連續(xù)三周幾乎每天都在修改Resume和Cover Letter

連續(xù)三周幾乎每天都在修改Resume和CoverLetter，吸取了各類資源和高人（行業(yè)，CareerCenter等）的意見之后。終于可以Debrief一下啦。僅供大家分享，挖掘過去，開創(chuàng)未來。網(wǎng)上有很多不同版本的這些信息，大多數(shù)太泛太膚淺太缺乏思考，所以這篇文章的目的是希望為大家提供深刻見解的，至于簡歷的基礎(chǔ)信息就不介紹了，不知道的也可以自學(xué)?？傮w來說，CoverLetter和Resume就是問“SoWhat”，你做了無數(shù)的事情，Sowhat?看你簡歷的人都是在問這些問題，回答好了這個問題，得到Interview就木有問題啦。(大家看完了要是覺得好，記得轉(zhuǎn)發(fā)，多多支持哦?。。?第一篇：CoverLetter求職信（不要再叫它自薦信哦，這名字太沒水平太老土了）目的：Wintheinterview(Notthejob)結(jié)構(gòu)：不要亂改結(jié)構(gòu)，HR一般只看第二段；第一段：說明你為什么要申請這個職位，以及表明你已經(jīng)跟公司里面的某個人談過了（重要！這樣人家不會認為你的CoverLetter是Spam）。通常的切入點是公司的培訓(xùn)，文化以及行業(yè)狀況，工作性質(zhì)等等（選擇因人和工作而異）。Anyway，表現(xiàn)出下過一番功夫。第二段：說明你為什么勝任職位。以JobDescription為出發(fā)點，選出2-3點公司認為的重要的素質(zhì)，加以闡述。特別重要的是！除了Resume中最shining的信息外，還要講述部分新的內(nèi)容，特別是personal的感人信息，可以講故事，但是要簡潔，就像給家人寫一封信一樣，讓人動情。講完故事問自己一句“Sowhat”，這些故事經(jīng)歷對公司能有什么貢獻。HR希望在CL中看到Resume中沒有的信息，所以不能讓讀者有浪費時間看重復(fù)內(nèi)容的感覺。第三段：謝謝，你的聯(lián)系方式。并且說明你會Follow-up(重要！很多機會是Followup出來的，而且人家看了會覺得你有誠意，真心想要這份工作)；注意事項：1.要知道標準格式！ProfessionalFirm很看重Professional，如果自己很牛，但是做的東西不Pro，不要怪HR或者Manager不給機會。標準格式是什么？去有途網(wǎng)隨便下一個CoverLetterGuide，看Sample，注意空格，空行，邊距，字體，空白（空白很重要，原因？你一天工作18小時，結(jié)果讓你看一張A4的紙上面全部是字。。。你會是什么感受？），以及電子簽名。2.再次強調(diào)，CoverLetter寫上跟Resume不同的東西3.CoverLetter一定要很好的Tailor到每個公司，不然就是Spam，你知道Spam的下場吧；4.將自己的CoverLetter拿給人家看，問問是不是很吸引眼球。修改CL是一個長期過程。第二篇：簡歷Resume目的：Wintheinterview(Notthejob)結(jié)構(gòu)：Contact-->Education-->Experience（篇幅一半）-->Activities-->Skills格式：不要花哨，簡潔，要合理的運用“空白”（跟CL同理）。只能有一頁（除非你特別肯定那個HR或者忙的要死的Manager會讀完你的N的Resume）Education:1.日期寫GraduationDate，不要寫XXX-Present2.GPA，MajorGPA，TOEFL，GMAT什么的，高就放，不高就省略。多少是高？GMAT730+，GPA3.5+3.學(xué)位，專業(yè)。。。。你知道的Experience&Activities:四個字：結(jié)果導(dǎo)向（量化）相信大家做了很多事情，也學(xué)了很多東西，然后很想把他們都放到簡歷上面去。很多人會說我干了我在某個學(xué)生會干了很多事情，比如組織活動，策劃等等。。或者實習(xí)中怎么怎么樣了。。。It'sOK,butsowhat?所以，這里最關(guān)鍵的就是:ActionleadstoResults。什么是Result呢？看看公司的年報，他們都有自己的KeyPerformanceIndicator，那就是Result。Investor關(guān)心的就是那些，他們不關(guān)心你中途干了多么Fancy的事情（雖然很重要）。這個道理對HR是同樣的。如果你的Action只是Action，沒有Result的，那意義就不大了。這里可以舉點例子：*實習(xí)中：%的工作得到承認，PerformanceAssessment的評價系數(shù)，創(chuàng)造了多少收入，為XX部門提供了多少增長率，完成了%的年度指標。。。等等*學(xué)生會：Membership增長百分比（Marketing做的好不好的評價），Retentionrate（人才培訓(xùn)做的好不好的指標），參加會議的人數(shù)（影響度），滿意度（組織的成功度），Budget（規(guī)模）。。。。。反正一堆，關(guān)鍵是要有這個意識去想到這些。*各種比賽獎項：為什么大家喜歡得獎，因為獎項是對行動的證明。。但是多多發(fā)掘自己的過去，你也會發(fā)現(xiàn)即使沒有獎項，你也完成了很多Result我相信說了這么多，大家悟性這么好，應(yīng)該明白了。?？纯茨愕暮啔v，每句話是否有數(shù)字，是否有結(jié)果，沒有？趕緊改喲:)總體來說，Resume是一個悟性問題，以結(jié)果為導(dǎo)向，甚至可以讓你在未來做事情的時候有一個清晰的目標，做事的時候更有效率，更有效能。。。。。避免醬油:)Actionwords-強烈每句話的開頭的ActionWords都不一樣！-每句話一定是Actionwords開頭-針對申請職位需要的技能來設(shè)計Actionwords（見附表）Skills:不要寫無關(guān)的Skill，不要寫Office，即使你覺得你Excel用的很好，在Experience里面表現(xiàn)出來。比如用Excel做了ValuationModel，ScenarioAnalysis，PivotTable等等。。。總結(jié)＋嘮叨：其實CL和Resume就是一個認識自己，展望未來的過程。雖然整篇文章強調(diào)了Results-oriented，但是這并不代表有些事情跟Results沒有直接關(guān)系就不去干。。。個人是不喜歡這種比較功利的思想，但是businessisbusiness。。。Anyway，Enjoyyourlife,enjoyjobhunting!