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文檔簡介
做最有用的員工參加培訓的幾個心態(tài)1、好奇的心態(tài)2、被迫的心態(tài)3、給面子的心態(tài)4、空杯歸零的心態(tài)現(xiàn)代人的四種賺錢的方式1、靠權力賺錢2、靠錢生錢3、靠技術賺錢4、靠出力賺錢現(xiàn)代家長教育孩子的理念70年代:學會數(shù)理化,走遍天下都不怕80年代:不會英語,別闖天下90年代:不會電腦,別闖天下21世紀:學會職業(yè)化,走遍天下才不怕企業(yè)需要什么樣的員工老板需要什么樣的員工?1、員工學歷很高在企業(yè)里老板會不會重用?2、老板會不會重用老員工?3、老板會不會重用有能力,有經(jīng)驗、有技能的員工?企業(yè)需要什么樣的員工?導入期:開拓型的人才成長期:戰(zhàn)略型人才(敢拼敢打,有勇有謀)成熟期:維系型人才(能夠按照制度規(guī)章流程來辦事的)衰退期:矯正型人才(力挽狂瀾,忍辱負重,企業(yè)在衰退的時候最能考驗一個員工的勇氣智慧和職業(yè)道德)企業(yè)會用什么樣的員工企業(yè)會用德大才大的員工有德有才要重用有德無才培養(yǎng)用有才無德不能用在企業(yè)當中“才”的內(nèi)涵是什么是指在現(xiàn)階段當中能幫助企業(yè)在某些方面達成企業(yè)所需要的有價值目標的一種能力系統(tǒng)企業(yè)當中的“德”要求是什么?要和企業(yè)的價值觀保持高度一致,你的德要和公司的理念和遠景保持一致,德還意味著你能夠愛崗敬業(yè),德意味著你非常的熱情,在企業(yè)當中能展現(xiàn)你人性的光芒什么是領導人?要能夠播撒希望要有迷人的個性要熱忱魅力無法擋你想在企業(yè)里得到什么?我是誰?我來做什么?我能做什么?我的資本是什么?我想在企業(yè)里得到什么?你想在企業(yè)里面得到什么?第一個你希望有一個很好的待遇;第二個你希望有個成長的機會;第三你希望受到別人的尊重;你想在企業(yè)里得到什么待遇來自于哪里呢?待遇來自于你對公司的奉獻,成長來自于哪里呢?成長來自于你成長的空間,尊重來自于哪里呢?各位尊嚴來自于你的實力!當你自我尊重的時候,自強不息的時候,別人自然十分的敬重你!跳槽時你要先問問自己:你有一個良好的心態(tài)嗎?你有一個完善的人品嗎?你有一個相容的性格嗎?你有一個敬業(yè)的精神嗎?你有一個適合這個職位的專業(yè)嗎?從設定目標開始新生活是從選定方向開始的,一個人無論他現(xiàn)在年齡有多大,他真正的人生旅途是從設定目標開始的,以前的日子只不過是在繞圈子而已……人生的四個階段讀萬卷書行萬里路閱人無數(shù)名師開悟人生最大的失敗是什么?三歲的娃娃都知道,八十歲的老人未必能做到,人生最大的失敗是:知道的太多,會做的太少!企業(yè)用人的四個誤區(qū)狗占馬位(小人得志)今天為什么狗可以占馬的位置呢?是因為才被企業(yè)認可,但他的德不符合企業(yè)的標準,于是他到了這個位置之后可能會排擠別的人才,可能某些做法不符合企業(yè)的規(guī)范,于是他就攪亂了同事之間的關系,影響了公司的秩序,最后破壞了公司的制度,提升了公司的管理成本。。。。企業(yè)用人的四個誤區(qū)牛站馬位把一個特別扎實厚道的人安排在領導在崗位上,結果是。。。。牛占馬位,等于企業(yè)的慢性自殺!企業(yè)用人的四個誤區(qū)馬占狗位領導一籃子挑,馬為什么會占狗位呢?因為老板覺得這樣做可以顯示一個領導的權威,還有他覺得這樣做會解決問題。企業(yè)用人的四個誤區(qū)馬占牛位牛不得力的時候,馬是非常辛苦的老板干副總的活,副總干經(jīng)理的活,經(jīng)理干主管的活,主管干員工的活,員工不干活,他們還在旁邊議論:要是公司這樣這樣做就好了,員工天天在那里充當名譽董事的角色;員工到企業(yè)為什么要“適者生存”當你喊山山不過來的時候,你要走過去當你改變不了風的方向的時候,你要改變帆的方向當你改變不了事情結果的時候,你要學會改變心態(tài)你的心在哪里,你的收獲就會在哪里為什么說你選擇的就是最好的你選擇的就是最好的,不是最好的也不是你的,所以你選擇的就是最好的,人敬人高,人踩人薄,送人玫瑰,手有余香!當你有了想法和困難時怎么做人一生的成敗,取決于你在和誰學習,你在學習什么,更取決于你身邊有一群什么樣的人!當你有了想法的時候:干吧!當你有了困難的時候:學吧!成長的五要素:誰是你的標桿誰是你的顧問誰是你的教練誰是你的支持者誰是你的批評者各位請記?。喝绻隳軋F結擁護你的人,你就是主管,如果你能夠團結不擁護你的人,你就是經(jīng)理。什么是能力能力是展現(xiàn)在外面并且創(chuàng)造了結果的才叫能力,沒有展現(xiàn)好聽一點的叫潛力,不好聽的叫費力如何讓你的收入增加一倍一個人為金錢工作是暫時的,一個人為夢想和使命工作是永久的。