安全教育培訓及持證上崗管理制度

平安教化培訓及持證上崗管理制度1.目的為了使公司員工及項目現(xiàn)場施工人員不斷提高平安生產(chǎn)的相識，加強遵守規(guī)章制度和勞動紀律的自覺性，防止事故的發(fā)生，確保各項建設(shè)工程順當進行；依據(jù)相關(guān)規(guī)定對公司管理人員、員工和現(xiàn)場施工人員進行平安生產(chǎn)、平安技術(shù)學問、規(guī)章制度和操作技術(shù)的培訓教化，特制訂本制度。2.編制依據(jù)：2.1《平安生產(chǎn)法》中華人民共和國國家主席令第13號2.1《生產(chǎn)經(jīng)營單位平安培訓規(guī)定》國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第63號令2.2.四川省水利廳平安標準化相關(guān)文件2.3《水利工程建設(shè)平安生產(chǎn)管理規(guī)定》水利部第26號令2.4《建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人、平安管理人員平安生產(chǎn)管理規(guī)定》住建部第17號令2.5《特種作業(yè)人員平安技術(shù)考核管理規(guī)定》國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號令3.適用范圍3.1本制度規(guī)定了公司平安教化培訓管理的職責、培訓對象、內(nèi)容要求、培訓支配、培訓方式、效果評估、檢查與考核、報告與記錄等要求。3.2本制度適用于公司內(nèi)平安教化培訓及各項目平安培訓教化管理。4.職責4.1分管平安副總經(jīng)理負責組織平安生產(chǎn)委員會審批公司年度平安教化培訓支配。4.2綜合辦公室4.2.1負責制定集團公司《年度平安教化培訓支配》4.2.2落實上級及相關(guān)行業(yè)組織的各類培訓，指導各部門教化培訓工作。4.2.3編制公司職工平安教化培訓年報，上報上級主管單位。4.3平安科4.3.1負責組織實施公司平安教化培訓。4.3.2建立平安教化培訓臺賬和平安教化培訓檔案。4.3.3對各部門平安教化培訓工作進行檢查，做出效果評估并兌現(xiàn)獎懲。4.4.項目平安部4.4.1填報平安教化培訓需求調(diào)查表4.4.2制定本部門年度平安教化培訓支配4.4.3組織對新進人員進行部門級平安教化培訓4.4.4建立平安教化培訓臺賬和平安教化培訓檔案。5.平安教化培訓的內(nèi)容與方法5.1培訓形式：平安教化、培訓可以依據(jù)各自的特點，實行多種形式進行，如設(shè)培訓班，上平安課，平安學問講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報廣播等等使教化培訓形象生動。常常開展如“百日平安生產(chǎn)法“，”平安月“”平安周等競賽活動，使平安生產(chǎn)警鐘長鳴，防患于未然。5.2培訓支配5.2.1培訓需求調(diào)查綜合辦公室每年于3月1日之前下發(fā)教化培訓需求通知，各部門依據(jù)部門需求，組織進行平安教化培訓需求調(diào)查，填寫平安教化需求調(diào)查表，經(jīng)本部門領(lǐng)導批準后于次年的1月20日將平安教化培訓需求表上報人力資源部門。5.2.2.制定培訓支配5.2.2.1綜合辦公室依據(jù)各部門上報的平安教化培訓需求調(diào)查表中的內(nèi)容，編寫公司年度平安培訓支配，經(jīng)綜合辦公室負責人審核后報分管副總，經(jīng)公司平安會議審核通過，由分管副總以正式文件簽發(fā)。5.2.2.2各部門、各項目依據(jù)公司年度平安培訓支配編制部門培訓支配，報部門（項目）負責人批準后上報綜合辦公室履行5.2.2.1條。5.2.3培訓實施5.2.3.1支配內(nèi)的培訓：1）多個部門一同進行平安教化培訓，由綜合辦公室制定實施支配，落實相關(guān)培訓人員、經(jīng)費、師資，組織實施平安教化培訓。2）外部培訓由綜合辦公室組織實施，培訓結(jié)束后獲得相關(guān)的證件由人力資源部門存檔3）各部門支配的平安培訓由各部門平安員落實培訓對象、經(jīng)費等內(nèi)容，組織實施教化培訓。5.2.3.2支配外培訓應提前向人力資源部門提出培訓申請，報公司分管副總經(jīng)理批準后組織實施，培訓后保存相關(guān)記錄。5.2.4培訓效果檢查評估5.2.4.1平安教化培訓結(jié)束后，平安教化培訓各部門應對本次培訓效果進行評估，效果評估填寫在平安教化培訓記錄上。5.2.4.2平安科每年對各部門平安教化培訓工作進行檢查，對培訓工作進行評估，并依據(jù)平安生產(chǎn)考核獎懲制度的規(guī)定進行考核。5.3平安教化培訓對象、內(nèi)容及要求5.3.1公司三類管理人員培訓要求公司主要負責人、項目負責人和專職平安生產(chǎn)管理人員應參與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的平安生產(chǎn)學問、管理實力和平安資格培訓，經(jīng)過建設(shè)行政主管部門或其他法定有關(guān)部門三類人員培訓考核合格后方可任職。初次培訓時間不少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時，并按規(guī)定進行復訓，獲得由培訓機構(gòu)頒發(fā)的平安培訓合格證書，才能從事相關(guān)管理活動，教化培訓狀況由綜合辦公室記入《員工平安生產(chǎn)教化檔案》。企業(yè)主管理部門應常常對企業(yè)員工進行平安生產(chǎn)工作宣揚教化、考核，建立健全平安培訓考核制度。5.3.1.1主要負責人、項目負責人主要培訓內(nèi)容：1)國家平安生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)平安生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準2)平安生產(chǎn)管理基本學問、平安生產(chǎn)技術(shù)、平安生產(chǎn)專業(yè)學問。