《企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題及優(yōu)化方案：以廣州珠江啤酒為例開題報(bào)告文獻(xiàn)綜述（含提綱）3700字 》

廣州珠江啤酒內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及優(yōu)化策略開題報(bào)告論文題目：廣州珠江啤酒內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及優(yōu)化策略分校(教學(xué)點(diǎn))：專業(yè)：專業(yè)：學(xué)生姓名：文獻(xiàn)資料搜集構(gòu)建分析文獻(xiàn)資料搜集構(gòu)建分析模型案例及數(shù)據(jù)的收集得出結(jié)論并且給出相關(guān)建議論文選題的確定現(xiàn)狀及問題的分析開題內(nèi)容：廣州珠江啤酒內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及優(yōu)化策略：背景（意義）√文獻(xiàn)綜述√提綱√技術(shù)路線√參考文獻(xiàn)√研究方法√創(chuàng)新性與可行性分析√完成措施√經(jīng)費(fèi)預(yù)算√課題進(jìn)度√一、課題背景（意義）現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)，作為內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的重要組成部分，有效地對公司實(shí)施內(nèi)部管理和控制的一種有效手段，是獨(dú)立客觀地管理公司管理層和處置層，經(jīng)營自我監(jiān)督，控制，自我約束和規(guī)范的一種確認(rèn)和咨詢服務(wù)活動(dòng)。對股東而言，建立健全公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，也是公司增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的自我免疫能力，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，有效保護(hù)投資者權(quán)益的主要屏障和關(guān)卡。我國內(nèi)部審計(jì)工作起步較晚，理論和實(shí)踐與西方發(fā)達(dá)國家存在較大差距。加上外界宏觀微觀經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境的急劇變化，使公司內(nèi)部審計(jì)面臨挑戰(zhàn)。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在發(fā)展過程中，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置不合理，監(jiān)察程序不規(guī)范、獨(dú)立性不強(qiáng)、專業(yè)人員配置不足等亟待解決的問題逐漸浮出水面。出現(xiàn)這些問題，主要是與公司的管理環(huán)境密切相關(guān)，因?yàn)楣镜墓芾硭街苯佑绊懙絻?nèi)部監(jiān)管作用的發(fā)揮。面對不斷變化的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，國有企業(yè)必須建立適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法人治理結(jié)構(gòu)和現(xiàn)代企業(yè)制度。其中最重要的是內(nèi)審制度，通過完善管理環(huán)境，提高內(nèi)審的有效性，使內(nèi)審在公司管理中真正發(fā)揮作用，提高企業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。二、文獻(xiàn)綜述在2000年初的時(shí)候，中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)開始成立，《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》也相應(yīng)的制定與發(fā)布。該準(zhǔn)則根據(jù)中國審計(jì)工作的發(fā)展，以及國際上先進(jìn)理論研究成果來定義內(nèi)部審計(jì)，強(qiáng)調(diào)內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)獨(dú)立的監(jiān)督與評估活動(dòng)。結(jié)合業(yè)務(wù)活動(dòng)與內(nèi)部控制的合法性、適當(dāng)性與有效性，實(shí)行審查與評估，以幫助組織實(shí)現(xiàn)其既定目標(biāo)。