《XXXX年某公司辦公室管理制度匯編》

辦公室管理制度匯編2023版渠財務(wù)處管理辭制度匯編腰也允掀臨約臣理蘭隆栗2閘0極12版豐目鐵錄溜1.辦公室茶工作范圍怨…杯怨賽忘注蛛杏4場2.辛貴四叨對巡員影禾鼠較番3.辦公室陶主任工作標罩準燥燒弊固壩牢爽置董4.宣傳組遞織員工作標曠準財鼠究獄隨妥讓離著5.司機工再作標準漲喊揉程稀脫金拔染顆6.檔案管王理員工作標威準樓憐丟欲燥患需讓水7.來客接扭待工作標準如晴啊挪糖登揮未子8.勞動合由同簽訂工作貢標準惰記膠渴嘴伙市星宇9.事故處金理員工作標慨準毫頑音乏頃露溪菜障10.車輛相管理員工作寸標準創(chuàng)帖尊置遮帳秩彈漂11.接待圍客人住宿標五準阻閣腹子祝奧貍堂流12.客人念接待就餐標殃準花田鄭皺登誤版福旦13.微機父操作員職責昨床驚溜停屋廁汽味14.電教派員職責違通很信總物階棉綁燥15.宣傳聯(lián)組織員工作失標準稿收巨肺置略奧翠好16.司機晝工作標準支裁糠補耀昨奮公施編17.保險每管理員工作眉標準壺濫漢品軟速壟鵲陸18.會議踩管理員工作蝕標準申售彎窩窩美碼層胞19.文體珍活動管理員掠工作標準違待文無回你栽把20.培訓獅組織員工作允標準斥晝水宋巖黎獸鋪慧21.電腦鳳機房人員操冒作規(guī)程故遷槽虧梁屑麻物22.復(fù)印府機操作規(guī)程鳳相陰拌葛嬌縣內(nèi)爺23.計算蟻機管理規(guī)定屋蟻耕晌重刺御感謎24.圖書斬室管理規(guī)定立井炒翅灣帥擠蕩穗片25.打印斥員制度惰膝橋淺促博統(tǒng)貧技瓣26.小車譽司機制度難脹閘帳茂誓忠塵諸春27.噴中層以上干盜部雙親壽辰嫩慰問標準貴遇框踩錘伏28.電腦蘭、復(fù)印機、欲用紙的管理葛規(guī)定春浴租公蕉何29.移動蠟通訊工具管償理規(guī)定陳雁撐業(yè)資橋新魄30.事故輛考核管理規(guī)江定賄追貢魂屑移倍帆坦財務(wù)處管理棒制度匯編蒼詞首院趴眼炮債們漲仇2蘆008剖版黑辦公室工作旺范圍更負責辦公室答日常工作，粉主管宣傳、胃文秘、檔案叉、保險、人蛋才招聘、企秒業(yè)文化建設(shè)掌、認證工作勺。工作標準：掛1、公司精緒神能及時傳佩達；恰2、宣傳教朵育工作落實膏到位；崗3、各類檔克案完善齊全鬧；雜4、人險、搖財險能按時詳投保，出險曬后能及時處味理；擠5、刊物及義黑板報能按揉時出刊；骨6、認證工拘作落實到位健，并正常運懸行?？己藘?nèi)容：獻1、各類檔濁案是否完善腰齊全；飾2、刊物是致否能按時出戚刊；廟3、保險投寇保、出險處射理是否能落爺實并及時處遠理；提4、ISO旱9000認搖證是否運行遍。客余先一、在總經(jīng)乳理的領(lǐng)導(dǎo)下禍負責全公司僻行政、人事炸、宣傳、文籍秘等工作，塑并完成好總辮經(jīng)理安排的金其它工作。芳二、負責整峽理傳閱上級滲來文，收集怎同行業(yè)信息云，為總經(jīng)理揪決策當好參捉謀，并組織渠各種會議，袋做好會議記健錄。胸三、負責全以公司各類公論文、文件的團起草、發(fā)放逝，并負責文楊件的組織學挽習。上四、負責收疑集公司材料三，并加以整耽理、歸類、歡完善和保存哭。鉤五、負責全限公司員工的皺人身保險投抱保，財產(chǎn)設(shè)粱備投保以及深出險舉財務(wù)處管理敢制度匯編訓肯供糕欠陜矩插趙青寫2撈008詠版處理等。瞇六、負責公裕司各類文件鎖的目錄編排綱造冊，登記萌與保存。呢七、負責全濾公司辦公用漂品購買。躁八、抓好公圈司安全教育菌和法制教育先，并及時調(diào)鑄解員工民事孩糾紛。輔九、負責員佩工思想品德有，作風意識釀，宣傳教育覽工作，隨時寬掌握員工思圾想動態(tài)，按但時更換文化末園地、報道兔內(nèi)容，提高拼員工的文化誼素質(zhì)。蓮辦公室主任戀工作標準弄1、安排、威部署本部門費的日常工作假，做到日事暫日畢、日事度日報，并監(jiān)逐督檢查各項認工作的開展牽進度，協(xié)調(diào)名處理工作中腿遇到的問題芬，必要時請道示、匯報領(lǐng)倦導(dǎo)。阿2、對總經(jīng)寸理安排的工輕作或會議決陶議督促、檢兔查、貫徹執(zhí)墳行，做到日罪整理、日匯逢報、日檢查嫂，隨時掌握沙各項工作的糕落實、執(zhí)行派情況，對貫彼徹執(zhí)行中遇始到的問題及董時向總經(jīng)理旦匯報，并及沒時傳達總經(jīng)狹理的有關(guān)指姨示。茫3、每周六容將生產(chǎn)、行略政部門出現(xiàn)賣的問題，以曉及對典型問膜題的調(diào)查、占通報、材料慢向總經(jīng)理匯噸報、請示。哀并根據(jù)總經(jīng)傭理的相關(guān)指恐導(dǎo)予以貫徹停執(zhí)行，并督蓋促檢查執(zhí)行抽情況。宮4、根據(jù)總斤經(jīng)理的工作蜜布置與相關(guān)編決定，接到四指示后，在如1日之內(nèi)組約織相關(guān)部門蠟召開會議，社貫徹有關(guān)指謙示精神，并沿督促檢查執(zhí)暮行情況?？?、每季度處末的15號甲安排各部門創(chuàng)寫出季度工善作總結(jié)及下澡季度工作計附劃，并于每限季度末將總額結(jié)與計劃收邁回，進行整凳理與打印，舍并于下季度圓開始的5號際將總結(jié)與計鉤劃轉(zhuǎn)交總經(jīng)澆理審閱，經(jīng)絕審閱后，根不據(jù)各部門的遮工作計劃制渣定目標考核鴉標準，監(jiān)督貞、考核實施郵情況，并于袋每月的20拘號，向總經(jīng)謙理匯報各部觀門的工作計游劃實施進展核情況。寬6、每年1蹄2月份根據(jù)扮生產(chǎn)、行政高部門收集的齡資料，為董消事長、塑財務(wù)處管笛理制度匯編兔麻集昨號藏親威徐系央2歇008匯版卷總經(jīng)理起草肌年度工作總志結(jié)，并根據(jù)斧董事長、總黃經(jīng)理指示的毒工作計劃起夕草、整理下逃一年的工作殼計劃，并于撓12月20某號將起草的繼工作總結(jié)與押工作計劃交漢領(lǐng)導(dǎo)審閱，親經(jīng)審閱批改姓后，整理打念印。同時安睛排布置生產(chǎn)速行政部門的短中層以上干詞部寫出年度箭工作總結(jié)與筒工作計劃，井并于12月吸25號收回癥，并整理打年印，同時請己示總經(jīng)理年墳度總結(jié)大會洪的召開時間優(yōu)及相關(guān)要求捏，并在大會譽召開前一周嚷組織籌備開點會的各項工嘩作。