公司的經(jīng)營(yíng)復(fù)習(xí)

第五課企業(yè)與勞動(dòng)者

復(fù)習(xí)目標(biāo)：

1、掌握：企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的主要因素；就業(yè)的意義以及解決就業(yè)的措施；維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原因及措施。2、區(qū)分：有限責(zé)任公司和股份有限公司的異同。3、運(yùn)用：學(xué)會(huì)運(yùn)用企業(yè)成功的主要因素、解決就業(yè)問(wèn)題的意義和措施分析材料解決問(wèn)題。企業(yè)：含義、地位、組織形式等企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的主要因素企業(yè)的兼并與破產(chǎn)(含義和意義)類型：含義、股東權(quán)利等公司組織機(jī)構(gòu)及優(yōu)點(diǎn)有限責(zé)任公司、股份有限公司（異同）企業(yè)的經(jīng)營(yíng)新時(shí)代的勞動(dòng)者勞動(dòng)和就業(yè)依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益解決就業(yè)問(wèn)題黨和政府勞動(dòng)者是什么為什么怎么辦企業(yè)與勞動(dòng)者企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展勞動(dòng)與勞動(dòng)者的地位就業(yè)的意義用人單位構(gòu)建體系誤區(qū)辨析：1、總經(jīng)理處理公司重大經(jīng)營(yíng)管理事宜。2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的關(guān)鍵是制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。3、企業(yè)兼并就是為了擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模。4、國(guó)家尊重和保護(hù)一切人們的勞動(dòng)。5、勞動(dòng)者的權(quán)利是義務(wù)的前提。

勞動(dòng)者享有權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)是互為前提的。重點(diǎn)突破一：公司形式有限責(zé)任公司和股份有限公司：注意：1、上市公司一定是股份有限公司；但股份有限公司不一定是上市公司。2、區(qū)分有限責(zé)任公司和股份有限公司?！髯钪饕獏^(qū)別：公司資本是否劃分為等額股份，并以股票的形式表現(xiàn)出來(lái)。3、一人有限責(zé)任公司：一個(gè)股東（自然人或法人）命題角度：圍繞“有限責(zé)任公司和股份有限公司”的相關(guān)知識(shí)，主要傾向于考查兩者在資本劃分、募股集資方式、承擔(dān)責(zé)任等方面。

典型例題：1、幾年前，王先生投資10萬(wàn)元開(kāi)了一家服裝店，以經(jīng)營(yíng)新奇服裝為主，受到了很多年輕消費(fèi)者的歡迎。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展后，現(xiàn)在的王先生又同另外兩人分別以資金（60）萬(wàn)元、土地（50萬(wàn)元）、設(shè)備（30萬(wàn)元）共同成立了一家服裝公司，他們各自以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。這家服裝公司屬于（）A、股份有限公司B、個(gè)人獨(dú)資公司C、合伙企業(yè)D、有限責(zé)任公司D

誤區(qū)點(diǎn)撥：有限責(zé)任公司：貨幣、技術(shù)、廠房、土地均可入股；股份有限公司：發(fā)行股票、只吸收資金。

2、甲經(jīng)營(yíng)兩年的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，由于市場(chǎng)不景氣而破產(chǎn)，對(duì)企業(yè)債務(wù)甲應(yīng)該（）A、承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任B、以注冊(cè)資本為限承擔(dān)責(zé)任C、以法人資產(chǎn)為限承擔(dān)責(zé)任D、以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任D

誤區(qū)點(diǎn)撥：1、一人有限責(zé)任公司股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。2、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。3、合伙企業(yè)，各合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。典型例題：1、海爾集團(tuán)在海外爭(zhēng)創(chuàng)全球化品牌的同時(shí)，在國(guó)內(nèi)搶抓“家電下鄉(xiāng)”機(jī)遇，實(shí)施了“即需即供”的商業(yè)模式，建立了“銷售到村”的營(yíng)銷網(wǎng)、“送貨到門”的物流網(wǎng)、“服務(wù)到家”的服務(wù)網(wǎng)。目前，海爾集團(tuán)“家電下鄉(xiāng)”產(chǎn)品銷量在全國(guó)已占到了43%的市場(chǎng)份額。海爾集團(tuán)能取得上述業(yè)績(jī)主要在于（

）A．制定了正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略B．依靠科技進(jìn)步，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力C．積極承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

D．誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象重點(diǎn)突破二：企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的因素A命題角度：圍繞“企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展”的相關(guān)知識(shí)，主要傾向于考查企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的因素。

