前臺文員工作總結

前臺文員工作總結自20xx年x月以來公司擔當前臺工作，前臺是一項很重要的根底工作。在這一年時間里，我在公司領導和同事的關懷和幫忙下根本完成了各項工作，在不斷地向領導請教、向同事學習、自己實踐摸索，短期內便熟識了公司前臺各項工作，明確了工作的程序、方向。有了明確的工作思路，在思想覺悟上有了更進一步的提高，在詳細的工作中形成了一套清楚的工作思路，能夠順當?shù)耐瓿深I導交辦的工作任務。為了總結工作閱歷，連續(xù)發(fā)揚成績同時也克制存在的缺乏，現(xiàn)將這段時間的工作做如下簡要總結及來年工作規(guī)劃：

一、制度的擬定

1、在上級的領導下重新修訂了《加班治理制度》，并在工作進展實施；

2、依據(jù)公司以往的實施方法，制訂了《圖書借閱及治理方法》和《門禁指紋治理規(guī)定》，通過部門領導的審核及各部門會簽，在日常工作中進展實施。

二、日常性事物

1、負責董事長辦公室、行政總經理辦公室、茶室的衛(wèi)生干凈；

2、負責快遞接收、報紙雜志及信件收發(fā)、文件打印、以及總機電話的接聽與轉接；

3、每日統(tǒng)計公司員工及電話核查工程員工出勤狀況；

4、公司員工書籍借閱，統(tǒng)計與簽收20xx年前臺個人工作總結；

5、日常禮儀接待工作。

三、水電費的繳納

四、公司通訊業(yè)務的辦理（每月月底前繳納上月費用）

五、每月5號之前完成辦公室月度報告，并提交行政總經理

內容包括：辦公用品庫及倉庫盤點表—工裝盤點表—本月領工裝數(shù)—本月工裝進出庫統(tǒng)計表—本月申請辦公用品—本月本部門辦公用品申請—本月辦公用品領用狀況—本月費用明細表—每月之星狀況

六、每月8日之前，參考考勤系統(tǒng)上導出打卡數(shù)據(jù)記錄

依據(jù)收到的外出公干審批單和請假單以及每天的點名表做出電子版考勤明細表完成公司考勤總表制作，提交行政總經理審核。

七、每月10號前完成部門辦公用品的申請統(tǒng)計總表交與行政總經理審核

八、每月初一，十五購置貢品及鮮花并提前一天貢品擺放整齊

九、辦公用品檔案及固定桌椅檔案的登記

新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。20xx年，要仔細總結閱歷，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更昂揚的工作熱忱和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到各項工作中。從小事抓起，從效勞抓起，進一步強化內務治理和后勤效勞，為整體推動公司的進展供應根底性效勞，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用。

前臺文員工作總結2

在工作的這段時間里，我覺得我已經能夠勝任前臺這份工作崗位。那里的工作環(huán)境我很適應；制度要求我也能夠理解。也有信念有潛力把這份工作做好。

既然我選取了這份職業(yè)，公司接納了我，我沒有理由不好好工作。況且那里的治理模式很合理，待遇也很人性化。同事也很好相處；讓我感受很溫馨。也能夠安心的工作。我由于工作的時間還不是很長，一些操作流程還不太熟識，也沒有這方面的工作閱歷。工作上還有許多欠缺。在今后的工作里我會多加學習，勤補缺乏。爭取做好以下幾點：

一、對前臺工作重要性的熟悉。盡管前臺工作沒有象公司業(yè)務、營銷、財務等部門對公司進展所作的奉獻大、直接，但公司既然設了這個崗位，領導必定認為有其存在的必要性。透過思索，我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織構造中的一局部，都是為了公司的總體目標而努力。對前臺工作，就應是“公司的形象、效勞的起點”。由于對客戶來說，前臺是他們接觸公司的第一步，是對公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前臺在必需程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的效勞，從前臺迎客開頭，好的開頭是勝利的一半。有了對其重要性的熟悉，促使我進一步思索如何做好本職工作。

