廢掉一個人最快的方式：鼓勵他一直勤奮

廢掉一個人最快的方式：鼓勵他一直勤奮不知道大家有沒有過這樣的感受：一直努力學(xué)習(xí)，花費了很多時間精力，卻好像什么都沒學(xué)到；一直在堅持健身，把自己累成狗，卻效果甚微，沒有收獲理想身材；被人稱贊自律、勤奮、努力，但是最后的結(jié)果卻往往不盡如人意。不管中了哪一條，都有可能掉入了“無知勤奮”的陷阱。

白巖松老師說過：“愚蠢又勤奮的人最為糟糕?！笨吹竭@里，有人難免會有疑問：“勤奮不好嗎？還有無知這一說嗎？”

答案是還真有。如果我們的勤奮只停留在表面而忽略了本質(zhì)，那所有的努力都是一句空談。

今天洞見君就跟大家一起討論“無知的勤奮”，面對無知的勤奮我們應(yīng)該如何避免。耐心讀完下面的文字，希望能夠幫助大家走出無知勤奮的陷阱，讓我們的付出都能夠得償所愿。01什么是無知的勤奮無知的勤奮說直白一點就是瞎忙，著名心理學(xué)專家JordanPeterson教授就曾研究探討過“無知勤奮”的四種表現(xiàn)。

1.花大量時間做事情中最容易的環(huán)節(jié)，還到處炫耀沒有功勞也有苦勞。很多人習(xí)慣花大量的時間去做一件事最容易的環(huán)節(jié)，還到處炫耀自己沒有功勞也有苦勞。

例如，上學(xué)時，你在圖書館待了一天，書卻沒有翻幾頁，時間大部分都用來打游戲、看小說、聽音樂了。一天下來，似乎也很辛苦，畢竟自己克制了外出游玩的欲望，克制了在宿舍躺平的沖動，但是這樣操作卻沒有任何價值。因為你沒有想清楚自己來圖書館是為了什么，而只是單純地去執(zhí)行這個動作，以為自己待在這里就能夠自動吸收知識，靠這樣的出勤就能有所收獲。

在工作中，你用一個笨辦法做數(shù)據(jù)統(tǒng)計，不僅浪費時間，還容易出錯。你遲遲交不了作業(yè)，或者是數(shù)據(jù)當(dāng)中有各種各樣的問題，很容易影響其他同事的工作推進。

當(dāng)你被別人質(zhì)疑時，卻歇斯底里吼出一句自己沒有功勞也有苦勞的話語當(dāng)擋箭牌，這解決不了任何問題，甚至還遭到鄙視。

有句話是這樣說的：“越喜歡低效工作，越愛強調(diào)自己付出了多少努力！”

如果無知的勤奮也分高低的話，那這種沒有功勞也有苦勞的勤奮絕對是最低下的。你不是真正的努力，你的努力只是虛偽的保護色。

2.以“準(zhǔn)備”的名義拖延，看上去很忙但事情沒有任何進展。

當(dāng)我們要去做一件重要的事情時，總是習(xí)慣于強調(diào)自己還沒有準(zhǔn)備好，一直停留在前期調(diào)研和收集資料階段，很少真正推進這件事情的進展。

以前我考駕照的時候，本來指望著周末集中去訓(xùn)練，但是一旦被一些事情干擾，或者是自己想偷懶的時候，就容易拖延，總想著等忙完這段時間，就集中精力去練習(xí)，結(jié)果一直處于“準(zhǔn)備”的狀態(tài)，卻沒有行動，最終拖了大半年都沒有學(xué)完。

我后來發(fā)現(xiàn)這樣不行，就逼著自己一有空就去練車。和教練溝通好，我和其他3個已經(jīng)工作的學(xué)員一起，堅持了兩個多星期，就順利通過了。

原本覺得挺難的事情，需要很久計劃建設(shè)才能去做，但是當(dāng)你集中時間，下決心付出行動去搞定它時，就會發(fā)現(xiàn)并沒有想象中的那么難。

完成一件事情關(guān)鍵就在于你得立刻出發(fā)，而不是一直在做計劃。3.從來不驗證工作成果，只顧悶頭拉車。很多人習(xí)慣只顧著完成自己的工作，向上級交作業(yè)，卻很少去主動詢問工作反饋。

凡事都以完成為標(biāo)準(zhǔn)，不管作業(yè)質(zhì)量的好壞，也不和領(lǐng)導(dǎo)對答案，不改正錯題，不去思考是否應(yīng)該換一個新的思路和方法，以便提升工作的效率和質(zhì)量。

