月末工作上的自我評價五篇

月末工作上的自我評價五篇做好財務工作打算，以預算為依據(jù)，做好本錢、費用的核算，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷執(zhí)行事前打算、事中限制、事后評價反應的財務管理體系。下面是我為大家整理的月末工作上的自我評價五篇，盼望對您有所協(xié)助。歡送大家閱讀參考學習!

月末工作上的自我評價1

時間過的飛速，又一個月已經(jīng)過去。上個月的銷量并不幻想，在這一個月工作中學到了很多，同時也犯下了很多錯誤，在那里做一下評價期望領導指責指導!

一、主動專心--堅信僅有主動出擊的人，才會有勝利的時機，敬重客戶意愿，傾聽客戶需求?？蛻羰乔ё税賾B(tài)的，其需求也是千差萬別的。想精彩的完成工作，務必注意細微環(huán)節(jié)。

二.博取眾長--集思廣義--人多點子多，堅信一點、人的潛力總是有限的，在近一年的銷售工作中，我發(fā)覺一件深有感受的事就是每一次市場促銷的勝利，許多時候是聽取了大家的看法和點子，敏捷的應用。

一、這個月主要的錯誤就是新開發(fā)的客戶沒有剛好跟蹤，調動客戶運用的專心性，導致用量提不上來。

二、就是市場的工作細微環(huán)節(jié)做的并不好，與各市場的業(yè)務協(xié)作也不到位。

三、我前期工作的定位是酒店，后期定位是一個月大連地區(qū)市場總體走一圈。此刻我深刻意識到市場是提升業(yè)務量的根底，借助市場客情的關系能更快的開發(fā)酒店，此刻的定位是每一天走訪一個市場。

四、對于工作-不管我每一天跑了多少酒店，有多辛苦、一些根本的工作無視了，就是對工作的不盡職。應深刻檢討，加以改善。

五、9月份目標;金裝勁美雞汁月銷量增長至200件，其他單品穩(wěn)定增長。

優(yōu)秀源于職責，我已深刻意識到，工作的小細微環(huán)節(jié)也不行無視，以上是我對本月工作的評價，做的不好的我將改正，做得好的接著努力!

月末工作上的自我評價2

__月份已經(jīng)完畢，現(xiàn)將本月我店所取得的成果，所存在的問題，作簡潔的評價：

我店__月份人員配備不斷增加，至此刻已有經(jīng)紀人三名，文員一名。門頭、電話安裝都已到位，工作順當綻開。__月份的銷售業(yè)績：實收傭金950元，成交租賃客戶三家，已交二手房買賣訂金3家，在九月中旬將接連過戶，合計訂金額是____元傭金。其中一套買賣房屋是同王成誼合作，訂金交付到___處，未統(tǒng)計在內，下月十號左右過戶。目前，我店和有效房源22個，經(jīng)紀人手中較準客戶8位。

從上頭的銷售業(yè)績上看，我們工作做的不是很好，銷售的并不勝利?？墒情L風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。實力締造價值，活力成就將來，我堅信經(jīng)過這些日子的學習、實踐，經(jīng)紀人都累了積了不少的經(jīng)歷，只要我們共同努力去做就必需會有收獲。

__月工作打算：

1、抓好培訓。一切銷售業(yè)績起源于有一個好的銷售人員，建立一個具有凝合力、合作精神銷售團隊是企業(yè)的根本，所以在九月我將抓好培訓，著眼根本，突出骨干、整體提高。

2、客戶資源全面跟蹤和開發(fā)。對于老客戶要堅持聯(lián)系，潛在客戶要重點挖掘，舍得花精力，在擁有老客戶的同時，不斷從各種渠道挖掘眾多的客戶。

3、_月我們的目標是最根本做到__0元。把任務分解到每周、每日，分解到各個銷售人員身上，每個經(jīng)紀人總傭金定在5000元上。

月末工作上的自我評價3

捧著累累的碩果，迎著冬日的陽光，懷著滿腔的熱忱，道別了九月份，我們又迎來了__月份，現(xiàn)將對電話銷售這方面工作做一個評價：

一、__月工作完成情景

__月以來，我們對電話銷售團隊進展了整合，渠道部銷售人員現(xiàn)有人，網(wǎng)站部銷售人員現(xiàn)有人，客服部銷售人員現(xiàn)有人;完成了呼叫系統(tǒng)上線，對呼入呼出業(yè)務進展了具體分工;制訂了銷售規(guī)那么，與產(chǎn)品部門合作進展了職稱英語、四六級等屢次電話銷售促銷活動，完成總業(yè)績，其中，重點產(chǎn)品電話銷售工作。我們詳細做好了以下幾項工作：

