勞動風(fēng)險規(guī)避操作手冊(超實用)

勞風(fēng)避作(超實用)

勞風(fēng)實操參手第部：聘用一招廣內(nèi)一要法1招廣應(yīng)免視條：別身、族地；響會象重則帶官；2保不形、型招廣一性如一或別大以會隱患比以不合用件為辭員，旦招廣作重的量證，位不。二明設(shè)“用件1使工白求指努方，明的由證不合用件進(jìn)行法聘2設(shè)時要確、體，確能對工行量角描錄條件忌泛、象；三事公“用件，明工道1通招廣中確錄條注將告檔查并留介件2招時其示并求工字認(rèn)3建勞關(guān)前通發(fā)錄通書式員明錄條，要簽字認(rèn)4勞合中定用件不合用件形5在位明中錄條進(jìn)詳約，將位明作勞合的附。四明區(qū)招條與用件招條與用件明區(qū)簽合時當(dāng)此位具錄條、位責(zé)行細(xì)述明告勞者在動同載。五明考標(biāo)。1如把位責(zé)要作“用件還須善核度明界什么符崗職要什是符有個固、量可作標(biāo)。否再美錄條，是設(shè)2在式訂動同，人位當(dāng)知動，司試期將何對進(jìn)考，核容評原，動最錄將什作客依。六主履“知務(wù)。2

1主履告義。向動告以情：作容工條（境職危情安生、作酬其重情：工式社、作間工制、息假勞紀(jì)、勤請、罰2回勞者相咨。3注保相證。自在來動紛處有地。①求動在職記中明公已知------情況并要求簽確；②勞合中定乙已甲充了了及它關(guān)況③作用單基情告函將關(guān)況細(xì)明內(nèi)并計欄寫工求解情，示員，求簽，保證；④于在業(yè)害特危的位最單制告書由工字企業(yè)管七審求者關(guān)景1主詢相情：人位知務(wù)主的而動告義是動的單應(yīng)動詢了情；2詢情應(yīng)勞合直相，得犯動的私（有異朋友是身等3核勞者人料真性資格書學(xué)證工經(jīng)等景查；4做證保工。其個簡上字聲確其實，括關(guān)證復(fù)件名，則承相責(zé)。八確求者否在在病做入體工九確求者否滿16歲：齡查十核求者否解勞關(guān)必注，論人位否在錯是知其用動尚解或止合，要在下為就當(dāng)擔(dān)帶償任1招時要其供前位動系束證，保原，樣可與簽勞合；2如無提相證，要其供用單聯(lián)方或明，便進(jìn)工背調(diào)。重技人，向單了是存尚了事。十、查職是存競限1招、用應(yīng)意查勞者否自競關(guān)的業(yè)是簽了相協(xié)，對議容行斷確其入公是違了關(guān)議可3

要其出面諾2為防險要其供單聯(lián)方，進(jìn)相調(diào)；3在動同約。第部：訂動同一及簽勞合1及簽，同行建先合后工習(xí)；2員先字位蓋；3盡辭不定工對不定否意入員，量一月讓其開二按定立名職名包所形招的動（同、務(wù)、全制工）三勞合一要用面式1入時即訂動同勞合要過方字章2讓動本簽。定讓動本簽，不采代的式3并認(rèn)本是用手來勞合。四勞合要給動一1為免律紛舉困，位保勞者簽證；2勞者文至要留年（使職如失可造事勞關(guān)。為免失毀，可多，別以管五勞合到要時簽終1及辦續(xù)或止續(xù)尚屆前企應(yīng)早出否員簽勞動同定到后應(yīng)時理簽終手。續(xù)的在同期訂立的動同不備簽也提書通員并勞合到時時辦勞合終手。六絕能取物要擔(dān)，得以行：1扣勞者件2不要勞者供保比收保金抵金要提擔(dān)人保3不以他義勞者取物比報費招費培費集費服費違金名；4不變收押，比每月勞者資中除定例到底發(fā)放避勞者用單造損卻辭別限跳扣勞者工4

或用工等七沒擔(dān)如預(yù)企財損1嚴(yán)入審。分解個情，旦現(xiàn)然職可時查賠2加內(nèi)管。強位業(yè)德訓(xùn)提內(nèi)流管和部控制啟法預(yù)和濟制3關(guān)住押。職自住用單提的舍那收住押不屬違收押的為八勞者簽同么1不合就讓崗2要簽不勞合聲；單要，個不意用單是要承不訂同后，律明規(guī)。防法風(fēng)，果動不意簽用單應(yīng)求簽不意訂動同聲并諾簽動同是己個意，時棄倍資簽無定限同求3保相證。拒簽的保相證，如達(dá)訂動同知書原等九合選勞合期1根崗而。同位簽不期的動同結(jié)崗特，動者性、齡身狀、業(yè)術(shù)因，理定限對密強技術(shù)雜需保人穩(wěn)的可擇固期或長的動同限以減頻更關(guān)崗的鍵員來損；2簽合期時切一切避勞合同天期大人同離職現(xiàn)。十如約服期1企為動提專培費，其行業(yè)術(shù)訓(xùn)，須該動者立議約服期2提專培費，行訓(xùn)，業(yè)與工訂訓(xùn)議明約服務(wù)，確訓(xùn)用3必保相的據(jù)并求工字認(rèn)第部：用一試期要勞合1試期在動同限；用盡避節(jié)日春等否由放5

