公司規(guī)章制度范本

公司規(guī)章制度范本公司規(guī)章制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范公司管理行為，建立和諧、穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境，樹立公司良好形象，提高公司的整體素質(zhì)和競爭能力，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)章制度。第二條本公司規(guī)章制度適用于本公司全體員工。第三條本規(guī)章制度是公司與員工間行為的行為準(zhǔn)則和管理制度，是每個員工必須遵守的基本規(guī)范。第二章公司制度第四條公司內(nèi)部設(shè)立人事部、財(cái)務(wù)部、市場部、技術(shù)部等職能部門。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)切實(shí)履行職責(zé)，確保各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。第五條公司內(nèi)部不得設(shè)有無明確職責(zé)和管理權(quán)限的小組和小團(tuán)隊(duì)，各部門和人員應(yīng)當(dāng)按照既定的崗位職責(zé)和工作流程執(zhí)行。第六條任何員工不得擅自組織或參與不符合國家法律法規(guī)的活動，不得發(fā)布違法、反動、誹謗、淫穢、涉嫌種族歧視等言論。第三章員工管理第七條公司應(yīng)合法用人，遵循競爭、公正、公開的用人原則，認(rèn)真落實(shí)公司內(nèi)部招聘、晉升、調(diào)動等制度。第八條公司應(yīng)當(dāng)切實(shí)保障員工的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報(bào)酬、休息時間、勞動條件、保險(xiǎn)待遇、培訓(xùn)機(jī)會等。第九條公司應(yīng)當(dāng)建立健全人力資源管理制度，制定和實(shí)施員工的職業(yè)規(guī)劃、績效考核、獎懲制度等，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力。第四章行為準(zhǔn)則第十條公司內(nèi)部應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)誠實(shí)、守信、勤奮、負(fù)責(zé)的工作風(fēng)氣，杜絕懶散、浪費(fèi)、虛假、投機(jī)等不正之風(fēng)。第十一條公司全體員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，全心全意為客戶服務(wù)，保證客戶利益和公司形象。第十二條公司全體員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得參與或者替代參與任何違法活動。第五章獎懲制度第十三條公司應(yīng)當(dāng)建立完善的獎懲制度，考核和評價員工的工作績效，及時給予表揚(yáng)和激勵，而對于嚴(yán)重違規(guī)的員工，要嚴(yán)肅處理，直至解聘。第十四條員工在工作中發(fā)現(xiàn)其他員工存在違規(guī)行為應(yīng)立即向上級報(bào)告，如情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)及時向公司舉報(bào)，公司將保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。第六章附則第十五條本公司規(guī)章制度的修改應(yīng)經(jīng)公司董事會表決通過，并及時向全體員工發(fā)布。第十六條本公司規(guī)章制度自發(fā)布之日起實(shí)施。對于本規(guī)章制