2023年家樂福職工個人工作匯報

家樂福職工個人工作匯報1、我做的第一個工作是接待家樂福中國人力資源總監(jiān)并籌備組織召開中XX縣區(qū)人事會議

當(dāng)時我剛進(jìn)家樂福剛一周，對家樂福內(nèi)部接待、財務(wù)管理、會議安排以及總部/門店人事同仁都不了解。感謝八寶街店boris店長和3位hr同仁大力支持，總算順利過關(guān)。此次會議，認(rèn)識了總部人事部職能經(jīng)理，也了解了今后人事工作的一些大方向。

2、理順門店人事部和城市人事部的工作職責(zé)

當(dāng)時我剛進(jìn)家樂福不到兩周，還在八寶街店熟悉門店。沒有電腦，沒有資料?？偛繉﹂T店和城市人事部分工太籠統(tǒng)，區(qū)經(jīng)理交代的第一個作業(yè)就是職責(zé)劃分。在boris店長和3位hr同仁的幫助下，終于完成并被要求參加XX縣區(qū)comer會議（即店長會議）作presentation。

首次參加家樂福XX縣區(qū)comer會議，在座全是店長級別的高級管理人員，除boris店長外，全是陌生面孔，加上全用英語作報告，英文不太好的我難免緊張。不過有驚無險，總算順利亮相過關(guān)，并沒有受到預(yù)想的challenges.

門店熟悉結(jié)束，我和我的團(tuán)隊進(jìn)駐XX縣區(qū)辦公室。第一個舉措就是召開人事會議，將comer會議通過的職責(zé)劃分進(jìn)行傳達(dá)并貫徹。同時，根據(jù)門店招人難的現(xiàn)狀，結(jié)合我在豐田的經(jīng)驗提出學(xué)校實習(xí)生招聘策略。此次分工奠定了今后工作的基礎(chǔ)。

3、學(xué)校實習(xí)生招聘

實習(xí)生招聘一可拓寬招聘途徑，二可節(jié)省lc，三可減少用工風(fēng)險，門店人事主管都很擁護(hù)。我一方面動用我在豐田積累的學(xué)校關(guān)系，另一方面要求我的招聘經(jīng)理對成都及其周邊學(xué)校進(jìn)行撒網(wǎng)式聯(lián)系。效果還不錯，很快解決了收銀線缺人的狀況。

但是不久就發(fā)現(xiàn)，城市學(xué)生吃不得苦，加上收入不高，工作強(qiáng)度大，顧客態(tài)度粗暴，流失率大增且居高不下。開過幾次人事會，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗，一方面多與學(xué)生溝通，了解學(xué)生想法，另一方面走出成都到宜賓、德陽、瀘州等地招收農(nóng)村戶籍學(xué)生，情況逐漸好轉(zhuǎn)。

內(nèi)容總結(jié)

（1）家樂福職工個人工作匯報

1、我做的第一個工作是接待家樂福中國人力資源總監(jiān)并籌備組織召開中XX縣區(qū)人事會議

當(dāng)時我剛進(jìn)家樂福剛一周，對家樂福內(nèi)部接待、財務(wù)管理、會議安排以及總部/門店人事同仁都不了解

（2）2、理順門店人事部和城市人