員工生產(chǎn)實(shí)踐制度

員工生產(chǎn)實(shí)踐制度員工生產(chǎn)實(shí)踐制度一、概述為了保證企業(yè)的正常生產(chǎn)，加強(qiáng)企業(yè)教育管理，提高職工素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定進(jìn)展，訂立本員工生產(chǎn)實(shí)踐制度。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。三、制度內(nèi)容1.工作內(nèi)容①員工應(yīng)依照企業(yè)要求完成所調(diào)配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和數(shù)量的完成；②遵守企業(yè)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，搭配幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)組織；③努力掌控和降低不良率、廢品率和返工率，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益；2.工作紀(jì)律①?lài)?yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)出勤按時(shí)下班；②遵守企業(yè)的管理制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的布置和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；③嚴(yán)格遵守安全、環(huán)保法律法規(guī)，積極承當(dāng)環(huán)保責(zé)任，確保生產(chǎn)安全和環(huán)境保護(hù)；④工作中不得吸毒、喝酒，不得在工作時(shí)間內(nèi)使用私人移動(dòng)電話(huà)，嚴(yán)禁打賭；⑤保守企業(yè)商業(yè)隱秘，不得泄露公司機(jī)密資料，攔阻企業(yè)利益；⑥不能以任何形式收受客戶(hù)的禮品贈(zèng)品；3.職業(yè)道德①遵紀(jì)守法，言行舉止要符合社會(huì)公德、職業(yè)操守和企業(yè)道德；②以穩(wěn)定為前提考慮個(gè)人利益，不得背離公司長(zhǎng)期進(jìn)展戰(zhàn)略；③以客戶(hù)為中心，努力提升服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)客戶(hù)充足度；④?chē)?yán)格遵守企業(yè)的監(jiān)管制度，不做違法違規(guī)的事情；⑤不得任意調(diào)換產(chǎn)品、設(shè)備、材料等相關(guān)物品，防止發(fā)生失去事件；⑥在工作時(shí)，不得干擾其他同事的工作，不得斗爭(zhēng)、誹謗或造謠。四、管理措施1.關(guān)于獎(jiǎng)懲①對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、工作杰出的員工，可以進(jìn)行物質(zhì)嘉獎(jiǎng)或者榮譽(yù)嘉獎(jiǎng)；②對(duì)于違反本制度的員工，將依照公司現(xiàn)行的規(guī)定進(jìn)行懲罰；2.管理責(zé)任①中層管理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行管理職責(zé)，加強(qiáng)員工教育，推動(dòng)管理工作；②HR部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行宣揚(yáng)教育，推廣公司文化，保證員工遵守規(guī)定制度；③企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要大力強(qiáng)化員工監(jiān)管，建立嚴(yán)密的管理機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定進(jìn)展。五、制度執(zhí)行本制度由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行。各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真組織執(zhí)行，確保規(guī)定落實(shí)到位。員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守本制度，做到規(guī)范、有效的工作實(shí)踐。六、制度修改企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織評(píng)估管理制度，對(duì)已實(shí)施的制度進(jìn)行評(píng)估，在評(píng)估過(guò)程中，對(duì)不合理規(guī)定進(jìn)行修改、刪除、加添。修改后的規(guī)定經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后重新發(fā)布。七、總則本制度嚴(yán)格遵奉國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)現(xiàn)行