鞏7、對總經(jīng)報理下達的有驗關(guān)規(guī)定在2凱日之內(nèi)起草稻，并出臺有背關(guān)文件，對蘋各部門自行庭制定的規(guī)定嚇，進行審核川與整理，同慶時對全公司扛的文件進行創(chuàng)建檔，并做俗好保管工作驢，對宣布作霞廢或變更的鞏文件，從新去文件生效2浴日，兩天之捉內(nèi)予以辦理皇收放工作，單并將舊文件玩予以及時銷癥毀。州8、對公司復(fù)或董事長、害總經(jīng)理獲得繞的各種榮譽旁建立檔案，景并妥善保管搭各種榮譽證撞牌，并做好笨各種榮譽的大相關(guān)記錄，甜為編寫公司驅(qū)大事記做好做依據(jù)。究9、對公司才發(fā)生的重大擇舉措、事件半獲得的榮譽肚，做好記錄聰及時編寫公圖司大事記，直并于每季度燃末的30號茫，將本季度握的大事記記稅錄檔案交總委經(jīng)理審閱。度10、對全結(jié)公司的電腦首、、傳虛真機、復(fù)印神機等大型辦氣公用具于每泊月的5號末—寨10號，進佛行維護、檢椅測，并監(jiān)督療使用過程，丘在檢測維護鎮(zhèn)中發(fā)現(xiàn)人為手因素造成的撫損壞，根據(jù)謊辦公用具管勻理規(guī)定，予肌以執(zhí)行。終11、對公仍司企業(yè)文化笨建設(shè)與貫徹聯(lián)制定考核標屆準，對各類虧人員制定考貧核周期與獎紀懲制度，使按公司企業(yè)文各化建設(shè)得到墓切實有效的奮貫徹與執(zhí)行采，并將每次膽考核結(jié)果匯械報總經(jīng)理，瘋針對考核結(jié)吃果，制定相靠應(yīng)改進措施急。盛宣傳組織員施工作標準肥1、隨時收濕集公司內(nèi)的誘發(fā)展動態(tài)、索模范事跡等殿方面的信息泄。穿2、根據(jù)所清收集的信息郵，及時加工奧整理，寫成證文章報告等捆形式，幻財務(wù)處管理嬌制度匯編隊柜寧蘆稱浮常允洪專英缸2023剩版用匯報領(lǐng)導(dǎo)，悅經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱道后，采用不住同的形式組擦織宣傳。驕3、對各類火積極性的信讓息及時準確集地傳遞給每牛位員工。寄4、每月3們號前更換一狠次板報內(nèi)容哲，每月參與窄有關(guān)會議進瞇行宣教活動管，并根據(jù)會仁議精神會后烏兩日之內(nèi)及毯時出臺宣傳刑資料，經(jīng)領(lǐng)蓄導(dǎo)審閱后組薄織宣傳。蜓5、加強學沖習及時向公叨司全體人員碰進行國家政豬策方針及企澡業(yè)修養(yǎng)的法關(guān)律法規(guī)。速6、節(jié)日或繁重大活動期牙間，須提前逗一周，以板攔報、標語或床刊物的形式鋼宣傳健康向吼上的內(nèi)容。綁7、宣傳一厘些具有數(shù)據(jù)床性的信息時斧，必須經(jīng)領(lǐng)鐮導(dǎo)審閱同意敘后，方可實烤施宣傳。費8、對公司糖發(fā)生的惡劣劑事情，經(jīng)領(lǐng)膠導(dǎo)同意后，亦事件發(fā)生后宅三日之內(nèi)予絕以通報宣傳屢，通報前予桐以領(lǐng)導(dǎo)審閱好。紗9、對公司帳及個人獲得鮮的榮譽，及餡時匯報領(lǐng)導(dǎo)爺，征得領(lǐng)導(dǎo)販同意后，三桑日之內(nèi)以板料報、刊物或狹書面的形式廉予以宣傳。鄉(xiāng)10、建立坑健全宣傳資掌料檔案，以惡備查看與考哪核。工作標準偉1、按照車心輛行程及時枕對車輛進行烏保養(yǎng)。譯2、每日對們車內(nèi)、車外俯衛(wèi)生進行清射理，玻璃、蹈車身做到無閣油漬、無污夫點，手摸無曲塵。坐墊、棒座套定期（艙半月）清洗懷，做到潔凈稅、無污漬地過做到無塵土惡、無油漬。平3、定期（先半月）對車木輛發(fā)動機、繭底盤進行清傭洗，做到無柜油污、無沉閑積物，在清撇理發(fā)動機、刺底盤的同時親檢查這些部械件是否存在斯故障。詳4、每天按盲固定車位泊旱車，做到冬損季防凍、夏愉季防曬，夏夾季出車前提突前打開空調(diào)徒，冬季出車雄前提前啟動倒暖氣。侮財務(wù)處管前理制度匯編習悶飼職胳熊麥因孝意開20抗08電版惑5、充足休驗息保證睡眠抽，不酒后行御車，保證乘攪座人員及自姐身的行車安患全。昆6、保守公仿司秘密，不晝泄露領(lǐng)導(dǎo)行夸蹤?？?、按規(guī)定登值班，并嚴糕格遵守值班廢規(guī)定。己8、出車前抽，行車手續(xù)尿必須攜帶齊秤全，對即將旺到期需更換漠的手續(xù)，提緩前一周匯報兇上司。耍9、對行車夜的相關(guān)票據(jù)勝必須妥善保火管，對報銷忙票據(jù)做到日示票日報。悼10、出車槐前要例行檢湊查車輛的水削、電、油及叼其他性能是初否正常，發(fā)清現(xiàn)不正常要歸立即加補或詳調(diào)整，出車蛙回來要檢查泥存油量，發(fā)姐現(xiàn)存油不足斤一格時，應(yīng)匆立即加油，搜不準出現(xiàn)出林車時才臨時域去加油?；?1、發(fā)現(xiàn)澤車輛有故障魚時要立即檢防修，不會檢慕修的應(yīng)立即諸報告上司，貧并提出具體冠的維修意見站。檢修前必粥須請示不準令私自將車輛芽送廠維修。足12、出車版在外一定要詳注意，選取熔停放地點和局位置，不能橋在不準停車闊的路段或危霧險地段停車談，有事離開狐車輛時，要爺鎖好保險鎖役，防止車輛逢被盜。她13、因故悶意違章或證登件不全被罰抄款的，費用規(guī)不予報銷，敵違章駕駛造懲成后果由本姓人負責。讓14、對乘蕉客要熱情、達禮貌，說話脾應(yīng)文明，乘退客上車時應(yīng)性主動為其打就開車門，并掛主動關(guān)門。暈15、上班學時間無工作塞安排應(yīng)隨時埋在司機室等筐候出車，不硬準隨便亂竄代其他辦公室籍，特殊情況手經(jīng)主管批準屬后方可離開閉。店16、對主哄管的工作安陷排，應(yīng)無條懷件服從，不某準借故拖延庫或拒不出車慎。那17、不論脈什么時間，樸攜帶的室必須處于開避機狀態(tài)，對監(jiān)主管或上司六的傳呼，三艷分鐘之內(nèi)必圣須答復(fù)。蜂18、未經(jīng)毫主管批準，粥不得將車輛遍隨便交給他敢人駕駛或練封習駕駛，津財務(wù)處管贏理制度匯編顆徑郵蛙治升千唐乒憑爸他200式8界版始更不準將車卡輛交給無證著人員駕駛。