


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2023年《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定)》2023年新版《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》正式出臺,以下是該規(guī)定的主要內(nèi)容:一、總則1.該規(guī)定是為進(jìn)一步加強(qiáng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理,提高建筑工程的質(zhì)量和水平而制定的。2.該規(guī)定適用于建筑業(yè)各類企業(yè)的資質(zhì)認(rèn)定和管理,包括施工企業(yè)、設(shè)計(jì)企業(yè)、勘察企業(yè)、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)等。其中,施工企業(yè)分為工程建設(shè)總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)等。3.資質(zhì)認(rèn)定依據(jù)本規(guī)定進(jìn)行,同時應(yīng)根據(jù)不同企業(yè)的特點(diǎn)有所差異。4.認(rèn)定結(jié)果應(yīng)當(dāng)公示,被認(rèn)定的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定使用所獲資質(zhì)等次。二、資質(zhì)認(rèn)定1.資質(zhì)認(rèn)定應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的注冊資金、業(yè)績、技術(shù)能力、人員素質(zhì)、設(shè)備水平等部分進(jìn)行評定。2.注冊資金應(yīng)當(dāng)充分,與業(yè)務(wù)規(guī)模相符。3.業(yè)績應(yīng)當(dāng)是建筑工程設(shè)計(jì)、施工、勘察等方面的實(shí)績,并應(yīng)符合相關(guān)國家管理規(guī)定,有充分的資料證明。4.技術(shù)能力主要包括企業(yè)設(shè)計(jì)水平、項(xiàng)目管理能力、質(zhì)量保證能力、安全生產(chǎn)管理能力、環(huán)境保護(hù)能力等方面。企業(yè)應(yīng)當(dāng)擁有相應(yīng)的技術(shù)人員和管理人員,并對其進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高技能和服務(wù)水平。5.人員素質(zhì)包括員工的文化程度、職業(yè)素養(yǎng)、安全質(zhì)量意識等方面,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給員工提供培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會,在各方面力求提升素質(zhì)。6.設(shè)備水平主要包括施工及設(shè)計(jì)等領(lǐng)域所需的機(jī)械裝備、技術(shù)設(shè)備、測試設(shè)備等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)擁有設(shè)備的完整性、可靠性和先進(jìn)性,與業(yè)務(wù)規(guī)模和質(zhì)量要求相適應(yīng)。7.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《建筑法》和其他相關(guān)規(guī)定的安全、環(huán)保要求,不斷提高自身安全和環(huán)保水平。8.評定結(jié)果分為:一級、二級、三級、四級、五級,其中一級最高,五級最低。三、資質(zhì)管理1.資質(zhì)的管理應(yīng)當(dāng)由建設(shè)部門及下級行政機(jī)關(guān)統(tǒng)一管理,包括:證書的頒發(fā)、掛戶現(xiàn)、資質(zhì)等級的確定、暫?;虺蜂N等。2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照自身資質(zhì)等級執(zhí)行所有建筑工程,不得超過資質(zhì)等次,發(fā)生違規(guī)行為有可能撤銷資質(zhì)等次。3.企業(yè)通過維修、更新設(shè)備、引進(jìn)新技術(shù)等不斷提高自身水平。4.相關(guān)建設(shè)部門會根據(jù)企業(yè)的業(yè)績、管理情況、安全生產(chǎn)、環(huán)保水平等因素,對企業(yè)資質(zhì)等次進(jìn)行升級和調(diào)整。5.被暫停資質(zhì)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)在一定期限內(nèi)整改,需要重新認(rèn)證。6.被取消資質(zhì)的企業(yè)在一定期限內(nèi)不得申請資質(zhì)認(rèn)證。并應(yīng)當(dāng)落實(shí)相關(guān)質(zhì)量問題和安全生產(chǎn)問題,進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)管和整改,直至徹底解決問題。7.行政機(jī)關(guān)可以對企業(yè)的資質(zhì)等次進(jìn)行監(jiān)管,依法依規(guī)查處違法行為。企業(yè)應(yīng)當(dāng)配合行政機(jī)關(guān)的監(jiān)管,及時反饋問題和進(jìn)展情況。四、附則1.該規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,之前認(rèn)定的資質(zhì)等次應(yīng)當(dāng)按照該規(guī)定執(zhí)行。2.該規(guī)定所適用的施工、設(shè)計(jì)、勘察等其他企業(yè)的情況,以后另行發(fā)布。3.對于該規(guī)定中未涉及的問題,按照國家有關(guān)建筑法規(guī)和規(guī)定進(jìn)行處理。本規(guī)定著重強(qiáng)調(diào)了建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理的重要性和準(zhǔn)則,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 華大新高考聯(lián)盟2025屆高三下學(xué)期3月教學(xué)質(zhì)量測評數(shù)學(xué)試題及答案
- 青島市李滄區(qū)2025年一級建造師市政工程高分沖刺試題含解析
- 家庭教育復(fù)印機(jī)
- 學(xué)校班主任的反恐防暴教育計(jì)劃
- 產(chǎn)后出血病人的護(hù)理措施
- 如何尋求良好的品牌反饋計(jì)劃
- 前臺文員年度工作規(guī)劃的撰寫計(jì)劃
- 社會角色與職業(yè)體驗(yàn)活動計(jì)劃
- 幼兒園學(xué)期教研活動布置方案指南計(jì)劃
- 專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)策略計(jì)劃
- MGD與瞼緣炎-課件
- 《脊柱腫瘤》課件
- 禮儀部計(jì)劃書
- 順產(chǎn)后健康宣教內(nèi)容
- 新生兒防燙傷
- 設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告
- 人工智能技術(shù)應(yīng)用介紹
- 物業(yè)費(fèi)用測算表
- 中國石油天然氣股份有限公司油氣田站場目視化設(shè)計(jì)規(guī)定
- 2024年中國電信山東分公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 國開2023秋《人文英語4》第1-4單元作文練習(xí)參考答案
評論
0/150
提交評論