6.關于科學發(fā)展觀在煤礦運營中的貫徹落實的調研報告

2012暑假社會實踐調研山東調研報告關于科學發(fā)展觀在煤礦運營中的貫徹落實的調研報告學校：山東科技大學調研地點：兗礦集團參與學生：陳麗鄭偉張玉張洙菘孫立昊趙思鑒高源指導教師：趙健二○一二年九月在暑假期間，我們團隊赴濟寧對兗礦下的濟寧二號煤礦進行了調研山東的一系列調研實踐活動，從7月20日到7月30日，我們團隊在煤礦各個指導師傅的帶領下進行了參觀學習，不僅學到了關于煤礦生產，運營，發(fā)電工作等方面的知識，而且還領悟到了科學發(fā)展觀在兗礦集團的貫徹和體現(xiàn)。一、濟寧二號礦的發(fā)展狀況概況濟寧二號煤礦是國家“八五”重點建設項目，隸屬于兗州煤業(yè)股份有限公司，井田面積90平方公里，地質儲量8.55億噸，可采儲量3.47億噸，設計年產400萬噸，礦井核定能力500萬噸/年。2003年12月突破600萬噸。1997年11月8日建成投產，礦井工程榮獲中國建筑工程質量最高獎——魯班獎。配套建設一座年入洗能力400萬噸的現(xiàn)代化大型洗煤廠。煤炭品種為肥煤和氣肥煤。具有低灰、低磷、低硫、高發(fā)熱量、高流動度等特點，是優(yōu)質的煉焦、動力、化工、造氣、冶金、水煤漿用煤。自投產以來，濟寧二號煤礦始終堅持以先進的文化影響人、鼓舞人、塑造人，不斷加強企業(yè)文化建設，確立了“采擷光明、傳承文明”的企業(yè)使命，“構建‘特而強，優(yōu)而美’的現(xiàn)代化文明礦井”的企業(yè)愿景，“珍惜有限，挑戰(zhàn)無限”的核心價值觀，“文化建礦，人才興礦，科技強礦”的戰(zhàn)略方針，“和衷共濟，志存高遠”的企業(yè)精神，“言真行實、自動自發(fā)”的企業(yè)作風，形成了以“光明”企業(yè)文化為核心，以“3D5F”安全文化、“6E”質量文化、“和”環(huán)境文化、“誠”美德文化和“陽光”廉潔文化為子系統(tǒng)，以“至行”管理文化對資源型企業(yè)比較優(yōu)勢的認識，實施了煤炭產品深加工，使煤炭由普通燃料過渡到重要的化工原料。同時，著力改變煤炭資源型企業(yè)在資源枯竭后走向衰敗的命運，改變煤炭資源型城市沒有資源就不能持續(xù)發(fā)展的問題，在省內加快建設魯南煤化工基地和兗礦魯南、兗礦鄒城、兗礦兗州化工園區(qū)；高標準建成投產１４萬噸電解鋁項目。在陜西加快建設區(qū)域性煤化工基地——兗礦榆林１００萬噸煤制油工業(yè)示范項目。經過多年發(fā)展，目前兗礦集團資產總額超過４００億元，銷售收入超過２００億元，利稅總額超過７０億元。在煤炭安全生產方面，兗礦集團也成為全國的典范。對于這樣一個資產雄厚的大型國有企業(yè)來說，班子建設在煤炭接續(xù)產業(yè)的作用無以替代。近年來，兗礦集團靠共同的目標凝聚班子，以制度來規(guī)范干部行為，提高民主生活會質量，積極營造聚精會神搞建設、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好環(huán)境。對重大投資、重大項目建設、重大人事任免等，實行領導班子成員集體決策制度，實現(xiàn)了班子決策民主化、科學化、制度化。在廉潔自律方面，兗礦集團則通過堅持不懈的警示教育，引導班子成員自覺做到警鐘常鳴。每一位領導班子成員自覺做到上對國家負責，確保國有資產保值增值；下對職工負責，確保職工安居樂業(yè)。正是通過積極創(chuàng)建企業(yè)“四好”領導班子，兗礦集團的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力得到顯著增強，呈現(xiàn)出風正、氣順、心齊和又好又快發(fā)展的良好局面。三、此次調研的目的意義及其內容我國是一個煤炭大國，煤炭資源分布廣泛、總量豐富、煤類齊全、煤質優(yōu)良，是優(yōu)勢礦產，是煤作為我國主體能源的重要物資基礎。