3)重大危急源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織及事故調(diào)查處理的相關(guān)規(guī)定4)職業(yè)危害及其預防措施5)國內(nèi)外先進的平安生產(chǎn)管理閱歷。6)典型事故和應急救援預案例分析7)其他須要培訓內(nèi)容5.3.1.2公司專職平安管理人員平安培訓內(nèi)容：1）國家平安生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)平安生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準2）平安生產(chǎn)管理、平安生產(chǎn)技術(shù)、平安生產(chǎn)專業(yè)及職業(yè)衛(wèi)生。3）重大危急源管理、重大事故防范、應急管理管理、應急預案編制及應急處置的內(nèi)容和要求。4）職業(yè)危害及其預防措施5）國內(nèi)外先進的平安生產(chǎn)管理閱歷。6）典型事故和應急救援預案例分析7）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法5.3.2公司員工培訓要求：對新進人員都必需進行公司、項目、班組的三級平安教化。三級平安教化一般由平安、教化和勞資部門協(xié)作組織進行。必需經(jīng)教化考試合格者才準許進入生產(chǎn)崗位；不合格者必需補課、補考。對新工人的三級平安教化狀況、要建立檔案，如職工平安生產(chǎn)教化卡等，新工人工作一個階段后還應進行重復性的平安教化，進一步強化平安意識。

5.3.2.1新員工三級教化培訓內(nèi)容：新員工上崗前應接受公司、部門、班組三級平安教化與培訓，生產(chǎn)企業(yè)采納新材料新工藝的應對從業(yè)人員進行特地的平安教化培訓。每年進行一次平安教化培訓，培訓時間不少于24學時，考試合格后方可上崗工作，教化培訓狀況記入員工平安生產(chǎn)教化培訓檔案。公司級平安教化培訓：1.本公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安生產(chǎn)基本學問2.從業(yè)人員平安生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)3.事故應急救援、預案演練及危急源防范措施4.有關(guān)事故案例部門級平安教化培訓1.工作環(huán)境危急因素，風險源，本部門的平安規(guī)章制度2.所在崗位可能存在的職業(yè)危害和人身損害3.所在崗位的平安職責、操作技能及強制性國家標準4.自救互救、急救，現(xiàn)場緊急狀況的處理5.本崗位平安設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的運用和維護6.預防事故和職業(yè)危害的措施和留意的平安事項7.有關(guān)事故案例班組級平安培訓崗位平安操作規(guī)程崗位連接之間的平安與職業(yè)衛(wèi)生應留意的事項有關(guān)事故案例其他須要培訓的內(nèi)容5.3.2.2轉(zhuǎn)崗、離崗作業(yè)人員培訓要求及內(nèi)容作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗前，需進行部門、班組平安教化培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。進行培訓的部門平安人員將培訓狀況記入部門平安生產(chǎn)教化培訓臺賬，同時按月匯總到人力資源部門，由人力資源部門登記在公司平安生產(chǎn)教化培訓檔案中。5.3.3.3特種作業(yè)人員培訓要求及內(nèi)容特種作業(yè)操作與特種設(shè)備作業(yè)人員必需依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受特地的平安培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)，并依據(jù)規(guī)定參與復訓。未按期復審或復審不合格的人員，不得從事特種作業(yè)工作。申請復審前應參與必要的平安培訓和平安教化，培訓時間不少于8小時。除進行一般平安教化外，還要經(jīng)過本工種的平安技術(shù)教化，經(jīng)考試合格發(fā)證后，方準獨立操作，同時要國家規(guī)定進行復審;對從事有塵毒危害作業(yè)的工作，要進行塵毒危害和防治學問教化。離崗6個月以上的特種作業(yè)人員，各部門應對其進行實際操作考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。各部門應建立特種作業(yè)人員臺賬，記錄特種作業(yè)人員初次取證時間、復審時間及復審狀況。5.3.3.4分包單位及外來作業(yè)人員平安培訓督促分包單位對員工依據(jù)規(guī)定進行平安教化培訓，經(jīng)考試合格后方可進入施工現(xiàn)場上崗作業(yè)檢查相關(guān)分包單位進場人員驗證資料檔案，定期做好平安培訓考核工作，特種作業(yè)人員必需100%持證上崗4）外來參觀人員、學習人員進入施工現(xiàn)場參觀學習應由各項目平安部門對外來人員進行項目現(xiàn)場危急源和應急狀況告知。5）平安部門應給外來人員供應相應的勞動防護用品方可進入施工現(xiàn)場，支配專人做好監(jiān)護工作。6）平安部門應將外來人員平安教化培訓內(nèi)容和供應防護用品形成記錄存檔以備查。5.3.3.5當采納新工藝、新技術(shù)、新材料或者運用新設(shè)備，應對上崗人員進行相關(guān)平安技術(shù)學問和平安防護措施的教化培訓。6.平安教化培訓考核考核內(nèi)容見平安生產(chǎn)獎懲制度7.平安文化建設(shè)制定企業(yè)平安文化建設(shè)規(guī)劃和支配，依據(jù)企業(yè)特點建立有效的學習模式，讓員工和分包方主動參與平安事務(wù)，通過宣揚教化舉辦平安文化活動（如平安生產(chǎn)月活動、平安競賽、平安文藝晚會等形式），全員參與實現(xiàn)企業(yè)平安生產(chǎn)水平持續(xù)進步。8.平安培訓記錄與平安培訓流程（見附件）1)公司年度平安教化培訓支配編制流程圖（見附件