二、努力提高效勞質量。前臺的主要工作是迎客，為客戶答疑（包括你說的轉接電話、收發(fā)快件）。因此，做好此項工作，最重要的是效勞態(tài)度和效勞效率。——之后能夠講自我如何注意持續(xù)良好的效勞態(tài)度，如笑臉相迎、急躁細致、溫馨提示等等。提高效率方面，講自我如何注意辦事麻利、高效、不出過失等等。參照首問職責制的要求，盡量讓每一個客戶滿足。

三、加強禮儀學問學習。要做好效勞工作，光有良好的意識還不夠，還務必學習相關的專業(yè)學問，避開好心辦壞事。如業(yè)余時間仔細學習禮儀學問，公共關系學。了解在待人接物中務必要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化裝、服飾搭配，以及答復客戶提問技巧等等。

四、加強與公司各部門的溝通。了解公司的進展狀況和各部門的工作資料，有了這些學問儲藏，一方面能準時精確地答復客戶的問題，精確地轉接電話。假如學問某個部門沒人，會提示來電方，并簡要說明可能什么時間有人，或者在力所能及的范圍內，簡要答復客戶的問題，同時也能抓住適當時機為公司作宣傳。做好公司部門和客戶溝通的橋梁。

五、努力打造良好的前臺環(huán)境。要持續(xù)好公司的門面形象，不僅僅要留意自身的形象，還要持續(xù)良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓客戶有種賞心悅目的感覺。

前臺文員工作總結3

時間總是轉瞬即逝，在公司工作的三個月，我的收獲和感受都許多，任職以來，我努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位，仔細地履行了自我的工作職責，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將三個月來的學習、工作狀況總結如下：

一、在實踐中學習，努力適應工作。這是我畢業(yè)之后的第一份工作，作為一個新人，剛參加公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的急躁指導和幫助，讓我在較短的時間內熟識了前臺的工作資料還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

都說前臺是公司對形狀象的窗口，短短的三個月也讓我對這句話有了新的熟悉和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要態(tài)度和氣，處理辦公樓的日常事務要仔細認真，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。

二、學習公司企業(yè)文化，提升自我。參加到這個大群眾，才真正體會了“勤奮，專業(yè)，自信，活力，創(chuàng)新”這十個字的內涵，這是文化的精華，我想也是鼓勵每個員工前進的動力，我從領導和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化，在這樣好的工作氣氛中，我也以這十個字為準則來要求自我，以專心樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，準時發(fā)覺工作中的缺乏，準時地和部門溝通，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也一向是今后工作努力的目標和方向。

三、拓展自我的學問面，不斷完善自我。三個月的工作也讓我產生了危機意識，工作中會接到一些英文的傳真和資料，也會有一些客戶打來比擬專業(yè)的詢問電話，所以單靠我此刻把握的學問和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自我充電，拓寬自我的學問，削減工作中的空白和失誤。初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思索得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

這段工作歷程讓我學到了許多，感悟了許多，看到公司的快速進展，我深感傲慢，在今后的工作中，我會努力提高自我修養(yǎng)和內涵，彌補工作中的缺乏，在新的學習中不斷的總結閱歷，用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，發(fā)揮自我的潛力為公司的建立與進展奉獻自我的力氣！

前臺文員工作總結3

一、在實踐中學習，努力適應工作。作為文員這份工作的新人，剛參加公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的急躁指導和幫忙，讓我在較短的時間內熟識了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。都說前臺是公司對形狀象的窗口，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要態(tài)度和氣，處理辦公樓的日常事務要仔細認真，對待同事要虛心真誠等等......

二、主要工作：

1、完成部門交辦的事項：

以下：每個月做兩次的餐廳用量報表（每半個月一次）給餐廳組長核對匯報；每個月初統(tǒng)計紙張用量以及電話記錄交給企管主管留底匯報，盡量做到節(jié)約公司資源；每個月做好順豐快和申通快遞的運雜費報銷單交給財務部報銷；以及登記寫字樓的礦泉水（桶裝與小瓶）、辦公設備物料（紙張、色帶以及墨盒）的領料單。

2、完成日常的正常管轄范圍內的工作：

以下：更換傳真機的色帶，備用復印機，打印機的紙張；處理傳真機、復印機和打印機的卡帶、卡紙問題；每天登記紙張用量和撥出電話記錄；更換飲用礦泉水；以及對一樓走廊通道和樣品參觀室的門戶治理。

