初級(jí)會(huì)計(jì)《勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度》復(fù)習(xí)技巧

初級(jí)會(huì)計(jì)《勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度》復(fù)習(xí)技巧初級(jí)會(huì)計(jì)師考試中，勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度是比較重要的考點(diǎn)之一。以下是一些復(fù)習(xí)技巧，希望對(duì)考生有所幫助。一、理解基本概念1、勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間訂立的協(xié)議，約定了雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系。一般包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的約定。2、勞動(dòng)者勞動(dòng)者是指所有正式的、臨時(shí)的、合同工、兼職工等，在用人單位中從事生產(chǎn)、工作、管理以及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為用人單位創(chuàng)造價(jià)值的人員。3、用人單位用人單位是指任何法人、其他組織或者個(gè)人，雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)，并支付報(bào)酬的單位。4、社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家根據(jù)法律規(guī)定，實(shí)行的對(duì)在用人單位從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的勞動(dòng)者，或其他社會(huì)成員在社會(huì)保障方面進(jìn)行經(jīng)濟(jì)保障的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。二、掌握相關(guān)法律法規(guī)勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度是有一定的法律法規(guī)基礎(chǔ)的，考生需要對(duì)以下法律法規(guī)有一定的了解：1、勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同法是我國(guó)勞動(dòng)法律體系中的一部分，系統(tǒng)地規(guī)定了勞動(dòng)合同簽訂、履行和解除等方面的內(nèi)容。2、社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度中的基礎(chǔ)性法律，規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)的分類、參保、繳費(fèi)、保險(xiǎn)待遇等方面的內(nèi)容。3、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收管理辦法社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收管理辦法是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要法規(guī)，規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的范圍、計(jì)算方法、繳費(fèi)期限、征收管理等方面的內(nèi)容。三、重點(diǎn)關(guān)注考試試題在復(fù)習(xí)勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度時(shí)，需要重點(diǎn)關(guān)注考試試題，強(qiáng)化對(duì)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的理解和記憶。以下是一些可能的考試試題：1、下列哪些屬于勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)特征？（A）勞動(dòng)者為工作報(bào)酬處于被經(jīng)濟(jì)制約狀態(tài)；（B）勞動(dòng)者與用人單位有工作分配關(guān)系；（C）勞動(dòng)者為用人單位創(chuàng)造價(jià)值；（D）以上都是。2、以下哪些行為是用人單位侵犯勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益的典型形式？（A）超時(shí)勞動(dòng)，不給予工資；（B）重新簽訂合同，降低勞動(dòng)報(bào)酬；（C）不簽訂勞動(dòng)合同；（D）以上都是。3、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，以下哪些情形可以解除勞動(dòng)合同？（A）用人單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷；（B）勞動(dòng)者患病缺勤累計(jì)達(dá)到180天；（C）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除；（D）以上都是。4、以下哪些社會(huì)保險(xiǎn)屬于我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的基本保險(xiǎn)？（A）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（B）醫(yī)療保險(xiǎn)；（C）失業(yè)保險(xiǎn)；（D）以上都是。5、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，下列哪些人員可以參加養(yǎng)老保險(xiǎn)？（A）國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職人員；（B）企業(yè)職工；（C）個(gè)體工商戶從業(yè)人員；（D）以上都是。以上試題僅作為參考，考生需要根據(jù)不同的考試實(shí)際情況有針對(duì)性地進(jìn)行準(zhǔn)備。四、結(jié)合實(shí)際案例學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度在現(xiàn)實(shí)生活中有很多應(yīng)用案例，考生可以結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。例如，最近一些媒體就報(bào)道了“996”工作制的相關(guān)問(wèn)題，這種工作制度的存在與否是否符合法律法規(guī)的規(guī)定、勞動(dòng)者的權(quán)益是否能得到保護(hù)等問(wèn)題，都是很好的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)案例?？忌梢越Y(jié)合這些案例進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和思考?？傊?，在復(fù)習(xí)勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度時(shí)，考生