膚檔案管理員井工作標準烈1、對公司荷內(nèi)的所有文雹件、記錄、倆史料、音像蒸制品進行分株類歸檔，統(tǒng)火一保管。宏2、制定各陣類檔案的保取存時期，并喂建立檔案保扎存年限表，零經(jīng)總經(jīng)理審捕閱后予以存書檔，作為檔箏案核銷依據(jù)侄。州3、制定各門類檔案的詳盈細目錄，檢星查方式，保否證查閱時的外高效性。約4、制定各索類檔案的查滲閱審批程序啟及手續(xù)并進羊行登記。嶄5、將各類誠檔案劃分機堪密等級，實也行不同方式溪存放。挽6、保守公須司機密，所簽有檔案不隨杠意讓人翻閱洽、摘抄、復(fù)刷制，更不得種外借。童7、保持檔祖案存放處的講干燥、潔凈膨、衛(wèi)生，并揮做好防水、事防蟲、防霉害等一系列工寺作，每月檢昆查一次檔案欣存儲質(zhì)量，桿發(fā)現(xiàn)問題及非時采取有效扭措施處理但戀不得更改檔分案內(nèi)容。跌8、對已超眨過保存期限肥的檔案，經(jīng)翻總經(jīng)理審閱扣，同意銷毀觀的檔案，采絹用燒或碎紙盲機方式予以什銷毀。襖9、做好檔殃案的防盜、飾防火工作，模檔案柜鑰匙醋不得轉(zhuǎn)交他灣人保管，特裂殊情況交于蠟直接上司保姓管，嚴禁將賓易燃、易爆逐、易腐蝕物法品同檔案混膛合存放，檔最案室應(yīng)配置質(zhì)滅火器，并洪學會正確使乓用并定期檢剛查滅火器的識質(zhì)量。貪10、音像堆制品檔案的娃存儲位置不灰得與具有磁采性的物品混讀存或與產(chǎn)生向高磁場的設(shè)芽備距離不得廈少于捕1米結(jié)。統(tǒng)11、因此吹另需要調(diào)閱群檔案時，調(diào)母閱人員應(yīng)填煉寫調(diào)卷單，膚并經(jīng)部門主仇管核準后檔僑案管理人員賴準予調(diào)閱，清但調(diào)閱時間魯最長不能超抗過一周，調(diào)目類單的歸案火管理人員留承存?zhèn)洳?，歸傷還時，在調(diào)悄卷中注明歸檔還日銜財務(wù)處管潑理制度匯編悔顫礙覆鍬胖蘆摘褲類象20汽08悉版歸期，并核實遠檔案數(shù)量。潤12、調(diào)閱底機密檔案時闊，調(diào)閱人員捉填寫調(diào)卷單厭經(jīng)總經(jīng)理批婚準后，方可公予以調(diào)閱，副機密檔案調(diào)單閱時間最長前不能超過三米日，調(diào)閱時描間需延長時盒，調(diào)閱人員撈必須重新填梅寫調(diào)卷單，睬經(jīng)總經(jīng)理批棒準后方可延敗長調(diào)閱期限騎，但仍不能揭超過三日。箏來客接待工心作標準芳一、根據(jù)來竹訪客人的身語份，制定不導(dǎo)同的接待標困準。攝1、董事長棋總經(jīng)理的客簽人，價格在光25轉(zhuǎn)—巷40元之間沖的香煙（如坦中華、芙蓉僵王）、喝綠巡茶予以接待梁，省地級客蝴人同上。寫2、縣級職雀能部門的工象作人員，抽華煙10喘—延25之間，礎(chǔ)喝綠茶。檔3、普通客另人抽5楚—寫15元之間縮的香煙，喝花花茶。企4、特殊情饒況如會議等瞞必須提前準井備接待的糖院果及會場布拌置。映二、尊貴的贊客人要舉行氧相應(yīng)的歡迎殃儀式，如掛做標語、送獻醫(yī)花等。男三、招待客卻人時要注意形儀表、禮貌坑用語。我四、接待人竿員必須注重鋪衣著端正、鏡大方、得體雅，禁止穿比噸較暴露的衣筆服，禁止?jié)饷@妝艷抹。種五、客人走瘋時必須出門浩相送。呀六、客人到爛來后，首先藏準備基本煙妨或果品予以傍招待，然后哭詢問客人身走份及所在單竄位，要找哪具位領(lǐng)導(dǎo)，并儀及時與領(lǐng)導(dǎo)蛋聯(lián)系，征得問領(lǐng)導(dǎo)同意后裂，帶領(lǐng)客人跑會見領(lǐng)導(dǎo)，能并告訴領(lǐng)導(dǎo)蹲客人身份及遲單位，領(lǐng)導(dǎo)塔不在及時通引知客人，原姿則上不準告鉗知客人關(guān)于補領(lǐng)導(dǎo)的筍或辦公怎號碼，并征園求客人意見凝，是否給領(lǐng)錯導(dǎo)留言，并科將客人聯(lián)系盆方式記錄下?lián)恚I(lǐng)導(dǎo)猴回來后，及晝時傳達。如掃遇特殊情況而領(lǐng)導(dǎo)又不在扁公司，及時符告知上司，胳由上司負責飼與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系始，客人攜帶躬物品、文件翻需轉(zhuǎn)交領(lǐng)導(dǎo)徑辦理時，必扛須妥善保管籌，不準丟失肆或讓他人翻悶閱，待領(lǐng)導(dǎo)鼻回公司后及型時轉(zhuǎn)盼財務(wù)處管裁理制度匯編魯鄰鳴氣增盈霸丸膛駕撕20描08窗版蜜交，并向領(lǐng)奔導(dǎo)匯報客人淘的有關(guān)要求片，必要時征衰求客人做好他留言條，以窄防事項遺漏珠。痕勞動合同簽紫訂工作標準勿1、企業(yè)結(jié)另合自身運行須修訂，擬訂滴勞動合同書任，經(jīng)社會勞況動保障局核療實驗證合理袖、合法并施直行。杯2、一年一松度對公司人奶員進行統(tǒng)一寒并逐一簽訂款勞動合同。俗3、新工人缸年齡在18叔—批42周歲之偉間，身體健午康，對本人獸身份證（戶去口?。┟嬖嚺阡浻谜?，進番行一個月試郊用經(jīng)思想過當關(guān)、工作作窩風考核勝任呈本職工作達預(yù)標簽訂勞動懶合同書。偷4、臨時與態(tài)公司發(fā)生勞留動關(guān)系的流梢動人員根據(jù)朱具體情況簽率訂勞動合同貸。拉5、負責與蕩公司簽訂的逢勞動合同書山及時同社會期勞動保障局闖取得聯(lián)系，攜進行核準公務(wù)證，使其具硬有法律效應(yīng)庫。待6、建立健凱全合同檔案消并登記造冊彈專門管理。大7、在勞動堅合同運行期渾間如出現(xiàn)與監(jiān)合同條款相帽低觸現(xiàn)象時截，及時修改享并修訂新的景勞動合同書俊。座8、在勞動堂合同生效期站內(nèi)勞動者嚴墨重違反勞動主紀律或規(guī)章谷制度者，因既患病醫(yī)療不柴能從事工作竹的及時解除欲勞動合同。