因為不去溝通，不去思考，也不知道自己的工作做的到底是好是壞，長期低頭做事，不抬頭看路，特別容易陷入低水平的勤奮和忙碌。

這種無知的勤奮會讓你一直處于低效的狀態(tài)，看不清更遠(yuǎn)的方向，聽不到別人的反饋，甚至?xí)屇愕搿白约簯?yīng)該做的還不錯，否則為什么沒有人找我”的思維中。

所以一定要看到反饋，要立刻看到反饋！一切沒有以檢測和輸出為目的的努力，都不叫努力。

只有主動尋求反饋，爭取承擔(dān)更大的責(zé)任，參與更重要的工作，才是提升自己的不二法門。4.讀了很多書，但從不總結(jié)規(guī)律。

很多人喜歡讀書，參加培訓(xùn)等，但是大家卻很少去做記錄，去做總結(jié)思考、加以應(yīng)用，在工作中去優(yōu)化自己學(xué)到的知識和技能。

也許這些人的出勤記錄無人能比，但是學(xué)習(xí)的效果大部分都是一塌糊涂。

大多數(shù)人都曾經(jīng)在電腦中下載過很多學(xué)習(xí)資料，囤過很多書，收藏過很多干貨，但是卻不去消化和吸收。看著好像也挺勤奮，挺努力，實際上只不過是滿足于自己制造的學(xué)習(xí)錯覺。

高中的時候我數(shù)學(xué)不好，一直相信多做題就會好，直到有一次一位學(xué)長指導(dǎo)我說題目都是有章法的，不要只看做出來結(jié)果就結(jié)束，而要思考它為什么要這么做。

通過思考加上題目練習(xí)，我漸漸發(fā)現(xiàn)很多題目的模式是固定的。同樣的方法可以做出上百上千的題目，我的數(shù)學(xué)成績也就開始突飛猛進。

想靠機械的做題記住所有題目是不可能的。我們的大腦并不擅長存儲所有的信息，當(dāng)你提取出來關(guān)鍵點并且發(fā)現(xiàn)規(guī)律后，你也就記住了它，只可惜很多人寧愿出力氣也不愿意費腦子。如果你正在做的事情一直沒有結(jié)果，不妨對照上面的四種表現(xiàn)好好想想，否則只能在無知勤奮的惡性循環(huán)里越陷越深。十年的經(jīng)驗和一個經(jīng)驗用十年有著天壤之別，前者助你開疆?dāng)U土，后者讓你原地踏步。02如何克服無知的勤奮無知的勤奮并非不能改變，下面有幾種方法可以幫助我們改善這個問題。

1.不要低水平的重復(fù)。

任何任務(wù)都可以劃分為兩個部分，即相對簡單的部分和相對困難的部分。

合理的時間安排應(yīng)該是這樣的：迅速做完簡單的部分，把節(jié)省出來的時間放在困難部分的處理上。

千萬不要把大量時間浪費在最簡單的事情上，要花20%的時間解決容易的問題，花80%的時間思考、研究有難度的問題。

寧可高水平的緩慢，也不要低水平的重復(fù)。2.提升效率，管理好時間。

對自己有清楚的認(rèn)知，對事情做好分類，哪些是你力所能及的事，哪些是需要你花費大量時間精力的事，然后規(guī)劃好時間，寫下當(dāng)天的任務(wù)。

一定要把任務(wù)寫下來，而不只是腦子想。讓可視化的任務(wù)推動我們向前，在有限時間內(nèi)高效完成。

3.重視結(jié)果反饋，以結(jié)果為導(dǎo)向。

985、211不會因為你學(xué)習(xí)時間最多，即使成績不好也錄取你；公司老板也不會因為你加班不休息，就算沒有成交訂單也給你高薪。一定要重視結(jié)果給你的反饋，結(jié)果不理想，就說明你的努力方式是不正確的，是有問題的。

無論做什么，當(dāng)結(jié)果沒有達(dá)到你的要求時，可能不只是你的努力還不夠，一定也要反思修正你努力的方式！Winnerisking，結(jié)果好才是真的好。4.總結(jié)規(guī)律，發(fā)現(xiàn)影響結(jié)果的真實因素。

如果你想考高分，那么重要的是你是否真的理解吸收了題目背后的知識原理，而不是你每天學(xué)了多長時間。世間的萬事萬物，都有其發(fā)展的背后規(guī)律。他們是絕對不會因為人的主觀意識，而進行改變的，就像莊稼春種秋收，太陽東升西落。

我們要做的就是發(fā)現(xiàn)影響結(jié)果的真實因素，然后在這些真實的因素上，進行刻苦和努力，取得自己心中理想的結(jié)果。