了新課的學習。在教學中，我以激發(fā)學生的學習興趣，培育學生的綜合素養(yǎng)與力量為重點。為了讓學生在最短的時間內(nèi)把握好學問，不知多少次看著書睡著了。每次學生的作業(yè)和考試我都親自看，以便了解學生學問把握的狀況?？梢哉f，成績是靠辛勤的汗水換來的。

三、其他工作：

(1)一年來我仔細做好“三室”治理工作。

(2)仔細做好了期中與期末考試的考務工作、成績統(tǒng)計工作、教師教學成績評定工作。

(3)仔細做好了對教學教師的德、勤、業(yè)、績的考核工作。

(4)做好了免費教材發(fā)放和教輔工作。

(5)按要求做好了教師任課分工，排課程表，時間表制定等教務工作。

(7)抓好教師的各種學習培訓工作。

(8)指導參與各級各類競賽。

四、存在問題及缺乏：

1、由于本人力量有限，小學部教學治理工作還有許多缺乏，教學成績還有待于進一步提高。尤其是小學部教師的課堂教學水平有待于提高。在新課改的道路上，邁的步伐還不夠大，教科研、教改意識有待于進一步加強。

2、小學部各項規(guī)章制度有待于進一步完善，實行精細化治理才剛剛開頭，還有大量的工作要干。

3、小學部學生來自四周八方，學習水平及習慣千差萬別，怎樣促進全體學生的全面進展，也是小學部教學工作亟待解決的大問題。

辦公室主任個人工作總結篇2

XX年在區(qū)教育局的領導和關懷下，本人能夠仔細學習黨和國家方針政策，遵紀守法，愛業(yè)敬崗，依靠廣闊教職員工，共同努力、團結拼搏、臥薪嘗膽、自加壓力、不斷進取，全面推行素養(yǎng)教育，學校XX年中考打了一個翻身仗，各項工作取得肯定成績。現(xiàn)將本年度的主要工作成績總結如下：

組織教職工開展政治業(yè)務學習，提高教師素養(yǎng)

無論教師會還是行政會都安排肯定的時間學習教育的有關法律法規(guī)及教育教研文章，同時不定期的組織黨員、團員及教師開展理論學習并檢查學習筆記。

在經(jīng)費相當緊缺的狀況下，優(yōu)先考慮并大力支持教師參與各學科新課程學問培訓，鼓舞教師連續(xù)參與各種形式的學習以拓寬自己的學問視野，全面提高教師的政治水平和業(yè)務素養(yǎng)，強化教師育人的責任感。

強化德育治理，凈化育人環(huán)境

領導學校德育小組，由校團委詳細負責班級和學生檢查和治理工作，使德育工作得以落到實處，學校校風、學風已步入良性循環(huán)軌道。

連續(xù)加強班主任治理工作，定期召開工作例會，研討各班教與學的狀況，溝通各班治理閱歷，探討學生的思想動態(tài)，總結本周各班成績及存在的缺乏。同時要求各班常常對學生進展《日常行為標準》的養(yǎng)成教育，通過不懈的努力，學生的良好日常行為習慣和良好的思想品德得以培育和養(yǎng)成。充分利用各種輿論和宣傳陣地加強對學生進展愛國主義和集體主義教育，每周一早晨升國旗后，都安排學生代表和校領導進展國旗下講話。充分利用校播送站、櫥窗、黑板報等宣傳媒體，引導學生勤奮學習，介紹學習方法和閱歷，報道各種好人好事及文學稿件，為師生免費點歌祝福等，使學生每天都在輕松、開心的環(huán)境中度過。

留意把家長作為學校教學工作治理的有力助手，讓關懷教育、喜愛教育事業(yè)的家長參加學校教育治理工作，成立家長委員會，定期召集他們來校指導檢查工作。他們的參加對教育、教學的治理起到監(jiān)視作用，受到社會的全都好評。

