安全意識培訓2015622

安全意識培訓2015622第一頁，共52頁。培訓大課公約認真聽講，不交頭接耳；手機靜音，有重要的事到教室外接聽；愛護公物，保持教室整潔；尊重他人，尊重自我。第二頁，共52頁。

目錄一、事故案例二、安全意識概述三、如何提高安全意識第三頁，共52頁。一、事故案例山西省陽城縣瑞興化工有限公司“5·16”二硫化碳中毒事故第四頁，共52頁。一、事故案例2015年5月16日上午7時左右，山西省晉城市陽城縣瑞興化工有限公司二硫化碳生產(chǎn)裝置泄漏，在檢修過程中發(fā)生中毒事故，造成8人死亡、6人受傷。瑞興化工有限公司主要以焦炭、硫磺為原料，通過合成、脫硫、冷凝、精餾、再冷凝等工藝生產(chǎn)二硫化碳（已列入工業(yè)和信息化部明令淘汰的落后工藝），年生產(chǎn)能力1.2萬噸。事故發(fā)生在二硫化碳冷卻池，該冷卻池是長8.4米、寬4.4米、深2.2米的長方形水池，在正常生產(chǎn)過程中，合成反應(yīng)產(chǎn)物（二硫化碳和硫化氫氣體）經(jīng)過水池內(nèi)冷卻管，二硫化碳被冷凝成粗產(chǎn)品，含有硫化氫的尾氣回收利用。第五頁，共52頁。直接原因：二硫化碳冷卻池內(nèi)冷卻管泄漏，1名操作人員在未檢測有毒氣體、未辦理受限空間作業(yè)票證、未采取有效防護措施的情況下進入池內(nèi)進行堵漏作業(yè)，造成中毒，其他13人連續(xù)盲目施救，致使事故傷亡擴大。一、事故案例第六頁，共52頁。國家安全監(jiān)管總局要求：一、強化風險防控意識，提高科學施救能力。二、切實加強受限空間作業(yè)安全管理。三、加快淘汰落后工藝和產(chǎn)能。四、舉一反三，深刻吸取事故教訓。一、事故案例第七頁，共52頁。一、事故案例公用車間“5·16”操作工高處墜落事故第八頁，共52頁。一、事故案例5月16日下午，蒸發(fā)操作工楊某、賈某和楊某某三人根據(jù)車間安排，向廢氣吸收塔內(nèi)投加活性炭。三人打開投料孔，并將活性炭搬上操作平臺。15:00楊某感覺三層投料孔偏高，投料不方便，便搬來一塊木板，搭在平臺欄桿之上，在未將木板固定，未戴安全帶情況下，爬上木板，操作過程中，不小心失足跌至地面，造成左大腿腿骨及左手臂前臂骨斷裂。第九頁，共52頁。一、事故案例直接原因：操作工楊某登高作業(yè)時未落實防護措施，導致事故的發(fā)生。第十頁，共52頁?！捌鸬踝鳂I(yè)破壞反應(yīng)釜事故”一、事故案例第十一頁，共52頁。一、事故案例5月30日下午3時，技術(shù)部經(jīng)理錢某讓現(xiàn)場負責的高某通知江蘇天目建設(shè)集團有限公司施工人員，卸十八酰氯6#反應(yīng)釜的錨。施工人員邵威、韓康兵、高店法三人在吊錨時，由于葫蘆滑鏈，導致錨掉入釜中，破壞釜與錨的搪瓷。第十二頁，共52頁。直接原因：吊錨時，由于手控葫蘆滑鏈，導致錨掉入釜中，破壞釜與錨的搪瓷。一、事故案例第十三頁，共52頁。一、事故案例間接原因：1、安全意識不強，盲目蠻干；2、車間作業(yè)管理不嚴格，作業(yè)時未落實防護措施，未安排專人監(jiān)護，未通知安全員辦理安全作業(yè)證；3、車間安全教育不夠，安排工作時交代不詳細，風險識別不到位，沒有識別到員工違章作業(yè)造成的后果。第十四頁，共52頁。一、事故案例事故教訓：1、作業(yè)管理要規(guī)范，必須嚴格執(zhí)行《化學品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》（GB30871-2014）；2、車間的教育要到位，全面進行作業(yè)風險識別，及時對崗位員工進行教育，提高員工的安全意識。第十五頁，共52頁。