在2005年的時(shí)候，旨在增強(qiáng)我國公司內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量管理，中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)制定，并且頒布了《內(nèi)部審計(jì)具體標(biāo)準(zhǔn)》第19號，其中包括總則、一般原則、外部評估、補(bǔ)充規(guī)則等，適用于各個(gè)組織的內(nèi)部審計(jì)部門、內(nèi)部審計(jì)專員與內(nèi)部審計(jì)工作。關(guān)于內(nèi)部審計(jì)理論方面的研究，李越冬（2010）闡述了內(nèi)部審計(jì)職能的定位、內(nèi)容與實(shí)行方式等，并分析了影響內(nèi)部審計(jì)職能有效運(yùn)行的因素。何衛(wèi)紅、趙佳（2011）系統(tǒng)地總結(jié)了2003年至2009年我國學(xué)者有關(guān)內(nèi)部審計(jì)取得的研究成果與主要進(jìn)展，總結(jié)出了當(dāng)前問題并分析了未來趨勢。王兵、張立民（2013）對我國1983年內(nèi)部審計(jì)制度開展以來，我國內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展情況，分成各個(gè)時(shí)期進(jìn)行了分析，并對中國內(nèi)部審計(jì)制度的未來發(fā)展提出了建議。閆學(xué)文等（2013）基于利用內(nèi)部審計(jì)來提高組織價(jià)值的內(nèi)涵與機(jī)制，并從基于價(jià)值的角度審視了內(nèi)部審計(jì)的評估。韋群（2016）分析了內(nèi)部審計(jì)在制度上面的供應(yīng)不足，對內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的三種潛在的負(fù)面影響，并提出了三個(gè)方面的建議：內(nèi)部審計(jì)的科學(xué)定義、審計(jì)制度應(yīng)該保證供給上的增加、內(nèi)部審計(jì)法規(guī)的制定與完善。王兵、劉力云（2013）指出，為滿足內(nèi)部審計(jì)內(nèi)部與外部環(huán)境的需求，內(nèi)部審計(jì)應(yīng)更加重視風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制，運(yùn)用信息化審計(jì)方法，拓寬審計(jì)范圍與內(nèi)容，改善整體審計(jì)水平，以及工作人員的能力和素質(zhì)。宋洪濤（2017）建議進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的轉(zhuǎn)型，并為內(nèi)部審計(jì)的轉(zhuǎn)型提供具體的實(shí)行措施，強(qiáng)調(diào)構(gòu)建內(nèi)部審計(jì)長效機(jī)制，使用科學(xué)方法增強(qiáng)識(shí)別與預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的能力。關(guān)于中國公司內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀，楊曉敏（2014）與李波（2015）強(qiáng)調(diào)，公司內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性較弱，關(guān)注事后審計(jì)，忽略事前與事中審計(jì)，內(nèi)部審計(jì)員的素質(zhì)不高，職能定位不正確，內(nèi)部審計(jì)觀念滯后，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)地位低下等，這些是現(xiàn)在公司存在的普遍問題。李慧玲（2017）認(rèn)為，審計(jì)評估標(biāo)準(zhǔn)沒有與時(shí)俱進(jìn)，是內(nèi)部審計(jì)增值效應(yīng)不明顯的原因之一。石萍萍、王宏（2017）強(qiáng)調(diào)內(nèi)部審計(jì)信息水平低，是內(nèi)部審計(jì)需要面對的風(fēng)險(xiǎn)之一。劉偉（2017）指出，公司內(nèi)部審計(jì)缺乏關(guān)注，存在法律法規(guī)不健全等問題。李佳雯，孫博（2015）覺得內(nèi)部審計(jì)能夠增強(qiáng)公司的價(jià)值與運(yùn)用盈利的能力，內(nèi)部審計(jì)是完善公司運(yùn)作模式而實(shí)行的客觀的與獨(dú)立的咨詢工作。內(nèi)部審計(jì)是中國審計(jì)系統(tǒng)框架的一個(gè)組成部分。這也是最重要的必不可少的部分。