當我們在企業(yè)度過一天的時候,當我們捫心自問,請問有沒有偷懶的時候?當你在偷懶的時候,老板也會給你那一天的工資,對嗎?如何讓你的收入增加一倍當你混了一天的時候,老板是給你一天的工資,請問,那一天的時間是誰的?請問各位,是你那一天的時間生命重要,還是老板給你的工資重要?如果你在混的話,你在混誰呢?如果得過且過,最后影響的是誰呢?如何讓你的收入增加一倍我們今天在企業(yè)里做事,在很多人看來是為老板打工,在很多人想來是為公司賺錢,但是在這個成長的過程當中,受益的人是誰呢?是你自己如果今天你在公司的成長過程當中提升了能力,請問,這個能力是長在你的身上還是老板的身上,如果今天浪費了生命,是浪費你的生命還是老板的生命如何讓你的收入增加一倍把你的工作時間延長一倍,把你的工作熱情加大一倍,把你的工作效率提高一倍,你的收入就會多一倍。人生的每一份付出,都會有意想不到的收獲!優(yōu)秀的員工應具備什么樣心態(tài)?歸零的心態(tài)(身懷謙卑之心,對成功充滿敬畏,對未來充滿渴望,懷有必勝的信心,然后客觀的去看待這件事情,重新出發(fā),再一次創(chuàng)造你職業(yè)生涯的奇跡,才是一個員工應該具備的基本心態(tài))優(yōu)秀的員工應具備什么樣心態(tài)?積極的心態(tài)真正成功的人,遇到任何事情,他都能用積極的心態(tài)去面對,壓倒消極那面生命的魔鬼優(yōu)秀的員工應具備什么樣的心態(tài)感恩的心態(tài)我們懷著感恩的心態(tài),才能化解彼此的誤會,我們懷著感恩的心態(tài),才能化解彼此的傷害,我們懷著感恩的心態(tài),才能真正的理解上下級之間的關系,我們只有帶著感恩的心態(tài)才能真正的把我們的產(chǎn)品和服務提供給挑剔的顧客,我們只有帶著感恩的心態(tài)才能真正的做一名有價值有用的員工如何成為一個有用的員工良好的心態(tài)完善的人品(忠誠、認錯、)合適的性格什么叫努力?就是用肩扛,用頭頂,用生命的力量,托起超過負荷的東西!敬業(yè)應該是什么精神?敬業(yè)應該是這樣一種精神,那就是熱愛自己工作的時候,你才能發(fā)揮自己的潛能,才會發(fā)揮你的價值;敬業(yè)應該是這樣一種精神,那就是當別人不愿意做,不肯做懶得做的時候,你就把普通的一件事情做的最好!敬業(yè)應該什么什么精神?敬業(yè)就是這樣一種精神,不用別人監(jiān)督你去做,也不用老板看著你去做,,而是你主動地去創(chuàng)造價值,完成這份工作;敬業(yè)應該是這樣一種精神,把企業(yè)把工作當成自己的生命,當你決一死戰(zhàn)的時候,你才會珍惜,當你珍惜的時候才能敬業(yè),當你敬業(yè)的時候,你才能塑造你的價值;敬業(yè)的員工應該怎么做?制造問題不推卸發(fā)現(xiàn)問題不抱怨解決問題不居功防御問題不聲張如何提升你的價值選擇相信(對企業(yè)的愿景和價值觀相信)學會堅持(堅持是這樣一種力量,在別人放棄的時候,你依然在向前走)系統(tǒng)(一個偶然的成功比一個必然的失敗更可怕,唯有一種方法可以幫到你,就是系統(tǒng)的方法)如何提升你的價值做好自己配合他人創(chuàng)造環(huán)境學會突破學會借力行動我們?yōu)槭裁匆袷匾?guī)章制度我們遵守規(guī)章制度,尊重規(guī)章制度,才能學到規(guī)章制度,學到規(guī)章制度,才能制定規(guī)章制度,我們制訂了規(guī)章制度,才能管別人讓別人遵守規(guī)章制度。為什么說態(tài)度決定命運態(tài)度等于報酬報酬等于態(tài)度態(tài)度左右行為行為養(yǎng)成習慣習慣形成性格性格決定命運為什么說只有學習才會成就未來只有學習才會明白速度只有學習才會擁有技能只有學習才能提升自我只有學習才會超越他人只有學習才能成就未來我要做企業(yè)最有用的員工從今天開始,讓我們動起來,從今天開始讓我們的夢想再一次的強烈起來;從今天開始,讓我們把自己的目標放大,讓我們讓他更清晰;從今天開始,讓我們的計劃更偉大更現(xiàn)實;從今天開始,讓我們增大我們的行動量,并且持續(xù)的向前向前;我要做企業(yè)最有用的員工從今天開始,讓我們擁有更堅定的信念,直到達成目標,那就是在我們的有生之年,在企業(yè)給我這樣寶貴成長機會的時候,我向我的老板鄭重的承諾,我向我的主管鄭重的承諾,我向所有跟我一起打拼的人鄭重的承諾,我要做企業(yè)最有用的員工!只要生命息就要堅持到底我不是因為失敗來到這個世界上的在我的血管里沒有失敗的血液在流動我不愿聽失敗者的哭泣埋怨中的牢騷這是羊群中的瘟疫在我的字典里面沒有行不通、辦不到、沒希望、不可能等愚蠢的字眼我要把每一天的奮斗就像沖洗高山的雨滴侵吞猛虎的螞蟻普照大地的新機建造金字塔的奴隸我要一磚一瓦的構建自己成功的殿堂我相信滴水穿石的道理
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