3、訊息處理和工作記錄：

以下：過濾來電以及接收信息準時轉接給所需部門；留意傳真內容準時轉達給上級；以及記錄來往供給商和常用聯(lián)絡方的聯(lián)系方式，仔細做到一眼就能看到所需資料。

4、來訪客人通報及接待；

以下：事先放好手紙、廁紙，以及會客室的面巾紙和礦泉水以備用，待見到客人起身微笑迎接問侯，指引客人到所需地方等候接洽，準時遞上礦泉水或泡茶接待，堅決做到客人還沒離開，自己就不會下班。若休息時間臨時有客來訪或任部門有事所需，也會盡快趕到接待幫助。以及幫助應聘事宜。

前臺文員工作總結4

時間荏苒，轉瞬間迎來了嶄新的一年，回憶這一年，收獲和感受良多。任職以來，我努力適應工作環(huán)境和前臺的工作崗位，仔細地履行自己的工作職責，并努力完成各項工作任務，現(xiàn)將一年來的學習和工作狀況總結如下：

一、日常工作內容總結：

1、來訪人員與客戶接待及指引，協(xié)作人事部門做好應聘者信息登記；

2、轉接電話，精確的轉接來訪者電話，委婉對待騷擾電話，提高工作效率；

3、跟進坤興與源通和信件、文件往來工作的跟進；

4、每天的郵件快遞收、發(fā)，并將郵件快遞準時轉交給相關人員；

5、公司車輛里程數(shù)的統(tǒng)計與核算，公司各車輛違章查詢記錄；

6、公司車輛油卡、粵通卡充值及費用報銷；

7、治理會議室登記安排及衛(wèi)生治理維護；

8、準時更新通訊錄與短號，開通短號及離職人員短號退停辦理；

9、下班時檢查前臺桌面干凈以及會議室門窗桌椅擺放與關閉，確定電腦的電源關閉；

10、仔細、準時、高效率地完成其他臨時性工作。

二、存在的問題：

做事情有些不夠細心，考慮問題不是很全面。

三、改良建議：

1、作為員工，除了腳踏實地、認仔細真做事外，還應當留意與各部門的溝通。了解公司的進展狀況和各部門的工作內容，有了這些學問儲藏能準時精確地答復來訪者的問題，精確地轉接來電者的電話。

2、按規(guī)定做事的前提下還應當留意方式方法，態(tài)度堅決、講話委婉，努力提高自己的效勞質量。

3、做事要考慮周全、細心。有時由于一些小問題鑄成大錯，所以但凡都要先想到后果。

4、工作進度及工作過程中遇到的問題因不能準時處理的應向上級反應。

以上問題是我在之前工作中缺乏之處，我會在今后工作中，我會嚴格要求自己，努力效勞好公司的第一形象窗口，努力效勞好部門對外聯(lián)系窗口。

前臺文員工作總結5

在這歲末之際，從去年開頭擔當治理部前臺文員以來，工作仔細負責，任勞任怨，在這歲末之際將去年的工作總結如下：

一、仔細負責的完成了文員的例行工作

詳細如下：

1、仔細做好來電的接聽、訪客的接待工作，做好訂飯、訂水工作。

2、做好文具的購置規(guī)劃和消耗總結工作。

3、做好每月的考勤工作。

4、做好長途電話的治理工作。

5、將公司內的圖書、雜志編號、分類整理，形成電子文檔，使圖書、雜志的治理標準化。

6、幫助做好聘請工作。

7、做好辦公室內務治理工作。這其間，由于排氣扇導致電源跳閘屢次與裝修公司、物業(yè)治理處協(xié)調；留意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內的清潔、保潔；留意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養(yǎng)。

二、在完成以上工作的同時，還圓滿完成公司臨時安排的工作

組織每個月的團隊活動。先后組織到暨南大學打球、天河公司游泳、天河公司燒烤、員村文化宮打球、從化溫泉度假，都取得了較好的效果，加強了同事之間的溝通，活潑了公司氣氛。另外，xx月底曾籌劃員工歡迎大會，歡迎xx等離職員工。

辦好公司的內刊。從xx月到xx月，一共辦了xx期內刊。經調查，普遍認為水平尚可。但由于大多數(shù)人工作較忙或其他緣由無法投稿，造成每一期內刊的都存在稿源缺乏的問題。未能想方設法調發(fā)動工的寫稿積極性，除了自身緣由之外，也與治理層等其他因素有關。