它有助于加強(qiáng)對內(nèi)部業(yè)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督和評估。但是，在這一點(diǎn)上，中國的審計(jì)團(tuán)隊(duì)相對不完整，內(nèi)部審計(jì)方法相對落后,審計(jì)方法相對簡單。高陽，王萍（2015）認(rèn)為，內(nèi)部審計(jì)是中國審計(jì)系統(tǒng)框架的一個(gè)組成部分。同時(shí)，內(nèi)部審計(jì)在提高公司內(nèi)部管理水平和最大化公司利潤方面發(fā)揮著重要作用。通過內(nèi)部審計(jì)，公司可以有效監(jiān)督和控制內(nèi)部資金的運(yùn)作方式和狀態(tài)，包括公司資金和負(fù)債的損益，以實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。但是，目前在中國建立審計(jì)團(tuán)隊(duì)相對不足，審計(jì)方法單一，方法落后。游異（2015）認(rèn)為，公司內(nèi)部審計(jì)主要是為了改善公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作，保證公司管理的正常運(yùn)行。對于中國許多公司來說，內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展過程中重要的組成內(nèi)容。我國內(nèi)部審計(jì)也存在諸多問題，深入的研究我國內(nèi)部審計(jì)的問題與改善對策具有十分重要的實(shí)踐指導(dǎo)意義。崔燦（2015）認(rèn)為，內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)管理體系中的重要組成部分。通過加強(qiáng)公司的內(nèi)部審計(jì)，可以降低企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，提高公司的內(nèi)部控制水平，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。三、課題的主要內(nèi)容摘要第1章引言1.1研究背景1.2研究目的和意義1.2.1研究目的1.2.2研究意義1.3研究內(nèi)容和方法1.3.1研究內(nèi)容1.3.2研究方法第2章公司治理與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)概述2.1公司治理2.2內(nèi)部審計(jì)2.3文獻(xiàn)綜述2.3.1國外有關(guān)文獻(xiàn)綜述2.3.2國內(nèi)有關(guān)文獻(xiàn)綜述第3章案例分析3.1廣州珠江啤酒有限公司基本情況3.2廣州珠江啤酒內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀3.2.1廣州珠江啤酒內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展歷程3.2.2內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置3.2.3內(nèi)部審計(jì)職責(zé)及審計(jì)管理制度3.2.4廣州珠江啤酒內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容3.3廣州珠江啤酒內(nèi)部審計(jì)存在的問題剖析3.3.1廣州珠江啤酒內(nèi)部審計(jì)程序不夠規(guī)范3.3.2廣州珠江啤酒內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性有待加強(qiáng)3.3.3廣州珠江啤酒內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量缺乏控制3.3.4廣州珠江啤酒內(nèi)部審計(jì)范圍不能滿足公司監(jiān)管需求3.3.5廣州珠江啤酒內(nèi)部審計(jì)人力資源配置不足第4章基于公司治理的廣州珠江啤酒內(nèi)部審計(jì)優(yōu)化對策4.1規(guī)范廣州珠江啤酒內(nèi)部審計(jì)程序4.2優(yōu)化廣州珠江啤酒內(nèi)部審計(jì)組織模式4.3完善廣州珠江啤酒內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制體系4.4擴(kuò)展廣州珠江啤酒內(nèi)部審計(jì)范圍4.5優(yōu)化廣州珠江啤酒內(nèi)部審計(jì)人力資源配置總結(jié)參考文獻(xiàn)四、參考文獻(xiàn)：[1].菲尼克斯電氣助力奇瑞汽車實(shí)施焊裝電控新標(biāo)準(zhǔn)[J].石油化工自動(dòng)化,2023,59(02):15.