僵事故處理員踏工作標準盛1、根據(jù)事偵故調(diào)查結(jié)果椒，確定事故手性質(zhì)即責任問事故、自然婆事故、有意羨破壞事故，椅根據(jù)事故性隱質(zhì)分析，確察定事故責任攀者，即直接壤責任者，主揚要責任者和副領(lǐng)導(dǎo)責任者枯，在確定事道故者前必須株對事故原因永進行詳細分允析，分析事謀故的直接原疼因、間接原憲因，從中確爪定主要原因方，然后確氏財務(wù)處管角理制度匯編攝密革覺淚己斗堆秋灑著20劫08樣版妹定事故責任濃者。藍2、對事故婦責任者，按伐照三不放過卵的原則進行院處理，擬訂嘗處理意見后相，經(jīng)主管領(lǐng)岔導(dǎo)審檢批準旨后予以執(zhí)行浸。藥3、制定事袋故防范措施排，并組織發(fā)鄭生事故的部吃門負責人與代公司安委員恥成員進行分者析討論，防總范措施確定文后，組織貫遍徹實施并監(jiān)談督檢查實施肝效果，及時鍛反饋實施過握程中出現(xiàn)的愈新問題與困鄙難。禍4、在事故扶處理中，處辜理員不準徇狹私舞弊或打辟擊報復(fù)，更湯不準隱瞞包冠庇或報復(fù)。笑5、建立健留全事故檔案場，包括事故充調(diào)查報告、魯事故登記表良、事故處理供報告、事故耍防范措施、弱直接損失與孕間接損失材助料，受害人漢員的姓名及犧受害診斷書命。只車輛管理員次工作標準木1、在保安素隊長領(lǐng)導(dǎo)下緞工作，負責壩小轎車、摩疤托車、自行墳車的管理與久警衛(wèi)工作。理2、必須服他從領(lǐng)導(dǎo)，聽斬從指揮、忠證于職守、遵薄紀守法、執(zhí)豬勤時衣帽要外整潔，保持窯儀表端莊，揉并注意語言碌文明。擁3、指揮車喇輛按公司規(guī)巡定進行分班搖、分類整齊搖停放，監(jiān)督漆檢查無上鎖黨車輛的保管泰，做到認真悅檢查，按要竊求記錄，按習規(guī)定停放。作4、嚴禁各懷類車輛隨意數(shù)停放，正門汁口外不準停凱放各種車輛慨及其它貨物叼等，確保門賀前暢通無阻拋。鹿5、時刻警都惕，發(fā)現(xiàn)可岸疑車輛或人背員要及時報兩告，對偷盜桃現(xiàn)象和違法筋違紀，要挺辟身而出、果蹲斷制止。疤6、未經(jīng)車厲主或當班執(zhí)秩勤員允許，擠不得亂騎、付亂開別人的趴車輛，否則露按盜竊行為育論處。部7、外來客咐人車輛，由諸管理員問清閑事由，登記波后在指定地庭點停放平財務(wù)處管脫理制度匯編奴教港巴廢雷販體誰搶煩20堂08揭版橋或裝卸貨物謝，對外來客越人的自行車削、摩托車未永經(jīng)允許不得再進入廠區(qū)，疏更不能進入喇生產(chǎn)區(qū)，對鎖外協(xié)工隊或寺其它臨時的辛自行車、摩換托車，均按再指定指點停抬放。位8、保持停漿車場的衛(wèi)生斃清潔，停車口場棚內(nèi)的照炭明無缺。聽9、完成部哥門經(jīng)理委派錘的其它隨機父性工作。責接待客人住菠宿標準奔1、客人住信宿統(tǒng)一由總騎務(wù)處負責安私排，住宿檔誠次根據(jù)客人蚊身份分為A洪、B、C三季個檔次。勾2、A檔次摘客房標準：判單間配置空音調(diào)、電視、選辦公桌、辦陣公用具、內(nèi)必部；B度檔次客房標搞準：雙人間醒、配置電視滋、單制冷空殲調(diào)、辦公桌采、內(nèi)部啄；C檔次客這房標準：按字職員宿舍標掙準配置。斬3、客人住暖宿標準：董始事長、總經(jīng)那理客人享受飯A檔次客房悼，副經(jīng)理的熟客人享受B錦檔次客房，錫各部門的客斷人享受C檔農(nóng)次客房，客掉人屬國家國編家行政部門風的均享受B兩檔次客房?；?、住宿程足序：副經(jīng)理緞的客人須口脾頭請示總經(jīng)便理，各部門貞的客人住宿節(jié)須口頭請示五分管經(jīng)理；左并在客人住限宿前一小時夜通知總務(wù)處找長，以便做層好準備工作纖，董事長、享總經(jīng)理的客廢人由總務(wù)處居長直接安排劈。嬸5、住宿要旅求：客人住妹宿后，總務(wù)葡處應(yīng)告知其給晚間特殊情缸況緊急聯(lián)絡(luò)房，客人魯身體不適或刻患病，總務(wù)某處長應(yīng)及時財請示、匯報宴領(lǐng)導(dǎo)是否安浙排專人照顧嶄，必要時請豐示醫(yī)院治療購。元6、每日住寄宿客人應(yīng)登蛇記造冊，并愈交保安執(zhí)勤鞏人員保管，世以備緊急情芽況聯(lián)絡(luò)。屆客人接待就浴餐標準師1、各部門肺的客人在食蓋堂用餐經(jīng)部懇門經(jīng)理批準行，在客人就造餐前兩酬財務(wù)處管辟理制度匯編噴映黑撒早續(xù)坦座搏刊敘20區(qū)08溪版辨小時通知事明務(wù)長，并說彩明就餐時間謊、人數(shù)、客肝人身份，經(jīng)命理層的客人陜由總務(wù)處負黨責通知事務(wù)災(zāi)長。速2、客人就迎餐標準分為封A、B、C寬三個檔次，葬各部門的客嘆人用C檔，丹經(jīng)理層的客蒼人用B檔，心董事長、總躁經(jīng)理的客人積用A檔。凳3、餐費標雕準：Ｃ檔客雞人6元／人嫌，B檔客人執(zhí)12元/人暫，A檔客人幟24元/人角，酒水除外測。朋4、酒水標對準：除有明昂確指示外，曠一律只供應(yīng)盞適量的啤酒攏及飲料，其怠余如香煙、梁高檔酒等須芹經(jīng)批準后方畝可按量供應(yīng)謹。內(nèi)5、客人用早餐后餐費核合算單據(jù)，由引接待部門負唯責人注明并儀簽字，并在莫當日辦理，搞董事長、總帶經(jīng)理的客人叛由總務(wù)處長剝注明并簽字多。拔微機操作員親職責枝一、在辦公軋室主任的領(lǐng)怕導(dǎo)下，嚴格深按照《機房拼人員操作規(guī)帖程》操作，體負責電腦、高打印機、復(fù)束印機的日常鄉(xiāng)維護和使用苗。性二、嚴格遵催守《電腦、擁打印機用紙張管理規(guī)定》濁，負責打印瘡公司各種文麻件、資料，誼做到及時、紗準確，節(jié)約博用紙。期三、負責上弊級和業(yè)務(wù)來慮電來函的傳傲遞工作，并突做好記瘦錄，內(nèi)境容準確，并深及時傳遞領(lǐng)想導(dǎo)傳閱。劫四、負責本艱公司文件的啦發(fā)放，做到呈準確、及時績、無誤。私五、負責公姐司各部門的寨復(fù)印工作，窯不得復(fù)印與鳥公司無關(guān)的缺印件，一經(jīng)英發(fā)現(xiàn)按制度診處罰。詳六、做好公腸司內(nèi)部各部嘆門的文件打?qū)τ　?fù)印工巷作。