指紋打卡管理制度

指紋打卡管理制度指紋打卡管理制度一、目的為規(guī)范員工考勤制度、防止作弊與漏打卡現(xiàn)象的發(fā)生、提高公司管理效率和減少公司運(yùn)營成本，特制定本指紋打卡管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有辦公室、工廠、門店等所有員工,并用作考勤記錄。三、指紋打卡使用方法（一）在規(guī)定位置放置指紋打卡機(jī)。（二）當(dāng)員工進(jìn)入公司室內(nèi)時(shí)，需在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)完成指紋打卡，如未打卡，按照曠工處理。（三）指紋打卡機(jī)只記錄員工實(shí)際出勤情況，不記錄員工在工作中的表現(xiàn)。（四）員工離開公司室內(nèi)之前需完成指紋打卡，不允許員工代替其他員工打卡。（五）員工如發(fā)現(xiàn)自己的出勤記錄與實(shí)際情況不符，需及時(shí)申訴。（六）指紋打卡機(jī)設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)由專業(yè)維修人員負(fù)責(zé)，如需更換，應(yīng)在本人同意的情況下更換。四、指紋打卡管理制度的考勤制度（一）考勤時(shí)間:1.上班時(shí)間：早上9:00——12:002.下班時(shí)間：下午14:00——18:00（二）遲到/早退處理：1.遲到一次扣除10分鐘（含）內(nèi)，按1個(gè)遲到計(jì)算。2.10分鐘以上遲到，按半天曠工處理。3.早退一次扣除10分鐘（含）內(nèi)，按1個(gè)早退計(jì)算。4.10分鐘以上早退，按半天曠工處理。（三）請(qǐng)假處理：1.請(qǐng)事假、病假需在請(qǐng)假時(shí)間之前申請(qǐng)，并經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批通過。2.請(qǐng)病假需提供病情證明，病假論天數(shù)開始算當(dāng)天后。3.請(qǐng)假期間不計(jì)算工作時(shí)間，視同缺勤處理。（四）加班處理：1.在公司正常上班時(shí)間以外工作的時(shí)間，按加班時(shí)間計(jì)算。2.工作一小時(shí)以內(nèi)，按小時(shí)工資的1.5倍支付加班費(fèi)。3.工作一小時(shí)以上，按加班時(shí)間、按小時(shí)工資的2倍支付加班費(fèi)。（五）工作日/休息日：1.公司規(guī)定的工作日從周一到周五，周六、周日為休息日。2.周六、周日需上班，按周六、周日的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。五、制度責(zé)任人本制度的執(zhí)行和監(jiān)督由公司人力資源部門負(fù)責(zé)，對(duì)本制度的違反行為將會(huì)受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，觸犯法律的行為將受到法律制裁。六、制度修訂和解釋本制度的