(一)強化培訓。強化產(chǎn)品學問與話述集中培訓。為保證培訓工作按質、按量完成，依據(jù)所開設專業(yè)，結合培訓人員需求，選擇培訓教材、教學光碟。培訓前發(fā)到培訓人員手中，做到人一套，便利教學、便利復習、自學，提高了教學質量，穩(wěn)固了教學成果。老師做到分工明確，職責到人。每次培訓，由專業(yè)授課老師，遵照日程表進展教學。要求理論講解通俗易懂，實作詳細、有針對性，一看就會。如，__月__日，老師為我們進展了職稱英語培訓，取得了很好的效果。

(二)更新系統(tǒng)。聘請專業(yè)技術人員，進取進展呼叫系統(tǒng)的更新，以新的呼叫系統(tǒng)為根底，整合呼入詢問電話，來電量較更新前明顯上升。

(三)細化分工。對呼入呼出進展了細化，并明確分工。在呼出方面，加大呼出密度，以便更多的人了解到學校，了解到學校的產(chǎn)品，為學校爭取到更多的客戶資源。加強了呼入與產(chǎn)品的協(xié)作，進展了屢次促銷活動，取得了較好效果;呼出方面，進展未付款訂單的跟進，在學員跟進方面，剛好了解學員處于哪個進度剛好進展跟進。每個新開發(fā)的學員，都制表統(tǒng)計，在開發(fā)學員的得失之處做分析。經(jīng)過召開每月一次例會來分析近來學員的狀況，對于未成交的學員做出評價，以便更好地跟進。同時，執(zhí)行了同等學歷的老學員二次銷售，剛好和老學員溝通。在啟用新品時，首先通知老學員，得到他們的成認前方可啟用，假設他們不理解，我們作相應的改善滿意他們的需求。對于老學員的回訪，我們是不定期的。在節(jié)假日里我們送出問候和祝愿，在重要的日子里送些小禮品以增進感情。在平常，我們也和老學員堅持聯(lián)絡，關懷他們的狀況，增進感情。假如便利的話，能夠登門探望老學員，以便促進我們和老學員之間的關系。經(jīng)過我們的努力，半年來，老學員成單量到達個。

(四)完善制度。為更好地促進工作，我們探究制訂并嚴格執(zhí)行《電話銷售執(zhí)行規(guī)那么》，對工作執(zhí)行流程、業(yè)績認定、數(shù)據(jù)平安等方面進展了嚴格規(guī)定，違規(guī)操作情景明顯下降。

各位領導、同志們，以上這些成果的取得，是校領導關懷、支持的結果，是我們銷售部員工共同努力的結果。這些成果，為進一步加快我校教育開展夯實了根基，為新起點締造新氣象奠定了堅實的根底。

二、存在的問題和缺乏

雖然半年來我們的工作取得了必需成果，可是離領導的要求還存在許多差距和缺乏，主要有以下幾方面的問題：

一是呼入方面：詢問應對本領缺乏，局部課程仍舊缺乏深度詢問本領，須要與產(chǎn)品加強協(xié)作，加大培訓力度。

二是呼出方面：目前主要日常業(yè)務是網(wǎng)站未支付訂單回訪，業(yè)務性質較為淺表化。在真正意義上的電話銷售，即老用戶二次開發(fā)與新用戶電話生疏探望銷售上投入的力度不夠。

三是有的僅憑感覺銷售，對業(yè)績起伏無統(tǒng)計分析，對主要產(chǎn)品轉化率無統(tǒng)計分析。

四是團隊氣氛一度出現(xiàn)問題，業(yè)務競爭向惡性競爭方向開展，干脆影響整體業(yè)績。

三、10月工作打算

新起點，新期望。成果代表過去，我們的工作將起先新的起點。下一步，我們將努力做好以下幾方面的工作：

一是加強合作，進一步強化培訓。新的一年，我們期望和產(chǎn)品部進一步加強合作，多為我們進展產(chǎn)品培訓，幫助我們走向資深銷售參謀的行列。對于學校的職員來說，熟識學校的產(chǎn)品是很必要的。為了開展，學?？赡軙挟a(chǎn)品改善或者新品的推出，經(jīng)常開展一些產(chǎn)品的培訓，讓職員對學校的新產(chǎn)品更加了解，提高員工的工作技能，讓大家成長得更快。

二是加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，剛好了解呼入和呼出量，依據(jù)業(yè)績起伏加強管理，提高產(chǎn)品轉化率。

三是進取探究開掘銷售規(guī)律，以指導好銷售工作的開展，為學校締造更多的經(jīng)濟效益。

四是進展大規(guī)模外呼，讓沉睡的數(shù)據(jù)醒悟，促成老客戶的屢次銷售。

以上是我__月來的工作評價和__月的工作打算，有什么不當?shù)牡胤竭€請領導指正。在今后的日子里，我們大家會一齊努力，嚴密結合自身的實際，長遠規(guī)劃，埋頭實干，站在新的起點上，向著更高的、更完備的目標邁進，將工作做到更好!在不久的將來，我堅信學校必需會開展得更好、更快!