同時煤炭工業(yè)是我國國民經濟發(fā)展的支柱行業(yè)、煤炭業(yè)的發(fā)展對我國國民經濟的發(fā)展有舉足輕重的作用。改革開放以來，大大小小的煤礦如雨后春筍般在各地投資建設，伴隨著煤炭業(yè)的發(fā)展，煤礦生產安全一直是一大詬病。作為能源企業(yè)的煤礦，要構建現(xiàn)代企業(yè)制度，，實現(xiàn)煤礦安全發(fā)展，始終踐行科學發(fā)展觀成為煤炭企業(yè)的首要任務。為保證煤礦大環(huán)境安全生產現(xiàn)狀并提升煤礦防微杜漸的意識，本課題研究具有重大意義：通過對煤礦生產線的參觀，為煤炭企業(yè)提供合理實際的建議，促進該煤礦的優(yōu)勢化生產，這既是國家煤炭行業(yè)的現(xiàn)實迫切需要，也是科學發(fā)展觀在煤礦生產中的體現(xiàn)和宗旨所在；同時也為即將或者已經踏入煤炭企業(yè)的大學生們給出從合理的建議，更好地適應新生活。本次社會調查活動我們希望能夠用實際行動，為保證科學發(fā)展觀在煤炭企業(yè)中的落實情況做出一些貢獻，讓從事于煤炭行業(yè)的工作人員切實提高生活和思想素質水平，同時讓中國的煤炭企業(yè)以一種更好的、新的姿態(tài)服務于未來經濟建設。調查的組織實施單位或機構本次調研由山東科技大學負責組織協(xié)調及調查員培訓工作，并協(xié)調其他有關單位配合調查活動。由山東省鄒城市兗礦集團公司濟寧二號煤礦提供資料及人員支持；山東科技大學信息與電氣工程學院暑期實踐小組承擔參觀，采訪等的具體工作。四、個人心得總結通過此次的調研山東的活動，我不僅學到了很多專業(yè)的知識，在通過參觀和在指導人員的指導下，了解了煤礦的運營等等，而且參觀了全國最大的發(fā)電組，學到了很多關于自己專業(yè)的知識，而且在實踐中增強了自己的實踐動手操作能力。從7月20日到7月30日十天的時間，我們首先了解了礦區(qū)生產、生活情況，熟悉了礦區(qū)的周邊環(huán)境，為了更好更快的進行此次調研活動，我們起草了此次調研的調查問卷。從7月21日開始我們開始在不同師傅的領導和指導下參觀了主井絞車房，副井絞車房，認識了其工作原理，在變電所，我們見到了全國目前最大的110萬變電所，師傅講解了關于發(fā)電的一些知識，切合我們的專業(yè)。接下來的時間，我們參觀了總機安裝車間、選煤廠、污水處理廠，在這些實踐基地，我們團隊認真學習，聽從師傅的講解和經驗。在參觀完工業(yè)廣場和調度室后我們專訪了管理人員，就科學發(fā)展觀的落實情況進行了調查和了解。在了解到科學發(fā)展觀的貫徹情況后我們針對礦區(qū)不同人群發(fā)放了調查問卷并走訪調查了普通職工，認真聽取并記錄他們對礦區(qū)生產與發(fā)展的意見和建議，在結束調研前期，我們來到了東平縣建設局人秘科采訪，對各項信息進行匯總，整理材料，結束此次調研。附錄1．活動安排表活動時間：2012年7月20日——2012年7月30日活動地點：兗礦集團濟寧二號煤礦活動安排表：7月20日初步了解礦區(qū)生產、生活情況，熟悉礦區(qū)周邊環(huán)境7月21日確定每個人的分工，起草調查問卷7月22日參觀主井絞車房，副井絞車房7月23日參觀110萬變電所7月24號參觀總機安裝車間7月25日參觀選煤廠，污水處理站7月26日參觀工業(yè)廣場，調度室7月27日就科學發(fā)展觀落實情況與現(xiàn)實意義專訪礦區(qū)管理人員7月28日針對礦區(qū)不同人群發(fā)放調查問卷并走訪調查普通職工，認真聽取記錄對對礦區(qū)生產與發(fā)展方面的建議與意見7月29日對采集的各項信息進行匯總。與礦區(qū)人員告別7月30日研討資料，整理調研報告附錄2．活動調查問卷科學發(fā)展觀在煤炭企業(yè)中的實施調查問卷尊敬的工作人員：您好。