狠抓常規(guī)教學治理，努力提高教育教學質(zhì)量

教學工作是學校的中心工作，教學質(zhì)量是學校工作的生命線。我們把教育教學質(zhì)量作為衡量教師工作的重要標準，作為各類評優(yōu)表模的主要依據(jù)，已經(jīng)形成質(zhì)量興校，以教學質(zhì)量論英雄的良好局面。

抓教學質(zhì)量首先從常規(guī)教學抓起，我們堅持周抽查教案，每月集體檢查教案的作法，提倡集體備課，堅持提前一周備課，要求做到“五定，五備，四統(tǒng)一”。即定教研活動時間，定(備)教研活動內(nèi)容，定中心發(fā)言人，定時檢查，定期公布成果。同年級同學科教師在集體備課時，備教學內(nèi)容，備學生實際，備教法，備學法，備習題。在教學上，統(tǒng)一目標，統(tǒng)一重點，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一檢測。

我們在課堂教學上進展大膽的創(chuàng)新和探究，把以培育創(chuàng)新和思維力量為主的教學方法，貫穿于教學過程的各個環(huán)節(jié)中。把“備”的重點放在對學生的了解和教材的分析上;把“教”的重點放在學生的學法指導上，把“改”的重點放在分層要求、分類提高上，把“導”的重點放在學生的心理、思維的疏通上;把“考”的重點放在學生自學力量和創(chuàng)新力量的培育上，因材施教，常常鼓舞學生，讓每個學生都布滿信念，并對每個學生的實際問題，對癥下藥，讓每個學生都能開心學到學問，都安康成長。

我們始終要求教師對學生作業(yè)全批全改，一月一檢查一公布，對不仔細負責的教師在全體教師會上通報批判。對期中期末考試，嚴格采納中考要求進展，考室人數(shù)最多不得超過40個，實行穿插監(jiān)考，穿插評閱試卷，嚴厲考風考紀，促進良好學風的形成。

抓教研促教改，培育創(chuàng)新意識，全面提高教學質(zhì)量

學校每個教研組每周堅持開展教研日活動，每個教研組都有一個行政領導蹲點，催促并參與教研教改活動的實施和落實。本年度，學校安排一名副校長主抓教研工作，各教研組都擔當有不同層次的課題討論。教學實踐中要求注意教法改革和學法指導。每學期都讓教師撰寫教學體會和教研教改論文，特殊是40歲以下教師，每學期有否教研教改成績作為年終評比和年度考核的必備條件。為此，學校初步實現(xiàn)了教師由“教書型”向“討論型”的轉(zhuǎn)變，教研教改成果顯著。

推行素養(yǎng)教育，開展豐富多彩的課外活動，充分調(diào)動學生的學習積極性

一年來，我們克制教師不配套的困難開齊了全部小科，根本保證了各科課時。在此根底上學校開展了一系列的活動，“美術活動小組”、“音樂興趣小組”、“體育興趣小組”等興趣小組和“文學社”開展的活動為學校培育了一大批有特長的學生。各班還依據(jù)自身實際狀況開展了各種社會調(diào)查活動和社會實踐活動，學校還舉辦了學生讀書筆記展，舉辦了播送體操、田徑、趣味等多種形式的運動會球類競賽等，豐富了學生校園生活，把學生多余的精力引導到有意義的事情上來，培育了學生良好的情趣。

增收節(jié)支，確保教學一線的需要，嚴防群治，創(chuàng)立文明、凈美的校園

一年來，我校堅持對后勤工作人員進展政策、理論、法規(guī)、業(yè)務學習，強化了后勤工作人員效勞第一線的意識。學校加強了財務“雙簽”，使學校經(jīng)費正常收支，財務工作無違紀現(xiàn)象發(fā)生。同時，我校嚴格執(zhí)行了一次性收費標準，標準了校產(chǎn)校物的治理，確保了學校各項工作的正常進展。

學校實行調(diào)整房租等多種方式留住原住戶，吸納新住戶并鼓舞充裕教師勤工儉學，校內(nèi)商店實行公開競標等措施，肯定程度上緩解了學校資金緊急的沖突，為教學條件的改善，職工福利的改善制造了條件。