假員上時少可考的間對短2公員第次訂同限3~4，用為3個月二試期要員繳社1入即員提好料才辦入手。2對未提相資的工必寫份諾“諾人什時內(nèi)交料如本不按間交料本愿受司即除動同并予濟償三試期不隨解勞合1在用內(nèi)除動同充證。須證、理，人位試用解勞合有證務(wù)否承違解后。2試期解勞合要合定度①勞者明由雖法未定說理”定采書形，從舉角出，議用面式并要勞者收②作解勞合通書并達(dá)動。時勞者具除終勞動同證，在內(nèi)勞者理案社轉(zhuǎn)手。3對公想解勞合的由關(guān)場是門負(fù)人讓自填寫職。第部：除動同一勞者前知除1勞者前知除動同，人位以給工補金2如該動的作不不替的或說勞者使上職不會正生產(chǎn)不影企應(yīng)快其理接作變方出雙共協(xié)解勞合，日除動同否，能碰這情，前30提離，第又懷了、大了不走，會來大煩3對些供項訓(xùn)，以過約、務(wù)等定制工槽對一核員，過業(yè)制束二盡能低動自離帶的失1如勞者交除動同知就來班或沒提解勞合同知擅走，以照工行理者“重反章度等除勞合。2如勞者有交除動同知擅走，可做工違處，6

然把理定如除動同定）達(dá)動本，行可寄再不則告候定告效3如員自離給業(yè)成失，可要其擔(dān)償任三怎以動“符錄條”除動同1必有確且公的用件2必有據(jù)明動不合用件證往通考的式出因此加考管，試期的現(xiàn)用單應(yīng)予觀記與價最好有觀據(jù)持3試期后不以解。四怎以動“重反章度解勞合1用單必制出備律力內(nèi)合、序法經(jīng)公）規(guī)則度并規(guī)制中確定嚴(yán)違規(guī)制”行；2用單以嚴(yán)違規(guī)制”雇動同，須員嚴(yán)違規(guī)章度充證。3用單對紀(jì)工處必按本位章度定程辦，符合關(guān)律規(guī)定4因動“重反章度而法除動同，于失原辭退無支經(jīng)補金五可作員“重反章度的據(jù)：1有紀(jì)工人字“討求書申書等2有紀(jì)工人字違記、紀(jì)況明處通書；3有員違是及物，如損的備。果些證方保留可將清地攝來同照上應(yīng)顯具的攝間4其員及情的詞證書5有視資，如事陳事的音錄設(shè)；6政有部的理見處記及明。這中書證是有的據(jù)尤是紀(jì)工字書證，盡能收和留六收員“重反章度的法1員發(fā)違行時應(yīng)細(xì)錄案或讓工出面討書情況明并求紀(jì)工人字7

2對員的紀(jì)為根相規(guī)作相的面理料要違員工人字3如違員本不在紀(jì)理料簽，可采扣工的罰形，工單注處內(nèi)，員在取資一簽，時工單上明工數(shù)有議，當(dāng)7內(nèi)出4對有法為員，以求府關(guān)門理并留府關(guān)門的理論記；5建并善常面文度檔保制，其有違事的料更妥保。七怎以動“重職解勞合1此勞者履合期，有照位責(zé)行己義，未職責(zé)嚴(yán)過輕或利職之牟私的意為使人位形、無財遭重?fù)p，不刑處的度比，粗大、忽守而成故因作負(fù)而常生品損工設(shè)浪原料能；貪受，吞業(yè)產(chǎn)泄或賣業(yè)密。2用單是能此與動解合，鍵于勞者失、弊行是給人位來重?fù)p重?fù)p”常企的部章度規(guī)。3依解勞合的屬過性退無支經(jīng)補金八怎以動“欺等為解勞合實工中欺現(xiàn)比多單應(yīng)立之效入審制，且適運知權(quán)法規(guī)。便舉，業(yè)以定人本息記，讓聘作真性明承，簽確。九以動“能任作解勞合所“能任作，指能要完勞合中定任或同工、崗人的作。于不勝工”員，留面據(jù)對于樣員，及進(jìn)再訓(xùn)可崗如是能到準(zhǔn)即除動合。8

巧規(guī)解或止動同經(jīng)補金一協(xié)解勞合時盡讓動主提，要己主提（點出二避因業(yè)過導(dǎo)勞者除動同具來要到下點1按法法要為動提勞?；騽蛹?及足支勞報；3依為動繳社費4招時到動知務(wù)不取迫手訂合，者章?lián)]強令險業(yè)三能以過性除的就量用非錯解。四終合時盡讓工己出正辦解或止動同手無解還終合，需辦相的續(xù)通包以手：1234567

提書通勞者除終勞合；對事職危作的工行康查與動辦工交；結(jié)薪，規(guī)支經(jīng)補金出解或止動同明辦檔和會障系移續(xù)妥保已解或終的合本至保兩備。避出應(yīng)勞者付賠金的形1解或終勞合時應(yīng)格照規(guī)行作避出違現(xiàn)；2在除終合時應(yīng)規(guī)履自的續(xù)務(wù)比出解或止勞合的明為動辦檔和會險移續(xù)；3在除終勞關(guān)時不扣勞者檔和