月末工作上的自我評價4

到月末了，在工作的路上不知不覺快要三個月了，突然間感覺時間過得真快。

在九月這一個月里過得很充溢，也很開心，九月上旬我還待在工程部辦公室里寫寫資料、接收文件等事物呢，在下旬到工地了，在工地學習現(xiàn)場管理，一齊寫資料等。

在工作的三個月里我學習了許多，包括現(xiàn)場管理、施工工藝、資料的編寫以及為人處世的方式方法等等。到此刻感覺最難得還是現(xiàn)場管理，管理現(xiàn)場考驗的不僅僅是一個人學習的學問，還有為人處世，說話的方式方法等。

在現(xiàn)場每一天要做的是進隧道看拱架間距、二襯厚度、鋼筋網(wǎng)的鋪設、電纜溝的尺寸、中心水溝等是否貼合要求，還有圍巖的狀況，洞里是不是有人在違規(guī)操作等等。

做為工程部的管理人員，我重視工程的質量、平安、禮貌、與建立單位和監(jiān)理單位的協(xié)調以及班組的管理協(xié)調等。

透過評價這一段時間的工作，找出工作中的缺乏，以便在以后的工作中加以克制，同時還須要多看書和標準，謹慎學習好標準規(guī)程及有關文件資料，駕馭好專業(yè)學問，提高自我的工作潛力，加強工作職責感，剛好做好自我的各項工作。

總之，在今后的工作中，我將不斷的評價與反省，不斷的鞭策自我并充溢能量，提高自身素養(yǎng)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的開展，與自我寵愛的建筑事業(yè)共同提高、共同成長。

月末工作上的自我評價5

__月份就快完畢，回首這個月的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，現(xiàn)就本月的重要工作情景評價如下：

一、虛心學習，努力工作

(一)在這個月里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，評價工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷駕馭方法積累經(jīng)歷。

(二)注意以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，經(jīng)過視察、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問駕馭技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷提高，漸漸摸清了工作中的根本情景，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱忱效勞，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

二、心系本職工作，謹慎履行職責，突出工作重點，落實銷售目標

(一)主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電工程。

(二)__周邊的水泥行業(yè)緊要過剩，擁有良好的石灰石資源，建成15條旋窯生產(chǎn)線，后期水泥廠都在緩建中，致使水泥工程沒有可跟蹤的及無發(fā)電工程可做。

(三)經(jīng)過__公司介紹，相識高____公司的張總(老板的弟弟)及集團的董事長高總，讓做好技術方案和投資性經(jīng)濟分析，國慶后去約見老板，詳細是哪種模式?jīng)]定下來，要接著加強工作。

三、主要經(jīng)歷和收獲

在這個月的工作中，完成了一些工作，取得了一些收獲，評價起來有以下幾個方面的經(jīng)歷和收獲：

(一)僅有擺正自我的位置，下功夫熟識根本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。

(二)僅有主動融入團體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中堅持好的工作狀態(tài)。

(三)僅有堅持銷售原那么，落實好銷售工作，謹慎做好本職工作，才能及早簽單。

(四)僅有樹立效勞意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。

(五)要加強與客戶的溝通，要做好與客戶溝通，解決好客戶的要求。

四、加強檢查，剛好整改，在工作中正確相識自我

(一)開展常規(guī)反省，不斷的提高自我的思想相識和學問水平。

(二)經(jīng)過這樣驚慌有序的一個月，我感覺自我工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的打算和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!根本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事清楚，從根本上擺脫了剛參與工作時只顧埋頭苦干，不知評價經(jīng)歷的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一新的月度，又從無限簡便中走出這一月度，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。

(三)在這月的工作中接觸到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問題，也學習到了很多新學問、新經(jīng)歷，使自我在思想相識和工作本領上有了新的提高和進一步的完善。

(四)在日常的工作中，我時刻要求自我從實際啟程，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。

(五)回憶這個月的自我的工作情景，捫心自問，在諸多方面還存在有缺乏。

所以，更要剛好強化自我的工作思想，端正意識，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。

五、要定期召開工作會議，兼聽員工的看法，敢于開發(fā)新方法，評價工作成果與問題，剛好采納對策!

六、存在的缺乏

1.對內部關系協(xié)調還不夠，要從思想上加以提高，為企業(yè)締造良好的工作環(huán)境和形象。

2.須要更加堅持不懈的勁頭，對于越是有難度和有挑戰(zhàn)的工程，就越應當斗勁十足，堅持不懈的對待，不應當有絲毫懈怠的心情，也不應當輕易放棄。這個是以后須要時刻提示自我的。

3.工作還不夠細致，有的關系還沒有做到位，溝通本領和細致程度還須要加強，在新的月度里面爭取有更大的變更和提高。

4.開掘和開發(fā)客戶資源不夠，跟蹤的工程信息不夠，尤其是潛在客戶和目標客戶，領導交代的任務沒有剛好完成，執(zhí)行力度不夠。

5.對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。