目錄一、事故案例二、安全意識概述三、如何提高安全意識第十六頁，共52頁。安全意識：

對自己正在做的事情及周圍的環(huán)境情況隨時保持警覺。

二、安全意識概述第十七頁，共52頁。

您在工作中會經(jīng)?？紤]安全問題嗎？

您的回答是：

從來沒有

很少注意

經(jīng)?！?/p>

請考慮以下問題：安全意識很差安全意識有待加強恭喜你，有較強的安全意識二、安全意識概述第十八頁，共52頁。請想一想以下問題：你是否希望安全地工作？你是否希望在你附近區(qū)域的同事都能安全

地工作？你是否想要學習如何使自己和同事免受意外傷害？二、安全意識概述

安全與你的關(guān)系第十九頁，共52頁。二、安全意識概述

您的回答是：

是√否

您有對安全的需求您的思想有問題第二十頁，共52頁。

你是否渴望花時間學習如何更為安全地工作，避免自已和他人受到意外傷害？您的答案是：

是

√

否渴望安全思想有問題二、安全意識概述第二十一頁，共52頁。安全意識的主要表現(xiàn)形式（1）“安全第一”意識

“安全第一”是做好一切工作的試金石，是落實“以人為本”的根本措施。堅持安全第一，就是對自己生命負責，對企業(yè)負責，對家庭的負責。（2）“預防為主”的意識

“預防為主”是實現(xiàn)安全第一的前提條件，也是重要手段和方法。雖然人類還不可能完全杜絕事故的發(fā)生，實現(xiàn)絕對安全，但只要積極探索規(guī)律，采取有效的事前預防和控制措施，做到防范于未然，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，事故是可以大大減少甚至可以避免的。二、安全意識概述第二十二頁，共52頁。（3）遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度意識

隨著我國法律意識和法制觀念的進一步提高，企業(yè)安全規(guī)章制度不斷健全，自覺樹立法律法規(guī)意識，自覺遵章守紀，是安全生產(chǎn)的前提。（4）自我保護意識

安全是自己的，也是大家的。往往因為自己失誤，會傷害自己，傷害他人，甚至給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失，危及到家庭及社會的穩(wěn)定。（5）群體意識

一般情況下，我們從事的是多人共同作業(yè)，一定要樹立良好的群體意識，相互幫助，相互保護，相互協(xié)作，密切配合，這是保障安全生產(chǎn)的重要條件。二、安全意識概述第二十三頁，共52頁。安全意識的負面類型（1）混沌型缺少相關(guān)知識或培訓，思想深處存在“生死由命”的想法。沒認識到:這是不安全操作習慣，對有些違章已經(jīng)成為習慣（2）自恃型思想麻痹：深信“這事不可能/也不會發(fā)生在我身上”。展現(xiàn)獨立性，逞能，唯我能此類型多為技術(shù)熟練，專業(yè)工作年頭多的“老”字輩員工，自恃久經(jīng)沙場，經(jīng)驗豐富，在工作中無所顧忌，他們發(fā)生事故可能性很大。俗語說“淹死會水的，打死會拳的”。二、安全意識概述第二十四頁，共52頁。（3）任務(wù)型

為了保生產(chǎn)，趕任務(wù)，加班加點連續(xù)作業(yè)，超負荷運轉(zhuǎn)，以致安全意識每況愈下，導致發(fā)生事故。二、安全意識概述第二十五頁，共52頁。請考慮以下問題：發(fā)生傷害事故，誰的損失大？誰的痛苦最大？二、安全意識概述第二十六頁，共52頁。對企業(yè)損失：對員工損失：假如：外省的某企業(yè)發(fā)生一起工傷事故造成1人死亡。一起安全工亡事故造成1人死亡，對于企業(yè)僅僅是一般事故，連“重大”都說不上，更不要說是“特大”了。而對于我們廣大員工你本人、你的家庭，損失卻是“重大”的，而且絕對可以稱是“特大”。第二十七頁，共52頁。企業(yè)結(jié)局：員工結(jié)局：二、安全意識概述第二十八頁，共52頁。人最痛苦的是什么？人死了，錢還沒花掉！二、安全意識概述第二十九頁，共52頁。企業(yè)出了傷亡事故：領(lǐng)導丟臉（做檢查、掏腰包、行政處分、刑事處罰）員工丟命二、安全意識概述第三十頁，共52頁。丟臉VS丟命誰的損失大？二、安全意識概述第三十一頁，共52頁。結(jié)論：做好企業(yè)的安全工作，員工不僅受益，而且是最大的受益者！二、安全意識概述第三十二頁，共52頁。

