員工勞動合同9篇

員工勞動合同9篇勞動合同編號：_______________

_______________________________有限公司

勞動合同書

甲方：_______________________________（以下稱“甲方”）

通訊地址：_______________________________

法定代表人或托付代理人：_______________

乙方：________________________________（以下稱“乙方”）

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：_________________________________________________

戶籍地址：_________________________________________________

聯系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）

緊急聯系人：___________________聯系電話：________________

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，全都同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據，公司員工勞動合同書，合同范本《公司員工勞動合同書》。

第一章合同的類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。

A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意連續(xù)履行的，合同自動順延_____年;到達無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同；雙方如需重新商定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。

B.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條商定的終止情形消失時即行終止。

C.以完成肯定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。

其次條若乙方開頭工作時間與合同訂立時間不全都的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

其次章試用期

第三條甲乙雙方商定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期商定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

第四條錄用條件為：

1.學歷文化：_________________________________________。

2.身體狀況：_________________________________________。

3.工作技能：_________________________________________。

4.團隊精神：_________________________________________。

5.其他：_________________________________________。

員工勞動合同篇2

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

乙方(勞動者)名稱：地址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，經公平協(xié)商全都，訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年。

2、無固定期限。本合同自日起。

3、以完成肯定的工作(任務)為期限，自年月日至工作(任務)完成時即行終止。

4、合同期限內，試用期自日止，期限為個月。

二、工作內容

1、乙方同意甲方依據生產(工作)任務的需要，安排在部門擔當工作任務(詳細工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。

四、勞動酬勞和支付時間

1、乙方試用期的工資標準為元/月。

2、乙方試用期滿后，甲方依據本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。

3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

4、非因乙方緣由造成甲方停工、停產、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。

5、甲方可執(zhí)行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資安排方法，并向本單位勞動者公布。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納局部，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方為乙方供應以下福利待遇。

六、勞動愛護和勞動條件

1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方供應必要的勞動愛護和勞動條件，保障乙方的安全和安康。

2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規(guī)定對女職工實行特別勞動愛護。

七、職業(yè)培訓

1、甲方依據本單位實際，有規(guī)劃地對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全

生產的教育和培訓;

2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。

八、勞動紀律

甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度準時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，聽從甲方治理。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處理、行政處分、經濟懲罰等，直至解除本合同。

九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》其次十三條至三十二條的規(guī)定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3、雙方商定的其他勞動合同終止條件：

十、違反勞動合同的責任

1、解除勞動合同經濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。

2、甲乙雙方一方違反合同時，應擔當違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金元。

3、其他違約責任：

十一、雙方商定的其他事項：

十二、附則

1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。商定事項違反國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

3、乙方確定以下地址為勞動關系治理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

地址1：

地址2：(特殊提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先認真閱讀，并具體了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或

(托付代理人)：(簽章)

年月日年月日

合同鑒證

()鑒字第號

經審查,本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機關：(蓋章)鑒證人(簽章)：

年月日

員工勞動合同篇3

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守，員工勞動合同范本。

一、乙方之考勤與治理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應依據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差效勞之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方力量及甲方需要進展分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應予協(xié)作，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保，合同范本《員工勞動合同范本》。

八、甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月?元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

十一、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動榜樣等5種。甲方對乙方之懲辦，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上嘉獎及懲辦事由和方法，依員工手冊辦理之。嘉獎及懲辦記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以市勞動局為第一仲裁機關

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯絡方式：

員工勞動合同篇4

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為咖啡廳吧臺效勞員，經雙方公平協(xié)商，同意商定下屬條款，以共同遵守。

1）在乙方被聘用期間，甲方負責安排乙方學習場所并由專業(yè)人士進展咖啡、紅酒業(yè)務技術培訓，咖啡培訓費用合計8000元（捌仟元整），該培訓費用由甲方全額擔當。培訓期間乙方需仔細，認真學習相關技能。培訓完畢乙方自愿在甲方效勞3年，若中途因個人緣由離職，則甲方有權要求乙方賠償全額培訓費用。

2）效勞期限為年，自年月日至年月日止乙方應遵守甲方的治理規(guī)定及相關制度。

3）乙方在職期間可享受升職、加薪等福利待遇。乙方上下班須根據甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應按月支付乙方酬勞，培訓期間薪資照發(fā)。但每月需扣發(fā)200元培訓保證金，扣足8000元止，效勞期滿甲方將全額退還乙方培訓保證金。

4）乙方在職期間若榮獲咖啡師證、紅酒師品鑒證等，甲方將賜予鼓舞獎或減免局部培訓費用。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。

甲方：乙方：（簽字）

年月日年月日

員工勞動合同篇5

甲方__________地址_____________

法定代表人(主要負責人)：_______________

乙方___性別__身份證號碼______________

現住址_________郵編____聯系電話_______

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同。

第一條、勞動合同期限

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。

其次條、工作內容和工作地點

甲方依據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________.經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動酬勞

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動酬勞為__元/月或____________，其中試用期的勞動酬勞為__元/月。

第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護等根據法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經濟補償。

第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必需當事人簽字。

甲方簽字(蓋章)

乙方簽字(蓋章)

簽訂時間：年月日

員工勞動合同篇6

甲方(用人單位)名稱：__________________________

法定代表人(主要負責人)或者托付代理人________________

乙方(勞動者)姓名：_______________________________

居民身份證號__________________________

依據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本制造業(yè)簡易勞動合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業(yè)簡易勞動合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成肯定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

其次條乙方從事______________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為_______________________________________。

經雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，聽從治理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動酬勞

第四條甲方采納以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資。計件單價商定為______。

甲方生產經營任務缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并擔當相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。

甲方根據國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方供應必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、勞動合同其他事項