公司網(wǎng)站的建立。由于沒有制作網(wǎng)頁的閱歷，所以存在許多技術問題不知如何實現(xiàn)。在不斷學習的過程中，修改了主頁，實現(xiàn)了公司產品等局部鏈接。由于公司形象需要重新籌劃，此項工作臨時告一段落。

三、同時還幫助其他部門工作

銷售部成立后，曾參加銷售部的銷售例會，整理睬議記錄及銷售部一些常用資料、表格。

幫助開發(fā)部制作國資、燈飾ERP等工程的局部圖片。

幫助市場部進展國資宣傳資料的排版、整理。

另外還參加了公有物業(yè)產品化的測試及《授權治理》等幾次幻燈片的制作。

總的來看，在過去的一年里，我的工作是盡職的，但也有不少的圓滿。考勤的治理一開頭并不標準；長途電話也由于疏于治理存在一些不良現(xiàn)象。

調到開發(fā)部，這是上級對我工作的確定，對我個人而言是新的開頭，也是新的挑戰(zhàn)。除了要努力扮演好開發(fā)部“文檔治理員”這一角色以外，盼望我能在開發(fā)部把握更多的技術學問，做好個人工作規(guī)劃，不斷提升自我。

前臺文員工作總結6

通過上半年的努力，我較好地完成了酒店客房部的工作，現(xiàn)對酒店客房部上半年的工作進展總結。

一、培訓方面

每月完成兩個SOP流程的學習和考核，崗位統(tǒng)一組織員工進展培訓，各班組分管領班對班組員工進展強化考核，增加的員工的業(yè)務技能，提升了員工的素養(yǎng)和專業(yè)度。集團明查應知應會學問的培訓和考核，依據(jù)部門的要求制定了培訓規(guī)劃表，安排員工依據(jù)規(guī)劃表的進度進展學習，班組再進展考核。每天早會進展案例的培訓，提高員工解決問題和處理問題的力量。將崗位發(fā)生的鮮活的案例對員工進展分析，避開該案例的再次發(fā)生，提高了效勞質量。

針對工作中發(fā)覺的缺乏，安排專題培訓。暗訪中發(fā)覺的物品擺放不標準的狀況，由領班組織員工進展現(xiàn)場培訓和指導；針對一段時間以來遺留物品較多的現(xiàn)狀，安排員工進展查房的培訓，指導員工發(fā)覺查房中簡單忽視的盲點。房務和總機人員的穿插培訓，從__月份開頭以進展了多批次，通過兩個崗位員工之間的穿插學習，提高了各自的業(yè)務水平和綜合素養(yǎng)，同時也熟識了各個崗位的工作流程和操作技能，便于下階段兩個崗位的順當合并。

二、治理方面

上半年以來住客率高，特殊是在__月份，崗位克制人員的嚴峻缺乏，全員加班加點，互幫互助，完成衛(wèi)生的清掃和各項對客效勞工作。崗位領班缺編，導致分管區(qū)域過大，影響管控的質量，后來將__樓層劃分給__公司幫助檢查和把控，削減了領班的工作量，協(xié)作以來衛(wèi)生質量和共性化效勞均較穩(wěn)定。

上半年總體效勞質量較穩(wěn)定，集團問卷均超出部門考核指標，并且各個月的賓調分數(shù)也較穩(wěn)定，沒有消失大起大落的狀況；在密函和網(wǎng)評上均能表達我們優(yōu)秀的效勞，獲得了來賓始終好評。特殊是網(wǎng)絡散客的入住量呈大幅上升，對我們來說有較大的壓力，而且__樓的整體硬件水平缺乏，我們通過各項共性化效勞提高了來賓的滿足度，贏得了良好的口碑。

三、接待效勞方面

順當完成各個黃金周的接待工作，各個崗位親密協(xié)作，依據(jù)預案做好跟進進，均完成了各項考核指標，根本實現(xiàn)了效勞質量“0”投訴，安全事故“0”發(fā)生，同時也積存了肯定的黃金周接待閱歷；__動車的開通，給我們帶來了較大的客流，通過一段時間的接待工作，崗位針對動車客戶梳理并制定了一份動車客戶接待小結和思路，為下階段的工作供應了指導；