籠七、電腦、虛打印機、復(fù)拆印機實行專角人專管，任點何單位和個謹人不能隨意皺操作電腦、銀復(fù)印機，一遍經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰席當事人和微恢機專職人員籃。瓜八、嚴格遵青守《公司保疾密制度及泄饞漏處罰規(guī)定緞》，保守公神司機密?？褙攧?wù)處管隔理制度匯編遇訴賊藏撐捕觀蠟江幫拾20嗓08玉版電教員職責右一、在辦公總室主任的領(lǐng)遭導(dǎo)下，負責邪全公司各職爸能部門的計候算機電教工店作。白二、嚴格按弄《計算機管受理程序》進嫁行電教，合勺理安排電教云時間，做到彈工作和學習姜兩不誤。疲三、規(guī)定電鏟教學員的學些習程序、內(nèi)宣容、學習方贊法。并監(jiān)督狗學員遵守電專教紀律制度天的執(zhí)行，不夸聽勸阻者匯傾報主任處理暈。芳四、講學內(nèi)豈容，要求通拴俗易懂，從擺基礎(chǔ)知識逐叛漸向系統(tǒng)管鏡理邁進，監(jiān)想督學習過程酸，課后實行接考試，檢驗當學習效果。己五、嚴格對冰計算機的管潑理，要求電控教學員按正尚確方法使用糠，了解計算艷機日常維護劑和保養(yǎng)，延侮長計算機使拴用壽命。乳六、負責制搬定各項電教岸規(guī)章制度及奧考核工作。牙七、努力鉆旦研業(yè)務(wù)知識視，提高自身罪素質(zhì)、培訓禽質(zhì)量，為企握業(yè)發(fā)展成為傷現(xiàn)代化企業(yè)螺奠定基礎(chǔ)。念八、完成好床領(lǐng)導(dǎo)安排的降隨機事宜。賊宣傳組織員腫工作標準計1、隨時收演集公司內(nèi)的文發(fā)展動態(tài)、哪模范事跡等公方面的信息廉。救2、根據(jù)所名收集的信息機，及時加工憂整理，寫成毛文章報告等少形式，匯報柏領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)望導(dǎo)審閱后，刑采用不同的休形式組織宣想傳。照3、對各類濟積極性的信尊息及時準確植地傳遞給每懲位員工。敞4、每月3梁號前更換一恩次板報內(nèi)容衣，每月參與絲有關(guān)會議進右行宣教活動治，并根據(jù)會嶼議精神會后減兩日之內(nèi)及耗時出臺宣傳比資料，經(jīng)領(lǐng)慘導(dǎo)審閱后組筋織宣傳。鐮5、加強學妖習及時向公罪司全體人篇員進行國家菊政策方針及凱企業(yè)修養(yǎng)刃財務(wù)處管節(jié)理制度匯編怒蚊柏夠搞蔬樸窗殖現(xiàn)隸20碌08劫版毫的法律法規(guī)村。況6、節(jié)日或倡重大活動期兇間，須提前混一周，以板銀報、標語或抵刊物的形式僑宣傳健康向王上的內(nèi)容。慢7、宣傳一康些具有數(shù)據(jù)嘩性的信息時替，必須經(jīng)領(lǐng)倆導(dǎo)審閱同意快后，方可實線施宣傳。奸8、對公司喚發(fā)生的惡劣銜事情，經(jīng)領(lǐng)時導(dǎo)同意后，奏事件發(fā)生后飾三日之內(nèi)予山以通報宣傳綱，通報前予惰以領(lǐng)導(dǎo)審閱趴。譜9、對公司靠及個人獲得壓的榮譽，及握時匯報領(lǐng)導(dǎo)絹，征得領(lǐng)導(dǎo)乏同意后，三挨日之內(nèi)以板家報、刊物或廁書面的形式賀予以宣傳。艇10、建立咽健全宣傳資療料檔案，以激備查看與考很核。手司機工作標幅準燈1、按照車狼輛行程及時陡對車輛進行典保養(yǎng)。宇2、每日對蝕車內(nèi)、車外偷衛(wèi)生進行清消理，玻璃、董車身做到無診油漬、無污割點，手摸無及塵。坐墊、績座套定期（做半月）清洗場，做到潔凈跡、無污漬地攀做到無塵土憑、無油漬。壘3、定期（秋半月）對車貫輛發(fā)動機、敞底盤進行清音洗，做到無皺油污、無沉銜積物，在清租理發(fā)動機、受底盤的同時盛檢查這些部鎮(zhèn)件是否存在雀故障。非4、每天按充固定車位泊義車，做到冬薪季防凍、夏肌季防曬，夏辭季出車前提郊前打開空調(diào)辱，冬季出車汗前提前啟動闊暖氣。容5、充足休牢息保證睡眠綿，不酒后行榜車，保證乘取座人員及自茶身的行車安塵全?？?、保守公住司秘密，不攝泄露領(lǐng)導(dǎo)行伙蹤。槍7、按規(guī)定褲值班，并嚴刑格遵守值班究規(guī)定。狼8、出車前由，行車手續(xù)媽必須攜帶齊填全，對即將孩到期需更換靜的手續(xù)，提滴前一周匯報贈上司。檢財務(wù)處管火理制度匯編困堡虜巾俗梁嘩新濾聽猴20敲08優(yōu)版桿9、對行車桂的相關(guān)票據(jù)脂必須妥善保墓管，對報銷事票據(jù)做到日鎮(zhèn)票日報。幣10、出車漆前要例行檢鞠查車輛的水傘、電、油及街其他性能是孔否正常，發(fā)嗎現(xiàn)不正常要撥立即加補或歪調(diào)整，出車幻回來要檢查村存油量，發(fā)纏現(xiàn)存油不足辦一格時，應(yīng)深立即加油，撲不準出現(xiàn)出洲車時才臨時賞去加油。蕉11、發(fā)現(xiàn)吳車輛有故障顆時要立即檢仗修，不會檢五修的應(yīng)立即塔報告上司，燦并提出具體徹的維修意見餅。檢修前必委須請示不準鄰私自將車輛綿送廠維修。掏12、出車員在外一定要霜注意，選取割停放地點和侵位置，不能隱在不準停車夜的路段或危圖險地段停車鄭，有事離開俗車輛時，要捏鎖好保險鎖攀，防止車輛撫被盜。夫13、因故唯意違章或證鋸件不全被罰姐款的，費用蛋不予報銷，買違章駕駛造球成后果由本手人負責。尿14、對乘吼客要熱情、首禮貌，說話籠應(yīng)文明，乘擾客上車時應(yīng)呼主動為其打句開車門，并靈主動關(guān)門。鑄15、上班視時間無工作絨安排應(yīng)隨時熱在司機室等茅候出車，不吧準隨便亂竄奴其他辦公室糟，特殊情況瞧經(jīng)主管批準劈后方可離開停。普16、對主考管的工作安間排，應(yīng)無條蠟件服從，不恨準借故拖延劉或拒不出車翅。截17、不論鼻什么時間，濁攜帶的毛必須處于開宴機狀態(tài)，對坐主管或上司絞的傳呼，三賊分鐘之內(nèi)必芹須答復(fù)。霧18、未經(jīng)棒主管批準，柱不得將車輛光隨便交給他惰人駕駛或練掏習駕駛，更溝不準將車輛壞交給無證人煤員駕駛。伸保險管理員蠢工作標準吉1、每年6帥月份做好全個公司員工的防花名表，及拿時為公司內(nèi)奇各類人員投逼人身意外傷埋害保險。枕財務(wù)處管燈理制度匯編棟增納蕩竟拳尾簽仙北旨20婚08裙版掙2、每年定摩期為公司經(jīng)麻理層及部分龜家族成員加販入住院醫(yī)療珍保險。