依據(jù)上級有關要求，我們狠抓了綜合治理和衛(wèi)生工作，學校對校園的衛(wèi)生劃塊承包到各個教學班，定時對教室及校園各衛(wèi)生區(qū)進展檢查，一月一匯總，評出好、中、差等次，對優(yōu)勝班級頒發(fā)流淌紅旗。在安全防范上，學校加強了門衛(wèi)的治理，加強了住校學生進出校園治理，學校領導、團委、專職治理員二十四小時值班。我們重視開展創(chuàng)“三無”學校，屢次請法制副校長對學生進展法律法規(guī)教育，并與司法部門建立了常常性的聯(lián)系，有效地扼制了不良分子對學校的干擾，確保了學校工作的正常進展，把創(chuàng)安全文明校園辦人民滿足學校工作落到實處。

我們在資金較為緊急的狀況下，本年度油漆了局部教室的窗戶，修理了教師家屬樓局部公共設施，校園新植了草坪，教師和學生生活學習環(huán)境有了大的改觀。

以校黨支部為中心，充分發(fā)揮工會特別作用，增加集體分散力

緊緊依靠黨支部和全體黨員，這是做好學校各項工作的根本，一年來，學校支部屢次召開全體黨員學習會、生活會，確定成績，找出努力的方向，使每一位黨員真正成為教育教學方面的“領頭羊”。

工會工作是學校工作的重要組成局部。一年來，我們鼓舞全體教師參政、議政，但凡學校重大舉措必需先廣泛征求教師意見，再交由教代會爭論，通過則實施，沒通過則重新醞釀、修改。同時學校工會還常常性了解教師的疾苦，主動為教師辦實事，辦好事，我校工會工作真正起到了教職工與學校間的橋梁和紐帶的作用。

本年度經(jīng)過全體師生的共同努力，我校各項工作取得肯定的成績，學校被評為區(qū)綜合治理先進單位、區(qū)級最正確文明單位、區(qū)教育教學先進單位，多位教師獲優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論獎，并在各級報刊雜志發(fā)表多篇文章，學生2人獲國家級競賽三等獎，1人獲省級競賽一等獎，多人獲市區(qū)級競賽獎。學生作文多篇在《語文教學與討論》、《襄樊晚報》等報刊雜志上發(fā)表。多位教師獲區(qū)及區(qū)以上各類榮譽稱號。

本年度我們在中考上很下功夫，取得了較好的成績，103人參與中考總分580以上有3人，上四五中分數(shù)線5人，和去年相比，成績有較大的突破。

需要正視的問題和今后努力的方向

一年來個人及學校工作雖取得了不少成績，但也還有許多缺乏，如：個人素養(yǎng)還有待提高，領導班子作風建立還有待進一步加強;在德育工作上，檢查流于形式，對少局部教師對德育工作有片面熟悉、落實不夠，班級治理不到位，教師師德建立未能適應加強青少年思想道德的需要等治理教育不夠;在教學工作上，常規(guī)治理有些細節(jié)待加強，教研專題討論不夠，局部教師缺乏教改意識，有些教師不愿走出去“展現(xiàn)”自己，學校在襄城區(qū)乃至全大市叫得響的“名師”相對缺乏;學校教師學科不配套、局部教師敬業(yè)精神不強，局部學科教學質(zhì)量離學校和上級要求相差甚遠;教育人事制度改革未能真正促動局部教師內(nèi)心;學校正常辦學經(jīng)費難于得到補充、辦學條件亟待改善等等。

在今后的工作中，要進一步提高自身素養(yǎng)，加強師德建立，教育教師以良好的教師形象帶動未成年思想道德建立走上一個新臺階，加強班風、學風建立，深入組織開展教育教學改革，積極探討人事改革、鼓勵機制改革新思路，努力提高教育教學質(zhì)量，加強校園安全衛(wèi)生工作，辦人民滿足的教育，以更好的成績回報家長，回報社會，回報上級領導，為襄城教育進展奉獻自己的一份力氣。

