仲裁答辯狀范本

仲裁辯狀本答辯人地址：法定代表人申訴人地址：法定代表人風(fēng)險(xiǎn)提示

：一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿袷略V訟答辯狀先需要分清是否屬于法院主管否需要寫民事訴訟答辯狀；其次是弄清楚受理法院的管轄有就是檢查訴訟主體是否遺漏是有誤此還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時(shí)效的問題明顯存在上述問題時(shí)不要急于答辯答辯時(shí)在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對(duì)方“敗訴”。年__________日答人收仲委員會(huì)轉(zhuǎn)來——___________關(guān)“______訴勞動(dòng)糾紛”一案，現(xiàn)依法提出如下答辯意：答辯事項(xiàng)

答辯人請(qǐng)求_仲委會(huì)駁回依法駁回申訴________的裁請(qǐng)求。風(fēng)險(xiǎn)提示

：制作民事答辯狀時(shí)當(dāng)圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實(shí)和理由進(jìn)行辯人有權(quán)否認(rèn)對(duì)自己不利的“不能成立的”和“無證據(jù)證明的”事實(shí)。進(jìn)而有取舍地闡述對(duì)自己有利的，及對(duì)方當(dāng)事人沒有提及的事實(shí)別在一些雙方當(dāng)事人存混合過錯(cuò)或都有違約行為的案件，答辯人更應(yīng)當(dāng)注意如何“承認(rèn)”、如何“反駁”及如何“確立”自己的觀點(diǎn)。從而達(dá)到以自己的“事實(shí)和理由”和對(duì)方的“事實(shí)和理由”相抗衡。事實(shí)和理由一、答辯人申訴人解除勞動(dòng)合同并不是答辯人的過錯(cuò)，答辯人與申訴人簽有動(dòng)合同一份中對(duì)答人的職位有確定的約定______售經(jīng)理，但申訴人在___個(gè)月以后，有與答辯人協(xié)商的情況下，自主地將答辯調(diào)到其他部門任職在有取得答辯人的同意之申人的做法是反了《勞動(dòng)法》第十七條的規(guī)定，申訴人變更勞動(dòng)合同沒有遵循平等愿、協(xié)商一致的原則，而是強(qiáng)迫答辯人去其他部門報(bào)到，這種做法違了答辯人的意愿，在申訴人違約在先的情況下辯是被迫提出辭的訴提答辯人違反勞法三條的規(guī)定，這是沒有根的由是訴人有錯(cuò)先，答辯人迫于無奈才提出辭職的情況《動(dòng)法三一條規(guī)定的情況不相符此造成損失，不應(yīng)該由答人承擔(dān)答人沒有過錯(cuò)的情況下是沒有承擔(dān)此責(zé)任的義務(wù)的。

二、申訴人答辯人在一與其有競爭的關(guān)系的公司工作，而給其造成了損失，求答辯人承擔(dān)賠償責(zé)任是沒有理由的。首先，答辯人的辭職是由于申人的過錯(cuò)且辯人申訴人之間并沒有簽訂競業(yè)禁止的協(xié)議，所答辯人去哪家公司工作，都與申訴人沒有關(guān)系，這是答辯人的自由擇的權(quán)利，其他人不得剝奪。三、申訴人求仲裁委員會(huì)責(zé)令答辯人繼續(xù)履行合同，這也是沒有根據(jù)的雙之間簽訂的勞動(dòng)合同的力已經(jīng)終止，答辯人也是按照法定的程序?qū)?dòng)合同解除的，合同的解除符合法律的規(guī)定，因此，答辯人與申訴人間已經(jīng)沒有勞動(dòng)關(guān)系了訴自也無從再要求答辯人履行勞動(dòng)同。綜上所述，辯人已無法繼續(xù)與申訴人履行勞動(dòng)合同，希望仲裁庭支持正義，法駁回申訴人仲裁請(qǐng)求。此致__________仲委會(huì)答辯人：_________________________月____風(fēng)險(xiǎn)提示

：在答辯時(shí)，答辯人（被告）對(duì)自己所提出的主張負(fù)有舉證責(zé)任。注意，列書證，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件，要如實(shí)反映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處；列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著；列舉

證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。另外證和證據(jù)來