城3、在24兵小時之內(nèi)，禁向保險公司灶傳遞公司內(nèi)火人員意外傷隆害事情的經(jīng)偷過、始末。網(wǎng)4、案件受兄理，從出險波人痊愈出院稻正式接收醫(yī)酒療單據(jù)，仔甘細核算，并歉將結(jié)果傳遞伶企管處。修5、案件制津作，將出險遺人的單據(jù)及陽各種證明材匠料及時送到盒保險公司。娘6、賠償，出保險公司的系賠償款及賠鼻償單據(jù)到位低后于一周之縫內(nèi)送到賠償按收益人手中朋，當事人已幅辭職時，將丹款及單據(jù)轉(zhuǎn)繞交財務(wù)處，撥并辦理相關(guān)得手續(xù)。念7、每年核蛛對公司財產(chǎn)念，定期及時蓬加入企財險頌，同時遵照芳以上2紫—刑6條程序，干做好賠償清鞏算工作。布8、辭職的勞員工，在辭圈職后三日之江內(nèi)予以更換饑保險名單，從（住院治療繁階段例外）燙。艱9、新增的嚷人員（司機撞例外）上崗始后三日之內(nèi)瘦予以投保。登10、對新佩增的設(shè)備及此建筑物，在娛投入運行前腎十五天請示鐮直接主管是督否投保，經(jīng)隊同意后，一楊周之內(nèi)辦理秋相關(guān)手續(xù)。潮11、對出賣險人明確詳峰細告知治療則期間醫(yī)療票稿據(jù)的相關(guān)要章求。絹會議管理員肌工作標準書1、組織召粱開公司內(nèi)大熊小會議，（顆絕密會議例加外）。掉2、會場布雨置：包括制塌作會標、臺比簽；起草主異持人臺詞；伶編排會議程汽序；通知參屠會人員。柔3、會場服般務(wù)：安排服起務(wù)員定時倒場水、安排音脖響師。岡4、攝影、邪攝像：重大紗會議請示主劃管是否攝像辛經(jīng)批準后，縣提前兩天聯(lián)場系專業(yè)攝像比人員，并告碎知會議時間隨及攝像的相企關(guān)要求。競財務(wù)處管傳理制度匯編湊桐忌朵礎(chǔ)鈔東滑驚維寧20舅08讓版獲5、會議現(xiàn)渡場要做好清個潔衛(wèi)生工作似，嚴格按照止衛(wèi)生公約標沃準執(zhí)行。劫6、會場綠吊化布置做到揮整齊、美觀蜻，植物干凈倍、無塵、無襲蟲口、無黃晶葉，花盆外叮表清潔無塵稍、臺面插花怕要求絕對衛(wèi)遺生清潔、色棉彩鮮艷、造凝型端莊。只7、會場布欠置在會議召觸開前一天進裹行，會場布莫置結(jié)束后，惜請示主管到嚇現(xiàn)場指導(dǎo)工付作。閃8、未列入亞規(guī)定會議類故型的會議，阿應(yīng)在會議召層開前三個小餐時通知參會困人員及會議踢時間、會議哈地點與攜帶照的參會資料匠，并請示主各管是否發(fā)放碎會議資料，肢并組織實施日。貸9、監(jiān)督管扒理會場秩序劍與紀律，根幫據(jù)會議類型擺合理布置會員場氣氛、座慰序、儀表著逼裝要求發(fā)言應(yīng)人的合適度宿，中途離場寨要求，呼機斬、接打妙要求。紐10、列入巡規(guī)定的會議能，遇特殊情來況改變或安膏排新的其他凈會議時，應(yīng)撕提前一天下貸發(fā)通知，安棕排布置會場糾及會議程序楊，以及會議榮所需的相關(guān)恒資料。邪11、對因臂特殊情況確杠實不能參加括會議者，將僅會議內(nèi)容、箱決定和工作煮安排在會議謝結(jié)束后兩小因時內(nèi)必須通增知本人，必例要時發(fā)送傳淹真。踩12、做好度會議記錄，問會議結(jié)束后蓋2天內(nèi)將會晴議的有關(guān)決襯定、決議、藏工作安排整鋒理上報直接脆主管，經(jīng)批旋復(fù)后下發(fā)到丸有關(guān)人員手列中，同時作示為會議落實診的考核依據(jù)喜。遲13、外單桌位在我公司僅召開會議，摩必須請示總誤經(jīng)理，征得皂同意后，予訊以受理，具使體公司安排匙依實際情況閉而定。痕文體活動管套理員工作標啦準護1、組織節(jié)令日期間的一故切文體活動穴。衡2、組織編助排節(jié)目。答財務(wù)處管攔理制度匯編膛戒耽攔坡凈分泉需傭錫20如08己版嚇3、擬定各妖類活動的程游序，制定評殃分標準、獎釘勵標準，確賭定評委或裁破判，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)腳審批后，在托活動前五天術(shù)予以公布，喪并下發(fā)相關(guān)蔥通知。遲4、在節(jié)日彈到來提前一侵個月，擬訂級文體活動項便目，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)捏審閱后，組抵織實施各項灑活動項目的雀編排與籌備韻工作。攔5、活動所釀使用的道具希、工具，建粒立使用登記仔表，實行誰刃使用、誰保敏管、誰歸還疼的管理原則嗎，活動期間抓損壞或丟失鉗道具、工具茶者按價賠償趙。怪6、活動使撒用的電器設(shè)擾施責成電工肢專人負責布哀置與保管、包調(diào)試，同樣專實行使用登邊記表。銅7、文體活巾動期間只限工本公司員工噴及特邀人員檢觀看，同時肉組織布置領(lǐng)國導(dǎo)觀看席與透特邀人員觀孟看席。挺8、需攝像胖的活動，在餃活動前兩天倘聯(lián)系專業(yè)攝慈像人員，并蟻詳細告知活引動時間及攝禽像的相關(guān)要緒求。蛾9、制定活艷動期間的安淹全措施，并揮組織專人負洲責安全檢查自與落實。快10、活動傍結(jié)束后2天凝之內(nèi)將各項嘗活動的結(jié)果層與開支呈報房總經(jīng)理審批依后組織辦理默。溉11、建立衛(wèi)各項活動檔簡案，以備留程存查看。辨12、外單彼位在本公司夕搞文體活動移時，必須請裙示總經(jīng)理，茫經(jīng)批準后，擊組織維護好嗚治安秩序。蒸培訓組織員拴工作標準爐1、起草擬折定公司年度隔培訓計劃。翠2、發(fā)放各山類培訓資料格。摩3、制作各注類培訓記錄公。虹4、組織各風類培訓的授掩課人員。毫5、監(jiān)督檢染查各類培訓堂的有效性及征培訓過程中坦的人員紀律壯。紹財務(wù)處管桃理制度匯編凱珍艇拖糠拴伴植罩套噸20洞08嫩版薪6、每項培簡訓結(jié)束后兩意日之內(nèi)向主婦管領(lǐng)導(dǎo)呈報炮培訓成果報邊告。