培訓-企業(yè)工作人員職務犯罪及預防課件

企業(yè)工作人員職務犯罪及預防大家好：據(jù)領導工作安排

，今天利用這個機會和大家一起交流和探討企業(yè)工作人員的職務犯罪及預防問題。隨著國家改革開放逐

步深入，

在社會主義市場經(jīng)濟建設蓬勃發(fā)展

的情況下

，咱也又月

企業(yè)作為市場經(jīng)濟的重要細

胞，得到了長足

的進步和發(fā)展，也展現(xiàn)出

了勃勃生機。但是在企業(yè)健康、快速發(fā)展過程中

，

也出現(xiàn)了一些影響發(fā)展的因素，其中最主要的一點就是企業(yè)

中出現(xiàn)的職務犯罪問題，預防企業(yè)職務犯罪，也成為了公司

一項新的工作任務

。下面

，我就結合自身的工作經(jīng)歷

，同大

家一起交流、探討企業(yè)中常見的職務犯罪行為

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噸＇區(qū)2職務犯罪預防3一、什么是違法、犯罪及懲罰的嚴厲性

二、企業(yè)中常見的職務犯罪行為（一〉

非國家工作人員受賄罪（二〉

職務侵占罪（三〉

挪用資金罪三、誘發(fā)職務犯罪的主要原因及預防對策．四、其它影響企業(yè)發(fā)展的常見犯罪〈一〉

盜竊罪（二）

侵犯商業(yè)秘密罪〈三〉

非法泄漏個人信息罪一、違法、犯罪定義及懲罰的嚴厲性4（一〉

達到法定責任年齡，具有法定責任能力的人實施的違背法律

規(guī)范規(guī)定的、有過錯的、對社會有危險性或者有害的行為是違法行

為。（二〉

違法行為按其性質(zhì)可分為刑事違法行為，民

事違法行為和行政違法行為，其中，危害社會、

違反刑事法律，應當受到刑事法律處罰的行為是

犯罪行為。〈三〉

行為的社會危害性是犯罪的最本質(zhì)的特征，行為的違法性

和應受懲罰性是由社會危害性決定的。違法情節(jié)顯著輕微、危害

不大的，不認為是犯罪，但是，其行為是違法行為。（四〉

行政違法行為和民事違法行為不等于犯罪行為，兩者產(chǎn)生

的法律后果不同。（

一）、

非國家工作人員受賄罪5’ 相關法條：第一百六十三條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨

大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)

。公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員在經(jīng)濟往來中，利用職務上的便利，違反國家規(guī)定，收受金盤壘

義的回扣、手續(xù)費

，歸個人所有的

，依照前款的規(guī)定處罰。．、企業(yè)中常見的職務犯罪行為1主滔妮自11辦事國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者

其他國有單位委派到非國有公司