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#/80員工必須回公司簽到，并向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)天工作情況。綜合部須如實(shí)填寫(xiě)每日考勤表，并作為計(jì)算當(dāng)月工資的重要依據(jù)。二、考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、加班、公出等項(xiàng)目。三、員工應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不曠工、遲到、早退、工作時(shí)間不擅離工作崗位、做與工作無(wú)關(guān)的事。如有遲到、早退、或曠工等情形，依下列規(guī)定處理：1、員工均需按時(shí)上、下班，工作時(shí)間開(kāi)始后到班者為遲到，遲到一次罰款20元；無(wú)故提前十五分鐘以上下班者為早退，早退一次罰款20元；遲到、早退超過(guò)一小時(shí)者視為曠工，扣除當(dāng)天全天工資。員工當(dāng)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)兩次以曠工一天處理，扣除一天工資。考慮到天氣與交通因素，每人每月允許有三次的遲到情況，超出三次者按以上情況執(zhí)行。2、如遇個(gè)別情況需早晨一上班就約見(jiàn)客戶(hù)的，前一天下午下班前必須向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，否則視為遲到或曠工。3、以上罰款，收交財(cái)務(wù)部后做為公司員工集體活動(dòng)資金使用。四、員工如在工作期間因公外出，應(yīng)填寫(xiě)外出登記表，填寫(xiě)具體外出時(shí)間、返回時(shí)間、地點(diǎn)及工作內(nèi)容。如因公出差，也應(yīng)提前填寫(xiě)外出登記表，并交部門(mén)經(jīng)理簽名確認(rèn)，并在回來(lái)后登記實(shí)返時(shí)間，并填寫(xiě)出差報(bào)告表，交部門(mén)經(jīng)理，否則視為曠工。五、公司希望員工盡量克服困難，不請(qǐng)事假

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