2、《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，寶雞石油公司堅(jiān)持以用戶滿意和持續(xù)改進(jìn)為出發(fā)點(diǎn)，提出并實(shí)施丁以“內(nèi)在質(zhì)量精品化，外在質(zhì)量人性化”為標(biāo)準(zhǔn)的精品化戰(zhàn)略，始終堅(jiān)持“用戶在我心中．質(zhì)量在我手中”的質(zhì)量方針，保證丁產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高，在國(guó)內(nèi)外用戶心中打造了過(guò)硬的品牌?，F(xiàn)在，寶石產(chǎn)品的數(shù)量在國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，質(zhì)量和信譽(yù)全國(guó)聞名。這說(shuō)明(

)

①企業(yè)的信譽(yù)和形象是企業(yè)的有形資產(chǎn)

②通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)能提升企業(yè)信譽(yù)

③公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，才能經(jīng)營(yíng)成功

④公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，就能避免兼并、破產(chǎn)

A．①②

B．②③

C．①③

D．②④

B

3、企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的同時(shí)，還應(yīng)承擔(dān)對(duì)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任。以下屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的有（）①發(fā)展經(jīng)濟(jì)，穩(wěn)定物價(jià)

②以利潤(rùn)為目標(biāo)，制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略③自覺(jué)依法誠(chéng)信納稅，積極參加社會(huì)公益事業(yè)

④規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)A．①②

B．②③

C．③④

D．①④

C

點(diǎn)撥：企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任：遵守法律法規(guī)、社會(huì)公德、商業(yè)道德，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督；確保產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí)；依法誠(chéng)信納稅；保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益；發(fā)展科技和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)；節(jié)約資源保護(hù)環(huán)境。

合作探究

隨著國(guó)家第一夫人彭麗媛在中外媒體優(yōu)雅的亮相，廣州的本土品牌“例外”火了。自成立以來(lái)，“例外”不斷學(xué)習(xí)、吸收國(guó)際先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合自身的特點(diǎn)，一直秉持東方本土文化的原創(chuàng)精神，從布料到縫制、染色均貫徹環(huán)保理念，注重精神追求的實(shí)現(xiàn)。在“中國(guó)市場(chǎng)消費(fèi)商品質(zhì)量、信譽(yù)、競(jìng)爭(zhēng)力”調(diào)查中獲“同行業(yè)知名品牌，領(lǐng)導(dǎo)品牌”稱號(hào)?！袄狻逼放苿?chuàng)始人毛繼鴻說(shuō)：“‘例外’不做廣告，我們選擇的發(fā)展道路就是通過(guò)店鋪和一些‘別人不能想象的活動(dòng)’深入大眾的內(nèi)心，讓衣服成為表達(dá)個(gè)人意識(shí)與品味素養(yǎng)的媒介。首先定位好非常精準(zhǔn)的高端用戶人群，然后通過(guò)對(duì)這些用戶細(xì)致入微的服務(wù)得到這些用戶的認(rèn)可。這些用戶會(huì)通過(guò)自己強(qiáng)大的影響力幫助你建立起品牌，通過(guò)這些高端人群輻射到一般人群?！?/p>

結(jié)合材料總結(jié)“例外”服飾有限公司的成功經(jīng)驗(yàn)。參考答案：①“例外”公司面向市場(chǎng)，生產(chǎn)適銷對(duì)路的高質(zhì)量產(chǎn)品。在中國(guó)市場(chǎng)消費(fèi)商品質(zhì)量、信譽(yù)、競(jìng)爭(zhēng)力調(diào)查中獲“同行業(yè)知名品牌，領(lǐng)導(dǎo)品牌”稱號(hào)。3分②“例外”公司制定了正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。定位為高端用戶人群，建立起品牌，通過(guò)這些高端人群輻射到一般人群推動(dòng)了企業(yè)的不斷發(fā)展。3分③“例外”公司重視提高自主創(chuàng)新能力，技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等形成自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。秉持東方本土文化的原創(chuàng)精神，形成自己的品牌、質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)。3分④“例外”公司重視產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，樹(shù)立良好的信譽(yù)和形象。通過(guò)對(duì)用戶的細(xì)致入微的服務(wù)得到用戶的認(rèn)可樹(shù)立了良好的信譽(yù)和形象，積累無(wú)形資產(chǎn)。3分⑤“例外”公司積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。踐行科學(xué)發(fā)展理念，開(kāi)發(fā)環(huán)保產(chǎn)品，引導(dǎo)人們的消費(fèi)理念和行為。3分（注:回答出其中四個(gè)要點(diǎn)即可。答案理論2分，材料分析1分）遷移運(yùn)用：商務(wù)部將在3年內(nèi)認(rèn)定1000家“中華老字號(hào)”企業(yè)，通過(guò)必要的扶持和保護(hù)政策，全面促進(jìn)老字號(hào)企業(yè)的振興發(fā)展。我國(guó)早在北宋時(shí)期已經(jīng)有眾多老字號(hào)。那時(shí)汴梁店鋪林立，眾多商鋪大都有響亮上口且極樸素的名號(hào)。而目前大多數(shù)老字號(hào)企業(yè)都面臨網(wǎng)點(diǎn)流失嚴(yán)重、體制轉(zhuǎn)換困難、人才缺乏、創(chuàng)新不足、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)不力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力較弱等困境。甚至個(gè)別老字號(hào)因誠(chéng)信缺失，聲譽(yù)毀于一旦。但市場(chǎng)需要老字號(hào)，老字號(hào)不僅是“古董”，更是活生生的生活。運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，談?wù)勗谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中老字號(hào)怎樣才能煥發(fā)新的生機(jī)，保持長(zhǎng)盛不衰？參考答案：①制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。深化管理體制改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方式，調(diào)整經(jīng)營(yíng)規(guī)模。②加快技術(shù)創(chuàng)新，用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)武裝自己，從傳統(tǒng)的手工操作向標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化、信息化的生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變；實(shí)施品牌戰(zhàn)略，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。(競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì))③誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。④實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，開(kāi)拓國(guó)內(nèi)和國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)。

