農信社企業(yè)培訓心得(多篇)

農信社企業(yè)培訓心得(多篇)第一篇：農信社企業(yè)培訓心得農信社企業(yè)培訓心得

（心的觸動新的開頭

）

由于我們的根深深扎入每一片祖國的沃土——所以根深葉茂，碩果風存！

由于我們不斷進取為祖國的三農效勞——驕傲與奮進響徹神州大地！

農村信用社的logo標志解釋了一切——勤勞的雙手托起祖國最漂亮的春色！

這段文字始于與農信社結緣，始于這次人生中第一次正規(guī)的企業(yè)培訓。

遙想到培訓前幾天，我去拿了領導統(tǒng)一開的一張介紹信，下午在我們蓬溪聯(lián)社的群里，我通知事情的時候，竟然把地方打成了成都大學溫江校區(qū)……那晚睡得很晚寫了這么一個心情：“你可以去看看契訶夫的一個短篇小說《小公務員之死》：消失了一些失誤而忐忑擔心，想補救而愈發(fā)顯得可笑的行為，最終小公務員嚇死了雖然我不是公務員也沒被嚇死，但我也對自己的失誤顯得無法原諒?！蹦峭砦夜肿约旱鸟R虎或是大意后來給每個人發(fā)了短信，報道前一天給每個人打了電話確認。

19號上午，我來到了川農大。經(jīng)受完報道程序，添置了一些生活用品，晚上開了班會，知道了班主任、教官，開頭選了班委。俗話說槍打出頭鳥，于是我始終不感第一個上去，也不知道該競選什么職位，隨著人們不斷站在講臺上介紹自己、參加競選，面紅耳赤、內心噗通作響的我開頭了掙扎，叔輩常說道，“男娃兒家家的膽子肯定要大！”

起身，微笑，并用了自我覺得頗為氣質的腳步走了上去，開頭競選了學習委員，大學我追過一個姑娘，是我們班的學習委員，大學我成績不好不壞，大學和教師的關系也是不好不壞，大學我也深刻體會到學習委員對于集體的重要意義。

然而毫無預備的演講，不自然的表情，以及漫無邊際的言語，我只記得我說過一段“作為差生，我想挑戰(zhàn)一下我自己，作為學習委員，我肯定會緊緊抱住教師的大腿，代表最廣闊同學的考試利益……”等待投票，結局就是落選了，至少又熬煉了一次?；氐搅藢嬍遥矣训膭裎俊皼]事兒，長得帥不肯定就有人格魅力撒”我也這樣勸慰自己，哈哈。

20號，第一天開學典禮，領導發(fā)表講話，我被他們的氣質所折服，他們的演講，他們的口才，想到昨夜的競選我要是有一點他們的風范，也不至于落選吧？應當是。典禮期間，學生代表，一個姑娘，在臺上熱忱飽滿、大方激揚的發(fā)表了培訓演講，作為同樣年紀的我，她的一般話，她的感染力，深深的震撼了我！我便期盼著某一天，自己能在舞臺上，能夠鎮(zhèn)靜自若的發(fā)表一番演講……

在我還意猶未盡的回味領導和學生代表的講話時，開學典禮已經(jīng)完畢，接下來便是第一門課程——《職業(yè)素養(yǎng)》。劉疆教師的課很有感染力，侃侃而談卻是博古通今，嚴辭肅語更是振聾發(fā)聵！比爾蓋茨、王石的勝利故事：比爾蓋茨的媽媽是ibm的高管一個，當時得益于她，當時世界pc電腦的領頭羊ibm公司，與微軟系統(tǒng)簽訂了綁定協(xié)議。王石的爸是鐵路局的官，所以他當時免費運貨物…勝利的人或許并沒有騙我們，但我們往往被他們勝利的故事所哄騙。勝利其實需要許多條件，告誡我們年輕人應當踏實的做事。而用美國有史以來智商最低的布什總統(tǒng)勝利的例子，很好的詮釋了好萊塢的名言“勝利不是你是誰，而是在于你熟悉誰?！薄吧贁?shù)人的勝利是由于多數(shù)人情愿幫他們”

他給我們年輕人很好的上了一門課，現(xiàn)實與抱負。但努力與奮斗卻是我那天上午最劇烈的心聲！而面對聽課同學對他的贊譽不斷，我竟開頭有點艷羨或是妒忌他了。或許，我會妒忌或艷羨許多勝利的前輩，但是想想他們年輕時候經(jīng)受的奮斗，磨礪。人，不是隨任憑便就能勝利。我敬重每個走過來，熬過來的男人，敬重他們的背影，他們走過的路?！?/p>