__效勞的有效跟進，上半年以來崗位派出了多批次的管家對VIP客人及團組進展跟進，取得了良好的口碑，各位管家在做好接待工作的同時積極推銷酒店的房餐和其他賣品，增加了收入；同時積極幫助酒店會議管家做好會議助手管家的工作，完成各批次的會議接待工作。崗位針對不同的接待工作均提前做好預案工作，以根本形成慣例，取得了良好效果；對蜜月房的布置進展創(chuàng)新，增加酒店產品的賣點。

四、團隊和人員方面

關愛員工規(guī)劃的推行，短信祝愿、為生日員工唱生日歌并贈送禮品等多項員工關愛活動，獲得了員工的全都認可，提高了員工的滿足度；組織多批次的戶外團隊活動，為各位員工增加了溝通溝通的時機，在工作的同時讓身心得到了放松，增加了團隊了分散力。

每月召開月度質檢分析會，分析崗位上個月存在的問題并對各班組的工作進展考核嘉獎，起到了肯定的鼓勵作用；在班組集團問卷考核的根底上，逐步推行領班KPI考核獎罰制度，使之各項考核指標分解到班組，獎罰清楚，以利于高效達成各項考核指標；人才培育機制的建立，依據(jù)職業(yè)定向規(guī)劃表，上半年已培育了四位員工，兩位領班后備人才和兩位接待后備人才。

前臺文員工作總結7

轉瞬間，一周的工作就過去了。在近期來，隨著大學生實習期的到來，我作為公司的文員，每天的工作中除了處理日常的根底任務，還要漸漸綻開針對新生聘請的工作，每天一波一波的學生來面試，的確打亂了我不少的規(guī)劃。但也正是趁著這個時機，公司打算擴展業(yè)務和部門！如今能在實習期聘請到不少新人作為今后新業(yè)務部門的培育人選，也會給今后公司提升帶來不少幫忙。

如今，回憶這周的工作狀況，盡管我在最近大局部的時間都勞碌在聘請的和日常的工作中，但我也沒有放松對自己工作的規(guī)劃和治理！我在此對這周的工作總結和下周規(guī)劃如下：

一、工作總結

在這周的工作中，我照舊嚴格的完成著作為部門前臺文員的日常任務，仔細負責的完成好了各部門的協(xié)調和資料的整理之外，也一會在維護公司大小事務的正常運轉。

但不一樣的是，隨著公司面試人數(shù)的增加，我也開頭更加嚴格的做好日常前臺的維護工作，不僅更加認真的整理了前臺物品的整齊。也對自身的衣著整理更進一步的優(yōu)化。給面試者們帶來了良好的公司印象。

此外，依據(jù)我自身的統(tǒng)計，本時間里，來到公司面試的人員共有xx人，其中，通過網(wǎng)絡投遞簡歷的有x人，其他人選根本來自周邊大學院校。而在這次的面試過后，最終留下的試用期員工x人，實習期員工xx人。目前來報到的有xx人，皆以被各部門領導接收并逐步開頭培訓工作。

總結這周的狀況，隨著各部門的`積極運轉，公司目前狀況正處于蒸蒸日上的狀況，但隨著新業(yè)務的規(guī)劃，崗位需求一下增多，在聘請上給我?guī)砹瞬恍〉膲毫?。并依?jù)部門領導要求，聘請人員不能全是應屆畢業(yè)生，為此，我也要加強自身對新業(yè)務的熟悉，保證聘請到的有閱歷人才能為部門帶來切實的效益。

二、工作規(guī)劃

如總結所述，目前公司需要大量的人才。為此，在工作中就消失了幾個必定的任務。

首先，在下周的工作中我規(guī)劃參與xxx院校的校內聘請的活動，xxx院校始終有與我公司合作，為公司供應了不少的優(yōu)秀人才。因此，在此大量用人之際，我打算參與校內聘請，為公司更好的聘請水平穩(wěn)定的優(yōu)秀人才。