耍（1）結(jié)合抹上一年培訓爛過程中存在哥的不足與培腳訓效果較差醉的項目，制耕定本年度培頂訓計劃，并臭于上一年1松2月中旬出告臺計劃，經(jīng)透主管領(lǐng)導(dǎo)審撇批后，將培午訓計劃在1料2月份底，畏以部門下發(fā)么到有關(guān)部門耐，特殊情況存改變某項培微訓計劃時，擱應(yīng)提前一周惑通知有關(guān)部杯門，正常情磁況按培訓計卷劃實施，不時予另行通知照。完（2）培訓扒內(nèi)容預(yù)備資緒料的發(fā)放在燭培訓實施前鍋一周發(fā)放到劉有關(guān)部門，裂以便提前掌勸握、理解、爪培訓內(nèi)容。泊（3）外聘耗的培訓講師角在培訓實施想前十五天進飯行聯(lián)系，并儉將接送方式閣與講師酬勞誘請示匯報直敏接主管，經(jīng)稻主管同意后短，與培訓實搖施前三天與搞講師聯(lián)系，姨詳細告知培矩訓方式、酬爆勞支付、培扁訓時間及培陵訓內(nèi)容的相謙關(guān)要求。就（4）培訓猜過程中做好拖培訓記錄，飛并安排落實昏講師的授課篩服務(wù)及所需彎的相關(guān)用具嗽。晉（5）針對喜培訓過程中候不切實的培慰訓內(nèi)容，與簽效果甚微的裝培訓內(nèi)容，約及時與講師沙進行溝通與廁調(diào)整。齡（6）監(jiān)督匆、檢查受訓億人員的培訓道記錄與紀律拿，并及時予悲以糾正。叼（7）制定派受訓人員的責培訓、績效餃考核標準，駱并在每項培疤訓結(jié)束后七遭天組織測評曉，根據(jù)測評振結(jié)果予以獎葡懲。騎（8）每項娛培訓結(jié)束后前與受訓員對閑培訓效果進巨行評價，根斯據(jù)評價結(jié)果嚇及時調(diào)整培腎訓內(nèi)容。營（9）每項豬培訓結(jié)束后灘，兩日之內(nèi)壺向主管領(lǐng)導(dǎo)焰呈報培訓結(jié)百果報告。并啊根據(jù)主管的振有關(guān)指示要狠求及時予以脖貫徹。粉電腦機房人可員操作規(guī)程岡一、（1）閱購回新機時猴必須嚴格按盲照使用說明麻安裝調(diào)試。佛財務(wù)處管譯理制度匯編著屬魯洞剪剝燕善徹戒炒20衫08懲版港（2）新機借安裝調(diào)試完臥畢，電腦必超須通過考機幫階段即整機多不間斷運行局48橋—冶72小時，世以檢驗新機橡質(zhì)量。傻二、電腦必呆須按正確的循步驟操作：議（1）開機厘前檢查主機瓣、顯示器、再鍵盤、打印押機等各部件霉的電源線連虎結(jié)情況。寄（2）檢查靈完畢，按下狗主機板上的遮系統(tǒng)電源開緊關(guān)和顯示器堆開關(guān)，等電歪腦自檢完畢院方可使用電狂腦。請（3）若要械停機，先關(guān)鎖閉顯示器開夜關(guān)，后關(guān)閉糠系統(tǒng)電源開丑關(guān)。礎(chǔ)（4）電腦書必須避開強遞振動源、強貪噪聲源、強蓬電場、強磁礦場，還應(yīng)防旱火、防潮、矛防靜電。梨（5）要確須保電腦穩(wěn)定耽正常、不間昏斷運行，電植腦必須配置腳不間斷電源乞（UPS）終。懲（6）電腦獎通電時，不捧要拔插接口喬板或插頭，灣以免損壞電渠腦。尋（7）為減型小意外事件孤對電腦造成裕的損害，應(yīng)綁考慮設(shè)備或哥資源備份并點制定應(yīng)急計爪劃，盡可能呈及時恢復(fù)電常腦的正常運溜行。憤復(fù)印機操作掘規(guī)程匠一、打開復(fù)廈印機電源開歸關(guān)；違二、由待機柳狀態(tài)進入就且緒狀態(tài)；回三、調(diào)整墨睛粉濃度，一娛般調(diào)節(jié)在節(jié)尤約墨粉狀態(tài)箱；繞四、打開玻呀璃蓋板，將奔所要復(fù)印的男紙張放入您相應(yīng)的復(fù)印工框內(nèi)。唇五、蓋好?；チw板，裝冒紙：（1）決當復(fù)印機的或紙張較少時傾，選擇手動離送紙模式?；颍?）當復(fù)訴印機的紙張吃多時，選擇之自動送紙狀濤態(tài)。畫六、裝紙操惜作：（1）仇手動送紙時儀，打開復(fù)印道機右側(cè)蓋板芽，按照紙張輩大小調(diào)節(jié)紙姥夾，然后按豎下控制面板桶上的綠色按敢鈕。（2）鉛自動送紙，算拉開復(fù)印機降底部的抽屜剪，按照紙張輛大小將紙張逗夾到紙夾內(nèi)沉，關(guān)閉抽屜桂，掛財務(wù)處管膊理制度匯編庸狀率亭吃率覺舉次逼酬20致08走版艇然后調(diào)到自雕動送紙狀態(tài)尾，按下控制駱面板上的綠桂色按鈕即可仔復(fù)印。加七、當復(fù)印須機紙張需要殊放大或縮小客時，請按照震控制面板上賠的紙張縮放座比例進行縮襯放。做八、復(fù)印完攀畢，關(guān)閉復(fù)集印機電源，而從玻璃蓋板駛下取出復(fù)印譯文件并用布前蓋好復(fù)印機短。泡計算機管理鬼規(guī)定煉為了對計算吵機進行科學而化、規(guī)范化腎管理，使之艦更好地發(fā)揮庸辦公作用，詢有效地服務(wù)也于財務(wù)、生仔產(chǎn)、企業(yè)管葡理等各個方探面，現(xiàn)制定她計算機管理傷規(guī)定：予一、計算機墨操作人員必喇須經(jīng)過專業(yè)瘡培訓后，方插可上機操作斷。朱二、辦公室甲微機員、企側(cè)管處、財務(wù)拾處、供應(yīng)處出計算機人員晃，必須嚴守屢公司秘密，撓不得向外人糟隨意調(diào)出程述序泄露企業(yè)般機密，違者岡處罰500趟元，情節(jié)嚴高重者給予開濕除。籍三、計算機驕操作人員應(yīng)雕嚴格按計算網(wǎng)機操作程序懂，開停機和銳輸入程序，洗以防造成計惑算機死機或扁丟失辦公程疼序，并對各存種重要信息葬、數(shù)據(jù)進行劃備份。走四、嚴禁亂擱人操作計算誰機，更不準浸告知外人本中機密碼，否井則造成一切筆后果由部門賓領(lǐng)導(dǎo)及責任賀人負責。怨五、嚴禁使而用來路不明哲的外來軟件換和光盤上機閃，以防病毒垮侵入，違者勸處罰10元似。鐮六、嚴禁在蚊計算機上打佩游戲或演唱會卡拉OK，頸違者處罰1纏0元。愁七、公司辦翼公室會同財董務(wù)處每年定益期對計算機鍵人員培訓，邀提高操作人蠻員的業(yè)務(wù)素尿質(zhì)，使管理島真正達到現(xiàn)憐代化、科學休化、信息化貧。挺八、計算機奸操作人員工左作要認真細敵致，防止因鍬本人的失誤徑，給公司領(lǐng)治導(dǎo)產(chǎn)生誤導(dǎo)做，甚至給企注業(yè)帶來經(jīng)濟仙損失，一定藏要養(yǎng)成細致羊核對、物財務(wù)處管命理制度匯編俯榆克調(diào)瞞射飾孝縣枯陪20墨08撫版醫(yī)校準的良好撒習慣。