20號晚上，在自己的空間，發(fā)表了這一句話：“關于當下世道：筆桿子不如槍桿子，槍桿子不如麥克風。晚安?？诓拧⑿睦硭仞B(yǎng)你們比她還要讓我著迷。”

漸漸的，隨著班上同學開頭了溝通，才發(fā)覺班上藏龍臥虎——出名牌大學的，有各種專業(yè)的，計算機、法律、會計等等的，我突然意識到我們信用社當是何等的優(yōu)秀，能夠讓這么多優(yōu)秀的人，經(jīng)受考試、面試，能夠會聚一起，在一起培訓、一起學習。能夠作為其中的一員，心里總會有一絲傲慢之意。

而我也常陷入沉重——這次培訓，課程許多，學習壓力也很大。給我們上課的個個教師，都是各個聯(lián)社的出色代表，有著深厚的專業(yè)學問，扎實的操作技能，理論與案例，深入淺出的教我們許多實際工作中的必要技能。常常疑心智商是我的硬傷，每一門課都不敢有絲毫懈怠。大學期間不愛做筆記的我，這次培訓課做了許多的筆記，關于根底，關于工作中應當留意的事項，感謝教師們的慎重入微，在金融系統(tǒng)工作，必需得養(yǎng)成良成嚴謹負責的工作態(tài)度。

1法律教師可以說是這么年，我遇到的最美麗的女教師，無論從穿著談吐還是氣質來說，她都算是女神級別的！2會計教師隨和的笑容，第一堂會計課上，他這樣解釋了會計二字的意思“零星之為計，總合之為會”非常讓人理解，他又引用朱镕基總理在廈門國家會計大學題的四個字——不做假賬。告知我們會計的職業(yè)操守！3sc6000的教師，近乎神級的操作速度，讓我們贊嘆不已！4而在上了信貸法律制度課之后，我在書上寫了一段札記：當文明與法律取代了文化與道德的時候，看似是人類的進步，其實也是一種倒退！社會之大無奇不有，誠信、道德的缺失，在當今經(jīng)濟社會，道德作為自律，法律作為他律，在利益的面前，道德很難站得住腳跟，唯有熟知法律法規(guī)，才能懂得用法維護自身合法權益，尤其作為客戶經(jīng)理的我們，以后辦理業(yè)務的時候，肯定要去多多討論相關法律條例，信用社的制度章程。

22號晚上，躺在床上的我，快樂的發(fā)出了這么一個心情：給我們上課的教師個個都如此有氣質……氣質是源于力量！我要像他們學。我?guī)洶?，也懂的多撒…沒道理猥瑣撒！加油，小年輕。

從最初對軍訓作息時間的不理解到用最大的聲音喊口號，這也代表了我的一種進步，軍訓更多的是讓我們明白什么是自律，什么是集體。軍訓的時候，作為單身的小年輕，我間或會去看看旁邊的女生，是什么樣的面容，什么樣的表情。確實對于軍訓，女生要比我們男生付出的多，但她們都堅持下來，已經(jīng)習慣了，女生往往比我們男生先消失在集合的場地。今日我的嗓子嘶啞了，或許是平常喊1234喊得太大聲了，不管怎樣，以后的軍訓，我仍昂揚的喊出1234!

今夜掐指一算，培訓已經(jīng)六天了，還有十多天的培訓，還會學不同的課程，還會遇到不同的教師，我期盼自己能夠不錯的完成這次培訓，面對考試的壓力，身邊的同學，敬重的教師，是我前進的動力。不懂的許多地方，肯定要虛心向他們請教。

作為一個小年輕，我要學的還許多，回想到大學期間，我總試圖做一些能讓自己感到拘束愉悅的事情，而有意識的躲避許多讓自己不喜愛或是可怕的事情，值得挖苦的事，那些躲避的許多事情，最終終使得以前所做的大量自我愉悅、拘束的事情所積存起的歡樂、幸福感-------化為灰燼。唯有不斷的自我鼓舞，轉變自己，直面苦難、磨礪，才能在人生中取得勝利！