第三篇：ActionWordsList＋各種簡歷案例Finance/Accounting金融/會計Constructedmulti-scenariofinancialmodelsAssetdivestituresEquityanddebtfinancingsAnalyzedthestrategicrationale,risks,andpotentialsynergiesof______Dealvaluerangingfrom(xamount)Duediligence______SurpassedrevenuegoalsIncreased_____portfoliorevenueby_____%Expanded______from_____to_______Preparedandanalyzed______SupportedClientNegotiationsEmployedMultipleParametersincluding……LiquidityratiosCapitalstructureProfitabilityandprojectedgrowthAccretion/dilutionanalysisInstrumentalinrevenueandincomegrowthof…….DirecteddomesticandinternationalaffiliatesFinancialandStrategicPlanningAuditingandComplianceOperatingandWorkingCapitalMergerandAcquisitionNegotiationsCashFlowManagementandModelingBusinessValuationsDevelopedrapportwithinterestedclientsStreamlinedquarterlyreviewofconsolidatedfinancialstatementsby….Createdandmaintainedfinancialmodelsto…ManagedriskanalysisImplementedoperationalchangesinthereportingprocessSensitivityanalysisAssistedinmaintaining___%accuracyof…Managedthefinancialrestructuringof…MaintainedaccountfinancialsandpresentedtheinformationinweeklymeetingsPlanned,performed,andsupervisedexternalfinancialstatementsGenerateddivision’sincomestatementandbalancesheetProgressiveleanaccountingsystemReconciledcompanybankaccountsManagedallaccountingincludingsalesreportsandprofitmargincontrolBuiltmodeltocalculateprofitabilityof…Ownedandpresentedfinancialstrategyandcostanalysisof…projectDevelopedinvestmentstrategiesfor$xportfolioEfficientfrontieranalysisSecured$xinnewbusinessrelationshipsIncreasedrevenueperclientbyx%Consulting/戰(zhàn)略咨詢Createdstoryboardfor…AnalyzedpotentialofentryintoxmarketRecommendedastrategiccourseofactionresultingina$xopportunityAnalyzedandquantified…Reviewedcompany-widesalesresultsandcompiledforpresentationatboardmeetingEngineeredmodificationsto…DrafteddistilledEIMoutlineforlayaudience…Researchedandcompiledmaterialsforcompany-widereferencelibraryDemonstratedabilitytomaintainabsoluteintegrityProventrackrecordofbeinghighlyeffectiveincollaborativeenvironmentsDemonstratedentrepreneurialspiritandskillsExperiencedindealingwithambiguityDemonstratedabilitytobesuccessfulinhigh-pressure,high-stakesenvironmentSuccessfullynavigatedunfamiliarenvironmentDemonstratedproficiencyinmanaginghigh-valueclientrelationshipProventrackrecordofbreakingdown,structuring,andresolvingambiguousproblemsInterviewedandelicitedbuy-infromwidearrayofclientrepresentativesImprovedcommunicationsandtrackingof…Spearheadednewandefficientmethodologyto…ExhibitedprofessionalattitudeProventrackrecordofcompletingdifficultprojectsonscheduleAccomplishedPublicSpeakerSkillfullycommunicatedProventrackrecordinsellingnewideasConductedcomprehensiveresearchon….Advisedmajorglobalbankonstrategicimplementationofpartnershipwith…Performeddue-diligenceonexistingproductlineBenchmarkedDevelopedabalancedscorecardDrilldownDevelopedpilotstrategyforsupplychain,workingwithclientteamChangemanagementEnterpriseresourceplanningTotalQualityManagementValue-basedManagementValue-addedValuemigrationProcessMappingStreamlinedthecreationof…Performedprofitabilityanalysisof…Ledaninformationtechnologycross-functionalteamCoordinateddevelopmentofmonthlycorporatecostallocationreportsFacilitatethecommunicationofauditresultstocompany’smanagementDocumentedalltechnicalprocessesandproceduresfor…Located,forecasted,andprocuredlimitedresourcesfor…更多市場|公關(guān)|法律|人力資源|供應(yīng)鏈|項目管理|教育|IT互聯(lián)網(wǎng)ACTIONVERB點擊查看》》》》》》》更多簡歷樣例：1.投資銀行部簡歷模板|2.IT研發(fā)工程師&產(chǎn)品經(jīng)理3.市場營銷/廣告/會展|4.PR簡歷模板（英文版）5.客戶代表/銷售專員|