重點(diǎn)突破三：勞動(dòng)和就業(yè)命題角度：圍繞“勞動(dòng)與就業(yè)”這一長(zhǎng)效熱點(diǎn)以及相關(guān)理論知識(shí)，主要傾向于考查就業(yè)意義與就業(yè)對(duì)策尤其是樹(shù)立正確的就業(yè)觀。典型例題：1、李克強(qiáng)總理在2014年夏季達(dá)沃斯論壇會(huì)上表示:“只要經(jīng)濟(jì)增速保持在7.5%左右,高一點(diǎn)低一點(diǎn)都屬

于合理區(qū)間。尤其是應(yīng)當(dāng)看到,我們穩(wěn)增長(zhǎng)是為了保就業(yè),調(diào)控的下限是實(shí)現(xiàn)比較充分的就業(yè)?！眹?guó)家高度重視就業(yè)工作,是因?yàn)榫蜆I(yè)(

)①是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉②可以使勞動(dòng)者獲得生活來(lái)源③對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義④有利于勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值A(chǔ).①②③④ B.①③④C.②③④ D.①②④C2、近年來(lái)，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，但基層人才需求一直有著較大缺口。不能從“龍門”再回到“農(nóng)門”的觀念長(zhǎng)期束縛著大學(xué)畢業(yè)生走向基層的

腳步。這表明市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)者應(yīng)該(

)A．改善就業(yè)環(huán)境

B．提高自身素質(zhì)

C．樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀

D．樹(shù)立職業(yè)平等觀D-——政府材料一：以下是北京某大學(xué)2015年即將畢業(yè)的學(xué)生就擇業(yè)問(wèn)題發(fā)表的看法。同學(xué)甲：根據(jù)專業(yè)、愛(ài)好和能力找自己滿意的工作。同學(xué)乙：我想考公務(wù)員，因?yàn)楣ぷ鞣€(wěn)定、也體面。同學(xué)丙：只要去招聘會(huì)看看，肯定能找到合適的工作。材料二：當(dāng)前我國(guó)“用工難”和“就業(yè)難”問(wèn)題并存，“兩難”問(wèn)題困擾著政府、企業(yè)和勞動(dòng)者。能否清除認(rèn)知障礙，平衡利益矛盾，決定著政府、企業(yè)和勞動(dòng)者能否和諧共“舞”。合作探究1、簡(jiǎn)要評(píng)析三位同學(xué)的擇業(yè)觀。2、運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活有關(guān)知識(shí)，就“兩難”問(wèn)題的解決，談?wù)務(wù)?、企業(yè)和勞動(dòng)者應(yīng)如何做？參考答案：2、①政府應(yīng)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針；（必須完整）②企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為職工提供良好的就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)環(huán)境；（必須答出“社會(huì)責(zé)任”）③勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)樹(shù)立正確的就業(yè)觀，樹(shù)立自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀。（必須答全）

典型例題：1、在談到勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)時(shí),李克強(qiáng)總理曾指出,要健全勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)勞動(dòng)保障檢察和爭(zhēng)議調(diào)解仲裁,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。我國(guó)重視勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù),是因?yàn)?

)A.履行勞動(dòng)者義務(wù)就能保障勞動(dòng)者的權(quán)利B.勞動(dòng)者可以通過(guò)投訴、協(xié)商、輿論監(jiān)督、申請(qǐng)仲裁的途徑維護(hù)權(quán)利C.實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求D.勞動(dòng)者的義務(wù)是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提

重點(diǎn)突破四：維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益C命題角度：圍繞“維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益”的相關(guān)知識(shí)，以客觀題的形式從是什么、為什么、怎么辦三個(gè)角度進(jìn)行考查