[2]濮振宇.李學(xué)用的難題[N].經(jīng)濟(jì)觀察報(bào),2023-03-06(013).[3]王志明,沈光強(qiáng).營銷驅(qū)動(dòng)產(chǎn)銷研協(xié)同[N].中國冶金報(bào),2023-02-09(004).[4]徐琴.數(shù)字化轉(zhuǎn)型視角下制造業(yè)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新路徑——以奇瑞汽車股份有限公司為例[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2022,19(10):114-119.[5]李淳.計(jì)量測試技術(shù)為汽車產(chǎn)業(yè)品質(zhì)提升保駕護(hù)航——奇瑞汽車產(chǎn)業(yè)計(jì)量探試之路[J].計(jì)量,2022,(10):20-22.[6]肖愛民,李光明,曹鎮(zhèn)杭.奇瑞汽車公司營銷渠道策略研究[J].時(shí)代汽車,2022,(14):188-190.[7]彭蘇平.“果鏈一哥”立訊接棒：奇瑞重回蕪湖懷抱？[N].21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道,2022-02-15(003).[8]陳翰祺,王博.奇瑞出海二十年記:跟隨這10個(gè)故事，重走奇瑞的“世界足跡”[N].汽車商報(bào),2021-12-06(A08).[9]趙海龍.跨越發(fā)展著新篇[N].開封日報(bào),2021-09-06(001).[10]葛成.奇瑞：著力鍛造數(shù)字奇瑞[J].智能網(wǎng)聯(lián)汽車,2021,(04):27-29.[11]盛蘭,張家振.籌劃17年無果奇瑞系擬重啟上市征途[N].中國經(jīng)營報(bào),2021-07-12(C06).[12]段永利.奇瑞汽車：打造有溫度的品牌[J].科技創(chuàng)新與品牌,2021,(03):76-78.[13].奇瑞與華為簽訂全面合作框架協(xié)議[J].汽車與配件,2021,(01):13.[14]賈可.尹同躍:為下一輪競爭搶占新賽道[J].經(jīng)營者(汽車商業(yè)評論),2019,(12):160-165.[15]李蕓.奇瑞打造汽車自主品牌的創(chuàng)新名片[J].金融世界,2019,(12):100-101.[16]虞禮文,崔凱.依舊信心滿滿記2019汽車動(dòng)力技術(shù)趨勢研討會(huì)[J].汽車與運(yùn)動(dòng),2019,(10):10-19.[17]王鶴.汽車出口研究[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2019,(20):92-93.[18]劉通.奇瑞愛在心公益行——奇瑞汽車為留守兒童筑夢[J].汽車與駕駛維修(汽車版),2019,(08):94-95.[19]謝鵬理,黃海波.一帶一路戰(zhàn)略背景下的原創(chuàng)地理試題設(shè)計(jì)[J].地理教學(xué),2019,(13):61+57.[20].奇瑞的“守”與“攻”[J].經(jīng)營者(汽車商業(yè)評論),2019,(06):334-335.[21]李曉菲.尹同躍:建議做好氫能產(chǎn)業(yè)頂層設(shè)計(jì)[J].商用汽車新聞,2019,(08):2.[22].從洛陽到蕪湖草創(chuàng)奇瑞八元老之一陸建輝病逝[J].經(jīng)營者(汽車商業(yè)評論),2019,(03):25-26.[23]于靖園.春寒料峭,品牌矢志前行[J].小康,2019,(06):54-55.[24].明星舞臺(tái)人物[J].汽車縱橫,2018,(11):16.[25]陳肖飛,郭建峰,胡志強(qiáng),苗長虹.汽車產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)演化與驅(qū)動(dòng)機(jī)制研究——以奇瑞汽車集群為例[J].地理科學(xué),2019,39(03):467-476.[26].尹同躍榮獲“40周年致敬中國汽車人物”稱號[J].經(jīng)營者(汽車商業(yè)評論),2018,(07):210-212.[27].自主車企迎半年考“大奇瑞”步入增長快車道[J].經(jīng)營者(汽車商業(yè)評論),2018,(07):213-215.[28].奇瑞雄獅智能化戰(zhàn)略初露崢嶸世界制造業(yè)大會(huì)劇透未來智生活[J].經(jīng)營者(汽車商業(yè)評論),2018,(06):376-378.[29].讓奇瑞更“奇”的造型先生[J].國際人才交流,2018,(06):26.[30].奇瑞聚焦智能化布局出口瞄準(zhǔn)高端化市場[J].經(jīng)營者(汽車商業(yè)評論),2018,(05):192-194.