工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料

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工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料

工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料**學校工會在學校黨支部和市教育工會的領(lǐng)導下，在全體會員的樂觀支持下，根據(jù)“工會規(guī)范化建設(shè)”的各項要求，緊緊依靠廣闊教職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用，在樂觀參加學校民主管理，抓好骨干老師隊伍建設(shè)，關(guān)懷教職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進學校老師隊伍整體素養(yǎng)的提高等方面做了應(yīng)當做的工作，為**學校教育改革和進展作貢獻，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設(shè),(因藕渠鎮(zhèn)并入虞山鎮(zhèn)、**學校于200*年9月單獨成立工會、原來一些日常工作活動支配、資料保存在藕渠中心學校)?，F(xiàn)將近一年半來的主要工作匯報如下：

一、規(guī)范組織建設(shè)，工會工作日趨完善。

1、仔細貫徹《工會法》，我校由于并入虞山鎮(zhèn)，工會組織單獨，所在市教育工會的直接指導下，在學校黨支部的領(lǐng)導下，并于200*年9月18日召開第一屆教職工代表大會，選舉產(chǎn)生了第一屆主席、委員、經(jīng)審委員會。

2、工會非常重視組織進展工作，每年進展一批新老師入會，在編教職工入會率達100%。

3、工會能仔細堅持例會制度，每學期不少于2次，仔細部署工會工作，商討工會活動，工會臺帳記載齊全。

4、重視對新一屆工會委員的學習培訓，先后學習了中國工會法的有關(guān)章節(jié)，了解了工會性質(zhì)。學習了《蘇州市教育工會關(guān)于基層工會委員職責暫行規(guī)定》，及有關(guān)依法治校，推行校務(wù)公開實施方案方面的學問，提高了新一屆委員的工作力量。

5、重視教工之家建設(shè)，開拓教工之家、開放乒乓活動室，圖書閱覽室，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。

6、工會每年有切實可行的工作方案，能仔細進行工作總結(jié)。

二、做好宣揚教育工作，營造良好氛圍。

1、工會樂觀協(xié)作學校行政，堅持開展“文明辦公室”等創(chuàng)建工作，為學校創(chuàng)建市文明單位作貢獻。朱行標校長被評為常熟市先進教育工，秦小妹老師被評為蘇州市優(yōu)秀班主任，王建英老師被評為常熟市優(yōu)秀班主任，秦小妹老師被評為常熟市優(yōu)秀輔導員。劉敏軍、顧迪、桑燕、秦小妹、王建英、馬進等在三年中先后被評為虞山鎮(zhèn)優(yōu)秀教育工。陳苑、李琴保、戴國棟、王建英、秦小妹等評為藕渠輔導組優(yōu)秀輔導員。王萍、荊華等評為校級優(yōu)秀老師。

2、樂觀開展了豐富多彩的工會活動，活躍了教職工身心，受到了全體會員的好評。

3、樂觀開展宣揚教育活動，宣揚教育活動取得了良好效果。

三、發(fā)揮維護職能，加強學校的民主建設(shè)。

1、學校有關(guān)教職工切身利益的決策、活動，一般都讓工會參與，參加源頭管理，以召開教代會的形式充分聽取教職工的看法、建議，

使決策更貼近教職工的實際，更讓教職工易接受。

2、協(xié)作學校行政實行學校安排制度的改革，通過整體改革思路的設(shè)計和參加，特殊是老師考核方法的修改，各項嘉獎方法的修訂，充分體現(xiàn)了老師職、能、勤、績之間的關(guān)系。調(diào)動了教職工樂觀性。

3、幫助行政搞好“校務(wù)公開”，參加制訂“校務(wù)公開方案”，參加學校重大決策的過程，如學校規(guī)劃、師德教育、職稱評定、合理化建議、評優(yōu)評先等，加強了學校決策的民主化。

4、工會在行使職能的同時，努力維護教職工的合法權(quán)益。每年工會經(jīng)費的預算使用，工會主要活動的支配和組織，女教職工的保健用品，婦女病普查，方案生育，困難教職工的幫扶補助，有病住院教職工的探望慰問，開展“愛心助學”活動，與貧困同學結(jié)對助學等問題都是在黨支部的領(lǐng)導下，工會仔細做好過細工作，為教職工辦好事、辦實事。維護合法權(quán)益，調(diào)動教職工樂觀性。

5、仔細執(zhí)行教代會制度，每年至少召開二次教代會，樂觀發(fā)揮教代會的作用，仔細做好學校各項制度的制訂、修改和評議校長等各項工作。

6、重視在職教職工的普法教育，樂觀組織老師參與全省教育系統(tǒng)普法教育學問競賽，參學率為100%。工會社團法人登記工作。（預備利用暑期準時辦理）

7、樂觀關(guān)懷女教職工，圍繞“三八”節(jié)等組織有益身心的活動。仔細關(guān)懷“退協(xié)”工作，“退教”協(xié)會工作正常有序。（退休老師人數(shù)少而加入中心學校一起活動）

8、工會能常常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，活躍身心，陶冶情操。為教職員工辦理常熟市園林年卡。

四、規(guī)范財務(wù)經(jīng)審，嚴格財務(wù)管理。

1、財務(wù)制度健全，有明確的工會財務(wù)工作職責，按下達的指標上繳工會經(jīng)費，有工會資產(chǎn)管理制度并嚴格執(zhí)行。

2、工會經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對經(jīng)費的收支進行審查和監(jiān)督。

五、把握辦學關(guān)鍵，樹立良好師風。

1、工會樂觀帶動全體會員投身教改，抓好“青藍工程”建設(shè)，組織新老老師結(jié)對幫輔，老師教育、教學論文多篇在省、市獲獎

，發(fā)表。為推動學校建設(shè)，提升了學校辦學品位。學校幾年中連續(xù)創(chuàng)建了常熟市農(nóng)村示范完小、常熟市一類幼兒園、江蘇省青科普試驗基地、蘇州市紅領(lǐng)巾示范學校等稱號。

2、學校有自己的名師工程，工會協(xié)作行政，著力于青年老師的培育，現(xiàn)有鎮(zhèn)級教學能手5名。

3、工會能協(xié)作學校黨支部、行政樂觀開展師德師風建設(shè)，全體老師愛崗敬業(yè)，樹立了良好的師德師風。

六、工會工作富有特色，上了新的臺階。

1、樂觀創(chuàng)新基層工會工作，在建設(shè)學校的“名師工程”上取得了肯定成果。

2、大力開展送暖和工程，組織