感謝您參加這次調查活動，本調查是由山東科技大學2012年暑期社會實踐調研組舉行的一次有關科學發(fā)展觀在煤炭企業(yè)中的實施的社會調查，主要目的是了解煤炭生產的基本情況。本次調查采用無記名方式，不會對您造成任何的不利影響，所有回答只用于統(tǒng)計分析。您只需根據自己的實際情況在每個問題所給出的幾個答案中選擇合適的答案標記。您的回答不涉及對與錯，但希望您按真實情況回答。謝謝您對我們工作的支持！山東科技大學2012年暑期社會實踐調查組聯(lián)系電話如果您對我們的調查有何補充，請及時與我們聯(lián)系）。被訪人基本情況：年齡：______性別：_____文化程度：___________工作部門：_________________1.您所擔任的職務：A.工人B.領導C.其他2.您是否了解科學發(fā)展觀的主要內涵和基本內容？A.很了解B.比較了解C.一般了解D.不了解3.您所在的單位對學習科學發(fā)展觀開展過什么活動：A.科學發(fā)展觀的主題學習活動B.科學發(fā)展觀的知識競答活動C.科學發(fā)展觀的圖文宣傳的展覽D.其他4.開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，您比較喜歡的學習形式是：A.專題輔導B.學習心得交流會C.參觀考察D．網絡學習E.其他5.您在生活中是否注重對物品的可持續(xù)利用：A.十分注意B.一般C.不太注意6.您在哪些方面感受到”以人為本”的理念？A.井下安全措施B.井上休息服務C.上下班通勤服務D.其他E以上都有7.對于煤礦塌陷區(qū)是如何處理？A.地下水直接排放B.地下水回收處理C.土地復用治理D.矸石圍建魚塘8.煤礦對于生活垃圾和污水如何處理？A.集中處理B.自己處理C.任意傾倒D.其他方式9.你認為實踐科學發(fā)展觀的過程中，當前需要解決的問題是：A.管理機構不夠完善，各項管理工作運行效率較低B.監(jiān)管機制不夠完善，缺少完美可行的問責制度C.福利保障不夠完善，民生問題沒有得到很好的解決D.發(fā)展方向和定為不明確，存在發(fā)展隱患10.您認為如何加強監(jiān)督和管理，充分發(fā)揮基層安監(jiān)部門的監(jiān)管作用？A.嚴格獎罰B.發(fā)揮媒介及群眾監(jiān)督的作用C.加強指導新型農村社區(qū)的11.您認為最能直接反映企業(yè)落實科學發(fā)展觀成效的是：A.科學發(fā)展理念深入人心B.公司整體規(guī)模擴大C.經濟效益較大幅度提升D.企業(yè)核心競爭能力增強12.您認為企業(yè)落實科學發(fā)展觀，在發(fā)展方式方面應解決的突出問題是（可多選）：A.發(fā)展質量和效益不高，可持續(xù)發(fā)展的能力不強B.改革調整步伐和資本運作步伐不快C.技術創(chuàng)新能力不夠D.防控風險能力不強13.您認為企業(yè)落實科學發(fā)展觀，在加強反腐倡廉建設中擺在第一位的是要抓好：A、深入開展黨性黨風黨紀教育，增強黨員領導人員紀律觀念，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性B、完善規(guī)章制度，提高制度執(zhí)行力，規(guī)范領導人員和經營管理人員權力的行使C、健全監(jiān)督機制，增強對領導人員特別是“一把手”進行監(jiān)督的有效性D、加強監(jiān)督檢查，堅決糾正違背科學發(fā)展觀要求的做法14.通過對科學發(fā)展觀的認識和了解，您覺得科學發(fā)展觀對您的工作或者您的工作部門有什么樣的幫助？____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________15.您認為現(xiàn)在煤礦企業(yè)建設還有哪些方面可以進行完善？對今后在煤炭企業(yè)中貫徹科學發(fā)展觀有什么建議?___________________________