對于以后的工作，我會以這段話鞭策自己——“年輕人切莫急躁，但行好事莫問前程”。懷著驕傲與奮進的人生信念，迎接嶄新的自我，融入四川省農村信用社這個大家庭！

感謝培訓期間的各位領導、各位前輩、各位教師、各位教官，各位教師，由于有你們，培訓才會如此精彩。由于有你們，培訓才讓我獲益匪淺。

其次篇：農信社標準化效勞培訓心得農信社禮儀培訓心得

養(yǎng)成好的習慣

我很榮幸能夠聽到屢次為專業(yè)銀行供應培訓的楊教師的課程，這使我受益匪淺。狡猾說，在我的腦海里，時常出現(xiàn)出這樣的畫面，我以專業(yè)的形象消失在大家面前，為大家供應完善的效勞，獲得客戶的確定。我曾經(jīng)也很多次的這樣要求自己，但許多都沒有堅持下來，或者有時候堅持下來也都大打折扣。此次培訓，無論是基層員工，還是聯(lián)社領導都跟著一起學習，并一塊考試，足見領導對此次培訓的重視，信任我們這會是一個良好的開端。

行為心理學上有一個名詞叫做“21天效應”，指的是新的習慣(請關注好范文網(wǎng)：.dash;內掌握度建立，以保證農村信用社的穩(wěn)健進展。

回憶以往的工作，不難發(fā)覺在基層工作中對內掌握度的熟悉不到位，許多人有的把內部掌握簡潔地理解為各種規(guī)章制度的制定、裝訂、匯總，認為做了整章建制方面的工作，就等于建立了內控機制；有的在把握內控與治理、內控與風險、內控與進展的關系等問題上熟悉有偏差，把加強內控與進展和效益對立起來，在業(yè)務拓展和風險防范的選擇中，側重于抓規(guī)模、抓效益，不切實際地求得資產規(guī)模的擴張，造成違規(guī)違章現(xiàn)象發(fā)生。因此，由于內掌握度過于形式化，造成了許多潛在的隱患。

農村信用社要建立怎樣的內部掌握呢？

首先我本人認為：增加自律意識是根本。一切活動離不開人，人是生產力中最活的因素，內部掌握不能例外。良好的內部掌握既是經(jīng)營治理者設計構造的產物，也是其遵循維護的結果。假如說設計構造不易，那么有顏色遵循維護則更難。由于，需要持之以恒，孜孜不倦，一以貫之。從這一意義上說，自律意識堅固樹立之日，才是內部掌握運行完全到位之時。增加自律意識，從根本面來看，就是要增加全員的自律意識。即：每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“閱歷”操作。

第四篇：農信社中層領導培訓學習心得體會依據(jù)**市聯(lián)社的安排，我作為其次批農村信用社中層干部于5月6日來到中國人民銀行鄭州培訓學院開頭進展為期25天的封閉學習。在培訓學習期間，我們得到了學院領導的熱忱接待，在學習和生活上得到學院教授及同事的大力支持、熱忱幫忙和急躁指導，讓我在一個和諧良好的學習環(huán)境下，吸取了大量學問，閱讀了關于經(jīng)營風險與內部掌握、信貸治理、金融產品經(jīng)營、領導者的心理及應具備的素養(yǎng)方面的書籍，聽了很多聞名教授、學者的講課，這段時間的學習使我眼界大開，感受很深，收益非淺，不虛此行。我現(xiàn)將這25天的學習狀況及幾點心得體會匯報如下：

一、信用社內掌握度建立

眾所周知，一個沒有免疫系統(tǒng)、或免疫力偏低的生命體是不行能安康成長的，而內部掌握就是企業(yè)“生命體”的免疫系統(tǒng)。因此，欲使農村信用社不斷成長壯大，就必需在大力拓展各項業(yè)務的同時，更加有效地推動其自身免疫系統(tǒng)─——內掌握度建立，以保證農村信用社的穩(wěn)健進展。

回憶以往的工作，不難發(fā)覺在基層工作中對內掌握度的熟悉不到位，許多人有的把內部掌握簡潔地理解為各種規(guī)章制度的制定、裝訂、匯總，認為做了整章建制方面的工作，就等于建立了內控機制；有的在把握內控與治理、內控與風險、內控與進展的關系等問題上熟悉有偏差，把加強內控與進展和效益對立起來，在業(yè)務拓展和風險防范的選擇中，側重于抓規(guī)模、抓效益，不切實際地求得資產規(guī)模的擴張，造成違規(guī)違章現(xiàn)象發(fā)生。因此，由于內掌握度過于形式化，造成了許多潛在的隱患。