其次，隨著新員工的上任，新人的信息收集和整理也是必需準時完成的任務。但考慮到實習生易來不易留的特點，我要認真的做好資料更新。

最終，在人員充分之后，我們也要積極的綻開培訓工作。作為文員，我也同樣要收集好新人的資料，確定工作力量，考慮今后的福利待遇。

總的來說，近期的工作變化不會太大，但我也要盡早做好預備，并嚴格的要求自己，為公司帶來更多優(yōu)秀的“新奇”人才！

前臺文員工作總結8

沒有陽光，就沒有暖和;沒有水源，就沒有生命;沒有父母，就沒有我們自己;沒有親情、友情，世界就會是一片孤獨和黑暗……這些都是淺顯的道理，沒有人會不懂，但生活在倍受親人呵護、享受著這一切的同時，卻經常缺少了一顆感恩的心。我要感謝父母把我?guī)У搅诉@個世界，我要感謝領導給了我工作的時機，我要感謝同事在工作中對我的幫忙，我要感謝我的敵人告知了我的缺乏。。。要感謝的人太多，太多!

現(xiàn)在的我不是為了生活而生活，工作而工作了，懷著感恩的心對待身邊的每一個人，盡心去做每一件事，而不是像以前一樣把工作做完就好了，現(xiàn)在我會去想想怎么樣把一件事情以完善完畢!

每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們要擅長發(fā)覺問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的工作力量。

總之，xx年所做的工作，離不開各位領導的悉心關心和指導及各位同仁的大力支持和協(xié)作，在揮手昨天的時刻,我們將迎來新的一年,對過去取得的成績,將不驕不躁,腳踏實地一步一個腳印走下去,對過去的缺乏,將不懈的努力爭取做到最好,我將會用行動來證明我的努力，我更加清晰獵取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的缺乏，把新一年工作做的更好，為公司的進展前景盡一份力。

工作越來越有激情，其實這也算是一種收獲吧。

前臺文員工作總結9

人在工作的時候，時間總是過的特殊的快，轉瞬之間今年就已經過去了大半。在最近這段時間里，我感覺自己的工作相比之前做的更好了，但是還是有著不少的地方需要改良和努力，這就得花費自己的一些時間和精力。在此，我就對自己這幾個月來的前臺工作作一個總結。

作為一名公司前臺，我的任務就是處理好公司里面的一些資料以及員工的信息。想要把前臺這份工作做好，其實不難，但也算不上簡單，由于大大小小的事情比擬多，而且需要和客戶、公司各部門做好溝通，這就需要自己的溝通力量了。記得在我剛來公司時，我有太多的地方不懂，是老員工一點點把我教會的，現(xiàn)在我已經不再是當時的那個菜鳥了，我已經成長為了一名有著豐富閱歷的老手。

在最近這段時間里，我接觸了不少新的工作內容，有和客戶溝通，也有和一些新入職的員工交談，這讓我增長了不少與人打交道的閱歷。特殊是在和客戶溝通時，讓我感覺到了一些壓力，由于我對于公司其實還有許多地方不是很熟識，所以當別人問到了一些專業(yè)點的問題時，我就不知道咋答復了，這也讓我明白了我還得連續(xù)的積存閱歷和學問。我的主要工作內容接待來訪人員和整理一些資料，所以我得保持著良好的精神面貌，這樣才能讓別人對公司的第一印象好一些，可以說，前臺就是公司的第一牌面，要是前臺都不咋樣，那公司也好不到哪里去，所以我的壓力也是有點大呀，我可不能讓領導對我絕望，于是我每天上班時，都整理好了自己的衣著和裝扮，讓人一看就感覺精神。

除了和別人溝通外，我得負責不少資料的整理，究竟前臺的工作比擬雜，許多的時候一個人要做幾個人的事，所以我必需得保持著急躁和細心，不然就簡單在工作中消失大的失誤?，F(xiàn)在的我，可以說是從犯錯中一步步走過來的，我由于馬虎大意被領導批判過不少次，在每一次犯錯后，我準時地吸取了教訓，并告知自己下次肯定不能再犯了。就這樣，我的失誤越來越少了，工作也做的越來越順當了。這都多虧了領導和同事對我的急躁指導和幫忙，要是沒有他們，我也沒法成長的這么快。信任在接下來的日子里，我能改正自己的缺點和缺乏，把前臺工作做的更到位！

