勞動合同書-私募基金管理人模版

勞動合同書第1頁（共4頁）勞動合同書合同編號：甲方（用人單位）：地址：郵編：電話：傳真：法定代表人：乙方（勞動者）：居民身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：就甲方聘用乙方為正式合同制職工事宜，為明確雙方之間的勞動權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同如下：一、勞動合同期限1、本勞動合同有固定期限，自年月日起，至年月日止（其中試用期自年月日起，至年月日止），乙方試用期內(nèi)病假時間，不計入試用期。2、本勞動合同期滿如欲續(xù)約應于合同期滿30日前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾埐⒗m(xù)訂勞動合同。本合同期滿后未續(xù)訂勞動合同的，則雙方之間的勞動關(guān)系自動終止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、甲方安排乙方在部門從事（崗位）工作，本崗位需要乙方滿足條件為。2、乙方工作地點在省市區(qū)/縣街道/鎮(zhèn)/鄉(xiāng)路。3、上述工作崗位具體工作職責和要求由甲方制定。4、乙方愿意服從甲方安排并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)（工作）任務。5、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的實際工作能力及表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點或安排乙方到其他分公司工作，乙方有權(quán)反映本人意見，但實際到新崗位工作并領(lǐng)取相應報酬的則視為同意該工作變動。6、乙方不能勝任本職工作的，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，乙方須遵照執(zhí)行。三、工作時間和休息休假1、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的勞動工作時間和休息休假制度，結(jié)合本單位實際情況合理安排乙方參加勞動和休息。如甲方經(jīng)勞動部門批準實行綜合工時制度的，則乙方的工時由甲方按生產(chǎn)需要及規(guī)定安排。2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況需要可依法延長乙方工作時間，乙方應按甲方的要求參加勞動。3、甲方安排乙方休息日加班的，可先給予相應時間的調(diào)休；無法調(diào)休或工作日加班的，甲方應依法支付乙方加班費。4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方節(jié)假日休息，因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日值班或加班的，乙方應當執(zhí)行，但甲方應當依法支付乙方值班津貼或加班費。四、勞動報酬1、甲方按現(xiàn)行工資制度，經(jīng)與乙方協(xié)商，確定乙方每月工資為人民幣元，試用期每月工資為元。2、乙方提供正常勞動的，甲方以貨幣形式按月足額支付乙方工資。3、甲方根據(jù)乙方提供勞動、完成生產(chǎn)（工作）任務的實際情況，按本單位的工資制度和分配方式，在依法代扣代繳應由乙方繳納的個人所得稅和社會保險費以及其他應扣減的費用后核發(fā)乙方實得工資。五、社會保險1、甲方按國家和當?shù)噩F(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章參加各項社會保險。2、乙方確認，由甲方根據(jù)乙方的戶籍狀況為乙方辦理上海市城鎮(zhèn)職工基本社會保險，甲乙雙方按規(guī)定繳納各項社會保險費用。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準、職業(yè)危害防護規(guī)定以及其他特殊勞動保護規(guī)定，依法制訂崗位工作職責和安全生產(chǎn)操作規(guī)范，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在生產(chǎn)工作過程中的人身安全和健康。2、乙方在勞動過程中應嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，遵守甲方崗位工作責任和安全生產(chǎn)操作規(guī)范，否則應承擔相應的法律和經(jīng)濟責任。3、乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生產(chǎn)安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。七、商業(yè)秘密1、乙方在甲方工作期間及保密期限內(nèi)，均必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行保密義務。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于工作期間知悉或者持有的任何屬于甲方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。除了完成工作任務的需要之外，乙方于工作期間及保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何無關(guān)第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他員工）知悉屬于甲方的商業(yè)秘密信息，也不得在完成工作任務之外使用這些秘密信息。乙方結(jié)束工作任務之后仍對其在甲方工作期間接觸、知悉的屬于甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同工作期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因結(jié)束工作任務。乙方結(jié)束工作任務后承擔保密義務的期限為無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。