第九條甲乙雙方商定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

員工勞動合同篇7

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)規(guī)定，遵循公平自愿、

協(xié)商全都、誠懇信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限:

甲、乙雙方商定按有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并商定試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內容:

(一)乙方同意依據甲方要求，經過協(xié)商，從事營業(yè)工作。甲方依據工作需要，根據合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當根據甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假：

甲、乙雙方經協(xié)商全都，確認工作時間執(zhí)行以下條款。

(一)A、標準工時工作制。B、綜合計算工時工作制。C、不定時工作制。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心安康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應根據法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班加點工資。

四、勞動酬勞：

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙

方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同商定的工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的`工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。

(二)甲乙雙方協(xié)商商定月根本工資

(三)雙方商定加班加點工資計發(fā)基數按月根本工資為標準結算。

五、社會保險：

甲、乙雙方嚴格根據國家及地方有關社保方面的規(guī)定，參與社會保險，按時繳納各項社會

保險費。其中，依法應由乙方繳納的局部，由乙方擔當。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)病危害防護：

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業(yè)病危害。

(二)甲方根據國家關于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應愛護。

七、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定：

(一)有以下情形之一者，甲方可以解除勞動合同：

1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、乙方嚴峻違反勞動紀律、規(guī)章制度的;

4、乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經濟損失的;

5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

6、乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的;

7、乙方兼任其他公司工作的;

8、乙方供應不真實人事資料的;

9、勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的;

10、其他依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。

(二)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未根據勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由強迫勞動的;

(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經甲方同意的。

(三)有以下情形之一者，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

(4)甲方宣布解散的，或因門店經營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不行預定的天災、事故導致門店無法連續(xù)營業(yè)的;

(四)有以下情形之一的，甲方不得終止或解除合同：

(1)職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)甲、乙任何一方提出解除合同，應提前三十天以書面形式通知對方。

八、雙方協(xié)商全都，商定以下條款：

(一)由甲方出資對乙方進展專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，明確雙方權利義務。

(二)未商定的按勞動合同法的相關規(guī)定執(zhí)行。

(三)

九、爭議處理：

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以

向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其它事項：

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當準時告知甲方后的三日內書面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方擔當。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。

(三)本合同不得代簽和涂改。

(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為治理規(guī)定》

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字，蓋章后生效。

法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

員工勞動合同篇8

甲方：（用人單位）名稱：

乙方：（勞動者）姓名：______________性別：______

誕生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________此合約為甲方、乙方，會所員工在公平自愿，協(xié)商全都的根底上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。

簽約崗位：

□足療技師□泰式技師□效勞員□主管

第一條：勞動合約類型及期限：

一：勞動合同類型及期限按以下第_____項確定。

1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件消失時止。

3、本合約商定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

其次條：工作內容與工作地及要求：

一、依據甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經甲方、乙方雙方協(xié)商同意，

可以變更工作崗位。

二、乙方應根據甲方的要求，按時按質按量完成規(guī)定的工作，到達規(guī)定的質量標準。

第三條：工作時間和工作休假

由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息根據自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必需提前書面形式提出獲得甲方同意前方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。

第四條：勞動酬勞：

一、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內）只包食宿，培訓后經甲方同意后上崗。

二、乙方從培訓上崗后，甲方應依據本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中

任選其一）：

三、□客服員固定工資________元，其不含其他商品工程提成。

□主管固定工資________元，其不含其他商品工程提成。

□足療技師保底工資為________元，其不含其他商品工程提成。

□泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品工程提成。

□多勞多得結算：收費由甲方定制，技師根據提成5/5分。

1、其他工資形式：詳細商定在本合同第五條中明確。

2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日。

附言一：（薪酬標準）參附表

第五條：福利待遇

甲方為乙方供應以下福利待遇：

1、獎金方式：

獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。點鐘獎第一名100元，其次名50元，第三名30元。

第六條：勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

一、甲乙雙方必需嚴格執(zhí)行本單位有關工作安全、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

二、甲方應為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)

程，工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，甲方應根據有關規(guī)定，做好女職工的

勞動愛護工作。

三、甲方有義務對乙方進展政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全衛(wèi)生的教育和培

訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，賜予響應的行政懲罰，經濟懲罰等，情節(jié)嚴峻者解除本合同。

第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：

一、甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除勞動合約，甲方應支付乙方押金。

二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。

三、甲方威逼到乙方的人身安全，乙方可馬上解除合約。

四、乙方女職工在孕期、產期、哺乳期，甲乙雙方應暫停合約，待乙方恢復一個月后，

連續(xù)遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。

五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者丟失和局部丟失勞動力量的。

六、乙方有嚴峻違反甲方規(guī)章制度的。

七、嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

八、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴峻影響，或者經甲

方提出，拒不改正的。

九、被依法追究刑事責任的。

十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

十一、甲方依照企業(yè)破產的，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

第九條：雙方預定的其他事項：

1、合約期間與解除合約后，乙方應對公司的商業(yè)隱秘進展保密，不得將經營技術、工

藝、設計、產品銷售、效勞情報、產品客戶情報、治理、經營的運行和決策、財務情報、人事情報、新的開發(fā)工程等向任何人（包括公司內部無關的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機密，不得私自幫助任何第三人，以不正常的手段獵取公司商業(yè)隱秘，不得未經公司授權許可將商業(yè)隱秘用于制定目的以外用途。

2、乙方必需無條件執(zhí)行甲方對詳細技術操作流程上的增減和修改。

3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的詳細事宜，應保持在公正的立場，準時上報沖突之

緣由。

4、合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損

失、責任均由乙方擔當。

5、在合同期間，乙方未經過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司

規(guī)章制度）

第十一條：其他：

一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。

二、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。

三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

四、本合約付應聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應，簽字蓋章