辦公室主任個人工作總結篇3

時間如水，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬間，我們已經(jīng)從嚴冬走進盛夏。而我也在秘書部工作了整一個學年，回首往事，這個學年的點點滴滴讓我深深感受到自己在成長，秘書部在成長。

記得第一次參與學生會的工作是去年的迎新生晚會，那是的我還是才參加學生會的，對秘書部、對學生會還不是很熟悉，只知道跟在部長后面做些事，沒有自己見解。但現(xiàn)在的我卻可以算是一個學生會的老干事了。

秘書部在學生會中始終是一個悄悄無聞但卻重要的部門。秘書部充當學生會內(nèi)的組織、協(xié)調(diào)中心，組織、籌劃、協(xié)調(diào)各部的角色，成為了一個部門與部門之間溝通的橋梁。

秘書部還幫助其他部門開展各類活動。在幫助其他部門開展活動中，我們都能仔細負責，做好自己該做的事，特殊在文化藝術節(jié)閉幕式時可以看到我們活潑的身影。

固然我們秘書部也有自己主辦的活動。就如這學期的書法大賽一樣，我們從做籌劃書，到出版板宣傳，到組織人員報名，購置書法文具，安排座椅等，都能在部長的帶著下有條不紊的進展。雖然可能在某個細節(jié)處做的不夠，但我認為對于只有7個人的秘書部來說，算是舉辦的很勝利了。固然其中也少不了其他部門的協(xié)作，不然光靠我們部這幾個人怎么可能將這個活動舉辦勝利呢！

一個學年來，我們都播撒了自己的汗水和才智，也讓我們獲得了成長和歡樂，看著各種工作后大家寫滿成就感的眼神，我信任我們都已經(jīng)收獲了自己所追求的。

固然，我們的工作還有許多缺乏，如分工不周、內(nèi)部協(xié)調(diào)性缺乏、工作缺乏效率等，但我信任經(jīng)過一個假期的調(diào)整，新的學期將迎來一個新的秘書部。只要我們團結努力、方向正確，信任在院團委教師的指導和學生會的幫忙下，我們秘書部肯定會做的更好！

最終祝我院的學生會越來越好！

辦公室主任個人工作總結篇4

時間荏苒，歲月如梭，上一屆學生會辦公室在工作已取得了驕人的成績，站在巨人的肩膀上工作，這對我們本屆學生會辦公室主任的工作既是鼓舞也是挑戰(zhàn)。我打算在今后的”工作中，依據(jù)辦公室自身職能特點，吸取前幾屆的閱歷教訓，團結進取，銳意創(chuàng)新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的奉獻。在工作中我們注意工作效率，留意工作方法，協(xié)調(diào)各部。下面就本學年的辦公室工作總結及活動成果總結如下：

一、加強內(nèi)部建立

1.基于辦公室工作性質(zhì)的特別，要求辦公室成員必需有較高的思想覺悟，敏銳的政治頭腦。所以在下一步的工作中，要把辦公室成員的政治思想教育放在首要位置，辦公室每周定期進展理論學習，學習內(nèi)容由辦公室主任擬訂。學習完畢后，要求上交學習心得，由主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。

2..辦公室是學生會的核心部門，能否在工作中起到表率作用關系到辦公室在學生會中威信的樹立，也間接影響到學生會整體在廣闊同學心目中威信的樹立。為了保持辦公室成員的工作熱忱，調(diào)動起每個辦公室成員的積極性，提高辦公室的分散力，我打算，不定期的與辦公室成員談心，了解每個成員的實際困難，并想方法幫忙解決，使他們感受到學生會的暖和，把一種感謝之情化成對工作的熱忱，積極的參與到學生會的工作中來。

二、以人為本，強化治理

1.在辦公室內(nèi)部實行簽到制度，由主任親自負責，真正的做到量化工作業(yè)績。讓每一個成員都能切身體會到緊急中工作的樂趣。

2.為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實行強化治理，每人上交課程表，主任可以做到統(tǒng)籌的安排成員的課余時間。爭取做到可以讓每個干事有工作,有任務,有興趣。