乙方因工作上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應于結(jié)束工作任務，或者于甲方提出請求時，返還全部記載著甲方秘密信息的一切載體，與甲方辦理移交手續(xù)。八、勞動紀律和獎懲辦法1、甲方對乙方有進行安全生產(chǎn)、勞動技能、勞動紀律和職業(yè)道德等教育培訓的權(quán)利和義務。2、乙方必須參加由甲方組織的安全生產(chǎn)知識、生產(chǎn)操作規(guī)范、勞動技能、勞動紀律以及甲方各項管理規(guī)章制度的培訓，經(jīng)考核合格后方可正式上崗。3、乙方應當嚴格遵守國家和當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項管理規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方商業(yè)信譽、榮譽和利益，忠于職守，勤奮工作，按照甲方確定的崗位責任要求按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務，并服從甲方的組織管理。4、本勞動合同期內(nèi)除在甲方處工作外，乙方不得在外兼職，不得為其他任何單位或個人服務。5、乙方在工作中應妥善保管和使用甲方交付的物品和工具，因故意或者重大過失造成甲方財物損壞或者滅失的，應恢復原狀或賠償甲方損失。6、乙方應當保守甲方商業(yè)秘密，按照甲方要求與甲方簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議。乙方泄漏甲方商業(yè)秘密，導致甲方技術(shù)或管理等商業(yè)秘密失密或者存在失密危險的，乙方應及時采取必要的有效措施。7、乙方已充分知曉甲方的《私募基金內(nèi)部控制制度》《從業(yè)人員買賣證券申報制度》《公平交易制度》《機構(gòu)內(nèi)部交易記錄制度》《防范內(nèi)幕交易、利益沖突的投資交易制度》《運營風險控制制度》等制度文件，乙方模范遵守或違反甲方規(guī)章制度的，甲方可按有關(guān)規(guī)章制度給予相應的獎勵或懲罰。九、勞動合同解除、中止和終止的條件1、經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方均可以解除本勞動合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本勞動合同并無須承擔任何法律責任：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的（詳見《員工守則》有關(guān)條款）；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任。3、有下列情形之一的，甲方可提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4、乙方可提前30日以書面形式通知甲方解除勞動合同，但在遞交解除勞動合同（辭職）書面報告后應當繼續(xù)在履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，不得擅自不來上班或強行離職。乙方如有違反行為，甲方可按嚴重違紀予以辭退，同時可追究乙方賠償擅自離職給甲方造成的經(jīng)濟損失。5、勞動法律法規(guī)對合同的履行、變更、中止、解除和終止有特殊規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。6、本勞動合同期滿終止或者提前解除后，乙方應與甲方辦理工作交接手續(xù)并在歸還甲方交付其使用或保管的所有物品或乙方經(jīng)手的業(yè)務結(jié)清應收款項后方可離開甲方。乙方違約或者其他違法侵權(quán)行為造成甲方損失的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除甲方的損失部分，不足部分由乙方應另行賠償。乙方未辦理工作交接便擅自離開甲方的，視為放棄未結(jié)算的工資，同時造成甲方損失的，仍應賠償甲方損失。十、違反勞動合同的責任1、甲乙雙方任何一方違反本勞動合同約定或者擅自提前解除合同的，應承擔相應的法律責任，給對方造成損失或損害的，應依法承擔經(jīng)濟賠償責任。2、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密，導致甲方技術(shù)或管理等商業(yè)秘密失密或者存在失密危險的，給甲方造成損失的，應賠償甲方一切損失。如雙方簽訂保密協(xié)議有特別約定的，雙方按照約定執(zhí)行。3、在本勞動合同期內(nèi)乙方參加由甲方出資的培訓（含境內(nèi)外技術(shù)業(yè)務考察學習、進修等）以及涉及競業(yè)限制的，由甲乙雙方另簽協(xié)議，如有違約按該協(xié)議執(zhí)行。十一、勞動爭議解決方式雙方應誠實履行本合同，如發(fā)生勞動爭議，則雙方應先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，依法向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、甲乙雙方認為需要約定如下事項1、乙方在簽訂本勞動合同前已真實地填寫了其個人履歷表，并已如實告知了甲方，其在進入甲方工作前，身體健康良好，沒有患任何傳染病或者慢性疾病。2、簽訂本勞動合同時，乙方須向甲方出示其真實合法有效的身份證、學歷證書以及相關(guān)勞動技能證書原件。3、乙方為司機等外務人員的，應具備相應的合法資格證書（如機動車駕駛證、摩托車駕駛證等），外來從業(yè)人員，應當具有暫住證、居住證、務工證等證件。乙方不能辦理上述證件的，可委托甲方負責代辦，但有關(guān)費用由乙方承擔。4、如果乙方不符合上述規(guī)定條件的，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即辭退乙方，解除本合同，并無須承擔任何法律責任。由此給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。5、就有關(guān)商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，乙方應按甲方要求與甲方簽訂《商業(yè)秘密保密協(xié)議》。6、甲方的規(guī)章制度包括但不限于以下：薪資福利待遇制度、職工獎懲制度、職工請假制度、崗位職責要求、上下班作息制度、職工培訓制度、財務制度、保密制度等。7、乙方有效聯(lián)系地址為：，乙方地址變更的，應在一個月內(nèi)通知甲方。8、