目錄一、安全意識概述二、如何提升安全意識三、如何提高安全意識第三十三頁，共52頁。1、提升員工安全意識的三大法則：

法則一：安全知識勝于安全設(shè)施。（什么叫安全知識：就是人們面對風險時，知道該怎么做，包括安全規(guī)程、安全制度、安全常識等。）法則二：安全意識強于安全知識。（我們工作中的“三違”，絕大多數(shù)人不是不知道違章，而是有意無意地違章，這就屬于安全意識淡薄的表現(xiàn)。）法則三：安全意愿優(yōu)于安全意識。（所謂安全意愿：是指員工履行安全生產(chǎn)職責，實現(xiàn)安全績效的意志和原望，也就是說員工在工作中要主動地去追求安全，而不是要別人來要求你。三、如何提升安全意識第三十四頁，共52頁。三大法則表現(xiàn)為三個層次：安全知識是基本層次。安全意識是深層次。安全意愿是核心層次。三、如何提升安全意識第三十五頁，共52頁。2、應(yīng)樹立正確的安全理念(杜邦十大安全理念）所有的事故都是可以防止的員工的直接參與是關(guān)鍵各級管理層對各自的安全直接負責安全是被雇傭的條件所有的安全操作隱患是可以控制的各級主管必須進行安全檢查員工必須接受嚴格的安全培訓良好的安全就是一門好的生意工作外的安全和工作內(nèi)的安全同樣重要發(fā)現(xiàn)安全隱患必須立即消除三、如何提升安全意識第三十六頁，共52頁。公司的每一個員工都應(yīng)該有這樣的觀念當你學習去注意、詢問、觀察你自己和周圍其他人如何工作，你就會更加留意工作區(qū)域的安全情況。與此同時，你就能更好地辨別和消除可能引起傷害的因素。三、如何提升安全意識第三十七頁，共52頁。三、如何提升安全意識3、我們要注重“預防”：（一）應(yīng)關(guān)注作業(yè)前的安全注意事項:（1）安全確認與檢查:檢查要使用的機械、工具有無異常;檢查班組成員是否按標準穿戴好勞保用品,如果不符合規(guī)定的應(yīng)該督促改正；（2）確認自己及他人的身體狀況(健康、情緒等狀況)不要讓其疲勞作業(yè)或有帶有明顯的不良情緒作業(yè)；（3）對作業(yè)環(huán)境的危險因素進行檢查,如果存在危險應(yīng)該及時制定預防對策；（4）熟悉各種操作規(guī)程并遵守.不得依個人意志行事。第三十八頁，共52頁。三、如何提升安全意識3、我們要注重“預防”：（二）應(yīng)關(guān)注作業(yè)中的安全注意事項:（1）思想高度集中不要和周邊的人玩笑交談;（2）杜絕以下幾種不正常心理:

麻痹心理好勝心理逆反心理好奇心理（3）注意周邊環(huán)境,防止意外傷害.（4）提高安全意識,發(fā)揚“我要安全”的精神,發(fā)現(xiàn)安全隱患,盡快報告班組長或者安全人員以及時處理;（5）嚴格遵照作業(yè)規(guī)程,不得依個人意志行事。第三十九頁，共52頁。三、如何提升安全意識3、我們要注重“預防”：（三）加強“三前”意識（1）“防在前”：落實各項防范措施牢牢掌握安全工作的主動權(quán)，使事故的發(fā)生率降到最低點。（2）“想在前”：有強烈的超前意識，保證安全工作抓細抓好抓出成效，保證安全生產(chǎn)。（3）“做在前”：及時的將發(fā)現(xiàn)的問題上報給安全管理者，消除和防止事故的發(fā)生。第四十頁，共52頁。三、如何提升安全意識4、我們要堅持“四不放過”一不放過——事故的隱患原因不查清不放過二不放過——事故的責任人員未得到教育和處理不放過三不放過——整改措施未落實不放過四不放過——周圍的員工得不到教育不放過第四十一頁，共52頁。三、如何提升安全意識一是：通過“四不放過”，我們可以查清事故發(fā)生的原因，事故的發(fā)生在哪一層、哪一個環(huán)節(jié)上，是人為造成的還是設(shè)備隱患造成的，以使在以后的工作中知道應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎么做，避免事故的再次發(fā)生。

讓我們來重新認識“四不放過”的四點意義第四十二頁，共52頁。三、如何提升安全意識二是：通過“四不放過”可以進一步對安全生產(chǎn)工作進行整改，沒有采取安全防范措施的要立即采取措施，避免事故的發(fā)生。三是：通過“四不放過”可以使責任事故者受到深刻教育，使他們從思想深處挖掘自己的過失，知道工作時違反了什么規(guī)程，為什么會違反，以后在工作中怎樣對待安全生產(chǎn)工作，從而提高職工的安全生產(chǎn)意識

。四是：堅持“四不放過”，并不單單是為了使某些人受到處罰，而是只是想告誡這些人，尤其是這些違章的人，規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度是用血的教訓寫成的，任何人只有無條件地服從，觸犯了必將受到嚴肅處理，從而進一步提高員工的安全生產(chǎn)的自覺性，確保廣大職工的生產(chǎn)安全。第四十三頁，共52頁。5、我們要做到“四不傷害”不傷害自己，是我們工作中必須做到的最低標準。不傷害他人，是最起碼的職業(yè)道德。不被他人傷害，是難以做到而又必須做到的職業(yè)規(guī)范。保護他人不被傷害，更是我們追求的職業(yè)目標。三、如何提升安全意識第四十四頁，共52頁。6、八小時內(nèi)外，不留隱患

——安全需要全天候“高高興興上班來，平平安安回家去。員工家里隱患不排除，怎么可能高高興興上班來？如果心情不好，情緒惡劣，不僅自己容易走神，注意力不集中，還會造成情緒污染，影響同事的心情，破壞整體的安全生產(chǎn)氣氛。下了班以后，你只要不犯法，吵不吵架，喝不喝酒，睡不睡覺，都是你的私生活。但是，你要知道，情緒會延續(xù)，酒精會延續(xù)，疲倦也會延續(xù)，最主要的是思想意識會延續(xù)。如果你頭天晚上，吵架、打架、酗酒、賭博、通宵上網(wǎng)不睡覺，第二天早晨上班哪來的精神，怎么有干勁，怎么有精力，怎么會保證不出事故？三、如何提升安全意識第四十五頁，共52頁。7、規(guī)章制度血寫成、不要用血來驗證。

——感謝制度和規(guī)程制度的本意是什么？制度就是規(guī)矩，就是人們做事必須遵守的尺度。我們要用感激的心情對待那些為制度誕生付出了沉重代價的人們。他們在制度不完善的情況下，用自己生命健康的代價，完成了一次探險，不要讓他們的故事在我們身上重演。制度的靈魂在于執(zhí)行。企業(yè)最缺的不是制度，而是制度的執(zhí)行。對于安全制度和規(guī)程，我們要有兩種正確的態(tài)度？

答案：一是要知道敬畏。二是要懂得感恩。三、如何提升安全意識第四十六頁，共52頁。8、習慣性違章，不能習慣性不管

——寧聽罵聲，不聽哭聲習慣決定安全。好習慣讓人一生平安，壞習慣讓人禍事連連。習慣性違章就是員工有錯不改，一錯再錯。習慣性違章的三個特點：一、頑固。二、傳染。三、傳承。把“習慣性違章”變成“習慣性反違章”，變成習慣性遵