3.并且我們辦公室還負責其他部室的整體規(guī)劃，爭取做到新老部長與干事之間零距離溝通，使我們的大家庭更具有分散力。立志讓我們學生會內(nèi)部無沖突、無距離、無分歧，永久團結在一起。

三、明確分工，細化責任，做到出事、入事有詳單、有記錄，并下設專人負責，把責任落實到個人，誰出問題誰負責任。為使我們學生會更進一步的落實其整體的領導地位與力量，我們每個人都應納為其中，并有責任堅持究竟。

1.事務通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié)。能否通知到位關系到學生會工作能否高效的進展。負責人員必需能夠了解學生會人員聯(lián)系方式的變動，把握需學生會成員的精確聯(lián)系方式，在接到指示后，準時的把通知下發(fā)給相關人員。通知后做好通知記錄，準時的把特別狀況反映給相關領導。所以在本學期開頭，辦公室開頭緊羅密布的進展全體成員聯(lián)系方式的收集，立志做到零錯誤率，并準時建立檔案保存。

2.備品治理是學生會工作的后勤保障。學生會倉庫鑰匙由我辦公室備品負責人保管，并負責外借備品的回收工作，每次活動前由該負責人負責學生會備品的出庫入庫工作，學生會備品由該負責人負責定期清點修理。這學期我們對學生會內(nèi)部儲藏品進展整體核對，并對學生會現(xiàn)有可用備品進展登記。以便各部室活動時便利使用。

3.檔案治理是辦公室的一項日常工作，主要負責學生會日常文件的起草，印發(fā)和治理。對學生會的各項文件有責任進展催收和存檔，有義務起草和上設計各種學生會文檔。目前的任務是完善學生會的各項制度。此三項工作負責人直接對辦公室主任，副主任負責。對于這方面的工作，本學期我辦公室進展針對性調(diào)整，對大局部遺留的檔案進展整體規(guī)劃，依舊對我們學生會有建立性的文件進展分批保存，爭取做到有據(jù)可查、有法可依。到目前為止，存檔方面的工作已根本完畢。

4.辦公室主任職責重大，負責是拒絕定將要進展的工作和議案方向，副主任負責學生會辦公室整體工作的協(xié)調(diào)與把關，消失問題直接對主席團負責。以上是我對本學年制度工作的簡要提點，盼望主席批閱后提出珍貴意見。

學年伊始，我們學生會搞了一系列的活動，而且都取得了較好的成績。通過各部的相互努力，我們獲得了不少閱歷。但針對我們辦公室主要舉辦的活動卻不是那么多，可能是由于部室職能的緣由吧，總是要努力協(xié)調(diào)各個部室以保證他們的活動能夠順當進展，所以只能“犧牲小我，成就大我”了，不過我很欣慰干事們沒有什么意見。在辦公室主任劉翠翠的帶著下我們還是有了自己辦活動的經(jīng)受與閱歷了。以下將是我對辦公室的活動總結：

一、工作性質(zhì)活動的安排

1.組織全體例會，學期內(nèi)的校學生會內(nèi)部例會都會定期進行，主要活動內(nèi)容和會議流程是由我們辦公室全權負責。每個學期都有也許安排三次全體例會，都是由我們辦公室負責向主席團提出申請。我認為定期進展例會制度是特別有必要的，大家可以坐到一起或是溝通閱歷或是共同探討，都是大有裨益的。

2.優(yōu)秀學生分會的評比，主要由我部與自律部兩個部室負責。此次活動是由團委要求，我們校學生會負責評比。目的是加強各系學生會的整體力量，并對各系去年的工作賜予相應的確定。所以，辦公室和自律部在上一段時間進展緊急的評比，通過各方面的數(shù)據(jù)公正、公正地審核。

3.還有一些特定時期的特定活動都是由辦公室人員負責安排工作，比方定期的干部培訓班、學期開頭的慰問新生、評比優(yōu)秀學生分會、優(yōu)秀部室等活動。辦公室每天根本上都在工作，而且都是一些非?，嵥榈氖虑椋倚湃挝┯锌梢宰龊眯∈碌娜瞬拍茏龃笫?。