農村信用社要建立怎樣的內部掌握呢？

首先我本人認為：增加自律意識是根本。一切活動離不開人，人是生產力中最活的因素，內部掌握不能例外。良好的內部掌握既是經(jīng)營治理者設計構造的產物，也是其遵循維護的結果。假如說設計構造不易，那么有顏色遵循維護則更難。由于，需要持之以恒，孜孜不倦，一以貫之。從這一意義上說，自律意識堅固樹立之日，才是內部掌握運行完全到位之時。增加自律意識，從根本面來看，就是要增加全員的自律意識。即：每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“閱歷”操作。

其次，要樹立制度面前人人公平的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立內部掌握人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。增加自律意識，從重點對象看，就是要增加兩級經(jīng)營治理班子的自律意識，真正做到經(jīng)營與治理兩手抓，業(yè)務進展與內控建立兩手抓，效益與守規(guī)兩手抓，做自律的表率。增加自律意識可以從學習教育、剖析典型、調整人員等三方面入手。

二、信用社信貸治理與營銷

近年來，隨著商業(yè)銀行紛紛從農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)退出，尤其是從中小城市逐步淡出市場，支持縣域經(jīng)濟的重擔全部落在信用社的肩上。農村信用社不負眾望，先后實行了客戶經(jīng)理制、全員營銷等新舉措，創(chuàng)新貸款產品，以及農村信用工程的創(chuàng)立和小額農戶信用貸款的推廣，信用社投放貸款的規(guī)模不斷加大，貸款面不斷提升，質量不斷提高。但是因內掌握度、治理水平、員工水平及外部經(jīng)營環(huán)境諸多因素的影響，也存在一些潛在的風險，在肯定程度上制約了信用社的穩(wěn)健進展。

如何建立一種適應農村信用社進展的貸款治理及營銷體制呢？我認為可以從加強新增貸款治理和完善信貸治理制度兩個方面入手：

（一）加強新增貸款治理，掌握不良貸款源頭

1、加強信貸人員治理，強化信貸客戶經(jīng)理進展意識、風險意識、責任意識、法紀意識。

2、是深化客戶經(jīng)理等級治理。依據(jù)客戶經(jīng)理放到期貸款收回率、貸款利息收回率、貸款利息收入額等指標的完成狀況；評定為一級、二級、三級三個等級，在新放到期貸款收回率等級指標的核定上，不同的信貸員等級，享受不同的等級工資。

3、是建立貸款治理與風險防范獎懲機制。對貸款營銷額大，且貸款到期收回率達100%的客戶經(jīng)理，可按營銷貸款的肯定比例嘉獎，對到期收回率低于95%的客戶經(jīng)理，按未收回逾期貸款的肯定比例對客戶經(jīng)理進展懲罰。

5、處事應變力量。社會在不斷的前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，領導干部不能抱定“以不變應萬變”的心態(tài)去開展工作。由于世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的方法，光憑老閱歷和老方法是無法應付的。必需仔細了解新狀況，加以分析討論，審時度勢，適時調整，爭取最正確效果。

6、開拓創(chuàng)新力量。在事業(yè)進展的過程中，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。假如領導干部僅僅具備“蕭規(guī)曹隨”的作風，也不能肩負起時代給予的領導職責和任務。必需敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神，在舊有的根底上不斷推陳出新，闖出新道路，開拓新領域，促進事業(yè)不斷進展。

通過這次的培訓學習，擴大了我的學問范圍，開闊了眼界，使我在日常的工作中要“細到工程，仔細到成因”，自發(fā)地以“自重、自省、自警、自勵”嚴格嚴格要求自己，把這次學到的學問運用到工作中，更好地為人民效勞，為企業(yè)謀利益。

第五篇：農信社培訓201*安徽農信社培訓(附照片)

201*年農信社新入職員工培訓，又中國政通教育培訓的教師全程負責，給我我們深刻的印象，我喜愛安徽農信社的工作，我也喜愛這里的教師，他們的專業(yè)負責人，我終生難忘。

這期大學生是從一千名人員里精挑細選出來的，比例是13：1，他們的綜合素養(yǎng)特別高。在整個培訓過程中，沒有一位接聽電話，沒有一位來回走動，大家都很投入地參加到培訓中來。常常消失舉手回答下列問題的人太多，我一時選擇不下究竟讓誰來回答下列問題的苦惱。

在培訓完畢后，他們利用晚上的時間還搞了個聯(lián)歡晚會。晚會內容特別精彩，這里真是人杰地靈，下面是照片和大家共享。

這是第一個節(jié)目〈感恩的心〉他們在感謝宣城農信社給大家這樣一個難得的培訓時機

一位美女在跳〈肚皮舞〉專業(yè)程度可以和我的教練相pk