前臺文員工作總結10

時間總是轉瞬即逝，在本公司工作的五個月，我的收獲和感受都許多，任職以來，我努力適應工作環(huán)境和售后內勤這個嶄新的工作崗位，仔細地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將五個月來的學習、工作狀況作工作總結如下：

一、在實踐中學習，努力適應工作。

剛參加公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的急躁指導和幫忙，讓我在較短的時間內熟識了售后內勤的工作內容還有公司各個部門的職能所在。

二、學習公司企業(yè)文化，提升自我。

參加到這個大集體，才真正體會了“勤奮，專業(yè)，自信，活力，創(chuàng)新”這十個字的內涵，我從領導和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化，在這樣好的工作氣氛中，我也以這十個字為準則來要求自己，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，準時發(fā)覺工作中的缺乏，準時地和部門溝通，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也始終是今后工作努力的目標和方向。

三、拓展自己的學問面，不斷完善自己。

五個月的工作也讓我產生了危機意識，工作中會有一些客戶打來比擬專業(yè)的，所以單靠我現(xiàn)在把握的學問和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的學問，削減工作中的空白和失誤。初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

這段工作歷程讓我學到了許多，感悟了許多，看到公司的快速進展，我深感傲慢，在今后的工作中，我會努力提高自我修養(yǎng)和內涵，彌補工作中的缺乏，在新的學習中不斷的總結閱歷，用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建立與進展奉獻自己的力氣！

前臺文員工作總結11

轉瞬間，我在這里工作了六個月。這個月來，我學到了許多東西，每天都很充實，是這是我的人生另一個新起點！剛開頭來的第一天，我見到主管都緊急得很，說話也說不好。我這個人學東西比擬慢，但我很仔細學。工作上的事情，我以前在學校沒怎么接觸，許多事情都要學。我覺得，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織構造中的一局部，都是為了公司的總體目標而努力。以下是我這六個月的工作總結：

一、上下班時要整理好前臺的物品，讓前臺保持干凈。當天看看備忘錄還有什么事情要做。每天報紙要整理好，飲用水桶數(shù)發(fā)覺不夠時要準時叫送水。所需物品不夠時，都要準時申請購置如：紙巾、復印紙、廠服等。。當員工領用廠服時，要做好登記。假如物品壞了如：門壞了就要叫電工修理；假如電腦有問題就要找網(wǎng)管啊爽，有什么問題都要想方法解決。其實這些小事情我一開頭只會問主管，又不敢問其他人，后來主管讓我去自己去問，起初還有點厭煩，但久了發(fā)覺問一下別人沒什么，從而提高了自己的膽識和溝通力量。

二、接待客人，做好這項工作，最重要的是效勞態(tài)度和效勞效率?？吹接衼碓L客人，要馬上起身主動問好。對第一次來訪客人要問清晰對方貴姓，找誰有什么事，了解來訪者的目的后通知相關負責人，接待客人要笑臉相迎，親切大方。引客入座后要給水客人，告知客人已通知相關負責人，請稍等。我知道，我自己還許多需要學習和改良的地方，我會很努力，爭取得到別人的認同。

三、當有新員工進入公司，經過面試后，問清晰新員工什么時候來上班，并要幫他們辦理入職手續(xù)。當有員工離職時，首先要向其部門主管了解狀況，再做適當?shù)奶幚恚罱K才辦離職手續(xù)，離職期限一般要一個月，若到期，就辦理離職和工資結算。

四、做好在飯?zhí)贸燥埲藛T登記，并在月底更新吃飯人員登記表，并準時寫好飯卡，給飯?zhí)冒⒁碳爱敯⒁探o我表格時，要盡快計算每個人整月的餐費，并貼在公告欄上，給員工核對。

五、員工的考勤登記，大約3-5天做一次，要在月初做好上一個月的考勤記錄表，并貼出給員工核對，若有錯要準時進展修改。

六、平常做宿舍人員登記，準時更新表格。當電工抄好電表，并交表格給我，就要把電度數(shù)填進電腦里。在月初要做好住宿的員工的個人水電費用，并貼出給員工核對，若有錯要準時進展修改。

七、在13號之前做好工資表，要更新表格，將新員工或離職員工進展修改，之后要填寫好考勤、社保、餐費、工齡補助及其他費用等。要查看是否有轉正員