二、文娛趣味性活動

1.20xx年4月，辦公室主辦了學生會內(nèi)部聯(lián)誼趣味籃球賽。此次活動重在參加，由男女混合進展競賽，分為05級和06級兩支隊伍，競賽一開頭真是打得熾熱，球場上隊員們奮力拼搏，球場下觀眾們加油吶喊，這是一派喧鬧非凡呢。其實這就是我們的目的，在表達了趣味的同時又加強了兩個年級的聯(lián)系，起到了一個磨合的效果，增加了他們之間的默契，會使我們今后的開展工作供應了便利條件。在本月我們辦公室又主辦了一次別開生面的“老部長送別會”，經(jīng)過緊急劇烈的換屆流程，我們迎來了新的一批既熱忱又實干的部長和干事。同樣我們也要用非凡的熱忱與不舍送走曾經(jīng)為我們整日奔波辛苦的老部長們。那天晚上，大家暢所欲言，談笑風生，這是一場歡快的盛宴，也是一場布滿期望與寄予的溝通會，還是一場離別與感傷的送別會。本次活動舉辦的相當勝利，受到主席與廣闊老部長們的贊同。

2.20xx年5月，被校定為“感恩”的月份。我們辦公室不僅勝利地協(xié)調(diào)各部門活動的綻開，同時也推出了辦公室特色的感恩活動----“準媽媽座談會”。主題是通過幾位準媽媽女教師進展演講和與同學們的互動溝通，讓同學們切身體會到母愛的宏大和如何去感恩母親，如何去感恩身邊的人，又如何去感恩這個世界。感恩是一個永恒的話題，我們要通過不同的學習渠道，讓它的意義更加人性化，更加平民化。我們的目的都是讓大家學會感恩，將感恩摯情給予行動。本次活動非常具有創(chuàng)意性，同時邀請的還有主管我們校學生會的戚教師。

3.20xx年6月，本部室與主席團協(xié)商，組織了首次內(nèi)部大型的“素養(yǎng)拓展賽”，地點定在了校外的一個稍大的公園，特別有氣氛。上午空氣比擬清爽，我們進展了幾項很有意思的嬉戲，但每個嬉戲不僅僅是玩過了就沒事，通過嬉戲讓同學們知道團結、默契、力量的重要性，一個人不管力氣是多么的強大，假如沒有堅實的后盾是不行的。所以，我們的干事需要熬煉的各方面力量還是非常必需的。后來同學們又一起劃船，寓教于樂非常和諧，充分表達了活動主題。團結不管放在什么樣的組織里都是很重要的，我們今后在這方面還要加強工作力度。

4.20xx年10月，本學年的校學生會已經(jīng)和各系根本達成共識，初步形成了一個大家庭。所以，辦公室籌劃了一次“學生會公開日”活動。邀請來各系主席共同蒞臨指導，地點在我校書山廣場。為了使更多的大一新生了解學生會，走進學生會，讓更多的賢才參加我們。下旬，又主辦了“走進校學生會”的見面會，向同學們介紹我們十部一室的詳細狀況及校學生會有別于系學生會的幾大要點問題。讓更多的人知道我們、了解我們、參加我們。

以上是我對辦公室近一年來的總結?；蛟S會有些缺乏，但我信任我不會讓干事們的辛苦白白鋪張的，是啊，辦公室就是這樣，幾乎每天都有做不完的事，寫不完的籌劃，我知道我們每一個干事都特別辛苦，我不行能會把每件事，每個人都寫進去。但我會盡我最大的努力，把每個人的成果都匯報出來。人文的治理需要內(nèi)部成員彼此互動，雙向的關心，它不僅表達在工作中，而且要表達在日常的學習，生活等各方面。只有彼此貼心的關心，通過溝通到達工作上的默契才能為我們的團結做好有力的積淀。相互的關心，齊心的