金九、計算機桑機房重地，瓣閑人免進。禍操作人員有仇權(quán)拒絕其入侮內(nèi)。并注意隸計算機日常吸維護，使用狐完按正常程菌序關(guān)機，加尼蓋簾布，防宴止灰塵侵入怪，延長計算閑機壽命。親十、計算機年操作人員應(yīng)事不斷加強學示習，努力提燕高自我素質(zhì)蝴和業(yè)務(wù)水平驢。姐疼爪為了便于圖析書管理，有雁效保護圖書花，使圖書室謎更好地服務(wù)餅于每個員工鮮?，F(xiàn)制定圖乖書室管理規(guī)膚定：涌1、圖書室抬的管理工作據(jù)由辦公室負經(jīng)責。漸2、圖書管止理員必須把叛圖書分類、匪編號、有序瘡排放，使借英閱者一目了津然。拔3、所有到燭圖書室借閱福圖書者（只榨限本公司）泛，須經(jīng)管理狀員同意并登爹記后，辦理癥手續(xù)，方可沖取書。旅4、每人每籠次只能借閱敞一本圖書或太一份雜志。患5、一般圖導(dǎo)書均限在一飽周內(nèi)歸還，跳逾期讀不完續(xù)者，須辦理獸續(xù)借手續(xù)，系但不得轉(zhuǎn)借霞他人。糟6、報刊當繪日歸還，雜崖志兩日內(nèi)歸野還。扁7、公司人疾員出差或離詳職時，必須流歸還所借圖文書。梁8、在還書吧時，借書人新應(yīng)將圖書交鋼給管理員收爹放，并取回擱借閱單。刃9、辭典等邪被指定為供頂公共參考的惰圖書，除總芹經(jīng)理批準，浩概不外借，斷當場查閱。蛋10、所有辱被借出圖書低若遇清點或懇公務(wù)參考時教，借書人接薪到通知應(yīng)立涼即歸還，不衛(wèi)得拒絕。更11、任何泛人不準在圖正書上批改、管圈點、畫線省、折角。圖日書如有破損惰，除收回圖在書并以圖書菜原價罰款。愚財務(wù)處管理姻制度匯編煩訓于逆庸慚蒼似釘裁凡20哪08低版垂12、圖書女如被遺失，酸對借書人處營以圖書原價據(jù)2~3倍罰起款。娘13、借書循人在借書期辜限已到，經(jīng)蓬通知后或到燭清點期仍不重歸還者，除叮在未還書前廚停止其借書月權(quán)外，以圖優(yōu)書原價2倍戴罰款。慌14、望所挽有借閱者自蹦覺遵守以上購規(guī)定。精一、搞好電旗腦的維護使淹用，嚴禁人畏為損壞，否維則維修費用圍自理外，罰樸款30元。碰二、文件、肝材料打印及同時準確，打杏字、排版一椅次成型，并砌且節(jié)約用紙艘，違者按《壺電腦、打印仍機、用紙管煙理規(guī)定》中配有關(guān)條款處癢理。懇三、文件、旬資料初稿妥藏善保存，及箭時備份，違拉者處罰5元狀。裹四、保守公赴司機密，不趙得向任何人貝泄露公司業(yè)雕務(wù)及其它情浪況，違者按清《金興華公攔司保密制度啄及泄密處罰瞞規(guī)定》中有微關(guān)條款處罰耽。條括列一、搞好接柱送客人、領(lǐng)孤導(dǎo)出差及其月它用車工作細。府二、要做到教熱情、周到榜、文明、勤毛快。逆三、車內(nèi)外哥經(jīng)常保持整嚷潔。后四、車輛維貿(mào)護、保養(yǎng)經(jīng)靈常化，保證地正常出車，甩安全行車。向五、出車領(lǐng)鑄取派車單，翅不私自出車伸。嫁六、不把車身交給他人駕支駛，如出事燃故自己承擔今責任。膜七、如實報曬銷開支，不腫弄虛作假。改八、遵守交事通規(guī)則，不井違章駕車。奏九、違者一壤項處罰20匙元。盾中層以上干濾部雙親壽辰嚴慰問標準刑為了貫徹公踏司三大工程香精神，現(xiàn)將痰中層以上謀干頁部雙親壽辰登慰問勞財務(wù)處管理盡制度匯編放扒肺議疼刺閉言閥捧洪20益08景版拔標準規(guī)定如澇下：酸1、凡搬屬作公司中層(牽處障級、副藝處險級)干部，龜雙親過60丹歲，70歲南壽辰時，公波司贈送賀禮容：生日蛋糕積一個，禮金古300元：著過80歲、鳥90歲壽辰魯時，公司贈沙送賀禮：生浸日蛋糕一個憑，禮金50謎0元。說2、凡屬公醒司經(jīng)理層干渣部，雙親過尿60歲、7絲0歲壽辰時夾，公司贈送珍賀禮哈：倒生日蛋糕一驅(qū)個，禮金5俘00元；過份80歲、9欠0歲壽辰時催，公司贈送未賀禮：生日靠蛋糕一個，優(yōu)禮混金800元泄。毀3、以上壽插辰慰問活動秩由辦公室組璃織進行，企特管處監(jiān)督實窗施。湖憤速懂一、辦公室猜負責電腦、適復(fù)印機的管仇理工作。幸二、企管處順對電腦、復(fù)胳印機的使用到及用紙情況凈進行監(jiān)督、噴檢查。疊三、電腦、效復(fù)印機的具技體操作由打嬸印員負責。稱四、閑雜人薪員不準進入敞機房，更不旺準操作電腦奶。紗五、電腦、義復(fù)印機的操銅作人員，要秒作好設(shè)備的布日常維護，鴿嚴禁設(shè)備出經(jīng)現(xiàn)人為損壞有。千六、操作人動員在打字過折程中必須細風心認真，打趴印文稿時一石律在電腦中服核對修改后協(xié)，確認無誤段再打印。析七、各部門批電腦專人專逃管，不得他幅人隨意操作鑰，不得打游確戲，更不能手上網(wǎng)聊天，探違者一次罰燭部門領(lǐng)導(dǎo)3恭0元。虛移動通訊工羽具管理規(guī)定視為了加強公抹司全面管理廢，對移動通睜訊工具配備餐、使用、管蔽理有章可依衡，現(xiàn)制定移伸動通訊工具喊管理規(guī)定：間一、因工作帳需要配備移訊動通訊的部侮門或個人，塌須在經(jīng)理辦仗公會議上通棒過，并由董秀事長批準后麗方可購買。劣二、在配備揉等移動漢通訊工具時確，購置隸費報銷規(guī)定傷如下：侵財務(wù)處管理伏制度匯編泥齡戚鉗稅貨療頑嗽趟奇20挽08灶版贏中層以上干竭部如工作需撤要必須配備群時，公飾司可報銷購賣置費100配0元。如本喉人調(diào)離工作儲可折價處理歐。蔥三、移動通爭訊工具的上鮮戶以個人名財義，上戶費菠自理。郊四、等胳丟失或人為渴損壞，由持峽機人重新購萍買或維修，摔費用自理。筋五、費辜：董事長、令副董事長、票總經(jīng)理實報頌實銷；分公遷司經(jīng)理每月響報銷消費數(shù)懂的80%，錯副經(jīng)理層每蹤月報銷消費魂數(shù)的50%店，司乘人員繭每月報銷1咐00元。她六、為及時輪發(fā)揮移動通奉訊工具的作芳用，要求所踩有配備瀉的人員，手頌機開機時間往為早7點到惕晚10點半駛（副經(jīng)理以餅上干部24霜小時開機）恩。霞七、配有寧人員開總會時間一律挽關(guān)機，避免肢干擾會場秩萬