[31]胡旭輝.奇瑞外遷傳聞再起[N].21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道,2006-07-05(021).[32]趙欣.外眼看奇瑞——從專利角度分析奇瑞汽車有限公司的發(fā)展?fàn)顩r[J].發(fā)明與專利,2006,(04):52-55.[33]衛(wèi)金橋.資金需求龐大奇瑞暗啟上市計(jì)劃[N].第一財(cái)經(jīng)日報(bào),2006-04-03(C05).[34]朱炯亮.奇瑞汽車發(fā)展戰(zhàn)略研究[D].對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),2006.五、技術(shù)路線確定研究目標(biāo)確定研究目標(biāo)制定研究計(jì)劃研究結(jié)果及其反饋具體研究過程收集各類反饋意見，不斷完善研究成果相關(guān)問題總結(jié)優(yōu)化舉措和對策建議研究理論研究比較研究案例分析現(xiàn)狀研究總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，得出啟示，探索現(xiàn)狀發(fā)展撰寫研究成果的報(bào)告檢索梳理分類實(shí)地考察反饋制定研究計(jì)劃查閱大量相關(guān)文獻(xiàn)，了解研究現(xiàn)狀權(quán)威政策文本解讀、專家學(xué)者咨詢確定研究主題圖1本文的技術(shù)路線圖五、研究方法：本文擬采用文獻(xiàn)分析法和案例考查法進(jìn)行研究。一是文獻(xiàn)分析法。文獻(xiàn)分析法是收集資料并進(jìn)行研究的一種方法。雖然這種方法獲得的信息和資料是有限且間接的，但是有利于從整體上把握內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及優(yōu)化策略相關(guān)理論的研究狀況以融合前人的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，有效的避免了因調(diào)查規(guī)模有限而存在的局限性，本文將主要采用這種方法，對相關(guān)文獻(xiàn)資料進(jìn)行分析并借鑒有用的理論觀點(diǎn)。二是理論研究與實(shí)際結(jié)合。將理論運(yùn)用于實(shí)例可以行之有效的于繁雜瑣碎的理論中總結(jié)岀具體領(lǐng)域所對應(yīng)的評價(jià)、認(rèn)知以及優(yōu)化的具體方法，尋求切實(shí)可行的方案和途徑，令其作用得以充分發(fā)揮。三是歸納法。在文獻(xiàn)資料分析的前提下，結(jié)合理論研究和實(shí)際情況歸納總結(jié)，為為后續(xù)進(jìn)一步的問題和優(yōu)化方案的研究制定提供依據(jù)。六、創(chuàng)新性與可行性：（一）選題的創(chuàng)新性（1）研究內(nèi)容創(chuàng)新：由于目前學(xué)術(shù)界對廣州珠江啤酒內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及優(yōu)化策略甚少，同時(shí)本人目前也在從事相關(guān)工作，能夠獲得大量第一手資料，因此對廣州珠江啤酒內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及優(yōu)化策略屬于內(nèi)容創(chuàng)新。（2）研究方式創(chuàng)新：本文選取了廣州珠江啤酒作為案例分析探索了關(guān)于廣州珠江啤酒內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及優(yōu)化策略的關(guān)鍵要素，同時(shí)根據(jù)提出的要素對廣州珠江啤酒內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及優(yōu)化策略進(jìn)行更加深入的剖析并結(jié)合專業(yè)知識(shí)提出相關(guān)建議，因此研究方式屬于創(chuàng)新。（3）研究視角創(chuàng)新：本文基于內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及優(yōu)化策略視角對廣州珠江啤酒的未來發(fā)展進(jìn)行研究，當(dāng)前基于這一視角的研究還較少，因此研究視角方面存在創(chuàng)新。（二）可行性分析（1）已獲得數(shù)據(jù)且數(shù)據(jù)符合試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)且內(nèi)容真實(shí)、有效；（2）有一定的專業(yè)分析的課程知識(shí)基礎(chǔ)，可以進(jìn)行相關(guān)問題的專業(yè)性分析。（3